<![CDATA[郑州文力自考学院招生聘师]]> http://hi.baidu.com http://hi.baidu.com http://img.baidu.com/img/logo-hi.gif http://hi.baidu.com/zzmfzk zh-cn www.baidu.com 5 <![CDATA[来访地图：(非约勿访，我可能外出讲课，地图看黑体字，找“*”)，]]> 来访地图：(非约勿访，我可能外出讲课，地图看黑体字，找“*”)， 
即：找：郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所*，（从*处往西30米到农科所大门），大门对面即是住宅小区：站在农科所大门口往南看，有两座并排的楼（一座7层，一座5层），我在7层的楼上，
地址：郑.州.市.郑.密.路48号(郑密路与淮河路交叉口往南200米,到第一个十字路口，往西30米即到郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所.大门,大门对面七层住宅楼即是；或郑密路与航海路交叉口往北300米，到第二个十字路口，往西30米即到郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所.大门)
地址图示（上北,下南,左西,右东）：
通过E-MAIL发送时可能变形，请查阅附件(点击“下载”不变形，点击“打开”可能变形）
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建设路                         建设路      I    I兴I   I    I   建设路
----------I    I    I    I    I--------------I    I华I    I    I-----------
中原路     I西I华I桐I工I    中原路      I嵩I南I淮I大I    中原路
----------I环I山I柏I人I--------------I山I街I北I学I-----------
陇海路     I路I路I路I路I    陇海路      I路I兴I街I路I    陇海路
----------I西I华I桐I工I--------------I嵩I华I淮I大I----------
淮河路     I环I山I柏I人I   淮河路      I山I南I北I学I    淮河路
----------I路I路I路I路I--------------I路I街I街I路I-----------
                                【郑】百顺国际酒店
                郑州发达技术学校【密】绿云农贸批发市场
                                【路】西建材钢材市场
-------------------------------【郑】-------------------------------郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所*【密】齐礼阎滨河花卉交易中心（龙门大字）
-------------------------------【路】------------------------------
（从*处往西30米到农科所大门）【郑】（淮河路与航海路的中点）
                    郑州市林业局【密】
                        嵩阳中学【路】（此处距航海路100米)
-------I西I华I桐I工I-------【郑】------I嵩I兴I淮I大I-------
航海路 I环I山I柏I人I航海路【密】航海路I山I华I北I学I 航海路
-------I路I路I路I路I------ 【路】------I路I南I街I路I-----
长江路 I西I华I桐I工I 长江路【郑】长江路I嵩I街I淮I大I 长江路
-------I环I山I柏I人I-------【密】------I山I    I北I学I-------
南三环 I路I路I路I路I 南三环【路】南三环I路I    I街I路I 南三环
-------------------------------【路】-----------------------------
地址：郑.州.市.郑.密.路48号,
来访公交及下车站点（非约勿访）：郑密路齐礼闫（84、38支线，下车即到）；淮河路郑密路站（20、25(终点)、38、126、63、84、87、203）；嵩山路齐礼闫（25、25支线、82）；郑密路航海路站（38、57、84、夜班803）；工人路淮河路站（88）。
     详细说明：
     郑密路齐礼闫（84、38支线，下车即到）；
     淮河路郑密路站（20、25(终点)、38、126、63、84、87、203，下车后往西50米，既是淮河路与郑密路交叉口）
     嵩山路齐礼闫（25、25支线、82，下车后往北10米就有十字路口，再往西200米即到）；
     郑密路航海路站（38、57、84、夜班803，下车后沿郑密路往北200米即到）；
     工人路淮河路站（88，下车后沿淮河路往东100米，即到淮河路与郑密路交叉口）。
     具体地址:郑州市郑密路48号(来访:淮河路与郑密路交叉口,沿郑密路往南约200米(沿途依次经过路东边的绿云农贸市场、郑州西建材市场）,到第一个十字路口(注意:不到航海路,这里正好是淮河路与航海路的中点),往西边天上看,是郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所（龙门，大字）(往东边天上看,是齐礼闫滨河花卉交易中心（龙门，大字）),从那里往西约30米,就到了郑.州.市.农.林.科.学.研.究.所的大门口。给我打电话，我给您指路上楼。
     如果您乘出租车，只需要告诉告诉司机，去郑密路的郑.州.市.农.科.所(提醒司机注意:不是农业路的河南省农科院，易混)、或者郑州市林业局、齐礼闫滨河花卉交易中心（俗称齐礼闫花卉市场）均可。
    （说明：郑密路是郑州往密县的路，不是老郑密路。与郑密路平行的路，由西向东依次是：嵩山路、兴华南街、淮北街、大学路......，由东向西依次是：工人路、桐柏路、华山路......。与淮河路平行的路，由北向南依次是：航海路、长江路、南三环，由南向北依次是：陇海路、中原路......。淮河路与航海路平行，郑密路与嵩山路平行，郑密路是嵩山路西边的第一个平行路。淮河路与金水河交叉口往东20米既是郑密路。
     郑州市地图：http://zhengzhou.haozhai.com/
     郑州公交查询:http://www.daherc.com/bus/
阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:46 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/ed43ac8a13aa33769e2fb4ad.html <![CDATA[全国高经顾客必读：高经总说明(以河南为例，北京安徽等省也必须看，内容全面）：]]> 全国高经顾客必读：高经总说明(以河南为例，北京安徽等省也必须看，内容全面）：
最新动向：
1.案例分析专项训练已编著完毕，115个案例（都有答案）；科学发展观专题已编著完毕；
人机对话资料正在编写，编好后即在本博客公布。
2.为了更快地为顾客服务，我已经开通139信箱：15837185981@139.com（来函后，我手机会同步收到短信通知，便于尽快回复），来函主题为：“您的手机号+咨询...省（直辖市）高经（或高统）...事宜”。高经各省（直辖市）不同，来函亦须在主题中标明。咨询事宜尽量全部写在主题上(但主题不要超过43个汉字），这样，我不打开信箱即可知道。
3.资料内容：
河南资料大致包括：
河南高经一（一）社会主义市场经济体制.doc 删除
河南高经一（二）微观经济.doc 删除
河南高经一（三）宏观经济.doc 删除
河南高经二管理学.doc 删除
河南高经.第三部分 国家经济政策与经济热点问题.doc 删除
河南高经.题.第一部分经济学.doc 删除
河南高经.题.第二部分管理学.doc 删除
河南高经试卷2008.2007.doc 删除
河南超纲试题内容.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除

北京资料大致包括：见北京高经说明
安徽资料大致包括：见安徽高经说明
高级经济师内部考试：复杂，可来电158..3718.5981，0371..6518.1535
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关于<<高级经济师考试复习资料>>的说明
来访提示：请查阅附件(点击“下载”不变形，点击“打开”可能变形）
各位朋友：
这个资料我编了3年,2008年首次出售（河南考试资料，融合28本教材）,获得巨大成功,顾客合格率高达95.24%,详见：
(http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSCJ.aspx?xldm=0313&Name=高级经济师业务考试)
(说明：把()里的链接复制后,粘贴到地址栏里搜索,即可查阅,表中单位是我考试挂靠单位,其实我在大学教书。

附：查阅办法：登录河南职称网（http://www.hnzc.gov.cn/）-点击右上角最新公告的滚动部分：“高级业务考试合格名单”，会转到：您现在的位置：首页>>公示与查询>>业务考试成绩查询http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSCJDetail.aspx?RootCategorieName=%b9%ab%ca%be%d3%eb%b2%e9%d1%af，-点击“高级经济师业务考试”即可，见：http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSCJ.aspx?xldm=0313&Name=高级经济师业务考试，

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评审公示（即评审合格）,见:

http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSDetail.aspx?dsdm=01&Name=河南省经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会&xldm=1101

附：查阅办法：登录河南职称网（http://www.hnzc.gov.cn/）-点击右上角最新公告的滚动部分：“高级评审通过人员公示”，会转到：http://www.hnzcw.gov.cn/PSGS.aspx?RootCategorieName=%b9%ab%ca%be%d3%eb%b2%e9%d1%af，您现在的位置：首页>>公示与查询>>高级评审情况查询，点击“河南省经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会 (2008-12-06)”，会转到“您现在的位置：首页>>评审公示>>河南省经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”，即：http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSDetail.aspx?xldm=1101&Name=河南省经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，在“请输入姓名查询： ”中输入我的名字，即可查到，见：http://www.hnzcw.gov.cn/PSGSDetail.aspx?xldm=1101&Name=河南省经济系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，

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尽管如此，我仍然声明“不敢自称权威资料,亦非官方指定,更不对考试结果负责”。而且,昔日的成功并不代表将来,您不可大意,必须提前半年认真复习。况且,我顾客合格率高的一个主要原因,就是他们认真复习了。我预测明年的考试合格率会降低,原因就是:尽管我再三叮嘱,仍然有少数顾客不放在心上，认为买了资料就万事大吉，不认真复习，或者买资料太晚，来不及复习。

<<2008.河南省高级经济师考试复习资料>>已编著按新大纲编著完成,190万字,
本资料是电子版,一旦售出,无法退货,无发票，请购买前慎重考虑,来访可带Ｕ盘，
您打印后,必须按大纲编辑目录.因为资料多,考试时不好找.
打印实验结果:190万字，A4纸,小5字体,双面打印,用纸516张(约2.72张纸/万字)．建议自己买纸在单位打印,1包A4纸(500张),16-25元
找我的朋友尽量选在双休日，外地的朋友请委托郑州的熟人来找我。找我的作用就是把资料全部看完，避免后悔，其实还是通过电子邮件发送。
我每周一、五,19：00-21：00在大学讲课必须关机，其他时间开机，但白天讲课时丢在办公室，无人接听，请谅解。
------------------------------------
关于<<高级经济师考试复习资料>>的说明
复习忠告:您必须至少提前半年复习,否则很难合格。虽然在很多省（直辖市）高级经济师是开卷笔试,但并不容易,可以说,您连查阅资料的时间就很紧张。所以,平时毫无准备、靠考试时查阅资料的想法是极端错误的。如果当年大纲尚未公布，您可以按上年大纲复习(不能等新大纲。因为从新大纲发布到考试，只有一个月多时间，又恰好是最忙的季节,工作缠身，实际上根本来不及复习。很多考生不了解这一点，因此失败。

河南新大纲一般在当年8月10日-8月20日公布，9月底考试（如：2008年，8月12日制定大纲，10多天后才公布，原定9月27日考试，后偶尔因故推迟到10月12日。5天后，即10月17日公布成绩,评审接收材料时间：2008年10月20日至11月15日），即11月15日截止，20天后,即12月6日公示评审结果）。新大纲公布后，我会立即夜以继日地重新编写，聘请10多名学生日夜录入。如果变化不大,10日即可完成；如果变化大,半月即可完成。完成后既免费给您。但您不能等,必须按上年大纲提前半年复习。一般情况下，大纲变化不超过10%.在新大纲公布之前购买资料的顾客,如果打印方便就打印(毕竟方便学习，但不要打印大纲第三部分（经济热点）),如果打印不方便就不打印。但新大纲公布后的资料必须打印。

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2008河南高级经济师考评大事记:
2008.7.报考
2008.8.12.制定大纲,10多天后公布
2008.10.12.考试(原定9.27，后因故推迟)
2008.10.17.（即考试结束5天后）在河南职称网上公布考试成绩
2008.10.20-11.15.报评审材料，开始评审
2008.12.6.（即20天后）在河南职称网上公示评审结果
2009.2.10.(农历正月16),我去省发改委带回材料。在省发改委发现此前约有10人已经把材料带走,因我急用高级经济师证书,所以年前年后我多次联系省发改委人事处,对方一直说省人事厅尚未盖章(评审阶段的最后一个章).我的证书由郑州市人事局颁发.我立即电话联系,对方说要等到2009.2-3月份省人事厅下文后才能办理.

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河南高级经济师（开卷笔试）共分12个专业（交通运输、财政税收、金融、商业、旅游、建筑、工商管理、保险、邮电、房地产、人力资源管理、社会事业）。报考时分专业，考试时不分专业（即各专业用同一个大纲，同样的试卷），评审时分专业。
北京高级经济师（开卷笔试）分经济管理、工商管理、金融、人力资源管理4个专业
人机对话考试（上海、浙江、辽宁、江西、湖北等，题型有单选、多选）分高级决策、高级管理、高级营销和高级公关4个方向
------------------------

关于英语:河南报考和评审时都不要求英语。只在聘用时单位要求英语。
下面以河南为例对本资料进行说明,其他省(直辖市)大同小异。
本资料系本人根据《高级经济师业务考试大纲》（以下简称《大纲》）编写，不敢自称权威资料,亦非官方指定,更不对考试结果负责。
但这并不说明本资料毫无价值，也并不说明本人毫无经验。本资料根据《大纲》组织内容，这就从根本上决定了本资料的适用性。我从事大学教育多年,《大纲》考试的课程都教过，并考取经济师、统计师等多个职称（2008年取得高级经济师职称），参加公务员考试3次且2次进入面试(笔试前3名)，发表经济论文100多篇,在大学拥有图书馆和资料、教材全面的优势。由于我是全国第一个编写《高级经济师考试复习资料》的，所以各种信息都汇集到我这里，可以说有一定的经验。
本资料根据《大纲》组织内容，力求全面（但仍然有个别知识点找不到内容。主要是新观点、新提法、新问题。对在各种教材上找不到内容的知识点，根据本人经验，以十七大报告、公务员考试、公开选拔党政领导干部考试、报刊论文等权威资料代替），同时随着经验的积累不断完善。
本资料内容较多,凝聚我多年心血。自2003年开始编写(陕西),2008年开始出售，历时5年,全国唯一。目前已编好河南、北京、安徽等省(直辖市)。河南《大纲》仅第一、二部分就有180多个知识点，每个知识点又包含很多内容。我编的<<河南省高级经济师考试复习资料>>第一、二部分109万字，第三部分36万字，包括习题共190万字,各种习题总计超过1000道,内容庞大,题型有单选、多选、简答、论述、案例分析、名词解释、判断、辨析、填空、计算等(以前5种居多,也是常考题型）。您随便找一本书，看看字数和厚度，就可以估计出本资料的多少（相当于普通大学教材的5-10本）。先搜集大量教材(28本)查阅资料、遴选资料，再聘请10多名学生一字一字地输入，工作量之大，您可想象。
参加高级经济师考试的人数本来就不多，也卖不了几份，目前尚处于亏本状态。但北京几家出版社却看好这个市场,正在跟我协商出版。
但出版谈何容易。如果出版,只有一个结果:死赔。根本原因是考生少，需求量太少。需求量太少导致成本增加，成本增加又导致价格提高，价格提高又进一步降低需求量，由此形成恶性循环。一般地，印量达到5000册，出版社才开始盈利。而销售量每年还不到100份，一个书号就需要1-3万。大纲每年都变,今年出版的书,明年就是一堆废纸。所以请您打印，实是无奈。
编书耗费最大的是5年精力，其次是文字输入费用，付费标准是：百元/万字，我计划3年回本，2011年开始盈利。
更难的是:需要不断探索考试出题和标准答案所依据的版本,不断探索考试规律。例如：仅管理学教材就8本，对同样一个知识点，不同的教材有不同的答案。但标准答案只有一个。
最难的是：几乎每年考试都会出现“超纲”试题，或很难判断属于《大纲》哪个知识点。反过来说：《大纲》给出知识点的范围太大（但即便如此，与人机对话考试相比，仍然是“精简”的。我研究了人机对话的大纲，简直太笼统，现在全国绝大部分省采用人机对话进行考试）。
如：2007年河南简答（简述社会主义本质、简述法人财产权的内涵。各6分）、2008年河南简答（简述现代产权制度的重要特征。4分）、论述（试述调整经济结构的必要性，18分）。
这些，都需要不断地探索、体会、总结。
所以，本资料绝对不是《大纲》知识点的简单罗列。
如果购买，必须出具您本人或委托人签名的<<声明书>>(附后),声明不以任何形式公开或转售，更不能在网上（论坛或博客）公布。否则，将依法追究责任。我对《声明书》中顾客的个人信息负有严格保密责任，一旦泄露，我负法律责任。同时,发出的每份资料都巧妙地采取了隐形编吗加密技术(根本不影响您使用),一人一个编吗。一旦公开,即可发现,敬请信守保证。

另外，为防止极个别人在论坛或博客发布，里面隐含一个小程序，一旦在论坛或博客发布，程序就会自动运行并攻击计算机。只要您不在论坛或博客发布，程序就不会运行，更不会攻击计算机。广大顾客不必担心，因为要想在论坛或博客发布，必须“同时”满足两个条件：1.打开我的资料，2.发帖或写博客。其中，发帖必须经过：点击论坛或博客------注册（输入用户名、密码、电子信箱...）------登录（输入用户名、密码、电子信箱...）------发帖、写日记等几个步骤。您不“同时”进行这些操作，程序当然不会自动运行。

<<声明书>>是很必要的,因为有两人买后转让,都很快被发现。我多年的心血白费了。
本资料内容教多,自有多的道理：大纲只给出了知识点，看似简单，实际包含很多考试内容。
习题说明：本资料分大纲和习题（都有答案）两大部分，都来源于教材及配套习题、各种考试题，未改动一字。大纲部分严格按照大纲组织内容，有强烈的针对性。但具体到某一省市而言，习题部分有少量超纲内容。根据我的了解，河南高级经济师考试自2005年开始（陕西最早，2003年），无论怎样出题,万变不离其中，都根源于教材。所以我编的习题直接来源于各种教材和各种试题及练习题。有时为了不破坏试卷的完整性，对少量分散性超纲的习题没有删去。
原因是:我正在编写全国通用的高级经济师考试复习资料，而且极少数习题不易判断是否超纲。少数习题对某个省而言超纲，对另一省则不超纲。所以，您复习时根据本省（市）《大纲》，对“明显超纲”的习题可以不看（如很多《管理学》教材有“财务管理”一章，相应也有“财务管理”的习题。但“财务管理”在河南高级经济师考试中属于超纲，所以，关于“财务管理”的习题可以不看）。实际上,在编写的过程中，对集中性“明显超纲”的习题已经删去,所以超纲的习题极少。
我之所以直接选题，还有一个重要原因：我太了解中国的出题考试了。出题人实际上来源于各大学的教授，而对教授而言，出“新”题是出力而又冒险的事，弄不好就丢人，甚至身败名裂。原因很简单：智者千虑，必有一失。如果某教授出的题被证明有漏洞进而引发考试事故，那么“水平低”、“啥教授”......，而直接选题（都是经过各种考试验证准确无误的）就可以回避这种风险。当然，热点问题除外。
鉴于高级经济师考试各省大纲不一、大同小异、每年变化的情况,本人拟编全国通用的<<高级经济师考试复习资料>>,请河南省外的朋友提供当地<<大纲>>及模拟试题(最后含答案)等相关资料。如果您需要发表论文，也可联系我。
一旦购买，即视为您同意负有必须保密和反馈的义务。保密详见《声明书》；反馈是指考试结束后，必须反馈考试结果、对本资料进行评价、指出缺点、提出改进建议。
关于人机对话：全国高级经济师考试形式有3种：开卷笔试(北京、河南等）、闭卷笔试（安徽、湖南等）、人机对话（上海、浙江、辽宁、江西、湖北等，题型有单选、多选）。人机对话的大纲太笼统，不具体（辽宁等省连大纲也没有），这给我编辑资料带来很大困难。目前卖往这几个省的资料都是其他省的资料（北京、河南、安徽等），考生再自己综合（其实各省大纲都是大同小异）。说白了：目前我对人机对话考试尚无把握，仅供参考。以后可能研究，但目前尚无时间。不过，人机对话只是一种考试形式。无论采取什么考试形式，知识是相同的，都根源于教材，万变不离其中,换汤不换药。同时，根据人机对话考试题型的情况，适当加大了单选和多选的题量，仅单选题就超过了1000道。

购买方法:本资料通过电子邮件发送,您收到后打印即可。河南、北京等省（市）是开卷笔试，您还可以带进考场。
本资料是电子版，为避免后悔，建议您先看后买。本资料每年每省限售10份。主要原因是本人主张掌握知识，反对无效的临时突击。虽然我已声明不对考试结果负责，但如果您考试失败，咱们心里都难受。
您把资料打印出来后,必须按照大纲编辑目录。因为资料多,考试时不好找。

资料售出后，有的顾客提出宝贵意见，现统一答复如下：
1.您的河南资料太多,能否精简?
答:资料的多少完全取决于<<大纲>>,大纲内容多,则资料就多；大纲内容少,则资料就少。如果顾客考虑到资料多打印困难，其实打印也有技巧：一部分资料根本不必打印，很容易找到（如十七大、几个法律等）。考生虽然不可能把28本书找全，但毕竟能找到几本，对书上有的就不必打印了，在学习中精简。这样，既学习了，又精简了。一举两得。我面对的是所有顾客，所编资料必须全面，我不宜精简。还有，高级经济师毕竟是副高职称，没有一定的水平是很难拿到的。不想掌握知识就想拿到副高职称是不可能的。天上永远不会掉馅饼。必须吃苦，没有捷径。
还有，高级经济师考试在全国也开始没几年，可以说是新生事物。相应地，我编辑资料也在不断地探索、分析、总结、完善之中。由于本人水平有限，目前还不敢盲目精简、猜题。

2.您的资料有少部分过时了。
答：高级经济师考试大纲我已经比较了很多省（市），可以说只要发布大纲的省（市），我基本都有了。比较大纲可以发现：各省大纲其实是大同小异的（经济学、管理学、市场营销、财务管理、经济法律等）。而这些内容绝大部分都是从外国引进的，因此都有强烈的稳定性，可以说,只要不发生重大政治事件（如1978年十一届三中全会、1989年北京动乱......），就不会变。即使发生了重大政治事件，教材的变化也有1-2年的过程。有的顾客不了解这一点，参加2008年的考试，非要千方百计去找最新的教材(2007、2008年的)。这其实是个误区。我在大学教书，今年（2008）用的教材还是2004年版的，而且是全省、全国通用的，明年后年仍然用2004年的。

3.您的资料有部分是重复的。
答：您没有仔细看，仔细看了就会发现：表面重复，其实不重复。
关于部分内容“重复”的说明：
“重复”是指标题相同（但内容有深浅之分）或标题相近（表达不同，但内容相近）的情况。如：“市场失灵的主要表现”内容重复，大同小异。如果出简答题、论述题、案例分析题，则任答其一；如果出多选题，则要看给出的选择项符合哪几个，选上即可。因为绝大多数考生长期脱离学习，对本质相同但表达不同的选择项判断模糊。而多选题又是必考题型，每小题2分，而且选错任何一项还要倒扣分，不得不慎重。仔细考虑，决定编上。其他表面重复内容都是这个目的，不再一一解释----编者注）。
例如：同样一个问题，如果出多选题，可能有两种情况：
1.市场失灵的主要表现有哪些？(答案:ABCDE)
A.市场解决不了总量问题 B.市场不能有效处理外部不经济问题 C.市场不能有效提供公共产品和服务 D.市场无法自发地消除垄断 E.市场不能完全实现公正的收入分配
2.市场失灵的主要表现有哪些？(答案:ABCDE)
A.收入与财富分配不公 B.外部负效应问题 C.竞争失败和市场垄断的形成 D.失业问题 E.区域经济不协调问题

另外，也确有部分完全重复的内容，主要是：我编资料，力求全面。对大纲中的同一个知识点，我编的资料来源于不同的教材，教材中有部分重复的内容。我曾经试图把重复的内容删去，但又带来另一个恶果：缺乏连续性、条理性，顾客看不明白。想来想去，我只有尽量选内容全面的教材。但这个问题不可杜绝。顾客不要因小失大。对开卷考试而言，多费几张纸打印是小事，但如果考试时缺乏资料，就是大事。我编资料，力求全面，这是大事。

4.您的资料编排顺序有点乱，章节没有规律。

答：资料中的“章节”无意义。资料是按大纲的顺序编的。为了保留教材的原貌，我选取资料时对教材的“第几章、第几节”没有删去，这样的优点是便于查找和修改（由于大纲每年都变等原因，我的资料也在不断变化，随着经验的积累，肯定越变越好)。其实您不必在意教材的章节，您只需要注意大纲和内容。
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高级经济师考试题型分析与答题技巧

为了检验我的资料，为以后更好地编辑积累经验，2008年我亲自参加了考试。最大的体会就是：时间太紧。按理说，我从事大学教育多年，考试大纲上的内容我都教过，资料又是我编的，不可能不熟悉。但即便如此，我不停地写，还是没有答完，主要原因是出现了“超纲”试题。

一、单选题。10-20小题（每小题1分）。既“易”又“难”。“易”在出题的难度不大，一般是大专难度，至多是本科难度，“难”在查阅资料太费时间。所以，答好单选题必须靠平时知识的积累。很多考生就是在单选题上浪费时间太多，导致没有时间答其他题，致使考试失败。
二、多选题。5-10小题（每小题2分）。分析：同单选。
三、辨析题。既要求判断正误，又要求分析说明。判断正误要靠平时知识积累，分析说明要查阅资料。
四、简答题。只要对资料或教材熟悉即可，保证考试时能迅速想到：这个题（内容）在资料或教材上有没有？如果有，在哪里？
五、论述题。特点是综合性强。考试时要求能迅速判断出：题目涉及哪些知识？这些知识又在什么地方。要注意答题的全面性。实际上，考试时根本来不及多想，就把资料中您认为涉及到的理论全答上。
六、案例分析题。最难。题目给出的往往是一些现象，然后问这些现象的本质是什么，怎样解决？考生必须迅速准确判断出问题的实质，然后针对问题查阅相关理论，结合案例答上即可。
从以上分析可以看出：“迅速判断能力”是贯穿整个考试过程的一根线。而要培养迅速判断能力，只有靠平时知识的积累。所以，平时不学习，单靠考试时查阅资料的想法是极端错误的。

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复习建议：

首先把资料通看3遍，然后重点攻案例分析题（这类题难度最大，我资料中有很多案例分析，都有答案，要分析答题思路、答题技巧），然后攻辨析题、然后论述题、然后攻单选、多选题（这类题，资料中多，考试时查找太费时间），最后攻简答题（只要在脑海中有印象即可，不必记忆。考试时能迅速想起：这个题在资料中有没有？有？在哪里？）
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高级经济师考试及格和成功的关键(适用于开卷笔试)

2008.11.12本人参加考试感触很深。如果给考生足够的时间,那么每位考生都能及格。所以高级经济师考试及格的关键，用一句话概括，就是：在150分钟内迅速查找集中性资料并全部答题。所以，考试及格的关键其实是时间。在查阅与答题的时间分配上，答题必须占绝大部分。这就要求查阅资料的时间越短越好。否则，就占用了答题时间导致写不完。要有思想准备：考试时间极其紧张。

一、及格的关键：必须拥有“集中性”资料，即带的资料必须“少而精”

为了编辑考试资料，我融合了28本教材。一般考生很难找全。即使找全，也很难合格。原因就是查阅时间太多，导致无时间答题（当然根本原因是掌握知识不够熟练。不过对绝大多数考生而言，都是这样。终日忙于工作，长期脱离学习，平时根本没时间看书，更谈不上掌握知识。不象我在大学教书，不看书还不行）。本人在考场看到：部分考生带的书太多而又分散（从地上堆起，堆得跟桌子一样高，有的甚至堆两堆），考试时手忙脚乱，找了这本找那本，还是考不及格。因此，占有“少而精”的“集中性”资料，尽量缩短查阅时间，就成了考试及格的关键。 把集中性资料看几遍，最起码在脑海有印象：考试时根据考题能迅速想起：这道题所涉及的知识在资料中有没有、在哪里？
二、成功的关键：必须掌握知识
本文所指成功，是指在及格的前提下得高分。要想得高分，必须掌握知识。表现在：
（一）案例分析题：最难，是常考题型，也是得高分的关键，更是考生之间拉开距离的关键。答好案例分析题，首先必须从题目给出的现象中，迅速判断出问题的实质，然后再查阅资料。
（二）单选、多选题。是常考题型，都有逐年加大题量的趋势。单选、多选题既易又难，易在不涉及高深知识，难在查阅不方便，查阅太费时间，必须靠平时知识积累。

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打印建议：首先请记住试验结果：采用A4纸、小5字体、双面打印，结果是：4万字/3张纸，请以此推算。
　　因内容较多，建议缩小字体双面打印，只要您看清即可(提示:最好自己买纸打印,一包A4纸(500张)售价16-25元。
以下数据供参考:我原来编的《高级统计师考试复习资料》,桌面上的记事本的"属性"里面显示78.57万字（现已大量扩充）,采用A4纸、小5字体、双面打印，用了60张纸，近似于：80万字/60张纸，即4万字/3张纸（1.3333万字/1张纸,0.76张纸/万字）、100万字/75张纸、10万字/8张纸)。
注意:桌面上的记事本的"属性"里的字数与保存到电子邮件附件里后显示的字数不一致,前少后多。我也不知道哪个准确。以我以前编的<<高级统计师考试复习资料>>为例(现已大量扩充)：
桌面上的记事本的“属性”里面显示:43.5万字（较少），其中：高统一.txt 87.5K,高统二.txt 304K,高统三.txt 34.3K,高统四.txt 297K,定：高统五.txt 86.7K,高统六.txt 59.8K,以上共计869.3KB,即43.465万字,不包括高统相关.txt 83.1K ），
保存到电子邮件的附件里显示:59.6万字（较多），其中：高统一.txt 120.00K,高统二.txt 417.01K,高统三.txt 47.14K,高统四.txt 407.80K,定：高统五.txt 118.86K,高统六.txt 82.04K,以上共计1192.85K,即59.6425万字(不包括高统相关.txt 113.92K，高统相关.txt 是高级统计师考试参考资料,包括《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法》实施细则》等）.
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附：1.资料样品：
第二部分　　管理学

一、管理概述
1、管理
管理的含义　 管理的作用　 管理的性质
2、管理者
管理者的角色 　管理者的层次 　管理者的技能
3、管理理论的发展
古典管理理论　 行为科学理论 　现代管理理论
1、管理
管理的含义　 管理的作用　 管理的性质
A:管理的含义
A1.管理的概念
　　管理是一种与人类文明共存的社会现象，它存在于社会生活的各个领域。管理起源于人类的共同劳动，凡是有人类生活的地方，就必然有管理。通过管理，人们的生产、生活和其它活动才能有目的、有秩序地进行。管理从字面意思上是“管”和“理”二字的连用，即表示在权力的范围内，对事物的管束和处理过程。
　　借鉴中外学者对管理概念的认识，我们把管理的定义明确为：所谓管理就是在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过实施既定措施，对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理，以达到预期目标的活动过程。
B:管理的作用
B1:管理的作用:1、管理可以维持组织的存在 2、管理可以提高组织的效率
B2.管理的基本职能
1.计划 计划就是对未来行为所做的安排。计划是管理的首要职能。首先，计划从明确目标着手为实现组织目标提供了保障。其次，计划还通过优化资源配置保证组织目标的实现。最后，计划通过规划、政策、程序等的制定保证组织目标的实现。
2.决策 决策就是针对预期目标，在一定条件的约束下，从诸多方案中选择一个方案，并付诸实施。决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程。
3.组织 组织是管理的一项重要职能，其主要内容是：根据组织目标，在任务分工的基础上设置组织部门；根据各部门的任务性质和管理要求，确定各部门的工作标准、职权、职责；制定各部门之间的关系及联系方式和规范，等等。
4.人事 是指组织根据任务需要，通过选拔、培训、开发等活动为组织各部门、各岗位配备合适人选的活动。
5.领导 组织目标的顺利实现，还需要有权威的领导者，指导人们的行为，沟通信息，增强相互理解，激励每个成员自觉地为实现组织目标共同努力。管理的领导职能是一门艺术，它贯彻在整个管理活动中。
6.激励 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。从而使人们以最大的热情投入到工作中去。
7.控制 为了保证目标及为此而制定的计划得以实现，就需要控制职能。控制的实质就是使实践活动符合于计划。
8.协调 协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现。
B3.（自考）管理的职能、任务与层次
管理的职能有五个：计划工作、组织工作、人员配备、指导与领导工作、控制工作。管理者的任务是设计和维持一种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的指出，实现既定的目标。一个组织通常划分成三个层次，即上层管理、中层管理、基层管理。
B4.管理的任务与职能
管理的任务：就是设计和维持一种良好环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。
管理职能即管理的功能。管理的基本原理和方法技术等，都是通过管理的职能来体现的。处于各个级别和部门的管理者，无论是大的组织还是小的组织，无论是盈利性组织还是非盈利性组织，都必须履行管理职能。
1．计划 计划就是对组织对未来的活动以及为了的资源供给与使用进行的一种预先的筹划。 以戴尔公司为例。
2．决策 决策是对若干个准备行动的方案进行选择，以期优化地达到目标。它本质上是人们对将要付诸行动的主观意志的表达，是对各种方案或可能的一种比较、选择和决断。决策贯穿管理的全过程，计划、组织、领导、激励、控制等，都离不开决策职能，每一个管理者都必须掌握决策职能和运用决策职能。
3．组织 组织是管理者创建一个有助于实现组织目标的工作关系结构，以使组织成员能够共同工作实现组织目标的过程。
4．领导 领导是指管理者利用所赋予的职权和自身拥有的权利去指挥、影响、激励组织成员为实现组织目标而努力工作的一门艺术性很强的管理活动。科学的领导在管理职能中变得日益重要。
5．激励 激励指激发人的动机，其作用在于激发和调动人的积极性，从而使人们能以最大的努力和主动性投入工作并取得最大成效。管理的激励职能就是研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性。
6．控制 控制是监视各项活动以保证它们按组织计划进行并纠正各种重要偏差的过程。是为了保证组织各部门、各环节能按预定的要求运作而实现目标。
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附2.《大纲》：河南省高级经济师业务考试大纲(试行)
前 言
根据河南省职改办高级经济师资格评审实行考评结合的要求，申报人员须通过高级经济师业务考试。为了便于申报人员复习，我们从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，编写了《河南省高级经济师业务考试大纲》。大纲涵盖了经济学、管理学综合理论知识以及国家相关经济政策等内容，重点测试申报人员对经济和管理基本理论、业务知识的掌握和应用能力，对国家相关经济政策的理解程度，以及运用理论、方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。
考试内容为经济学、管理学基础理论知识及相关政策法规，实行开卷笔试，不指定专用教材。申报人员应根据考试大纲查阅相关材料，有针对性地做好考试准备工作。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　河南省发展和改革委员会人事处　　　　　　　　　　　　　　　　
二OO八年八月十二日

第一部分　经济学
一、社会主义市场经济体制
1、经济体制
经济体制与经济制度 　经济体制与资源配置 　市场经济体制与计划经济体制
2、市场经济
市场经济的基本特征 　市场经济运行机制 　现代市场经济的基本特征 　现代市场经济的不同模式 　市场失灵与宏观调控
3、社会主义市场经济体制
社会主义市场经济的特点 　社会主义市场经济体制的基本框架　 社会主义市场经济的所有制结构　 国有资产管理体制　　国有经济布局与国企战略性改组　 社会主义市场体系　 社会主义市场秩序与市场规则
二、微观经济
1、市场与企业
市场产生与发展　 市场主体 　商品市场 　生产要素市场　现代企业制度 　法人治理结构　 企业兼并 　资产重组 　市场中介机构　 相关法规(公司法、合同法、专利法、破产法等)
2、市场机制
需求及其决定　 供给及其决定　 供求法则 　价格机制　　价格体系 　市场均衡及其变动 　市场机制在资源配置中的基础作用
3、市场竞争与垄断
市场竞争 　市场垄断 　市场集中 　规模经济 　产品差别化　 市场进退壁垒 　价格串谋 　我国反不正当竞争和反垄断的法规政策
4、收入分配与消费
资本 　价值 　剩余价值 　利润 　利息 　恩格尔系数　　基尼系数 　效率与公平 　按劳分配 　按要素分配 　社会主义市场经济分配制度和社会保障制度 　积累与消费结构 　我国的消费政策
三、宏观经济
1、宏观经济调控
科学发展观 　可持续发展战略 　国民经济核算 　总供给与总需求 　政府经济管理职能 　宏观调控目标　 宏观调控体系 　国民经济预警　 国民经济规划　 国民经济综合平衡　　城乡经济协调发展 　区域经济协调与平衡 　经济增长方式　新型工业化道路 　循环经济
2、财政与金融
资本积累 　资本循环 　资本周转　 可变资本 　不变资本 　财政收支 　财政预算 　税收与税率 　财政政策　　货币、信用与银行 　货币供给与货币需求 　金融市场体系　　金融市场监管 　货币市场 　资本市场 　金融风险与防范　　货币政策 　通货膨胀及其治理
3、产业经济
产业与企业　 产业结构演进规律 　产业结构调整与优化　　产业技术进步主导产业更替 　产业发展规划 　产业转移　 产业集群 　我国产业政策
4、涉外经济
国际贸易原理 　国际贸易组织与规则 　中国外贸战略与政策　 国际资本流动形式与特点　 国际收支 　外汇市场 　国际融资 　国际区域经济合作 　经济全球化与我国对策 　引进外资战略与政策 　“走出去”战略

第二部分　　管理学
一、管理概述
1、管理
管理的含义　 管理的作用　 管理的性质
2、管理者
管理者的角色 　管理者的层次 　管理者的技能
3、管理理论的发展
古典管理理论　 行为科学理论 　现代管理理论
二、计划
1、计划概述
计划的含义 　计划的类型 　计划的程序 　计划的要求
2、预测
预测的作用 　预测的内容　 预测的方法
3、决策
决策的类型 　决策的过程　 决策的方法
三、组织
1、组织概述
组织的含义 　组织的类型 　分工　 职权与职责 　部门化　　组织层次与管理幅度
2、组织的基本原则
组织服从战略原则　 授权和责权一致原则 　分工与协作原则 　集权与分权相结合原则
3、企业组织结构的基本类型
直线职能制 　事业部制 　矩阵制
4、组织变革
组织变革的原因　 组织变革的方式　 组织变革的阻力及其克服
四、领导与激励
1、领导与领导者
领导　 领导者　 领导者的素质　 经济人假设 　社会人假设
2、领导理论
领导特质理论 　领导行为理论 　领导权变理论
3、激励理论
需求层次理论　 双因素理论 　期望理论 　强化理论　公平理论
4、激励方法
物质利益激励方法 　精神激励方法
五、控制与协调
1、控制
控制的含义　 控制的类型 　控制的过程 　控制的重点 　管理信息系统
2、协调
协调的含义 　协调的作用 　协调的方法
3、沟通
沟通的含义和作用 　沟通的方式 　沟通的障碍 　沟通的技巧
六、人力资源管理
1、人力资源管理概述
人力资源与人力资本 　人力资源管理的内容 　人力资源管理的基础　　企业发展与人力资源开发 　我国的人才强国战略
2、人力资源管理职能
人力资源规划 　员工招聘与录用 　职业生涯设计与管理　　员工培训、开发与选拔 　绩效考评 　薪酬管理

第三部分 　国家经济政策与经济热点问题
十七大精神 国家及我省重大经济方针政策、战略决策 近两年经济热点
阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:43 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/572f58fa0781571f6d22eba3.html <![CDATA[北京高经说明:北京高级经济师考试复习资料]]>

北京高经说明:北京高级经济师考试复习资料

北京资料大致包括：   
北京高经一.经济学.doc 删除
北京高经二.管理学.doc 删除
题.北京高经一.经济学.doc 删除
题.整.北京高经二.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
2004北京高经试卷分析.txt

<<北京高级经济师考试复习资料>>系根据<<2009年度北京高级经济师资格业务考试大纲 >>编著而成,200万字(4.064MB/2=200万字，含习题,习题都有答案),电子版，无发票，购买者须自己打印,打印约需要?张纸(自己算,参考:A4纸,小5字体,双面打印,约2.72张纸/万字，因大纲每年变化，所以字数也变)。在我编著的各省的资料中,北京安徽的成本是最高的,根本原因是需求量极少, 很多考生都不知道。     
北京高级经济师分经济管理、工商管理、金融、人力资源管理4个专业，2009各专业大纲完全相同
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附:2009北京高经大纲
《经济理论与实务》考试大纲
前   言
根据《北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》（京人发[2004]54号）的要求，申报高级经济师（高级国际商务师）的人员须通过《经济理论与实务》科目的考试。受北京市人事局委托，我们编写了《经济理论与实务》考试大纲。
考试从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，涵盖了经济学、管理学以及国家相关经济政策等内容。重点考察申报人员对国家相关经济政策的理解程度，对经济基本理论、业务知识的掌握和应用能力，以及运用政策、理论、技术方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。
考试不指定教材，申报人员应依据考试大纲查阅相关资料，有针对性地学习经济理论、业务知识及相关政策，做好考试准备工作。
          《经济理论与实务》考试大纲编写组
                        二○○四年五月

第一部分 经 济 学
一、社会主义阶段和社会主义市场经济
（一）      社会主义初级阶段的基本经济制度
（二）      资源配置方式与市场经济
（三）      社会主义市场经济的制度基础和体制框架
二、社会主义经济中的所有制关系和产权制度
（一）      所有制关系和所有制形式
（二）      市场经济与产权制度
三、现代企业制度与国有企业改革
（一）      国有企业的产权代理与现代企业制度
（二）      国有企业的功能和国有经济的结构调整
四、收入分配制度与现代公平效率原理
（一）      个人收入的分配过程与收入分配的调节
（二）      收入分配方式与居民收入来源的多元化
（三）      社会公平与经济效率
五、经济增长与经济波动
（一）      经济增长方式及其转换
（二）      经济增长与经济发展战略
（三）      经济波动
（四）      刺激增长的经济政策与经济发展战略
六、市场经济运行与宏观调控
（一）      市场机制的有效性
（二）      市场失灵和市场功能缺陷
（三）      政府的作用和宏观调控
（四）      宏观调控的目的和政策目标选择
七、对外开放和对外经济关系
（一）      对外开放的必然性和基本形式
（二）      对外贸易的作用和政府对进出口贸易的干预
（三）      世界贸易组织的基本原则和运行机制
（四）      对外经济合作
八、合同法制度
（一） 合同法制度概述
（二） 合同的订立和成立
（三） 合同的效力
（四） 合同的履行
（五） 合同的担保
（六） 合同的变更与转让
（七） 合同的权利义务终止
（八） 违约责任
（九） 合同的管理和合同争议的解决
九、公司法律制度
（一）      公司法概述
（二）      有限责任公司的设立和组织机构
（三）      股份有限公司的设立和组织机构
（四）      股份有限公司的股份发行与转让
（五）      公司债务
（六）      公司财务会计
（七）      公司合并、分立
（八）      公司破产、解散和清算
（九）      法律责任
十、证券法律制度
（一）      证券和证券法概述
（二）      证券市场的主体
（三）      证券发行制度
（四）      证券上市
（五）      证券交易
（六）      上市公司收购
（七）      证券监管制度
十一、工业产权法制度
（一）      工业产权概述
（二）      专利法
（三）      商标法

                  第二部分 管 理 学

一、 管理概述
（一） 管理
1、 管理的含义
2、 管理的作用
3、 管理的性质
（二） 管理者
1、 管理者的角色
2、 管理者的层次
3、 管理者的技能
（三） 管理理论的发展
1、 古典管理理论
2、 行为科学理论
3、 现代管理理论
二、 计划
（一） 计划概述
1、 计划的含义
2、 计划的类型
3、 计划的程序
4、 计划的要求
（二） 预测
1、 预测的作用
2、 预测的内容
3、 预测的方法
（三） 决策
1、 决策的类型
2、 决策的过程
3、 决策方法
三、 组织
（一） 组织的含义和类型
1、 组织的含义
2、 组织的类型
（二） 组织的基本概念
1、 分工
2、 职权与职责
3、 部门化
4、 管理层次与管理幅度
（三） 组织的基本原则
1、 组织服从战略原则
2、 授权和责权一致原则
3、 分工与协作原则
4、 集权与分权相结合原则
（四） 企业组织结构的基本类型
1、 直线职能制
2、 事业部制
3、 矩阵制
（五） 组织变革
1、 组织变革的原因
2、 组织变革的方式
3、 组织变革的阻力及其克服
四、 领导与激励
（一） 领导与领导者
1、 领导
2、 领导者
3、 领导者的素质
（二） 领导理论
1、 领导特质理论
2、 领导行为理论
3、 领导权变理论
（三） 激励理论
1、 需求层次理论
2、 双因素理论
3、 期望理论
4、 强化理论
5、 公平理论
（四） 激励方法
1、 物质利益激励方法
2、 精神激励方法
五、 控制与协调
（一） 控制
1、 控制的含义
2、 控制的类型
3、 控制的过程
4、 控制的重点
（二） 协调
1、 协调的含义
2、 协调的作用
3、 协调的方法
（三） 沟通
1、 沟通的含义和作用
2、 沟通的方式
3、 沟通的障碍
4、 沟通的技巧
六、国民经济管理
（一）      概论
1、   社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征
2、   国民经济管理的任务和目标
3、   国民经济管理的基本原则
4、   国民经济管理的主要手段
（二）      市场管理
1、   市场体系的培育与完善
2、   市场经济中的政府与市场
3、   政府与市场秩序
（三）      产业管理
1、   产业结构与布局管理
2、   产业组织管理
3、   产业发展规划
（四）      区域经济管理
1、   区域经济布局
2、   区域经济发展的协调与平衡
（五）      资源管理
1、   环境与自然资源的管理
2、   科技资源管理
3、   人力资源管理
4、   资源的优化配置
（六）      国有资产管理
1、   国有资产的特征与分类
2、   国有资产管理的内容
3、   我国国有资产管理体制
4、   国有资产的评估与重组
5、   国有资产的监督
（七）      国民经济的监督调控
1、   国民经济监督
2、   国民经济调控
3、   国民经济预警
（八）      国民经济的协调发展
1、   国民经济的综合平衡
2、   城乡经济协调发展
3、   环境、资源与经济协调发展
4、   国内发展与对外开放的协调
5、   短、中、长期发展目标的协调
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北京09年高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
2009-3-24 10:34　　【大中小】【打印】
一、网上报名时间
　　首次报考：2009年4月2日至8日
　　非首次报考：2009年4月2日至23日
二、打印准考证时间
　　2009年6月9日至11日
　　 进入网上报名>>>
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关于2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
各有关单位：
　　根据北京市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》(京人发〔2004〕54号)和《关于2009年度职称评审工作安排的通知》(京人发〔2009〕10号)文件精神，现将2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题通知如下:
　　一、报名条件
　　凡在北京地区工作，遵守国家法律，具有良好的职业道德，并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加高级经济师资格试行考评结合考试：
　　（一）申请参加高级经济师《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：
　　1、获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；
　　2、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；
　　3、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　4、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；
　　5、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一： （1）省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人； （2）公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；
　　6、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：
　　（1）取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；
　　（2）取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　（3）取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。
　　7、已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。
　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。
　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。
　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。
　　（二）工作年限计算截止日期为2009年年底。
　　二、考试安排和作答要求
　　考试日期定于2009年6月13日，具体安排如下：
专业 考试科目 考试时间
经济学 经济理论与实务 考试时常为180分钟具体时间安排见准考号证
　　考试采用开卷笔答方式进行，考生应考时，须携带黑色墨水笔、无声无编辑存储功能计算器和相关纸质书籍资料。
　　三、成绩和证书管理
　　考生根据本人所从事的专业选择参加高级经济师《经济理论与实务》的考试，参加考试并达到合格标准的人员，由北京市人事考试中心核发相应科目考试成绩合格证，该证书有效期为三年。
　　四、报名办法
　　本次考试采用网上提交信息、网上缴费的办法。请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。具体操作按照“非首次报考人员”和“首次报考人员”两类人员管理。
　　（一）非首次报考人员是指2008年度成功报考过高级经济师或高级工程师（建筑施工）资格试行考评结合考试，且2009年度报考专业不变的报考人员。首次报考人员是指除非首次报考人员范畴以外的报考人员。是否成功报考以网上缴费是否成功为标准。
　　（二）非首次报考人员须于2009年4月2日至23日登录北京市人事考试网（网址：www.bjpta.gov.cn,下同），按照网上的要求直接办理网上报名和网上缴费手续。
　　（三）首次报考人员操作程序如下：
　　1、报考人员须于2009年4月2日至8日登录北京市人事考试网，填写提交《北京市高级经济师资格试行考评结合考试报名表》（以下简称《报名表》），并用A4纸打印《报名表》。
　　2、在《报名表》规定位置粘贴本人同一底版近期二寸（34mm×45mm）免冠证件照两张，经本人所在单位人事（干部）部门审核盖章（如本人档案未存放在单位人事部门，须先由本人所在单位审核盖章，再由档案存放部门审核盖章）。
　　3、持《报名表》、本人身份证明（身份证、机动车驾驶证、护照，下同）、符合报名条件的学历证书和学位证书、资格证书或职称证书（上述证件均为原件），于2009年4月9日至11日到北京劳动保障职业学院（朝阳区惠新东街5号，联系电话：64941628，64918613）进行现场资格审核。
　　凡符合上述报名条件（一）中第5条或符合报名条件（二）中第3条的人员，还须提供获奖证书、专利证书、专著等原件。
　　4、通过资格审核的报考人员务必于4月9日至23日登录北京市人事考试网，在网上缴纳报考费用，确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。
　　（四）凡已成功办理报名及缴费手续的报考人员务必于2009年6月9日至11日登录北京市人事考试网下载打印准考证，凭此准考证和本人身份证明原件在规定时间、地点参加考试。
　　五、其他
　　（一）考试大纲相关事宜
　　非首次报考人员可直接登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲；
　　首次报考人员在通过现场资格审核后，方可登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲。
　　（二）考试咨询电话： 63959161、63959162、63959163。
                                   二00九年三月二十日
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北京市人事局关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知
京人发〔2004〕54号

各区县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：
　　为进一步完善职称社会化评审工作，探索客观、公正的高级经济师（含高级国际商务师，下同）资格评价办法，2004年起，我市对从事经济专业工作的人员试行考试与评审相结合的办法确定高级经济师资格。现将有关问题通知如下：
　　一、组织管理
　　北京市人事局专业技术人员管理处负责对北京市高级经济师资格考试和评审工作的管理。北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）负责高级经济师资格考试和评审工作的具体实施。
　　二、考试工作
　　考试科目为《经济理论与实务》，考试时间为180分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者经济专业基础知识、政策法规及运用相关经济理论分析、判断和处理问题的综合能力。参加考试并达到合格标准的人员由北京市人事考试中心核发《经济理论与实务》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。
　　高级经济师资格试行考评结合后，我市不再另行组织不具备规定学历人员高级经济师的专业课考试。
　　三、考试报名条件
　　申请参加《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：
　　（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；
　　（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；
　　（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；
　　（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一：
　　1、省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人；
　　2、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；
　　（六）具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：
　　1、取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；
　　2、取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　3、取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。
　　（七）已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。
　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。
　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。
　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。
　　专业工作年限计算到考试当年年底。
　　四、评审申报要求
　　申报人员需持有外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《经济理论与实务》考试成绩合格证书，以及评审所要求的其它材料，方可参加高级经济师资格评审。
　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○四年五月十七日

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:34 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/e196be1d1575b58287d6b6a5.html <![CDATA[安徽高经说明：安徽省高级经济师考试复习资料]]> 安徽高经说明：安徽省高级经济师考试复习资料
安徽资料大致包括：
安徽高经.一.经济学基础.doc 删除
安徽高经.二.管理学原理.doc 删除
安徽高经.三.财务管理.doc 删除
安徽高经.四.经济法.doc 删除
安徽高经.五.国家和我省的重要经济政策.doc 删除
安徽高经题.doc 删除
科学发展观专题.doc 删除
案例分析专项训练.doc 删除
2008安徽高经试卷及解析.doc 删除
    <<安徽高级经济师考试复习资料>>系根据<<2008年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲 >>编著而成,包括大纲要求的内容和习题（全附答案）两大部分，2.73MB/2=136.5万字,无发票，136万字(电子版，顾客须打印），有习题（答案），购买者须自己打印,打印约需要?张纸(自己算，参考数据：A4纸,小5字体,双面打印,约2.72张纸/万字)。在我编著的各省的资料中,北京安徽的成本是最高的,根本原因是需求量极少。2008年,安徽省只有109人参加考试,每年卖的不到10份,绝大部分考生不知道。            
    购买者需要再购买自考教材<<财务管理>>(3折)及配套习题(习题有2种,一种跟教材一样大,打5折;另一种比烟盒或名片大一点,定价10元,卖4元).因为:大纲中，只有财务会计报告(（一）资产负债表（二）利润表（三）现金流量表)没有整理（牵涉表格,整理打印的效果不好，还不如看书）。可以看自考教材<<财务管理>>（打3折）。其实，一般《财务管理》、《会计》等教材上都有这三种表。                               
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附：参考资料：
安徽省经济委员会
主任信箱：bangong@ahec.gov.cn
人事处：0551-2871814（具体咨询），0551-2871817
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2008年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲
主要科目：经济学基础、管理学原理、财务管理、经济法、国家和我省的重要经济政策等。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济基础知识、经济政策的掌握程度，以及运用之解决实际问题的能力。
经济学基础
一、社会主义市场经济
（一）计划经济和市场经济的比较
（二）社会主义市场经济的特征和体制框架
（三）完善社会主义市场经济体制的目标和任务
（四）社会主义市场经济中的生产资料所有制形式
（五）现代产权制度和现代企业制度
（六）国有企业改革的主要内容和形式
二、市场需求、供给和均衡价格
（一）需求的含义和影响市场需求的基本因素
（二）供给的含义和影响市场供给的基本因素
（三）均衡价格的形成和变动
（四）需求价格弹性和供给价格弹性
三、生产成本和市场结构
（一）生产成本的含义和成本函数、成本曲线
（二）市场结构的类型及其划分标准
（三）完全竞争市场分析
（四）完全垄断市场分析
四、国民收入核算
（一）国内生产总值的含义和计算方法
（二）国内生产总值与其他国民收入指标的关系
（三）国内生产总值指标的局限性
五、宏观经济运行分析
（一）经济增长与经济发展
（二）经济增长方式及其转变
（三）经济周期和经济波动
（四）决定价格总水平变动的因素
（五）我国就业和失业问题的特点
六、宏观经济调控目标和手段
（一）政府的经济职能
（二）宏观经济调控的目标和手段
（三）宏观经济调控政策及其综合协调
管理学原理
一、管理概述
（一）管理学及其特点
（二）管理及其特征
（三）管理职能与组织环境
二、计划职能
（一）计划工作的程序
（二）决策的主要类型与方法
（三）目标与战略
三、组织职能
（一）组织工作的基本原则
（二）组织结构设计中的基本问题
（三）组织变革的内容与过程
四、领导职能
（一）领导的作用与权力构成
（二）领导方式理论
（三）激励的方式方法
五、控制职能
（一）控制的概念与类型
（二）控制工作的基本原则
财务管理
一、财务管理总论
（一）财务管理的特点
（二）财务管理的原则
（三）财务管理环节
二、项目投资管理
（一）项目投资决策的原则和程序
（二）投资决策评价指标
（三）无形资产投资
三、证券投资管理
（一）债券投资的收益评价
（二）股票投资的收益评价
（三）证券投资组合的策略与方法
四、营运资金管理
（一）现金管理
（二）应收账款的管理
（三）存货管理
五、财务会计报告
（一）资产负债表
（二）利润表
（三）现金流量表
六、财务报表分析
（一）财务报表分析的基本方法
（二）财务报表分析的主要指标
经济法
一、合同法律制度
（一）合同的订立、效力和履行
（二）合同的变更和转让
（三）合同的权利义务终止
（四）违约责任
（五）合同担保
二、公司法律制度
（一）公司法和公司概述
（二）有限责任公司的设立和组织机构
（三）有限责任公司的股权转让
（四）股份有限公司的设立和组织机构
（五）股份有限公司的股份发行和转让
（六）公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
（七）公司财务、会计
（八）公司合并、分立、增资、减资
（九）公司解散和清算
（十）法律责任                                                    
三、工业产权法律制度
（一）工业产权概述
（二）专利法
（三）商标法
国家和我省的重要经济政策
主要指贯彻落实科学发展观，推进“中部崛起”、“东向发展”、“工业强省”、“创新推动”等战略和“全民创业”行动的实施，建设资源节约型社会和环境友好型社会，发展非公有制经济等重要经济政策和产业政策。
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《安徽省经济系列高级专业技术资格评审条件（试行）》（皖经人事（2006）100号，查询地址：http://www.ahec.gov.cn/Info/file/2006661550440.pdf)，或者拨打人事处电话0551-2871814咨询。
关于印发《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知
皖经人事〔2006〕100号
各市经委（经贸委）、人事局，省直有关单位：
    现将《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。在试行过程中有何问题，请及时与我们联系。
附件：安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）              
二〇〇六年五月三十日
安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为客观、公正、科学地评价我省经济系列高级专业技术人员的水平和能力，推进专业技术人才队伍建设，培养和造就一支高素质的经济专业人才队伍，营造人才辈出、人尽其才、多出成果的社会氛围，更好地发挥广大经济专业技术人员在促进安徽经济社会发展中的作用，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合经济专业特点，制定本标准条件。
第二条 采取考试与评审相结合的方式，对符合申报条件的人员进行评价。取得经济系列高级专业技术资格的人员，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。
第三条 在我省经济社会发展中做出突出贡献的经济专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报经济系列高级专业技术资格。
第二章 适用范围
第四条 本标准条件适用于在我省各类企事业单位及其他经济组织(含公有制和非公有制,下同)中从事工交、建筑、农业、商贸、餐旅、房地产、财政、税务、价格、金融、保险、邮电、工商行政、人力资源、社会保障等经济管理工作的专业技术人员，以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同仍从事经济专业技术工作的离退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外经济专业技术人员。
第五条 已取得非经济系列高级专业技术资格的人员，凡符合本标准条件的，可根据工作需要申报评审经济系列高级专业技术资格。
   
第三章   基本条件
第六条 拥护中国共产党的领导，热爱祖国。遵纪守法，团结协作，具有良好的职业道德。
第七条 爱岗敬业，勇于开拓，努力进取，有钻研和创新精神。任期内年度考核或任期考核达到合格以上等次。   
第四章 申报条件
第八条 学历、资历条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）获博士学位后，取得经济师资格并从事经济工作满2年。
（二）获大学本科以上学历或学士以上学位后，取得经济师资格并从事经济工作满5年。
（三）获大学专科学历后从事经济工作满20年，取得经济师资格满5年。
（四）获中专学历后，在县城以外（不含县城）基层单位从事经济工作满25年，取得经济师资格满5年。
（五）先取得经济师资格，后取得《经济专业人员职务试行条例》规定学历的经济专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本年限后方可申报。
（六）原取得其他专业中级专业技术资格，转岗从事经济工作一年后参加经济师资格考试合格（转岗前后中级专业技术资格满一个基本任职年限）。
第九条 外语条件
能够比较熟练地运用一门外语获取信息和进行学术交流。除符合省人事部门规定的免试条件外，均须参加全国职称外语考试并取得合格证。
第十条 计算机应用能力条件
能够熟练地应用计算机获取信息和进行学术交流。除符合省人事部门规定的免试条件外，均须参加全国计算机应用能力考试并取得合格证。
第十一条 继续教育条件
按照省人事部门的要求,结合岗位需要,参加继续教育并取得安徽省专业技术人员继续教育合格证书。
第五章 能力和业绩条件
第十二条 专业理论知识和能力条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应具有坚实的经济类专业基础理论知识和法律法规知识，了解国内外现代经济管理科学发展现状和趋势，有主持各类企事业单位经营管理、项目筹建和经济领域课题研究的能力，能够独立解决重要经济活动中的难题，能够指导中、初级经济专业技术人员完成经济管理、经济研究、技术培训等任务。
第十三条 业绩成果条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）主持各类大中型企业的经营管理活动2年以上，连续2年取得显著的经济效益或为企业扭亏增盈做出突出贡献。
（二）作为骨干参与各类大中型企业的经营管理活动3年以上，为提高企业经营管理水平和决策水平做出重要贡献，并使企业取得较大的经济效益和社会效益。
（三）主持各类小型企业的经营管理活动3年以上，连续2年主要经济指标达到省内同行业先进水平。
（四）主持或作为骨干参与省（部）级以上项目1项以上或市（厅）级重点项目2项以上的立项、筹建、投产等全过程工作，投产后达到设计指标。
（五）省（部）级以上经济类研究课题1项以上或市（厅）级经济类重点研究课题2项以上的主要完成人，研究成果均达到省内先进水平。
（六）获得省（部）级三等奖1项以上，或市（厅）级一等奖1项以上，或市（厅）级二等奖2项以上的主要完成人。
（七）在经营管理上有创新，对改进本单位（本部门）工作和大幅度提高效率或效益做出重要贡献，对行业的经济活动有重大指导作用，并获得市（厅）级以上“优秀企业家”、“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号。
以上业绩成果条件须经省、市有关行政（行业）主管部门认定或以成果鉴定证书、奖励证书为准。
第十四条 论文著作条件
申报评审经济系列高级专业技术资格的人员，应符合下列条件之一：
（一）公开出版发行本人独著的经济类著作、译著（有ISBN书号，下同）1部；或与他人合著，本人撰写部分不少于5万字。
（二）独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版（有CN或ISSN刊号，下同）上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上，每篇不少于2000字（下同）。
（三）独撰或以第一作者在省级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告1篇, 以及在市级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文、调研报告2篇以上,或为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调研报告、经济分析报告、重大项目立项研究报告等2篇以上（须经省、市行政主管部门或行业主管部门确认）。
第六章 破格条件
第十五条 破格申报经济系列高级专业技术资格的人员，除符合本标准条件第六条、第七条和第十二条的规定外，须具备以下条件：
一、业绩成果符合下列条件之一:
    （一）获得国家三等或省（部）级二等奖1项以上，或省（部）级三等奖2项以上的主要完成人 (以奖励证书为准)。
（二）主持或作为骨干参与各类大中型企业的经营管理工作，近3年来连续使企业有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成效显著（须经省、市行政主管部门或行业主管部门认定）。
（三）主持或作为骨干完成省（部）级以上工程、技改项目2项以上，并通过了项目下达部门的竣工验收。
（四）省（部）级以上经济类研究课题2项以上的主要完成人，均独立提出和制订研究方案，并完成重要研究项目，研究成果均达到省内领先水平，经项目下达部门行文确认。
二、论文著作符合下列条件之一：
（一）由省级以上出版社公开出版发行本人独著的经济类专著、译著1部（不少于8万字），或主持编写（主编、副主编或其他执笔人）省以上范围通用教材（本人撰写部分不少于10万字）。
（二）在国际权威性学术期刊上发表经济类学术论文2篇以上，或在国家级学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文3篇以上。
第七章 附    则
第十六条 符合本标准条件者可通过所在单位申报，各级人事部门对申报材料进行审核并逐级上报，以市、厅（局）为单位汇总造册并开具委托评审函，统一报省经济系列高评会办事机构组织评审，不受理个人直接申报。中央驻皖单位、省属企事业单位可直接汇总报送。
第十七条 申报人的业绩成果和发表论文著作时间从取得现专业技术资格时开始计算，判定是否符合条件的依据是个人提供各类有效材料的原件或经单位审核盖章的复印（复制）件。申报人在县城以外（不含县城）基层单位从事经济工作的，业绩成果和论文著作方面的条件可适当倾斜。
第十八条 实施专业技术职务聘任制的企事业单位专业技术人员申报高级经济师资格，须被聘任经济师专业技术职务，并满一个基本任职年限。
第十九条 年度考核不确定等次或确定为不合格者，当年不得申报且任期顺延；受党纪和行政处分未解除者不得申报；已定性为重大责任事故的直接责任人，或申报材料弄虚作假、剽窃他人成果者，除取消当年申报资格外，在此后的2年内不得申报。  
第二十条 本标准条件有关词语或概念的特定解释：
（一）所称“以上”，均含本级或本数量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。
（二）所称“学历”，是指国家承认的本专业或相近专业学历。
（三）所称“主持”，是指单位法定代表人、分管生产管理和经营管理的单位负责人；“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等工作的负责人或是具体从事生产管理、经营管理等某一方面工作的负责人。“主要完成人”是指奖项、项目（课题）的主持人和主要参加者。
（四）所称“较大的经济效益”，是指年销售收入超过1亿元的企业年创利税300万元以上，其他企业年创利税50万元以上；“显著的经济效益”，是指年销售收入超过1亿元的企业年创利税500万元以上，其他企业年创利税100万元以上；“较大幅度盈利”，是指年销售收入超过1亿元的企业年盈利1000万元以上，其他企业年盈利300万元以上。（均须由财政或税务部门提供证明）
（五）所称“奖励”，类型包括科技进步奖、社会科学优秀成果奖、管理成果奖以及市以上政府或省以上行业主管部门颁发的与经济专业有关的综合奖项等。
第二十一条 本标准条件由省人事厅和省经济委员会负责解释。
第二十二条 本标准条件自公布之日起施行，原皖经贸人事〔2001〕419号文公布的高级经济师任职资格条件同时废止。
主题词：职称 经济 资格 评审 条件 通知
安徽省经济委员会办公室     2006年5月30日印发　共印200份
－－－－－－－－－－－－－－
全省高级经济师资格考试圆满结束
(安徽经委网 2008年9月23日)
   省经委人事处讯：9月20日上午，省经委举行了2008年度全省高级经济师资格考试，来自全省各地、各单位的109名申报人员参加了经济综合知识考试。省人事厅派员到笔试考场进行巡考。整个考试秩序井然，按时平稳顺利结束。
　　按照我委7月1日发布的考试大纲，今年高级经济师资格笔试范围包括经济学基础、管理学原理、财务管理、经济法、国家及我省的重要经济政策和产业政策等重点内容，不提供、不指定教材，主要测试申报人员对经济基础知识、经济政策的掌握程度，以及运用之解决实际问题的能力。笔试试卷是由省有关专家在考试大纲范围内结合安徽经济工作实际，按照考用一致的原则，封闭命制的，力求通过笔试能够更加准确地了解申报人员的业务水平和能力素质，为今年的评审提供科学依据。
　　不少考生认为今年的试题难易适当，紧扣当前经济热点，知识面广，专业面宽，与经济工作联系密切，特别是对今年我国宏观经济政策微调的原因和内容分析，具有很强的针对性，能充分反映应试者分析、判断、解决问题的能力。考生们还结合所在行业特点，就我省如何实现经济平稳较快发展、进一步促进中小企业发展等考题，各抒己见，各展专业特长，提出了很多建设性的政策措施建议。一些考生认为，要考出好成绩，复习只是巩固知识的过程，关键还要靠平时的工作积累，更重要的是通过考试来加强学习，达到以考促学的效果。       
　　根据规定，考试成绩合格者方可将其申报材料提交省高级经济师评委会进行评审。
阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:26 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/bb8aaa87f3786b3767096edf.html <![CDATA[关于人机对话的说明（浙江等）：正在编著]]> 2008年浙江省高级经济师人机对话；
题型有两种：单项选择题和多项选择题。
具体而言，知识部分全是单项选择题，有四个选项，其中一个选项为正确答案。知识部分包含三个指标，各指标题量依考生水平而定，最多为10道，最少为4道。
能力部分包含七个指标，前六个指标为多项选择题，每个指标有3个案例，每个案例有八个选项，其中正确的选项在1到8个之间；第七个指标为动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。

例如：高级决策方向
1、知识部分（分析：单选，12-30题）
（1）掌握经济管理知识（分析：单选，只出4-10题,却涉及11个学科）
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识（分析：单选，4-10题，却涉及11部法律）
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识（分析：单选，4-10题，哪些是“当代与经济直接相关的知识”？）
2、能力部分（分析：多选(18个案例,每个案例有8个选项，1-8个正确答案）+3道（3选1的）单选题）
① 经营战略策划能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案）
② 投资与经营决策能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
③ 财务分析能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
④ 金融意识与应变能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑤ 组织指挥与协调平衡能力 （分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑥ 知人善任能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑦ 企业形象与品牌创建能力（分析：动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。即：3道（3选1的）单选题）
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高级经济师计算机智能测试指标及内容
作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：477 更新时间：2008-4-15 【字体：小 大】
高级经济师（高级决策、高级管理、高级营销和高级公关）智能测试分知识和能力两大部分，各部分的具体指标及内容为：

高级决策方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营战略策划能力
② 投资与经营决策能力
③ 财务分析能力
④ 金融意识与应变能力
⑤ 组织指挥与协调平衡能力
⑥ 知人善任能力
⑦ 企业形象与品牌创建能力

高级管理方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营管理决策能力
② 计划目标制订与贯彻执行能力
③ 经济效益分析能力
④ 沟通与协调能力
⑤ 人力资源管理能力
⑥ 应变力与创造力
⑦ 专项投入、产出核算能力

高级营销方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 市场调研、分析与预测能力
② 产品定位、定价能力
③ 市场营销与开拓能力
④ 市场与资金风险防范能力
⑤ 公关运作能力
⑥ 组织协调能力
⑦ 新产品策划与市场推广能力

高级公关方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 策划公关活动能力
② 人际沟通能力
③ 组织协调能力
④ 企业形象管理能力
⑤ 处理突发事件能力
⑥ 公关写作能力
⑦ 公关综合能力

高级人力资源方向
1、知识指标：
（1）经济管理基础知识
（2）人力资源管理专业知识
（3）人力资源管理相关知识
2、能力指标：
（1）人力资源预测与规划能力
（2）人力资源开发能力
（3）人力资源成本控制能力
（4）人力资源选用配置能力
（5）人力资源考核与评价能力
（6）人力资源激励与控制能力
（7）人力资源管理创新能力
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浙江http://www.zjxh.org.cn/D/ShowArticle.asp?ArticleID=1467
浙江省人事厅关于2008年度高级经济师评审对象参加计算机测评有关事项的通知
浙人发明电〔2008〕30号
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：149 更新时间：2008-11-20
各市和义乌市人事局（人事劳动社会保障局），省直有关单位：
经研究，现就2008年度高级经济师评审对象参加计算机测评有关事项通知如下：
一、凡2008年度正常申报和破格推荐申报高级经济师的评审对象必须参加计算机测评（2007年以前参加过高级经济师计算机测评的对象可不再参加）。未经计算机测评，不能参加高级经济师资格评审。
直接申报2008年高级经济师的评审对象不参加计算机测评，届时进行专家答辩，时间另行通知。
二、本次测评分决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别，请各市和有关单位务必于11月22日前将评审对象测试类别报省人事厅专业技术人员管理处，逾期将不再受理。
三、测评时间为11月26日下午2：30—5：00。上午安排测评前培训。培训和测评地点：浙江工商大学教工路校区（杭州市教工路149号）。请参加测评人员于11月26日上午8：00前到浙江工商大学教工路校区2号教学楼报告厅报到。
四、参加测评人员在报到时需带本人身份证，培训测评费用自理，测评期间食宿自行解决。
请你们及时通知参加测评人员，并将《高级经济师计算机智能测试指标及内容》和《使用说明及操作指南》（可在浙江人事编制网上下载，网址:www.zjrs.gov.cn。栏目：首页“业务专栏”中的“专家•职称•博士后”栏）复印给每位参加测评人员。
联系人：阮幸乐，联系电话：（0571）87052534。
附件：1.高级经济师计算机智能测试指标及内容
2.高级经济师“人机对话”测评系统操作指南 　 二ＯＯ八年十一月十八日
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http://www.zjxh.org.cn/D/UploadFiles_1059/200811/2008112014200766.doc
高级经济师计算机智能测试指标及内容
作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：733 更新时间：2008-4-15
高级经济师（高级决策、高级管理、高级营销和高级公关）智能测试分知识和能力两大部分，各部分的具体指标及内容为：
高级决策方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营战略策划能力 ② 投资与经营决策能力
③ 财务分析能力 ④ 金融意识与应变能力
⑤ 组织指挥与协调平衡能力 ⑥ 知人善任能力
⑦ 企业形象与品牌创建能力

高级管理方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营管理决策能力 ② 计划目标制订与贯彻执行能力
③ 经济效益分析能力 ④ 沟通与协调能力
⑤ 人力资源管理能力 ⑥ 应变力与创造力
⑦ 专项投入、产出核算能力

高级营销方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 市场调研、分析与预测能力 ② 产品定位、定价能力
③ 市场营销与开拓能力 ④ 市场与资金风险防范能力
⑤ 公关运作能力 ⑥ 组织协调能力
⑦ 新产品策划与市场推广能力

高级公关方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 策划公关活动能力 ② 人际沟通能力
③ 组织协调能力 ④ 企业形象管理能力
⑤ 处理突发事件能力 ⑥ 公关写作能力
⑦ 公关综合能力

高级人力资源方向
1、知识指标：
（1）经济管理基础知识
（2）人力资源管理专业知识
（3）人力资源管理相关知识
2、能力指标：
（1）人力资源预测与规划能力
（2）人力资源开发能力
（3）人力资源成本控制能力
（4）人力资源选用配置能力
（5）人力资源考核与评价能力
（6）人力资源激励与控制能力
（7）人力资源管理创新能力
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http://www.zjxh.org.cn/D/UploadFiles_1059/200811/2008112014221573.doc
高级经济师“人机对话”测评系统使用说明及操作指南
一、使用说明
（一）目的与方式
为适应我国社会主义市场经济发展，推动全国高级经济师职称改革步伐，上海市任职资格评价中心受国家人事部专业人员管理司委托历时两年完成高级经济师“人机对话”测评系统的设计研制。
该系统以高级经济师的任职条件和岗位职责为基本依据统一要求，采用人工智能专家系统、情景模拟、动态仿真等测评方式和手段，实行客观评价，具体施测时，模拟专家评审时的思维方式，因人设问，因材施考，深入浅出，全面了解。
高级经济师“人机对话”测评系统作为高级经济师职称（资格）社会化评审的一个辅助手段和重要内容，能科学便捷、客观公正地测试出高级经济师的学术水平及运用专业理论知识解决实际问题的能力，有助于高评委对高级经济师申报人员进行全面深入考查。
（二）题型与题量
题型有两种：单项选择题和多项选择题。具体而言，知识部分全是单项选择题，有四个选项，其中一个选项为正确答案。知识部分包含三个指标，各指标题量依考生水平而定，最多为10道，最少为4道。
能力部分包含七个指标，前六个指标为多项选择题，每个指标有3个案例，每个案例有八个选项，其中正确的选项在1到8个之间；第七个指标为动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。
（三）分值及时限
测评系统知识能力共10项指标，各指标满分为150分。
测评系统总时限为2小时30分钟。其中，知识部分总时限45分钟，施测时按指标单独计时，各指标限时15分钟；能力部分总时限1小时45分钟，前六项指标按题目单独计时，各题目限时5分钟，第七项指标分三步，时限15分钟，各步不单独计时。
二、操作指南
（一）熟悉键盘
测试可能涉及到的操作方式有两种：鼠标和键盘。鼠标用于点击按钮或选择答案，键盘用于输入信息（如准考证号）、激活按钮或选择答案。键盘上可能用到的键有：
1、数字键（0、1、2、3、4、5、6、7、8、9），位于键盘左上部（字母键上方）或右部，用于输入准考证号、调用计算器、进入下一道题目。
2、字母键（A、B、C、D、E、F、G、H、Y、N），不分大小写，位于键盘左中部，用于选择答案、确认（是）或否认（否）选项或操作。
3、回车键（¿Enter），用于控制进程。
4、退格键（¬Backspace），用于准考证号输入有误时修改和重新输入。
（二）操作方法
1、进入系统
2、输入准考证号码
用数字键输入准考证号码（如1998021002），当准考证号码准确输入后，系统会自动显示考生姓名。
如准考证号码不正确，您将不能进入考试。当准考证号码输入有误时，请击“否认”键重新输入或用退格键（¬Backspace）予以修改并输入。
3、进行知识部分测试
（1）击“确认”按钮，正式考试开始，首先进入知识部分第一指标的测试（限时15分钟），系统随机生成一道试题并开始倒计时
（2）选择答案，如选“B”，可用鼠标单击“B”选项或击键盘上的字母“B”
（3）击“下一道题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”）
（4）击“是（Y）”按钮（如觉得刚才的选择不正确，可击“否（N）”并重选），进入下一题
（5）按上述方法做完知识部分第一个指标后，直接进入第二个指标和第三个指标的测试，各指标的时限皆为15分钟。知识部分三个指标做完后，系统出现短暂提示并自动进入能力部分的测试。
4、进行能力部分（前六项指标）测试
能力部分（前六项指标）按每题5分钟单独计时。能力题目为多项选择，做法与知识部分基本相似。系统进入能力部分后，先生成一道试题。
（1）选择答案
能力题有1到8个正确选项，如选三个选项“ADF”，可用鼠标单击“A”、“D”和“F”选项或击键盘上的字母“A”、“D”和“F”。
如在5分钟内未做完某题，系统会自动进入下一题目。
（2）击“下一道题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”），并对所做的选择予以确认后，进入下一题
（3）依此方法，直至把前六个指标共18道题做完。系统进行短暂提示后进入能力部分第七个指标（动态测试）部分。
5、进行动态部分测试（能力部分第七个指标）
该部分分三步走，限时15分钟，每步有三个选项，正确答案为一个，具体做法与知识部分相似。进入后系统生成第一步题目
（1）选择答案，完成第一、第二步测试
选择一个答案后，击“下一步题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”），并对选择予以确认后系统进入第二步测试（此步与第一步做法一样），第二步做好后，进入第三步
（2）完成第三步，并结束考试
第三步选好后（如选“A”），击“结束（3）”按钮
（3）击“确认”按钮，保存数据，完成测试
如在规定的时间内未完成考试，系统会自动保存测试结果并结束考试。
（三）其它事项
1、用时把握
知识部分三个指标单独显示时间（15分钟），指标之间没提示，于是考生需自己注意答题进度；能力部分前六个指标按各题单独显示时间（5分钟），指标之间无提示，答题进度需考生自行把握。
2、误按键处理
在测试中，如不小心用鼠标点击“终止考试（2）”按钮或输入键盘上的数字键“2”，系统会弹出一个对话框，问“您的确要终止考试？”
在此时，请务必单击“否（N）”按钮，否则系统将终止考试。
3、鼠标和键盘的使用
除输入考生准考证号码时需用键盘外，其余部分尽量多用鼠标，少用键盘。
4、时间的显示与关闭
如需要关闭时间显示，则击画面左上方的时钟按钮，需显示时间，则再击时钟按钮。
5、计算器的激活与关闭
如想使用计算器，则击“调用计算器（1）”按钮（可用鼠标单击“调用计算器（1）”按钮或击键盘上的数字键“1”）。
如需关闭“计算器”，则击“计算器”右角上的“×”号。 阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:19 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/21b9f6ecd80f174678f055d3.html <![CDATA[关于人机对话的说明（辽宁等）：正在编著]]> 计算机测评(人机对话)评价指标分类
（１）知识部分：包括掌握现代经济管理知识，熟悉经济法律知识和了解当代与经济直接相关的知识。
（２）能力部分：是本评价系统的重点，按决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别筹划。
　　①决策：包括战略观念、投资、经营决策能力、财务分析能力、开拓应变能力、组织指挥能力、知人善任能力和公关意识。
　　②管理：包括专项管理决策能力、计划目标贯彻执行能力、专项投入产出的估算核算能力、经济效益分析能力、组织协调平衡能力、人事管理能力和应变力与创造力。
　　③营销：包括市场预测调研能力、市场分析能力、开拓市场能力、营销决策能力、组织协调能力、人际沟通能力和营销综合能力。
　　④公关：包括策划公关活动能力、人际沟通能力、组织协调能力、企业形象管理能力、处理突发事件能力、想象力和创造性及公关综合能力。
　　⑤人力资源:包括人力资源人事预测与规划能力、人事开发能力、人事成本控制能力、人事选用配置能力、人事考核与评价能力、人事激励与控制能力、人事管理创新能力
-----------------------------------
关于做好2008年经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审工作的通知
各市经委，省直各部门∶
根据省人事厅《关于印发2008年全省职称工作安排意见的通知（辽人发[2008]2号）文件精神，经商省人事厅同意，现将2008年经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下：
一、评审标准及要求
经济系列高级经济师、高级国际商务师专业技术资格评审，按照修订后的《辽宁省经济系列高级专业技术资格评审标准》进行评审。
二、资格审查及评审办法
1、资格初审。继续实行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门审核、政府人事部门审查（未经政府人事部门审查的材料，不予受理）的申报办法；参评人员所在单位要对个人申报材料认真审核，经民主评议、公示无异议后，推荐上报（申报材料均需加盖单位印章）。
2、资格复审。报卷结束后，由省人事厅按评审标准和条件，对申报材料进行复审，复审不合格者，不予提交评审委员会评审。
3、计算机测评考试。计算机测评考试分为决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别，供参评人员进行选择。参评人员必需参加计算机测评考试，考试合格人员的成绩将列入量化评审条件，考试不合格人员，不予提交评审委员会评审。
4、评审办法。继续采用综合评价与以考试代替答辩相结合的评价模式。
三、评审材料报送及有关要求
1、填报《辽宁省专业技术资格评定表》一式3份（分流人员须在〈人事（职改）部门推荐意见〉一栏中写明系由机关调入企事业单位人员及调入时间，并提供相关干部调动介绍信、工资介绍信等证明材料）；填报《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式3份（装卷1份）；填报《辽宁省报评高级专业技术资格名单表》一式2份；破格评审的人员，填报《辽宁省破格评定人员审核表》2份（装卷1份）。
2、单位综合推荐报告1份。
3、提供论文或经济专著、译著原件、复印件（装入卷内）；提供证明学历的毕业证书，专业技术资格证书，外语、计算机合格证书，获奖证书等原件、复印件（装入卷内）。
4、计算机测评考试时间、地点、另行通知。
5、高级经济师、高级国际商务师评审时间定于9月上旬，各市、各单位务于6月30日前（每周一、三、五下午）将评审材料、1寸照片3张，报辽宁省经济委员会。
6、报卷地址：辽宁省经济委员会人事处（沈阳市皇姑区北陵大街45—2号—731房间。报送材料时，请携带单位介绍信）。
联系电话：86892885
联系人：徐学彬、赵燕宁
－－－－－－－－－－－－－
辽宁省高级经济师评审条件和要求
作者：佚名 文章来源：不详点击数：更新时间：2008-6-4 16:46:53
各市经委、人事局、发改委、省直有关部门∶
根据省人事厅《关于印发2006年全省职称工作安排意见的通知》(辽人发〔2006〕1号)文件精神，从2006年开始国际商务高级专业技术资格评委会，合并到经济高级专业技术资格评委会。经商省人事厅同意，现将2006年全省经济高级专业技术资格评审工作有关事项通知如下∶
一、评审要求
2006年经济系列高级专业技术资格评审按照省人事厅《关于试行〈辽宁省经济专业高级职务任职资格评审条件〉的通知》（辽职改办字〔1993〕33号）及相关文件进行评审，评审方式采取评审和计算机测评相结合的办法。
　　１、获得本专业（或相近专业）博士学位、具备中级任职资格二年以上。
　　２、获得本专业（或相近专业）硕士学位或取得第二学士学位，具备中级任职资格五年以上。
　　３、经国家教委承认的本专业（或相近专业）大学本科毕业以上学历，具备中级任职资格五年以上。
　　４、取得本专业（或相近专业）后续本科学历五年以上，具备中级任职资格五年以上。
　　５、高等学校1970-1976年入学的普通班毕业生、1966年前入学的大专毕业生，具备中级任职资格五年以上。
　　６、不具备规定学历，参加全国经济专业中级资格考试合格，具备中级任职资格五年以上。
　　７、机关调入企事业单位从事经济专业人员。
　　８、破格晋升人员，按省人事厅《关于印发〈辽宁省申报评审高、中级专业技术资格破格条件〉的通知》（辽人发〔1998〕13号）和《关于印发辽宁省破格申报评审高级专业技术资格的补充条件的通知》（辽人〔1999〕39号）等文件办理。
　　9、参评人员的任职时间计算到2006年12月31日
　　上述申报评审人员除符合外语、计算机免试条件外，均要求外语、计算机考试合格。
　　二、计算机测评(人机对话)办法
　　1、继续采取计算机测评(人机对话)的方式代替高级经济师、高级商务师答辩程序。通过计算机测评(人机对话)，评价专业技术人员对现代经济管理知识、经济法知识、当代与经济直接相关知识的掌握、熟悉和了解程度，以及在实际工作中解决问题的能力，积极推进人才评价多样化、科学化。
　　2、计算机测评(人机对话)评价指标分类
（１）知识部分：包括掌握现代经济管理知识，熟悉经济法律知识和了解当代与经济直接相关的知识。
（２）能力部分：是本评价系统的重点，按决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别筹划。
　　①决策：包括战略观念、投资、经营决策能力、财务分析能力、开拓应变能力、组织指挥能力、知人善任能力和公关意识。
　　②管理：包括专项管理决策能力、计划目标贯彻执行能力、专项投入产出的估算核算能力、经济效益分析能力、组织协调平衡能力、人事管理能力和应变力与创造力。
　　③营销：包括市场预测调研能力、市场分析能力、开拓市场能力、营销决策能力、组织协调能力、人际沟通能力和营销综合能力。
　　④公关：包括策划公关活动能力、人际沟通能力、组织协调能力、企业形象管理能力、处理突发事件能力、想象力和创造性及公关综合能力。
　　⑤人力资源:包括人力资源人事预测与规划能力、人事开发能力、人事成本控制能力、人事选用配置能力、人事考核与评价能力、人事激励与控制能力、人事管理创新能力
　　3、参评人员必须参加计算机测评(人机对话)，并根据所学专业及从事工作的情况在报卷时确定测评类别。测评人员的成绩将列入量化评审条件，作为评审的参评条件之一，测评不合格人员，不能参加2006年全省高级经济师、高级商务师的评审。计算机测评(人机对话)时间、地点，另行通知。
　　三、报送评审材料
　　1、填报《专业技术资格评定表》一式3份。评审对象如系机关调入企事业单位的人员应在〈人事（职改）部门推荐意见〉一栏中写明申报人是机关调入企事业单位的人员及调入时间。同时提供相关材料（干部调动介绍信、工资介绍信等证明材料）。
　　2、填报《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式3份，装订1份。
　　3、填报《辽宁省报评高级专业技术资格审核表》一式2份。
　　4、参加破格评审的人员，填报《辽宁省破格评定人员审核表》1份。
　　５、单位综合推荐报告1份。
　　６、填报2005年度专业技术人员考核评价表1份(须加盖公章，否则无效)，参评人员年度考核必须合格。
　　7、业绩材料与管理（研究）成果
　　（1）正常评审人员，按辽职改办字〔1993〕33号文件要求上报材料。
　　（2）破格评审人员，按辽人发〔1998〕13号文件、辽人〔1999〕39号文件要求上报材料。
　　8、经济专著（译著）或公开发表的论文必须是取得中级专业技术资格以后发表的，报卷时须提供原件。
　　9、属于正常评审对象，虽有本科学历，但不是经济专业（或相近专业）学历者，须出具经济专业（或相近专业）的继续教育证明。
　　10、提供证明材料：包括学历证明，毕（结）业证、学位证，专业技术资格证，外语、计算机合格证，获奖证书等。上述各种证件均须提供“原件”、“复印件”各1份（复印件要有单位审验公章、审验人签字），“原件”在收卷审核后即退还本人。
　　四、时间及要求
　　1、报卷时间，从５月初开始至6月底结束（每周一、三、五下午收卷），8月份召开评委会。
　　2、高级经济师、高级商务师评审实行量化评审办法，参评人员要按有关评审政策要求，认真收集、整理业绩、成果、论文等材料，并装订成册，按规定履行审批程序，上报评委会办公室。
　　3、各市、各单位要认真执行辽宁省人事厅《关于在专业技术职称评审中实行公示办法的通知》（辽人发〔2002〕13号）文件精神，防止和杜绝弄虚作假、暗箱操作等现象发生。
　　报送评审材料时，交评审费300元、计算机测评费(人机对话) 150元，1寸照片3张（办理计算机测评准考证、专业技术资格证书）。
　　报送地址：辽宁省经济委员会人事处（沈阳市皇姑区北陵大街45—2号，731室，报送材料时请携带单位介绍信）。
　　联系电话：86892720、86892885
　　联系人：徐学彬、赵燕宁
　　附：1、辽宁省专业技术资格报评推荐表
2、辽宁省报评高级专业技术资格审核表
　　　　3、辽宁省破格评审人员审核表
　　　　4、专业技术人员( )年度（任期）考核评价表
二○○六年五月八日
阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:18 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/12b2fa37d8a96d380a55a9d3.html <![CDATA[全国高级经济师考评条件（海南江苏河北贵州新疆内蒙古）]]> 海南省人事劳动保障厅
琼人劳保专[2006]50号
海南省人事劳动保障厅关于印发海南省高级经济师专业技术资格条件（暂行）的通知
各市、县人事劳动保障局，洋浦开发区管理局，各有关单位：
现将修订后的《海南省高级经济师专业技术资格条件（暂行）》印发给你们，请遵照执行。执行中有何意见和建议，请向我厅专业技术人员管理处反馈。
自本通知下发之日起，原评审条件停止执行。
二○○六年 月 日
主题词： 高级经济师 资格条件 通知
海南省人事劳动保障厅办公室 2006年 月 印发
（共印60份）
海南省高级经济师专业技术资格条件
第一条 适用范围
本资格条件适用于各类经济组织中从事经济管理（含企业人力资源管理）工作，拟评定高级经济师资格的专业技术人员。
第二条 申报条件
（一）基本条件
1、申报人员必须热爱祖国，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和国家的经济方针、政策和法规，遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，有强烈的事业心，有良好的职业道德。
2、在任现专业技术职务期间，历年业绩考核均为“称职”以上等次。凡造成国有资产和公众利益重大损失的直接责任人3年内不得申报。
3、健康状况适应工作岗位需要。
（二）学历、资历条件
申报人员应具备下列条件之一：
1、获博士学位，取得经济师资格后，从事经济师工作满2年。
2、获硕士学位或第二学士学位，取得经济师资格后，从事经济师工作满3年。
3、大学本科毕业，取得经济师资格后，从事经济师工作满5年。
4、大学专科毕业，累计从事本专业技术工作满20年或大学专科毕业后从事经济师工作满15年，取得经济师资格后，从事经济工作满6年。
对取得本科以上后续学历者，可将取得规定学历前后的专业工作时间累计计算，但取得学历后，任现职必须满2年。
（三）破格申报条件
虽不具备本条件规定的学历，但取得经济师资格后，从事本专业技术工作满5年；或具备规定的学历（学位），取得经济师资格后，从事本专业技术工作满3年以上。任现职期间，并具备下列条件之一者，可不受第二条第二款规定的限制。
1、主持或作为骨干参与大、中型企业的经营管理工作，近三年来连续使企业有较大幅度盈利或实现扭亏为盈，成绩显著，且经过省级专业主管部门认定；同时，对所从事的经济专业理论有较深入的研究，在正规出版社公开出版有统一书号（ISBN）的、有较高学术水平的专业著作1部（前两名作者，本人撰写不少于10万字）并在公开发行的有国内统一刊号（CN）的正规专业刊物上发表独立完成的专业论文2篇以上，或发表独立完成的专业论文3篇以上。
2、从事经济研究工作，获国家级奖或省（部）级二等奖2项以上奖励（前两名，以奖励证书为准）。
（四）外语、计算机条件
掌握一门外国语，参加省人事部门组织的外语考试并达到合格标准。
熟练操作计算机，参加省人事部门组织的计算机应用能力考试达到合格标准。
第三条 评审条件
（一）学识水平
经答辩或测试表明：
1、熟悉本专业国内外现代经济管理理论。
2、了解本行业现状及经济发展动态。
3、熟悉本专业的管理技术。
4、熟悉本专业相关法规。
5、在经济管理某一方面有较高学术造诣或独到见解。
（二）工作经历与能力
任现职以来，具备下列第1、2项中一项及第3项条件：
1、作为主要负责人组织、指导大型企业的一个部门或一个中型企业的经营管理工作，具有较强的组织、分析、判断和综合能力，能对所从事的经济工作或分管范围内的经营管理情况进行全面分析，提出有独到见解的企业经营战略。
2、长期从事经济管理或规划咨询工作，有较高的政策水平和丰富的经济工作经验，作为主要参与者承担过重要经济理论课题研究或重大项目策划、论证工作，并提出有价值的指导性意见。
3、具有指导经济师和其它经济专业人员搞好经济工作的能力。
（三）业绩成果
任现职以来，具备下列条件之一：
1、主持或作为主要成员参与制定地区或行业经济政策、中长期经济发展规划或重大经济战略决策，实施后取得明显成效（以市县以上政府部门、省级行业主管部门证明为据）。
2、在经营管理实践中，通过管理创新、体制创新总结出套切实可行的管理理论或方案，得到省级以上经济管理部门认可并推广。
3、负责制定的二个以上经济改革方案（含大中型企业深化改革方案）被市县以上政府（或企业）采纳，实施后效果显著（以有关部门或企业证明为据）。
4、采取有效措施，使所负责的一个大型企业或两个以上中型企业扭亏为盈（以行业主管部门证明或会计、审计事务所证明为据）。
5、全面负责中型企业经营管理工作，其利润率、资产保值增值率、纳税额等主要经济指标连续三年明显上升；或主持大型企业内重要部门经济工作，反映该部门生产经营业绩的三项以上主要经济指标连续三年明显上升（企业会计年报为据）。
6、在人力资源开发管理中，制定一系列有效激励员工的规章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培养人才，促进一个大型企业或二个中型企业发展和员工素质明显提高方面做出突出的贡献（以单位证明为据），且所在企业未出现重大劳资纠纷案件。
（四）论文、著作
任现职以来，撰写、发表、出版本专业有较高水平的论文、著作等，符合下列条件之一：
1、公开公开出版经济类著作1部（第一或第二作者，本人撰写不少于10万字），且在省级以上专业刊物发表论文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。
2、在省级以上专业刊物上发表论文2篇以上。
3、在省级以上专业刊物上发表论文1篇，且在全国学术会议宣读论文2篇以上；或在省级以上专业刊物上发表论文1篇，且有2篇以上专业论文在省内获奖。
4、在省级以上专业刊物上发表论文1篇，且为解决本地区、本行业或本部门（单位）经济发展中的重大问题而撰写的具有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目研究报告、评估报告2篇以上（前三名），并被有关部门采用。
第四条 附则
（一）本条件所称“以上”，均含本级或本数量，如2篇以上含2篇。
（二）本条件所称“任现职以来”，是指从取得经济师资格从事经济师工作至计算资历截止之日期间。
（三）本条件中的著作，是指取得ISBN统一书号，公开出版的本专业学术专著或译著。
（四）本条件所称省级以上专业刊物，是指由省级以上业务主管部门或学术机构主办的、公开发行的、具有国内统一刊号（CN）的专业刊物。
（五）学术会议宣读的论文须有会议发言证明，并被收入公开出版的论文集。
（六）以第二作者发表的论文，折半计算。
（七）著作、论文、研究报告的水平由评审委员会评定，研究报告还需由单位作出审核意见。
（八）大中型企业的界定参照国家有关行业主管部门颁布的标准执行。
（九）原在实行或参照实行国家公务员管理单位工作，现已转到企事业单位从事经济管理工作的人员，其取得经济师资格后从事经济管理专业工作的年限可视作经济师任职年限。
（十）取得财经类助理研究员、财经类讲师职称，现已转到经济管理岗位工作的人员，可参照本条件申报。
（十一）本条件由省人事劳动保障厅负责解释。
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江苏省经济专业高级经济师资格条件（试行）

第一章 总 则
第一条 资格标准
系统掌握本专业基础理论和管理知识，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识，了解国内外现代经济管理的科学理论、方法和趋势；熟悉有关经济法规和相关的法律、法规，有较高的政策理论水平的丰富的经济专业工作实践经验,能提出有较高价值的政策性意见，独立解决重要经济活动中的实际问题，在创新经济管理和提高经济效益、社会效益方面业绩显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作;有组织全面业务、培养专业人才和指导经济师工作的能力；能运用计算机获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条 适用范围
本资格条件适用于从事经济专业工作的人员。
第二章 申报条件
第三条 政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神.取得经济师资格后,年度考核均为合格(称职)以上。
取得经济师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。
（一）年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上。
（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。
第四条 学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
（一）博士研究生学历（博士学位），取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后，从事本专业工作2年以上。
（二）硕士研究生学历（硕士学位）取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。
（三）大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。
（四）取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业5年以上。
（五）省（部）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获得项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）：或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号：或获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理奖项。
第五条 继续教育要求
取得经济师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合经济专业工作的需要，参加继续教育，达到规定的要求
。
第三章 评审条件
第六条 专业理论知识要求
（一）系统掌握经济管理专业理论知识，熟悉相关专业知识和现代化经济管理科学知识。
（二）掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策，熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。
（三）了解国外现代经济管理科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或本部门（单位）的实际情况，提出有较高价值的政策性意见，指导本行业或本部门（单位）的经济工作。
第七条 专业技术工作经历（能力）要求
取得经济师资格后，具备下列条件之一；
（一）主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。
（二）为骨干参与大、中型企业的经营管理活动2年以上。
（三）主持或作为骨干参与1项以上国家、省（部）级或2项以上市（厅）级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益。
（四）主持小型企业的经营管理工作，主要经济指标连续3年以上名列本市同行业企业前三名（以市级以上行业主管部门证明为准）。
（五）主持或作为骨干参与总价值500万元人民币以上经济项目的咨询评估或总额500万元人民币以上投、融资项目的论证，经实践证明取得较好的经济效益和社会效益。
（六）长期从事经济管理工作，为部门（单位）全面提高经济管理水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益。
（七）承担2项以上省（部）级重点课题或3项以上市（厅）级重点课题的研究，并写出有较高学术水平的研究报告。
第八条 业绩、成果要求
取得经济师资格后，具备下列条件之一：
（一）主持或作为骨干参与大、中型企业的经营管理工作期间，连续3年以上取得显著的经济效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。
（二）在经营管理上创新，为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业取得较好的经济效益，获得市级以上“有突出贡献的中青年专家”、“优秀企业家”、“劳动模范”或相同级别的荣誉称号（以批文或证书为准）。
（三） 主持或作为骨干参与市（厅）级以上重点行业规划、政策规章的制定，经主管部门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益。
（四）主持或作为骨干参与省级以上重点技术改造项目或基础设施建设项目的可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理，投入使用后达到预期目标。
（五）参与总额500万元人民币以上的投、融资项目的风险分析和管理，取得显著的经济效益和社会效益。
（六）主持小型企业经营管理工作期间，为企业的经营管理和主要经济指标达到市级同行业企业先进水平（前三名）作出突出贡献（以市级行业主管部门证明为准）。
（七）从事经济研究工作，获市（厅）级一等奖1项以上或市（厅）级二等奖2项以上的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
（八）从事经济专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济效益和社会效益。
第九条 论文、著作要求
取得经济师资格后，撰写、发表、出版本专业有较高水平的论文、著作等，符合下列条件之一：
（一）出版专业著作1部（本人撰写5万字上）。
（二）在市级以上专业期刊上发表论文2篇以上（第一作者）。
（三）在市级专业期刊上发表论文1篇，以及在省级以上经济专业学术会议上宣读论文2篇以上（第一作者）。
（四）在市级专业期刊上发表论文1篇（第一作者），以及为解决本地区、本行业或本部门（单位）经济发展中的问题而撰写的具有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或省级以上重大技术改造、基础建设项目经济评估报告1篇以上（前三名）。
第十条 计算机应用能力要求
必须具备下列条件之一：
（一）计算机专业大学本科学历（学士学位）以上。
（二）参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），其应用能力符合实际工作需要。
（三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。
（四）参加国家计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
第四章 附 则
第十一条 申报高级经济师资格的人员应提交第三、四、五、六、七、八、九、十条规定的材料，并按规定程序送评。
第十二条 从国内外引进的具有突出成就的人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。
第十三条 与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题的说明等见附录。
江苏省经济专业高级资格条件附录
一、申报人必须提交的材料
1．按要求填写的“江苏省专业技术资格评审申报表”（以下简称“申报表”）一式3份，并附专业技术资格证书备用相片1张（免冠大1寸）。
2．“江苏省经济专业高级资格申报人情况简介表”一式20份。
3．对照第三条，将取得现专业技术资格以来的年度考核结果填入“申报表”内相应的栏目处。
4．对照第四条，必须提交由国家教育行政部门认可的本专业或相关专业的学历（学位）证书，以及专业技术资格证书、任职聘书等复印件。
5．对照第五条，提交记载本人取得现专业技术资格后完成继续教育的情况、经同级政府人事行政部门审验合格的《专业技术人员继续教育证书》原件。
6．对照第六条，提交反映本人专业理论水平的证明材料。
7．对照第七条，将本人的专业工作经历填入“申报表”相应栏目，并经单位核实确认。
8．对照第八条，提交业绩成果证件、证明及辅助证明材料的复印件。若是获奖项目，应写明等次。
9．对照第九条，提交规定数量的论文、著作或实例材料的原件。
10．对照第十条，提交符合省职称部门要求的职称外语考试有效成绩证明原件，或免试证明材料。
11．对照第十一条，提交符合省职称部门要求的职称计算机应用能力考试（核）有效成绩证明（或免试证明材料）原件，或江苏省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证书》。
以上提交的材料若是复印件，须经单位审核、盖章，经办人签名，并注明核实的年月日。所有材料必须按评委会要求的格式进行分类、整理、装订。
二、本条件有关词（语）或概念的特定解释
1．凡冠有“以上”的，均含本级或本数量。如，称职以上含称职，2年以上含2年。
2．主持人：指单位的法定代表人、分管生产管理和经营管理的单位负责人（不包括党务政工负责人）；“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或具体从事生产管理、经营管理等某一方面的负责人。
3．主要编著者：指参与写作的主编、副主编、排名前三名的著者或个人承担的编著字数达到全书三分之一的执笔人。论文和著作的学术水平由评委会认定。
4．专业期刊：指有CN或ISSN刊号的专业期刊，或由省级以上专业主管部门或学术机构主办定期（每年不少于4期）出版的专业刊物。
5．奖励类型包括科技进步奖、哲学与社会科学成果奖、金牛奖、管理成果奖及相当级别的奖励。
6．较大的经济效益指年创利税30万元以上，显著的经济效益指年创利税100万元以上。
7．大、中型企业的认定以行业规范为准。
8．本条件所提“市”指副省级市或地级市。
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关于印发《河北省正高级经济师资格申报评审条件（试行）》的通知
河北省正高级经济师资格申报评审条件（试行）
冀职改办字[2005] 78号
为适应市场经济发展的需要，加强高层次人才队伍建设，充分发挥和调动经济专业技术人员为社会经济建设服务的积极性，对在经济工作中做出优异成绩，贡献突出的专业技术人员，特制定正高级经济师资格申报评审条件（试行）。
一、申报评审范围及对象
大型企业单位、事业单位现从事经济管理工作的人员。
二、申报评审条件
申报评审正高级经济师须具备下列条件：
（一）遵守国家的法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间，年度考核合格以上。
（二）具有大学本科以上学历，从事经济专业工作，取得高级经济师资格五年以上。
（三）参加全国职称外语和全国或全省职称计算机考试，成绩符合国家或省规定标准。
（四）取得高级经济师资格后，作为骨干主持或主要参与大型企事业单位的经济管理活动三年以上，并连续三年取得显著经济效益（以交纳税金凭证为依据）或为扭亏增盈（会计事务所审计报告为依据）做出突出贡献，得到省以上主管部门认可。
（五）取得高级经济师资格后，公开出版且独立完成有较高学术价值的经济或相关专业著作一部（不少于20万字）。或在省级以上正式出版刊物发表独立完成的学术论文5篇以上（其中全国核心期刊不少于2篇）。或撰写较高水平的经济分析报告4篇以上，编写相关专业实用教材，本人独立撰写15万字以上，并得到省同行专家认可。
（六）取得高级经济师资格后，获本专业省、部级二等奖一项，或三等奖两项以上（以奖励证书为准）。
三、申报数额
申报正高级经济师资格由省职改办统一下达申报数额，各市、省直各部门、大型企业单位、事业单位依照正高级经济师资格申报评审条件和申报数额，认真组织申报和推荐工作。
四、申报程序、评审工作、聘任与管理及证书发放
（一）申报程序。申报评审正高级经济师资格与其他专业技术职称评审工作同步进行。属市属单位的报市职改办审核把关，属省直部门的报主管部门审核把关，各市、省直各部门审核同意后，统一报省职改办核实。
（二）评审工作。按照省职改办《关于印发〈河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法（试行）〉的通知》（冀职改办字[2001]146号）原则精神，暂由省职改办统一组织评审。
（三）聘任与管理。批准通过正高级经济师的人员，属于事业单位的按照冀职改办字[2001]123号文中“财政、经济、审计、统计”专业的比例确定正高级比例，其中正高级比例占高级职务的5%——10%
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贵州省经济专业高级经济师职务申报评审条件（试行）
来源: 职称科 发布日期: 2008-05-06
一、总则
为进一步完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价经济专业技术人员的平，鼓励多出成果，多出人才，提高企事业单位经营管理水平，根据《经济专业人员职务试行条例》，结合我省实际，制定本《条件》。
适用范围：全省各类企、事业单位中从事工业、农业、商业、金融、保险、财政税收、建筑、旅游、运输、房地产、邮电、信息、人力资源管理、经济研究咨询、经济情报等经济工作的人员。
二、 基本条件
第一条 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神
第二条 身体健康，能全面履行本岗位职责。
第三条 外语水平、计算机应用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机应用能力考试的有关规定。
第四条 完成规定的本专业继续教育任务。
第五条 任现职期间，有下列情况，按以下规定执行：
1在规定任职年限内年度考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。
2在职称考试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果），从认定之日起延期三年申报。
3受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。
三、 申报条件
第六条 申报高级经济师任职资格人员的学历、资历，必须符合下列条件之一：
1博士后出站人员。
2获得博士学位，从事经济工作二年以上。
3获得硕士学位，取得经济师任职资格，并担任经济师职务三年以上。
4获得双学士学位（其中之一必须具备相关专业学位），取得经济师任职资格，并担任经济师职务四年以上。
5大学本科毕业，取得经济师任职资格，并担任经济师职务五年以上。
6大专毕业，取得经济师任职资格，并担任经济师职务七年以上。
四、 评审条件
第七条 高级经济师应具有扎实的经济专业理论知识，系统掌握国内外现代经济管理科学方法和发展趋势，对从事的专业领域有较深入的研究，熟悉相关专业知识和有关经济法规，有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验。
第八条 在任现职期间，工作业绩显著，并具备下列条件之一：
1能主持大、中型企业的经营管理、项目的筹建或从事经济领域重点课题的研究，具备独立解决重要经济活动中疑难问题的能力，在经济研究工作中取得有重大价值的成果，或在加强经济管理、提高经济效益方面业绩显著。
2主持小型企事业单位的经营管理工作期间，为企事业单位的经营管理水平提高和主要经济目标的实现做出突出贡献。
3主持或作为业务骨干参与国家、省重点项目1项或市（州、地）重点项目2项的筹建、投产等全过程工作。
4从事经济专业研究工作，主持完成省（部）级重点课题1项；或地（厅、局）级重点课题2项（以有关部门评审、鉴定、验收为准）。
5从事经济专业研究工作，承担（前三名）完成省（部）级重点课题2项；或地（厅、局）级重点课题4项（以有关部门评审、鉴定、验收为准）。
6在理论研究、经济改革方面取得较大成果，获得省（部）级奖1项；或获得地（厅、局）级奖一等奖1项或二等奖2项（以获奖证书为准）。
7从事经济工作业绩显著，荣获省级“五一”劳动奖章（以获奖证书为准）。
8主持大、中型企业经营管理成绩突出，连续三年为国家纳税1000万元/每年以上。
9主持小型企业经营管理成绩突出，连续三年为国家纳税300万元/每年以上。
第九条 在任现职期间，论文与论（译）著，符合下列条件之一：
1公开出版本专业及相关专业学术、技术著作或译著，本人撰写五万字以上。
2作为第一作者在公开出版的学术刊物上发表本专业学术论文2篇；或作为第一作者在公开出版的学术刊物上发表本专业学术论文1篇和在内部资料性学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表本专业学术论文2篇。
3在解决本地、本单位重大经济问题中，独立撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或立项研究报告等3篇。
五、 破格条件
第十条 对不具备规定学历、资历的专业技术人员，任现职两年以上可破格申报高级经济师任职资格。破格申报高级经济师任职资格，除具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件之一：
1获得国家级奖1项（以获奖证书为准）。
2获得省（部）级奖二等奖1项或三等奖2项（以获奖证书为准）。
3在中、小型企业从事经济管理工作的人员，获得地（厅）级奖一等奖1项（以获奖证书为准）。
4从事经济管理工作业绩显著，荣获国家“五一”劳动奖章（以获奖证书为准）。
5主持大、中型企业的经营管理工作，连续3年使企业经济效益大幅度提高或实现扭亏为盈，成绩显著（经省级行业主管部门认定）。
6主持小型企业的经营管理成绩突出，连续三年为国家纳税1000万元/每年以上。
7公开出版的经济类著作或供高等院校经济专业使用的教材，本人撰写字数十五万字以上。
8作为第一作者，有2篇本专业学术论文发表在核心期刊上；或作为第一作者在公开发行的学术期刊上发表本专业学术论文5篇。
六、 附 则
第十一条 本《条件》中“公开出版刊物”是指有国内统一刊号（CN）的学术期刊，“核心期刊”是指北京大学图书馆最新出版的《中文核心期刊目录》刊登的学术期刊。
第十二条 本《条件》由省人事厅负责解释。
第十三条 本《条件》自发布之日起执行。《贵州省经济专业人员评聘高级经济师职务推荐条件（试行）》（黔人职〔1996〕15号）同时废止。
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新疆维吾尔自治区财政厅：关于2008年高级会计师 高级经济师（财政经济）专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知
发布时间:2008-09-11
伊犁哈萨克自治州财政局、人事局（职称部门），乌昌财政局，各地州市财政局、人事局（职称部门），自治区各委、办、厅、局、大专院校、人民团体、大中型企业财务处、人事处：
根据自治区专业技术人员职称办公室的统一部署，2008年自治区高级会计师、高级经济师（财政经济）职务任职资格评审工作将于2008年第四季度进行，为便于各地区、各部门准确申报，现将评审工作有关事宜通知如下：
一、根据人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2008年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅发[2008]22号），2008年我区高级会计师专业技术职务任职资格实行考评结合，对取得中级专业技术职务任职资格，或取得国家职业资格考试合格证书，符合国家相关专业职业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级专业技术职务，任期满五年的人员，符合《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件，高级会计师资格考试成绩合格,现从事会计及财务管理工作一年以上的在职专业人员，均可申报。各地区、各部门在申报推荐材料时要严格把关，切实把有真才实学、做出突出贡献的专业技术人员选拔出来。
二、对不具备规定学历，属“破格”推荐评审高级会计师专业技术职务的人员，应当按照《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件推荐。“破格”推荐材料由各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）人事（职称）部门报自治区会计系列职改办进行审查。
三、推荐评审高级会计师职务任职资格所需报送的材料及要求：
（一）专业技术职务任职资格评审表（1份，使用钢笔填写,不得涂改、打印）；
（二）2003年至2007年年度考核表（原件、每年1份）；
（三）取得中级专业技术职务任职资格以来的业务工作总结1份（准确全面反映任现职以来的专业素养、业务能力和工作业绩，须经单位人事职称部门审核并签章）；
（四）正常申报者提交两篇论文，“破格”申报者提交三篇论文（所发表刊物原件、论文原稿各1份）；
符合规定的论文包括：
1、公开出版的财务会计类专著、译著（本人撰写部分不少于2万字）；在省级（含省级）以上公开发行的经济专业刊物的正刊上发表的财务会计类专业学术论文；在《新疆财会》、《新疆审计》、《新疆注册会计师》上发表的财务会计类专业学术论文；在省、部级及以上会计学会编印的公开出版的论文集上发表的财务会计类专业学术论文；在《经济日报》、《中国财经报》、《中国会计报》上发表的财务会计类专业学术论文。获得社会科学类省部级以上（含省部级）科研成果三等奖以上的财务会计类专业学术成果。申报者独立发表或为第一作者，论文字数不少于3000字。
在上述刊物的增、专、副、特刊上发表的专业学术论文不作为申报评审的依据。
2、论文发表的时间为2003年至2008年10月31日止。
（五）身份证、会计从业资格证书、毕业证书、工作证、专业技术职务任职资格聘任文件（国家公务员及依照、参照公务员管理的人员不需提供）、行政职务任职文件、任现职以来的获奖证书（原件及复印件各一份，复印件须经所在单位人事组织部门审核并签章）；
（六）中级专业技术职务任职资格证书，评审取得的中级专业技术职务任职资格应同时附批准文件以及任职资格评审表；
（七）高级会计师资格考试成绩合格证（原件）；
（八）职称外（汉）语考试成绩通知书（原件）。2008年自治区会计系列职称外（汉）语合格标准按自治区人事厅新人发（2007）27号文件执行；
（九）自治区专业技术人员计算机应用能力考试成绩通知书（原件）。免试人员范围按自治区人事厅新人办发（2002）62号文件执行；2005年以后（含2005年）参加计算机应用能力考试达到合格标准者，其成绩在评审时无有效期的限制；
（十）完成2007年度会计人员继续教育的证明材料；
（十一）委托评审的材料，须附自治区专业技术人员职称办公室出具的委托函。
四、转评会计专业技术职务任职资格的人员，可以不参加职称外（汉）语考试及计算机应用能力考试，但必须按规定参加高级会计师资格考试及继续教育培训。
五、高级经济师（财政经济）的申报根据自治区人事厅、财政厅关于《新疆维吾尔自治区经济系列财政经济高级经济师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2007] 72 号）执行。根据国务院职称改革领导小组《关于当前职称改革工作中有关问题的通知》（国职办[1993]1号）第七条规定，不具备规定学历的人员凡拟申报高级经济师专业技术职务任职资格时，必须通过经济师专业技术资格考试并成绩合格，不再进行破格评审。
六、推荐评审高级经济师（财政经济）职务任职资格所需报送的材料及要求：
（一）专业技术职务任职资格评审表（1份，使用钢笔填写，不得涂改、打印）；
（二）2003年至2007年年度考核表（原件、每年1份）；
（三）取得经济师中级专业技术职务任职资格以来的业务工作总结1份（准确全面反映任现职以来的专业素养、业务能力和工作业绩，须经单位人事职称部门审核并签章）；
（四）获得经济师中级专业技术职务任职资格后具备的能力、业绩、成果条件的证明材料；
（五）论文（所发表的刊物或交流论文集原件、论文原稿各一份），符合规定的论文包括：
1、正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写3万字以上）
2、在国家或省（部）级经济类专业刊物上独立发表本专业论文3篇以上，申报者独立发表或为第一作者，论文字数不少于3000字。
3、在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文2篇以上（第一作者），或在国际、国内学术会议上宣读、交流本专业论文2篇以上并被收入论文集（第一作者）。
4、论文发表或宣读的时间为2003年至2008年10月31日止。
（六）身份证、毕业证书、工作证、专业技术职务任职资格聘聘任文件、行政职务任职文件、任现职以来获奖证书（原件及复印件各一份，复印件须经所在单位人事组织部门审核并签章）；
（七）经济师任职资格证书，评审取得的资格应同时附批准文件以及任职资格评审表；
（八）职称外（汉）语考试成绩通知书（原件）。2008年自治区经济系列职称外（汉）语合格标准按自治区人事厅新人发（2007）27号文件执行；
（九）自治区专业技术人员计算机应用能力考试成绩通知书（原件）。免试人员范围按自治区人事厅新人办发（2002）62号文件执行；2005年以后（含2005年）参加计算机应用能力考试达到合格标准者，其成绩在评审时无有效期的限制；
（十）完成2007年度本专业继续教育的证明材料；
（十一）委托评审的材料，须附自治区专业技术人员职称办公室出具的委托函。
七、为确保申报材料的真实性，申报人所在单位及主管部门应对申报材料按照规定的条件认真审核，严格把关，对符合条件的签署意见加盖公章后进行推荐。各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）、大专院校、人民团体、大中型企业人事（职称）部门与财政（财务）部门会计管理机构在向自治区会计系列职改办推荐前，应在申报者单位联合进行为期5天的公示。公示的内容包括：申报者的基本情况、工作经历、中级专业技术职务聘任情况、论文发表情况、高级会计师资格考试、职称外（汉）语考试和职称计算机考试结果等。同时还应公布受理举报电话和自治区会计系列职改办的受理举报电话（0991-2828267、2359401、2359411、2359412）。对申报者无异议或经查实无问题的，由地、州、市或自治区有关委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门与财政（财务）部门会计管理机构写出公示情况报告并联合用印，连同申报者的其他材料一并向自治区会计系列职改办推荐上报。高级经济师（财政经济）的公示程序和要求参照高级会计师办理。
对推荐工作不力、不按规定程序办事、弄虚作假的主要责任人及其他责任人将按照《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发[1996]82号）等有关规定给予严肃处理。对在评审前伪造证件、工作经历、论文、成果、考试成绩等相关证明材料的，经查实后取消其评审资格，2年内不允许重新申报。同时，在所在单位或系统内通报批评。对评审后群众举报，经查实确有问题的，除取消本人申报资格，还要追究单位主要负责人和有关人员的责任。
八、为了保证评审质量，自治区会计系列职改办将抽取一定比例的申报人员进行论文答辩，申报人员答辩时间自治区会计系列职改办将提前通知答辩人员。
九、自治区会计系列职改办将对拟申报人员和评委会通过人员在自治区财政厅门户网站（http://www.xjcz.gov.cn）进行公示，接受社会监督。
十、报送推荐材料时间：各地、州、市，自治区各委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门应当于2008年10月15日至11月10日将所属单位申报人员的推荐材料统一报送自治区会计系列职改办（设在自治区财政厅会计处），逾期不予受理。不受理个人申报。
本通知有关规定仅适用于2008年评审工作。
自治区会计专业职务系列职称改革办公室联系电话：（0991）2828267、2359401、2359412
联系人：迪丽努尔
　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年八月七日
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内蒙古自治区高级经济师专业技术资格评审条件(试行)
　2008-6-12　来源:呼和浩特市人事局职称工作
内职字〔1994〕第3 8号
一、总 则
(一)为更加客观、公正地评审我区经济专业人员的高级专业技术资格，根据《经济专业人员职务试行条例》，并结合经济专业特点和我区实际情况，制定本《评审条件》。
(二)本《评审条件》适用于评审从事经济计划、经济管理、经济监督、经济贸易、生产调度、财税金融、物资物价、劳动工资及经济研究等管理工作或研究工作的经济专业人员的高级专业技术资格。
(三)按照本《评审条件》评定的高级专业技术资格，其名称为：高级经济师。
(四)申报人在符合本《评审条件》规定的申报条件的前提下，必须同时符合本《评审条件》对于专业理论知识、工作能力、工作业绩的相应要求，方可通过评审。
二、申报条件
申报人必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国， 积极为社会主义现代化建设服务，遵纪守法，具有良好的职业道德，能够坚持正常工作，并具备下列条件之一：
(一)获博士学位，取得经济师专业技术资格两年以上。
(二)获硕士学位，取得经济师专业技术资格四年以上。
(三)大学本科以上毕业，取得经济师专业技术资格五年以上
(四)大学专科毕业，得经济师专业技术资格七年以上，并在高等院校修完经济专业本科主要课程，取得结业证书。
(五)国家或自治区有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。
(六)经国务院批准享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人员。
(七)经全国经济师资格统一考试，取得经济师专业技术资格七年以上。
三、理论知识
申报人必须具有系统、坚实的基础理论知识和专业理论知识，并符合下列各项要求：
(一)掌握国内外经济发展的现状和趋势；
(二)能够应用本专业理论知识解决实际工作中的重大疑难问题；
(三)对我国经济体制改革所涉及的理论问题有较深刻的理解，或有独到的见解；
(四)熟悉相关专业及交叉学科的理论知识，并能在实际工作中应用；
(五)熟悉同本专业有关的法律、法规、条例、实施办法及方针政策。
四、工作能力
申报人必须具备以下工作能力：
(一)具有组织、指导一个行业、一个地区(盟市以上，下同)、一个大中型企业的经济管理或经济理论研究的能力；
(二)具有根据国家经济发展战略，提出自治区一个行业、一个地区、一个大中型企业发展规划、经营决策、管理体制及其重大改革实施方案的能力；
(三)具有在较高层次的区内外学术、专业会议上进行学术交流的能力；
(四)具有收集经济信息和市场信息并加以综合分折、研究，为一个行业、地区、大中型企业的经济发展提出有价值的建议的能力；
(五)具有解决本专业与相关专业之间相互配合、协调的综合性管理问题的能力；
(六)具有负责起草本专业重要法规、规章制度、报告等文件的能力；
(七)具有指导经济师进行工作和学习的能力；
(八)掌握计算机在本专业领域内的基本应用和一般操作方法；
(九)熟练掌握一门外语，达到自治区统一规定的要求。
五、工作业绩
(一)申报人在担任经济师期间必须取得下列业绩中的两项以上：
1、主持提出或完成的经济管理方法、经济研究成果，被国家或自治区主管部门选用推广，并取得明显的效果。
2、在经济管理方面取得较大成绩，主持或负责的部门、单位获得国家或自治区主管部门授予的先进单位称号，并个人获得盟市或自治区厅局及其以上部门授予的企业管理先进工作者或优秀企业家称号。
3、主持制定的自治区一个行业、地区、大中型企业的发展规划、经营决策、管理体制及重大改革的实施方案已付诸实施，并对经济发展起到了指导性作用。
4、主持或为主撰写的有关本专业的法规、规章制度、条例等已颁发执行，并取得了显著的经济效益和社会效益。
5、在加强企业管理、降低消耗、增加效益方面做出显著成绩。
6、主持或为主完成过大、中型传统企业制度向现代企业制度的改造，并取得明显效益。
7、所主持或负责的企业，与同级同类企业相比，其经济效益连续三年以上居自治区先进水平，并受到有关部门表彰。
8、主持或为主完成过地区、企业之间的联合与协作，或合资企业、合作企业、企业集团的组建与经营，且取得了明显效益。
9、因在经济工作中业绩突出，其本人获自治区、部级以上奖励一项，或获盟市、厅局级奖励二项以上。
(二)申报人在撰写论文、论著方面必须具备下列条件之一：
1、公开出版过本专业专著。
2、在国际或全国性学术会议上交流论文两篇以上。
3、在自治区、部级以上学术刊物上发表过专家认定为有较高学术价值的论文两篇以上。
4、在自治区、部级学术会议上交流论文两篇以上，其中至少有一篇获奖。
5、主笔撰写过三篇以上经同行专家认定有独创见解的专题报告、经济活动分折、经济体制改革方案等。
六、附 则
(一)工作业绩第4、5、6、8条中的“效益”和“显著成绩”必须有所在单位和旗县以上业务主管部门的证明，并经自治区行业主管部门认定。
(二)本《评审条件》由自治区职称改革领导小组办公室解释。
(三)本《评审条件》自颁发之日起试行。
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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:15 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/ce4d46fa8985bf6d034f56d0.html <![CDATA[全国高级经济师考评条件（河南北京安徽辽宁）]]> ----------------------------------------
关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知
豫人职[2008]23号
关于印发《河南省高级经济师资格申报、评审条件》的通知
各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：
根据深化职称改革精神和我省经济专业技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对原《河南省经济系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2002〕19 号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级经济师资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅
二○○八年八月十二日
河南省高级经济师资格申报、评审条件
第一章 总 则
第一条 为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，科学、客观、公正地评价我省经济专业技术人员的水平和能力，培养和造就一支高素质的经济专业人才队伍，积极为我省经济建设社会发展服务，根据国家和我省职称改革有关政策规定，结合经济专业特点，制定本条件。
第二条 本条件适用于全省各类企业、事业单位中从事经济工作的专业技术人员。
第三条 高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。
第四条 高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。
申报条件
第五条 基本条件：
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有良好的敬业精神。
（二）高级经济师资格业务考试成绩合格且在有效期内。
（三）任职年限内年度考核均为合格以上。
（四）身体健康，能够全面履行岗位职责。
第六条 学历及资历符合下列条件之一：
（一）研究生毕业并获得博士学位，取得经济师或相关专业技术资格满2年，从事经济工作2年以上。
（二）研究生毕业并获得硕士学位，取得经济师或相关专业技术资格满4年，从事经济工作5年以上。
（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业技术资格满5年，从事经济工作9年以上。
（四）不具备上述规定学历，须通过考试取得经济师资格或相关专业技术资格满5年，其中大学专科毕业须从事经济工作11年以上，中专毕业须从事经济工作15年以上。
（五）已具备其他系列高级专业技术资格的人员，须现在经济专业岗位工作，且满1年以上。
第三章 评审条件
第七条 业务工作能力和经历符合以下要求：
（一）具有系统、扎实的经济专业理论知识，掌握相关专业知识，了解国家宏观经济政策，熟悉与本专业相关的法律、法规及国际惯例。
（二）及时了解、掌握国内外现代经济理论、方法和发展趋势， 在实际工作中，能够运用现代管理方法和手段，指导和改进本单位、本部门经济管理工作。
（三）对从事的专业领域有较深入的研究，能发现和解决经济活动中出现的重大问题，并能从理论上加以分析、判断、归纳和总结。
（四）业务工作经历须具备下列条件之一：
1、主持企业、事业单位经营管理工作2年以上。
2、作为骨干参与企业、事业单位经营管理工作3年以上。
3、主持或作为骨干参与完成1项省级以上或2项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目。
4、主持或作为主要完成人承担1项省部级以上或2项省辖市（厅）级科研课题或专题调研报告。
5、作为业务骨干长期从事经济工作，取得突出的工作业绩。
第八条 具有较高的理论素养和学术水平，符合下列条件之一：
（一）公开出版经济或相关专业学术著作1部，每部本人撰写5万字（独著或第一作者）。
（二）在全国中文核心期刊上发表经济专业论文2篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文3篇；或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文2篇，并在省部级以上经济专业学术会议上宣读2篇。
本条中所有论文均要求为独著或第一作者，论文每篇不少于3000字。
（三）主持编写经济、管理或相关专业培训教材2部，每部本人撰写5万字，正式出版发行，并在实际工作中应用。
第九条 业绩成果具备下列条件中的2条以上：
（一）在经济工作中成效显著，研究成果获国家级奖或省部级一、二等奖1项，或省部级三等奖、省辖市（厅）级一等奖2项以上。
（二）主持企业经营管理工作3年以上，企业的经营管理达到省内先进水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续3年持续稳定增长。
（三）主持或作为主要完成人，大力推进技术进步和技术创新，有2种以上高新技术产品或适销新产品面市，取得较好的经济效益或社会效益。
（四）主持企业经营管理工作期间，重视节能降耗和环境保护工作，组织实施的省级节能改造重大项目或环保治理重大项目已经省级主管部门验收运行，项目技术上达到我省先进水平，效益显著。
（五）主持或作为主要完成人在某一领域或某一专项工作中，大胆改革，积极创新，为提高单位经营管理水平和决策水平作出了主要贡献，取得了良好的经济效益或社会效益，受到上级部门表彰。
（六）主持或作为主要完成人，完成1项省级或2项省辖市级重点攻关项目、重点工程项目，投产后达到设计指标，取得较好的经济效益，并通过有关主管部门验收。
（七）主持或作为主要完成人，承担的1项国家级或2项省部级或3 项省辖市级重点攻关项目或重点工程项目的可研报告或项目评估报告，通过省部级主管部门鉴定（验收）。
（八）主持或作为主要完成人，制定的2项的区域或行业发展规划，得到采用，并正式印发实施。
（九）主持或作为主要完成人，承担1项省部级或2项省辖市（厅）级科研课题、专题调查研究报告，被相关部门采用。
（十）长期从事会计、审计、税务、评估、咨询等社会中介活动，主持过 5 个以上大型企事业单位年度财务报告审验、专项审计工作、税务、财会咨询、评估、策划等大型项目工作，业绩突出。
（十一）作为业务骨干在经济工作中，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，或所制订的规章制度、管理办法，被厅级以上单位或大型以上企业采用，对改进单位（部门）工作，提高效率（效益）作出了重要贡献。
（十二）长期从事经济工作，成绩突出，获得省辖市以上“五一劳动奖章”、“先进工作者”等荣誉称号。
第十条 为了不拘一格选拔人才，对于在经济工作中业绩特别突出，社会贡献特别巨大的人员，可以不受学历、资历等限制，经省人事职改部门批准破格申报评审高级经济师资格，但须符合以下条件：
1、领办、创办企业，并主持企业经营管理工作5年以上。
2、企业规模及经营管理水平居全国同行业领先水平，企业资产规模、销售收入、利润、上缴税收、净资产收益率等主要经济指标连续5年以上持续稳定增长，年销售收入3亿元以上，年上缴企业所得税500万元以上或创造就业岗位1000个以上。
3、本人获得省级以上劳动模范或省部级以上荣誉称号。
第四章 附 则
第十一条 本条件中的“相关专业技术资格”是指会计师、统计师、审计师及按规定可聘为经济师的各类执业资格。
第十二条 本条件中所规定的有关工作年限，其截止日期为当年年底。
第十三条 本条件中所规定的申报条件和评审条件必须同时具备。业绩成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。
第十四条 本条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别。
第十五条 本条件所列企业经营管理的“主持人”，是指企业副总以上级别的高级经营管理人员，“骨干”是指具体承担项目的调研、立项、项目实施、综合研究报告的编写等全过程的负责人或者是具体从事生产、经营等某一方面的负责人，“主要完成人”以项目任务书或有关文件为依据，排名须在前5位。
“省部级鉴定（验收）”是指项目完成以后，由省部级业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。
调查报告、发展规划、可行性研究报告、建议、规章制度、管理办法等均须有原稿、原件和相应部门（单位）鉴定意见，个人排名须在前5位，被采用的须提供有关单位采用证明。
本条件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，须交验所在单位鉴定意见和省辖市以上主管部门证明材料。
第十六条 企业上缴税收以企业所在地县（市、区）以上税务部门出具的纳税证明为准。
第十七条 公开出版的著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。
公开发行的专业学术刊物不含增刊、专刊、特刊。宣读论文须提交宣读证书。
以笔名发表或出版的论文、著作及本人撰写的字数，须由所在单位和出版部门同时出具证明。
第十八条 本条件自发布之日起实施，原《河南省经济系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2002〕19 号）同时废止，以往有关规定与本条件不一致的，以本条件为准。
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北京09年高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知
2009-3-24 10:34　　【大 中 小】【打印】
一、网上报名时间
　　首次报考：2009年4月2日至8日
　　非首次报考：2009年4月2日至23日
二、打印准考证时间
　　2009年6月9日至11日
　　 进入网上报名>>>
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关于2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题的通知

各有关单位：
　　根据北京市人事局《关于高级经济师资格试行考评结合有关问题的通知》(京人发〔2004〕54号)和《关于2009年度职称评审工作安排的通知》(京人发〔2009〕10号)文件精神，现将2009年度北京市高级经济师资格试行考评结合考试有关问题通知如下:
　　一、报名条件
　　凡在北京地区工作，遵守国家法律，具有良好的职业道德，并符合相应系列专业技术资格申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加高级经济师资格试行考评结合考试：
　　（一）申请参加高级经济师《经济理论与实务》考试的人员，须符合下列条件之一：
　　1、获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年；
　　2、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年；
　　3、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　4、获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；
　　5、获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一： （1）省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人； （2）公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上；
　　6、具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事专业工作满20年，且符合下列条件之一：
　　（1）取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；
　　（2）取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；
　　（3）取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年。
　　7、已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。
　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。
　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。
　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。
　　（二）工作年限计算截止日期为2009年年底。

　　二、考试安排和作答要求
　　考试日期定于2009年6月13日，具体安排如下：
专业 考试科目 考试时间
经济学 经济理论与实务 考试时常为180分钟具体时间安排见准考号证
　　考试采用开卷笔答方式进行，考生应考时，须携带黑色墨水笔、无声无编辑存储功能计算器和相关纸质书籍资料。

　　三、成绩和证书管理
　　考生根据本人所从事的专业选择参加高级经济师《经济理论与实务》的考试，参加考试并达到合格标准的人员，由北京市人事考试中心核发相应科目考试成绩合格证，该证书有效期为三年。

　　四、报名办法
　　本次考试采用网上提交信息、网上缴费的办法。请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。具体操作按照“非首次报考人员”和“首次报考人员”两类人员管理。
　　（一）非首次报考人员是指2008年度成功报考过高级经济师或高级工程师（建筑施工）资格试行考评结合考试，且2009年度报考专业不变的报考人员。首次报考人员是指除非首次报考人员范畴以外的报考人员。是否成功报考以网上缴费是否成功为标准。
　　（二）非首次报考人员须于2009年4月2日至23日登录北京市人事考试网（网址：www.bjpta.gov.cn,下同），按照网上的要求直接办理网上报名和网上缴费手续。
　　（三）首次报考人员操作程序如下：
　　1、报考人员须于2009年4月2日至8日登录北京市人事考试网，填写提交《北京市高级经济师资格试行考评结合考试报名表》（以下简称《报名表》），并用A4纸打印《报名表》。
　　2、在《报名表》规定位置粘贴本人同一底版近期二寸（34mm×45mm）免冠证件照两张，经本人所在单位人事（干部）部门审核盖章（如本人档案未存放在单位人事部门，须先由本人所在单位审核盖章，再由档案存放部门审核盖章）。
　　3、持《报名表》、本人身份证明（身份证、机动车驾驶证、护照，下同）、符合报名条件的学历证书和学位证书、资格证书或职称证书（上述证件均为原件），于2009年4月9日至11日到北京劳动保障职业学院（朝阳区惠新东街5号，联系电话：64941628，64918613）进行现场资格审核。
　　凡符合上述报名条件（一）中第5条或符合报名条件（二）中第3条的人员，还须提供获奖证书、专利证书、专著等原件。
　　4、通过资格审核的报考人员务必于4月9日至23日登录北京市人事考试网，在网上缴纳报考费用，确认报考费用缴纳成功后，方完成全部报名手续。
　　（四）凡已成功办理报名及缴费手续的报考人员务必于2009年6月9日至11日登录北京市人事考试网下载打印准考证，凭此准考证和本人身份证明原件在规定时间、地点参加考试。

　　五、其他
　　（一）考试大纲相关事宜
　　非首次报考人员可直接登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲；
　　首次报考人员在通过现场资格审核后，方可登录北京市人事考试网，进入网上报名系统下载打印报考专业所对应考试科目的考试大纲。
　　（二）考试咨询电话： 63959161、63959162、63959163。

二00九年三月二十日
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安徽：关于做好全省2008年度高级经济师资格评审工作的通知
皖经人事〔2008〕144号
各市人事局、经委（工经委），省直和中直有关单位，省属企业：
根据省人事厅《关于做好2008年度全省专业技术资格评审工作的通知》（皖人办发〔2008〕59号）文件精神，为认真做好2008年度全省高级经济师资格申报评审工作，现就有关事项通知如下：
一、申报条件
全省高级经济师资格申报评审条件，按照《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》（皖经人事〔2006〕100号）文件执行。申报人员的工作年限和任职年限统一计算到2008年12月31日。
二、申报材料
申报评审高级经济师资格的人员，须提交以下材料，并将材料目录打印后粘贴于申报袋正面：
1、《专业技术资格评审表》一式3份，样表见皖人发〔2004〕81号文件附件，可从省人事编制网上下载，用16开纸打印。破格申报人员须在评审表封面右上角注明“破格”字样。
2、《申报高级经济师资格人员简明情况登记表》（附件1，用A3纸打印）一式20份。
3、学历（学位）证书、专业技术资格证书、聘任证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或经省人事厅专技处审核盖章的免试审批表原件和复印件各1份（原件审核后退回，复印件须由用人单位审验盖章，下同）。
4、继续教育证书原件1份和复印件2份（根据皖人办发〔2008〕56号《关于开展继续教育抽查工作的通知》要求，今年高级经济师资格评审被列入年度继续教育抽查对象之一，我们须将继续教育证书集中报省人事厅审验，为此，请申报人员将继续教育证书完整复印1份单独装订备查）。
5、任现职以来专业技术业务工作总结（2000字以内,要求打印并经用人单位审验盖章）1份,获奖证书和其他反映业绩成果的材料原件和复印件各1份，以及有关部门出具的认定证明。
6、任现职以来公开发表或出版的论文著作原件。
7、2张2寸近期半身正面免冠照片。
申报材料中业绩成果、论文著作、获奖等，应填写取得现专业技术资格以来特别是近5年来的情况。论文著作要注明刊物名称、刊号、发表或出版日期、出版社名称、字数等。对两人或两人以上共同完成的项目(课题)、科技成果、表彰奖励等，要注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名，并注明任务下达(授予)的部门、时间和等级(次)。工作简历有职务、岗位变动的要分阶段填写，不得含糊不清。
三、业务考试
高级经济师资格评审工作实行考评结合，所有申报人员均须参加业务考试。业务考试采用笔试形式，成绩合格者方可将其申报材料提交高评会评审。具体要求如下：
1、业务考试定于9月20日上午9:00―11:30进行，考试地点设在省经委（合肥市屯溪路306号金安大厦）北楼6楼大会议室。申报人须携带本人身份证，于9月19日8:30-17:30到省经委人事处（金安大厦1016室）领取准考证，逾期不领取者，视为自动放弃。
2、业务考试卷面满分为100分，考试范围为经济专业基础知识及相关实务, 不提供、不指定教材，考试大纲请在安徽省经济委员会网站“人事培训”栏目中查阅。
3、参加考试人员携带本人身份证及准考证进入考场，开考30分钟后未到者，取消考试资格。
4、按皖价费〔2005〕72号文件规定收取考试费100元/人。
四、面试答辩
破格申报人员还须参加面试答辩，填写《破格申报高级经济师资格审批表》（附件2，须经省人事厅专技处审核盖章），答辩通过者方可将其申报材料提交高评会评审。答辩内容主要是与申报人所从事专业有关的理论及实践知识，时间定于9月26日上午9:00开始，考场设在省经委北楼6楼会议室。参加面试答辩人员须携带本人身份证,于9月26日上午8:30前到省经委人事处报到。无故逾期不到者，视为自动放弃。
五、关于申报条件的补充说明
1、原取得其他专业中级专业技术资格，转岗从事经济工作一年后参加经济师资格考试合格（转岗前后中级专业技术资格满一个基本任职年限）申报高级经济师资格的人员，还须符合《安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》第八条（一）至（四）项规定的学历条件之一。
2、破格申报高级经济师资格人员的论文条件，要求在国内外公开发行的省级以上学术期刊、报纸理论版上发表经济类学术论文3篇以上（其中在国家级刊物上发表1篇以上）。
六、报送要求
高级经济师资格评审工作政策性强，涉及广大经济专业技术人员的切身利益，各级人事部门要高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实，对申报材料要严格审核把关，准确、客观地评价申报人员取得现专业技术资格以来的专业技术工作业绩、专业技术（学术）水平及其工作表现。以市、厅（局）为单位，统一填写《申报高级经济师资格人员情况汇总表》（附件3，用A3纸打印，加盖公章）及电子软盘，并附市、厅（局）人事部门开具的委托评审函，于8月15―31日将申报材料统一报送到省经委人事处，并按申报人数每人交纳评审费300元。省属企业和中央驻皖有关单位可直接报送。逾期报送以及申报者个人单独报送的材料，不予受理。
其他未尽事宜按省人事厅有关文件规定执行。
联系人：省经委人事处 闫永华
电 话：0551-2871814
附件：1、申报高级经济师资格人员简明情况登记表
2、破格申报高级经济师资格审批表
3、申报高级经济师资格人员情况汇总表
4、2008年度安徽省高级经济师资格业务考试大纲.doc
二00八年七月一日
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辽宁省教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审办法（试行）
更新时间：2008-6-4 16:48:18

为进一步适应全省经济发展和辽宁老工业基地振兴的需要，完善经济系列专业技术人员能力评价机制，根据辽宁省人事厅关于印发《2005年全省职称工作安排意见》的通知（辽人发[2005]4号）精神，从2005年起在全省范围内开展教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审工作。
一、评审范围
全省企事业单位从事经济工作的在职高级经济师；离退休后现仍在辽宁从事经济工作的高级经济师也可参加评审，取得专业技术资格后，不作为享受原单位工资及其他一切待遇的依据。
二、评审条件
（一）基本要求
坚持党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和业务素质，身体健康，积极为我省经济建设贡献力量。
（二）学历、资历要求
1、大学本科以上经济专业（含会计、审计、统计等相近专业）毕业，取得高级经济师专业技术资格满五年以上人员。
2、不具备规定学历（大专以下学历）、资历（任高级经济师满三年，不满五年），但在担任高级经济师工作期间，业绩特别突出，符合破格条件的人员可以破格申报参加评审。
（三）专业理论要求
1、能系统掌握和运用经济专业理论，熟练掌握和运用计算机技术处理经济工作业务；
2、熟悉国内外的经济工作动态，具有综合分析和解决处理经济工作中出现的重大疑难问题的能力；
3、熟悉并掌握国内外的经济及相关专业的前沿理论，对经济专业理论具有独创性的研究。
（四）业务水平和能力要求
1、有丰富的经济管理工作经验，在主持大型企业或市（厅）级事业单位的经济管理工作中业绩突出；在主持中型企业或县（处）级事业单位的经济管理工作中，能够解决重大经济活动中的关键或疑难问题，提出有价值的政策性意见，并取得显著的经济效益和社会效益（须提供相关材料）；
2、主持管理过重大咨询、评估或科技课题，并取得较好的经济效益和社会效益（须提供相关材料）；
3、主持或参与省级科研设计、技术引进、技术改造、新产品开发等业务工作，取得比较明显的经济效益和社会效益（须提供相关材料）；
4、主持、参加编写市级以上行业标准、政策法规，并已颁布执行（须提供相关材料）。
（五）业绩成果要求
担任高级经济师以来，工作业绩突出。具备下列条件之一：
1、参与省、部级科研项目研究，解决关键性问题，其成果具有省内先进水平，经济效益或社会效益显著（须有同行专家和省级业务主管部门的鉴定和认可）；
2、熟悉并掌握国内外经济管理方法, 对经济领域及本专业发展趋势有创造性研究，其研究成果获省（部）级调研成果一等奖（等级内额定人员）；
3、主持或参与企事业单位的改组改制，推行现代化管理方法，其研究成果获省（部）级企业管理进步成果一等奖（等级内额定人员）；
4、会同有关部门进行工程经济项目的课题研究，取得重大成果，获市科学技术二等奖（等级内额定人员）以上奖励；
5、破格申报评审需获得省（部）级科学技术奖三等奖（等级内额定人员）以上奖励；
6、获得省（部）级科学技术奖二等奖（等级内额定人员）以上奖励人员可不受学历资历限制，直接申报参加评审。
（六）论文和著作要求
担任高级经济师以来，具备下列条件之一：
1、在国家级学术、技术刊物上发表经济或相近专业论文三篇以上（第一作者至少二篇），或在省级学术、技术刊物上发表经济或相近专业论文五篇以上（第一作者至少三篇）；
2、参加国际学术会议并提交经济或相近专业学术论文三篇以上（主稿至少二篇），或参加全国学术会议并提交经济或相近专业学术论文五篇以上（主稿至少三篇）；
3、本人撰写的公开出版的全省性或省级本专业学术、技术教材二十万字以上或主持编写省部级标准并已颁布执行；
4、正式出版十万字以上的经济或相近专业的专著或译著。
（七）外语和计算机要求
申报评审教授、研究员级高级经济师，须提供职称外语A级合格证书和计算机高级合格证书，符合免试条件人员按相关免试政策掌握。
对于2005年参加教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审人员，其外语和计算机合格证书可先评后补，取得专业技术资格人员要在三年内（自取得专业技术资格当年算起）补交外语和计算机合格证书，不能按时补交的原资格作废。
三、申报和评审程序
1、教授、研究员级高级经济师评审委员会由省人事厅负责组建，评审委员会成员由省内同行专家组成。
2、教授、研究员级高级经济师评审采取量化赋分和答辩相结合的形式进行，参评人员答辩时间约为二十分钟，答辩题目在所提交的论文中产生。
3、申报教授、研究员级高级经济师人员需提供论文或经济著作、译著原件，提供证明学历的毕业证书、专业技术资格证书、职称外语和计算机合格证书、获奖证书等原件（收卷审核后退回）；同时填写《辽宁省教授、研究员级高级经济师审核表》一式三份、《辽宁省专业技术资格报评推荐表》一式三份、《辽宁省专业技术资格评定表》一式三份，破格评审人员还需填写《辽宁省破格人员评审表》一式三份，所填表格一份装入主卷，其它两份放在材料袋中。
4、教授、研究员级高级经济师申报评审程序与高级经济师的申报评审程序相同。
四、其他要求
1、各市、省直各部门要认真按照省人事厅《关于在专业技术职称评审中实行公示办法的通知》（辽人发[2002]13号）文件精神，在推荐、评审和公布取得专业技术资格人员名单时要进行公示，防止和杜绝弄虚作假、暗箱操作等现象发生。
2、2005年教授、研究员级高级经济师评审时间定于8月份，各市和省直各部门务于7月15日前将申报材料和照片等报省人事厅，申报人员在20人以上的需同时报软盘。答辩时间、地点另行通知。
3、报卷地点设在辽宁省人才中心508房间，联系电话：（024）22503874、22534688—219，联系人：阚义。
附件：1、辽宁省教授、研究员级高级经济师审核表；
2、申报教授、研究员级高级经济师名单表。
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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-06-20 18:14 http://hi.baidu.com/zzmfzk/blog/item/e7520ce8c2663536b80e2dd0.html <![CDATA[高统说明:关于<<高级统计师考试复习资料>>的说明]]> 高统说明:关于<<高级统计师考试复习资料>>的说明
    本资料(电子版，您须打印）现有7.45MB/2=372.5万字，无习题。来访请看附件

    首先说缺点:本资料的缺点在于：缺少包含数学公式的内容，因为很多数学符号不易输入。这个资料我编了几年，编得头昏脑胀。但关键是头昏脑胀之后连个好结果也没有：数理部分可以说“一团乱麻”，太多的数学符号让我头疼。所以，本资料的价值在于文字部分。数理部分在很多统计学教材（如《统计学原理》、《国民经济统计概论》（自考）等）里都有。 高级统计师是开卷考试，您可带进考场。本资料是电子版，为避免后悔，建议您先看后买。郑州的朋友请亲自来，外地的朋友请委托熟人来。如果您需要发表论文，也可联系我。
    本资料系本人根据《高级统计师业务考试大纲》（以下简称《大纲〉》）编写,并非权威资料,更不对考试结果负责。
    但这并不说明本资料毫无价值，也并不说明本人毫无经验。本资料根据《大纲》》组织内容，这就从根本上决定了本资料的适用性。我毕竟从事大学教育12年，考取高级经济师、统计师等多个职称，参加公务员考试4次且笔试成绩从未低于前三名，发表经济论文100多篇,在大学资料和教材较全面。
    本资料根据《大纲》组织内容，内容较多(至少80万字，您随便找一本书，看看字数和厚度，就可以估计出本资料的多少）,凝聚我多年心血。《大纲》每个知识点包含很多内容。先搜集大量教材(20多本)查阅资料、遴选资料，再一字一字地输入，工作量之大，您可想象。本资料售价仅300元(还价者谢绝购买)，如果购买，必须出具您本人或委托人签名的《声明书》(附后),保证不以任何形式公开或转让。否则，将依法追究责任。同时,发出的每份资料都巧妙地采取了编吗加密技术,一人一个编吗。一旦公开,即可发现,敬请信守保证(以前曾经出现过这种情况,虽然赢了官司、获得几万赔偿，但仍不希望出现）。本资料每年每省限售10份。
    购买者一旦购买，即视为同意负有必须保密和反馈的义务。保密详见《声明书》；反馈是指考试结束后，必须反馈考试结果、对本资料进行评价、指出缺点、提出改进建议。　　
    购买方法:本资料通过电子邮件发送,您收到后打印即可。本资料是电子版，为避免后悔，建议您先看后买。本资料每年每省限售10份。主要原因是本人主张掌握知识，反对无效的临时突击。虽然我已声明不对考试结果负责，但如果您考试失败，咱们心里都难受。
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   打印建议：因内容较多，建议缩小字体双面打印，只要您看清即可(提示:最好自己买纸打印,以下数据供参考:原来的《高级统计师复习资料》桌面上的记事本的"属性"里面显示78.57万字,采用A4纸、小5字体、双面打印，用了60张纸，近似于：80万字/60张纸，即4万字/3张纸、100万字/75张纸、10万字/8张纸。一包A4纸(500张)售价25元，即：20张/1元、5分钱/张)。                
   注意:桌面上的记事本的"属性"里的字数与保存到电子邮件附件里后显示的字数不一致,前少后多。我也不知道哪个准确。以我以前编的<<高级统计师考试复习资料>>说明(现已大量扩充)： 桌面上的记事本的"属性"里面显示:43.5万字（较少），其中：高统一.txt 87.5K,高统二.txt 304K,高统三.txt 34.3K,高统四.txt 297K,定：高统五.txt 86.7K,高统六.txt 59.8K,以上共计869.3KB,即43.465万字,不包括高统相关.txt 83.1K ）， 保存到电子邮件的附件里显示:59.6万字（较多），其中：高统一.txt 120.00K,高统二.txt 417.01K,高统三.txt 47.14K,高统四.txt 407.80K,定：高统五.txt 118.86K,高统六.txt 82.04K,以上共计1192.85K,即59.6425万字(不包括高统相关.txt 113.92K，高统相关.txt 是高级统计师考试参考资料,包括《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法》实施细则》等）.
（下面是汇款帐号和详细地址，不宜在博客公布，只通过电子邮件发送）　　汇款帐号： 地址：郑州市郑密路48号（来访公交及下车站点：郑密路齐礼闫（84）；淮河路郑密路站（20、25(终点)、38、55、63、84、87、203），嵩山路齐礼闫（25、82）；郑密路航海路站（38、57、84、夜班803）；工人路淮河路站（88））。附近有郑州市农科所,郑州市林业局,等单位。
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附：1.整理情况说明：您只需要看大标题

第一部分　 统计调查设计管理（已整理）　　

一、统计指标与统计指标体系（已整理，但仅整理了文字内容。因为数学符号不易输入，所以牵涉到数学符号的部分未整理）　　
(一) 统计指标　　
(二) 统计指标体系　　
二、统计调查方法与调查方法体系（已整理，但仅整理了文字内容。因为数学符号不易输入，所以牵涉到数学符号的部分未整理）　　
(一) 普查　　
(二) 抽样调查　　
(三) 其他非全面调查　　
(四) 统计调查方法体系　　
三、统计调查方案的设计　　
四、统计调查制度（已整理，但不全面）　　
(二) 部门统计调查制度　　
(三) 地方统计调查制度　　
五、统计管理（已整理，较全面）　　
(一) 统计调查管理　　
(二) 统计资料管理 　　

第二部分　 统计调查的组织实施（已整理）　　
一、 现场调查的组织实施（已整理）　　
(一) 现场调查方法
(二) 现场调查的组织实施　　
二、 专业统计调查报表制度及其组织实施（已整理，较全面）　　
(一) 农业统计　　
(二) 工业、建筑业统计　　
(三) 运输邮电和批发零售贸易业和房地产开发统计　　
(四) 住户调查统计　　
(五) 企业景气调查　　
(六) 固定资产投资统计　　
(七) 能源统计　　
(九) 财政金融统计　　
(十) 对外经济统计　　
(十一)劳动统计和人口统计　　
(十二)科技统计　　
(十三)社会统计 　　

第三部分　统计整理(已整理,但不全面,约整理一半多) 　　
一、数据整理方案　　
(一)统计整理表　　
(二)数据处理　　
(三)操作说明 　　
(四)数据存储方式　　
(五) 组织实施　　
二、数据评估　　
(一)数据审核　　
(二)质量评估　　
(三)汇总结果检验　　
根据数据质量要求确定数据评估质量。　　
三、数据修正　　
(一)插补方法(已整理) 　　
辨别数据缺失、无效与不一致等问题的过程。主要方法包括，随机插补与确定性插补；推理插补、均值插补、比率插补、热平台插补、冷平台插补、最近邻插补。　　
(二)离群值处理　　离群值检测，处理离群值的方法，改变数值、调整权数、稳健估计。　　
四、数据管理　　
五、统计泄漏控制 　　

第四部分统计分析　　
一、统计分析方法应用(未整理) 　　
(一)相关分析和回归分析　　
(二)时间序列分析　　
(三)多元统计分析　　
(四) 统计综合评价　　
二、经济学分析方法应用（已整理，较全面）　　
(一)市场体系　　
(二)收入分配　　
(三)市场失灵与政府调控　　
(四)国民收入　　
(五)失业与通货膨胀　　
(六)经济周期与经济增长　　
(七)宏观经济政策　　
(八) 开放经济中的宏观经济分析 　
(九) 企业制度 　　

第五部分　 国民经济核算和统计分类标准（已整理，最全面，最权威）　　
一、国民经济核算方法与应用　　
(一) 国民经济核算体系　　
(二) 国内生产总值核算　　
(三) 投入产出核算　　
(四) 资金流量核算　　
(五) 国际收支核算　　
(六) 资产负债核算　　
二、统计分类标准　　
(一) 全国行政区划代码　　
(二) 国民经济行业和产业分类　　
(三) 企业分类　　
(四) 其他分类标准 　　

第六部分　 统计法规和体制管理（已整理，较全面）　　
一、 统计法规　　
(一) 统计法　　
(二) 统计法规的构成　　
(三) 统计人员的权利义务　　
二、统计违法及其处理　　
(一) 统计违法行为　　
(二) 违反统计法应承担的法律责任　　
(三) 统计执法检查　　
(四) 统计行政复议和统计行政诉讼　　
三、统计管理体制　　
(一) 统计管理体制的分类及其特点　　
(二) 我国的统计管理体制

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2007年度高级统计实务考试大纲 2007-3-20

全国统计专业技术资格考试办公室

前 言

　　为切实加强我国统计队伍建设，全面提升统计人员业务能力水平，适应统计改革与发展的需要，国家统计局和人事部研究决定在部分地区开展高级统计师考评结合试点工作。根据试点工作要求，国家统计局成立了高级统计师资格考评结合试点考试专家组，编写了这本《高级统计实务考试大纲》（以下简称《大纲》）。
　　高级统计师是高级统计人才，除了具备统计师应具有的各种基础专业知识外，还应具有丰富的统计工作实践经验和解决统计工作中重大问题的能力，包括能够负责组织和指导一个地区、专业或单位的统计业务工作，设计和组织实施统计调查，撰写较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文等。《大纲》根据《统计专业职务试行条例》对高级统计师的要求，遵循突出能力考核的原则，以统计工作流程为主线，提供应考人员了解高级统计师在统计工作各个环节应具备业务能力以及与之相适应专业知识。
《大纲》共分六个部分：第一部分为统计调查设计管理。高级统计师应能够根据统计用户要求，运用主要调查方法和调查表设计技术设计调查方案。第二部分为统计调查的组织和实施。高级统计师应能够根据调查方案和统计报表制度有效地组织调查，解决调查中可能遇到的问题；对于各种常用的专业统计报表制度，高级统计师不仅应能够解释其主要指标，而且能够运用主要指标分析社会经济问题。第三部分为统计整理。高级统计师应能够根据统计分析的需要对调查获取的数据进行加工处理，能够正确评价数据质量并纠正有缺陷的数据。第四部分为统计分析。高级统计师应能够以调查为依据，以主要定量分析方法、经济理论以及相关知识为工具，解释调查结果并分析社会经济现象，撰写较高水平统计分析报告。第五部分为国民经济核算和统计分类标准。从事各种专业统计的高级统计师也应能够解释国民经济核算的主要指标及其相互关系，并运用于解释和分析经济运行情况。对于统计分类标准，高级统计师不仅要熟悉其内容，更为重要的是能够在统计调查设计中正确使用。第六部分为统计法规和体制管理。高级统计师必须熟悉《统计法》及各种相关统计法规，能够在实际工作中自觉守法，依法履行职责，切实维护调查对象的合法权益，保证统计法规和统计调查制度的顺利实施。
　　《大纲》要求高级统计师掌握较为全面的统计业务知识，但在出考试题时要适当兼顾不同专业、不同部门和不同层次的应试人员的统计背景差异。
　　第一部分　 统计调查设计管理
　　统计调查设计是根据统计用户的具体要求、调查对象的特点，以及开展调查所具备的条件，对统计调查各方面和各环节进行通盘考虑和整体安排。其结果表现为包括统计指标、调查方法和调查表式等等内容的调查方案。实施一项调查，起始于统计调查设计。调查设计的好坏直接关系到调查方案的科学性、可行性，关系到调查工作的成本或费用，关系到调查结果的可靠性。调查设计是一项复杂的工作，设计者需要有较高的统计理论水平和丰富的实践工作经验。
统计调查管理就是依据国家有关规章制度，对国家、部门和地方的统计调查项目进行协调和管理，其目的是规范政府统计部门的统计调查行为，保证调查数据的准确性，提高数据共享程度和政府统计调查工作效率。
　　高级统计师要熟悉我国的统计调查制度及其管理规定，具有合理运用各种统计调查方法，尤其是抽样调查方法设计统计调查方案的能力，包括设计切实可行的统计指标体系和调查表。
　　一、     统计指标与统计指标体系
　　统计指标与统计指标体系是统计调查目的的具体表现形式。统计指标规范严密、种类繁多，且相互之间联系紧密，形成体系。高级统计师要掌握统计指标的构成要素，各种类型统计指标的不同功能、计算方法和相互联系，能够灵活运用到统计设计过程中。
　　(一)   统计指标
　　１．总量指标。总量指标的主要类型及其功能
　　２．相对指标。相对指标的功能、计算方法和运用原则，及其主要表现形式。
　　３．平均指标。平均指标的主要类型及其功能、计算方法、数学性质和运用原则。
　　４．标志变异指标。标志变异指标的主要类型及其功能、计算方法、数学性质和运用原则。
　　５．统计指数。统计指数的主要类型、计算方法、数学性质、逻辑关系和运用原则。
　　(二)   统计指标体系
　　统计指标体系的整体性、统一性、专题性和层次性。调查指标和派生指标、基本指标和专题指标、宏观指标和微观指标之间的理论联系和逻辑关系。
　　二、     统计调查方法与调查方法体系
　　统计调查方法是关于选择调查对象或调查单位并进行统计推断的具体要求。调查方法选择得合理与否，不仅关系到调查的效率，而且关系到调查结果的可靠性。高级统计师要掌握各种常用的统计调查方法及其设计要领和操作程序，能够根据不同调查目的和调查条件，选择切实可行的统计调查方法。
　　(一)   普查
　　１．普查的功能、主要特点、主要环节和组织方式。
　　２．普查指标和普查表的设置原则。
　　３．普查周期、普查时期和普查时点。
　　(二)   抽样调查
　　１．总体和样本，抽样框与抽样单位，总体分布、样本分布与抽样分布，调查误差与抽样误差，精确性和可靠性，抽样效率与设计效果。
　　２．简单随机抽样的方法，抽样过程、样本容量的确定。
　　３．系统抽样。系统抽样方法及条件，样本量的确定，目标值估计量的公式、性质和抽样误差的计算。
　　４．分层抽样。分层抽样方法及适用范围，不同情况下样本量的确定，目标值的估计公式和抽样误差的计算。
　　５．整群抽样。整群抽样方法及适用范围，不同情况下样本量的确定，目标值的估计公式和抽样误差的计算。
　　６．多阶段抽样。多阶段抽样原理、方法及适用范围，不同情况下样本量的确定，目标值的估计公式和抽样误差的计算。
　　７．不等概率抽样。不等概率抽样方法及适用范围，不同情况下样本量的确定，目标值的估计公式和抽样误差的计算。
　　(三)   其他非全面调查
　　１．重点调查的功能和方法，主要环节和主要特点。
　　２．典型调查的功能和方法，主要环节和主要特点。
　　(四)   统计调查方法体系
　　１．我国统计调查方法体系总体目标。
　　２．各种调查方法的有效性和相对局限性，以及相互联系和结合运用。
　　三、     统计调查方案的设计
　　统计调查方案是保证统计调查有计划、有组织地进行的前提条件，包括对调查任务和目的的描述，确定调查对象和调查单位，设计调查表和调查指标，以及确定现场调查方法的原则要求等方面内容。
　　(一)   明确调查目的和调查条件
　　分析、理解用户的调查意图，以及拟开展调查所具备的各种条件。
　　(二)   设置调查指标
　　根据调查目的，合理设置调查指标；调查指标名称规范，要素完整，确保被调查者能够正确理解指标和提供准确数据。
　　(三)   确定调查总体和总体单位
　　根据调查目的，明确调查对象，规范界定目标总体、调查总体和总体单位。
　　(四)   设计调查方法
　　采用定性与定量相结合的方法，分析调查总体主要标志的分布情况，兼顾统计调查条件，科学设计调查方法，具体规定调查精度和调查单位数量，以及调查指标估计公式和调查精度估计公式。
　　(五)   设计调查表和调查问卷
　　调查表形式必须规范。
　　调查问卷应根据调查对象、调查内容及调查方法的不同特点加以设计。问卷应友好、精练并易于理解，问题设计要切合主题并有逻辑性，提问方式要讲究技巧。
　　(六)   选择现场调查方法
　　根据调查单位的特点和调查条件，选择有效的现场调查方法。
　　(七)   起草调查方案和相关说明。
　　调查方案内容应涵盖调查工作的全过程，条理清楚，文字力求简洁、明了，有关指标解释和调查方法说明必须符合国家标准和相关理论，并有可操作性。
　　四、统计调查制度
　　统计调查制度是依法实施国家统计、部门统计和地方统计调查项目的业务工作方案，是关于统计调查制度方法诸要素的规范表述和统一规定，具有权威性和法规约束性。
　　(一)   国家统计调查制度
　　１．周期性普查制度的制定机关、主要内容、统计范围、统计对象、调查方法、调查频率、统计表式和组织方式等。
　　２．经常性调查制度的制定机关、主要内容、统计范围、统计对象、调查方法、调查频率、统计表式和组织方式等。
　　３．专项调查制度的制定机关、主要内容、统计范围、统计对象、调查方法、调查频率、统计表式和组织方式等。
　　(二)   部门统计调查制度
　　部门统计调查制度的主要内容、目的、功能及与国家统计调查制度之间的相互联系。
　　(三)   地方统计调查制度
　　地方统计调查制度的主要内容和目的及与国家统计调查制度、部门统计调查制度之间的相互联系。
　　五、统计管理
　　为保证各项统计调查业务有条不紊地开展，依据《中华人民共和国统计法》的有关规定，国家统计局针对统计调查业务的主要环节，制定了一系列的管理规章制度，并在具体工作中加以实施，从而有效地规范了各级、各部门的调查行为和职责分工，切实保证了国家统计标准和调查制度的贯彻和执行，提高了政府统计整体工作效率。高级统计师要熟悉国家有关统计调查的规章制度，自觉规范统计调查行为。
　　(一)   统计调查管理
　　统计调查的管理规章。
　　国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目的拟定机关。统计调查项目的审批或者备案程序。系统内外的划分标准。国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目之间的关系。统计调查项目方案的编制及其主要内容。编制统计调查项目方案应遵循的原则。
国家统计调查制度、部门统计调查制度和地方统计调查制度的法律地位。制定统计调查制度应遵循的原则。
　　制定统计标准的法定权限。
　　统计调查表的法定标识。
　　国家统计调查证件管理的主要内容。民间统计调查和涉外调查管理的法律规定。涉外调查活动的管理机构。涉外调查活动管理的主要内容。
　　(二)   统计资料管理
　　统计资料管理的主体及其法定权限。统计资料管理的主要内容。统计资料的质量管理制度（审核、签署、监控和评估制度）。统计资料的保管制度。政府综合统计机构与部门统计机构之间有关统计资料提供　或者报送制度的法律规定。
　　统计资料为社会公众服务。统计资料的定期公布制度。统计资料公布的主体及其法定权限。统计资料公布的程序。统计数据公布的方式。国家秘密统计资料保密管理的法律规定。私人和家庭单项调查资料、调查对象商业秘密保密管理的法律规定。

　　第二部分　 统计调查的组织实施
　　科学、可行的调查方案是获取可靠调查结果必不可少的，但只有科学、可行的调查方案并不足以保证获取可靠的调查结果。调查的组织实施，也即组织现场调查工作，是按时、按质获取方案所要求的调查结果的关键环节。高级统计师不仅要会设计调查方案（包括相应的调查问卷），还应该熟悉各种现场调查方法，并根据具体情况，采用最适当的方法组织现场调查，解决调查中可能遇到的各种问题。
专业统计调查报表制度是以理论为依据，经过反复实践形成的一系列反映社会经济现象的指标体系和调查方案，是政府统计工作的基本内容。高级统计师不仅要熟悉各种常用统计报表制度，解释其主要指标，而且能够运用其分析社会经济问题。
　　一、 现场调查的组织实施
　　(一)   现场调查方法
　　1．面访调查。面访调查的两种类型：入户面访调查和街头拦截式面访调查。
非抽样误差的控制：替代信息误差、替代样本误差、拒访误差、回答误差、调查员误差等。
访问对象的确定。
面访调查的优点、缺点和应用范围。
　　2．电话调查。电话调查的两种类型：传统的电话调查和计算机辅助电话调查。
电话调查的优点、缺点和应用范围。
　　3．邮寄问卷调查。邮寄问卷调查的一般步骤。邮寄问卷调查的优点、缺点和应用范围。
　　4．媒体调查。媒体调查的类型：报纸调查、杂志调查、互联网调查。
媒体调查的优点、缺点和应用范围。媒体调查的抽样误差和非抽样误差的控制。
　　5．其他信息收集方法。文案调研法、焦点小组访谈法、深层访谈法、德尔菲法、头脑风暴法、投影技法、观察法、实验法等方法的主要内容。
　　(二)   现场调查的组织实施
　　1．调查前的准备。调查团队的组织，项目主管、实施主管和调查督导的职责。调查员的挑选方法。
调查手册的编写：调查员手册、督导（指导）员手册。
相关调查材料和物品的准备：调查问卷、卡片、样本单位名单和地图、相关表格、调查员证、礼品等。
　　2．调查员的培训。
　　培训内容：基础培训和项目培训的主要内容。
　　培训的方式：讲授、模拟、试访、陪访。
　　访谈的技术：接触前的准备、自我介绍、提问、引导、追问、非语言控制、结束。
　　3．现场调查的质量控制。通过督导（检查问卷、文档管理、调查员报告）与复核（访问情况、问卷内容真实性、调查员工作态度）进行质量评估和控制。主要考察调查员的工作质量、受访者的配合程度、问卷回答率。特别关注无回答率及其产生无回答的原因，并掌握补救办法。
　　4．调查进度控制。制定调查进度计划，严格按计划督导和监控调查的进展，并适时根据实际情况调整进度和实施方案。
　　二、 专业统计调查报表制度及其组织实施
　　(一) 农业统计
　　农林牧渔业生产经营统计的主要内容和调查方法。农业综合统计报表制度的主要内容。农林牧渔业总产值、中间投入和增加值的范围和计算方法。
农产品产量抽样调查的内容和方法。
　　(二) 工业、建筑业统计
　　工业统计报表制度、建筑业统计报表制度和房地产开发统计的主要内容。工业企业投入、产出统计的基本内容。工业总产值、工业销售产值的计算方法，工业增加值的计算方法，工业发展速度的计算方法。工业企业财务状况统计的主要内容。
建筑业企业生产情况调查统计内容和财务状况调查统计的基本内容。
　　(三) 运输邮电和批发零售贸易业和房地产开发统计
　　运输邮电业统计报表制度的主要内容。公路、水上、铁路、客货运输量统计的主要指标和计算方法。邮电业务量统计的主要内容。
　　批发零售贸易、餐饮业统计报表制度调查的主要内容。批发零售业商品销售总额的统计范围和分组。社会消费品零售总额的指标的内部分组。
　　房地产投资额、商品房投资额的统计方法。
　　(四) 住户调查统计
　　１．农村住户调查统计。农村住户调查的目的和主要内容。农村居民家庭收入与支出指标及其平衡关系。农村居民家庭现金收入与支出统计指标及其平衡关系。农村居民家庭总收入、纯收入指标的计算方法。农村居民家庭消费支出与国民经济核算中居民消费支出的关系。
农村住户调查的抽样方法和数据采集方法。农村住户样本的轮换。
　　２．城镇住户调查统计。城市住户调查的目的和主要内容。城市住户调查统计的基本指标和指标间关系。城市住户现金收支统计的内容和指标间平衡关系。城市住户家庭总收入、可支配收入指标的含义。城市住户家庭消费支出统计及其主要类别。城市居民家庭消费支出与国民经济核算中居民消费支出的关系。
城市住户调查的抽样方法和数据采集方法。城市住户样本的轮换。
　　(五) 企业景气调查
　　企业景气调查，包括企业景气指数、企业家信心指数和制造业采购经理指数等调查的目的、范围和调查内容，主要指标的计算方法和分析应用。
企业景气调查与常规企业统计的关系。
　　(六) 固定资产投资统计
　　固定资产投资统计报表制度的调查范围和主要内容。基本建设、更新改造投资统计的主要指标和主要分组。固定资产投资额和新增固定资产指标的计算方法及相互关系。固定资产投资额与固定资本形成额的关系。农村固定资产投资统计的范围和方法。
　　(七) 能源统计
　　能源统计调查的主要思路和内容。能源统计的主要指标及其数量关系：工业生产能源消费，非工业生产能源消费，能源加工转换消费，能源加工转换产出量，综合能源消费量，终端能源消费量，一次能源与二次能源，国民经济综合能耗。
　　(八) 价格统计
　　农产品价格调查统计的主要内容。农产品生产价格调查的主要内容，农产品生产价格指数的编制方法。
工业品价格统计的主要内容。工业品出厂价格调查的主要内容，工业品出厂价格指数的编制方法。
居民消费价格指数和商品零售价格指数的覆盖范围、抽样方法。消费价格指数、商品零售价格指数的编制方法。
固定资产投资价格调查的主要内容。固定资产投资价格指数的编制方法。
　　(九) 财政金融统计
　　财政统计的主要内容。财政收入、财政支出等指标的内容构成。财政收支平衡统计的方法和意义。反映财政收支与国民经济关系的主要指标。
金融统计的主要内容。货币供应量及其构成。信贷资金统计的主要内容。各项贷款、新增贷款和存贷差。
　　(十) 对外经济统计
　　对外经济统计所涉及的主要内容。对外贸易统计的范围和基本指标：货物服务出口总额，进口总额，进出口差额。表现对外贸易与国内经济关系的主要指标：对外贸易依存度等。
外国直接投资统计的范围和主要指标：合同利用外资额、实际利用外资额。外债统计指标。
　　(十一)劳动统计和人口统计
　　劳动统计的主要内容。经济活动人口，就业人员和失业人员等指标的内容。城镇失业率的计算方法。企业从业人员和在岗职工等指标的内容。企业从业人员劳动报酬和在岗职工工资总额等指标的内容。
人口统计调查的主要内容。
　　(十二)科技统计
　　科技统计的范围和主要内容。研究与实验发展（R＆D）的范围和统计指标。反映科技活动人员和经费支出的有关指标。
　　(十三)社会统计
　　社会发展情况统计的主要内容。反映社会发展各个方面的主要统计指标：环境保护，人口，居民生活，社会保障，教育科技，文化体育，社会治安，社会参与。一些常用指标的计算方法：人口自然增长率，成人识字率，小学学龄儿童入学率，全社会劳动生产率，恩格尔系数等。

　　第三部分　统计整理
　　统计整理是统计调查的重要的环节。统计调查通常是大范围（大样本）调查，数据量大，数据的加工、处理工作量大且非常复杂。统计整理过程包括对调查数据进行质量分析和评估：进行逻辑审核，发现和纠正错误数据，处理缺省数据；对调查数据进行科学的加工整理，使之条理化、系统化，建立数据库并进行管理。统计整理的目的是为计算、公布统计调查结果和进行统计分析提供净化后的基础统计数据。统计整理的工作质量不仅影响统计调查结果的可靠性和有效性，而且影响到统计分析和预测能否得出正确的结论。
　　高级统计师不仅应能够高质量地完成统计整理工作，而且应能够设计统计整理方案，组织实施统计整理工作，对统计数据进行科学管理，对发布的统计整理结果进行统计泄露控制。
此外，高级统计师应至少掌握一种统计分析软件，如EXCEL、SPSS 、SAS或STATA等，熟练地运用其计算和推断调查结果及其可靠性，进行统计分析。
　　一、数据整理方案
　　统计整理方案是指把已经确定的指标体系、统计分组体系具体地设计到统计整理表和统计综合表中，并且详细规定整理、综合的方法；根据原始资料的多少和统计整理表、综合表的要求，仔细计算工作量，定出具体可行的工作计划。
　　(一)统计整理表
　　统计分组。分配数列。统计表构成和类型。
　　(二)数据处理
　　在软硬件环境和其他现有条件下，选择合理的数据处理模式。集中处理与分散处理；集中汇总与超级汇总；编制软件下发参数与网上直报。
　　(三)操作说明
　　对特定的数据处理程序编写用户操作说明。程序运行环境；运行参数；审核要点；数据上报格式；其他用户编写的操作说明存在的问题。
　　(四)数据存储方式
　　资料管理；数据存储格式；数据文件之间的兼容性；不同软件产生的数据文件转换为可兼容的格式。
　　(五) 组织实施
　　科学制定数据处理实施细则和工作流程。
　　二、数据评估
　　(一)数据审核
　　完整性审核：地址码库核查，调查问卷审核。
　　准确性审核：逻辑审核，比较审核，比例审核，大数审核，汇总指标审核，逻辑审核报告单处理。
整理资料的审核。方法包括：调整法，调整口径范围；换算法，对计算方法和计量单位不统一的进行换算；再分组法，重新进行分组；估算法，平衡关系估算法、因果推算法、因素推算法、比例估算法、构成估算法。
　　(二)质量评估
　　对调查、整理完毕的统计数据的准确性进行评估。根据误差标准判定质量抽查的质量，验收数据。
评估方法：抽样调查法、内部一致性和外部一致性评价法、逻辑关系评价法、理论数据或经验数据评价法、应用成果评价法等。
　　(三)汇总结果检验
　　根据数据质量要求确定数据评估质量。
　　三、数据修正
　　(一)插补方法
　　辨别数据缺失、无效与不一致等问题的过程。主要方法包括，随机插补与确定性插补；推理插补、均值插补、比率插补、热平台插补、冷平台插补、最近邻插补。
　　(二)离群值处理
　　离群值检测，处理离群值的方法，改变数值、调整权数、稳健估计。
　　四、数据管理
　　数据磁盘管理、数据文件管理。
　　熟悉数据库和数据库管理系统；熟悉数据库方法在统计工作中的应用。数据库设计步骤：需求分析，概念结构设计，逻辑结构设计，物理设计，数据库实施，数据库运行和维护。
　　五、统计泄漏控制
应用科学的方法对向公众公开的数据进行统计泄密控制，以保证被调查值的商业秘密和个人隐私得到保护。
　　汇总制表数据的保护：单元隐藏法，单元合并法，重新分组法。
　　微观原始数据文件的保护：隐藏标识法，重新编码法，随机抽样法，删除极端数据法。

　　第四部分统计分析
　　统计分析是统计调查的延伸，是对统计调查结果的深层次加工，是统计工作的重要组成部分。高级统计师不仅能够进行统计调查设计，组织实施统计调查和统计整理工作，还应具备较高的统计分析能力。包括对国家和地区贯彻执行党和国家大政方针和实施国民经济和社会发展规划，国民经济和社会发展运行，企业经营等情况，依据统计数据进行定量和定性分析研究，撰写较高水平的统计调查报告或较高应用价值和学术水平的论文。因此，高级统计师必须具备较高水平运用统计和经济学方法的能力。
　　一、统计分析方法应用
　　(一)相关分析和回归分析
　　统计分布的数值特征，相关分析和回归分析的内容，运用相关分析和回归分析方法解决实际问题。使用有关统计分析软件进行相关分析和回归分析。
　　1．相关分析。统计分布的数值特征，相关分析的意义，相关关系的种类，相关系数的估计与检验。
　　(1) 分布的集中趋势。
　　(2) 分布的离散程度。
　　(3) 分布的偏度与峰度。
　　(4) 相关分析。相关分析的意义和相关关系的种类；相关分析方法；相关系数的估计与检验；变量之间的相关关系与因果关系的差异。
　　2．回归分析。
　　(1) 简单线性回归。回归分析与相关分析之间的关系。一元线性回归分析的形式和条件，相应的估计、检验和预测方法。回归的代表性分析方法：残差图分析、拟合优度分析、基本检验分析、估计的标准误差。
　　(2) 多元线性回归分析。多元线性回归分析的形式及其表示。多元线性回归分析的条件、估计方法和结果分析。
　　(3) 非线性回归分析。把非线性回归形式转化为线性回归形式的几种主要方法，由此进行的估计和统计分析，如何在生产函数中进行应用。
　　(二)时间序列分析
　　1．时间序列的动态分析。时间序列的发展水平和平均发展水平，增长量和平均增长量，发展速度和平均发展速度，增长速度和平均增长速度。
　　2．长期趋势分析。从时间序列数据中分解出长期趋势，进行趋势预测。
　　(1) 数学曲线拟合方法，直线趋势拟合，指数趋势拟合，其它曲线拟合。
　　(2) 移动平均方法。
　　(3) 指数平滑方法。
　　3．季节变动分析。
　　影响季节的因素，季节变动的规律。简单平均法和平均趋势剔除法。
　　4．周期波动分析。周期波动与季节变动的区别，利用剩余法确定周期波动，周期波动的分析原理和方法。
　　5．时间序列模型。
　　(1) 平稳时间序列以及相关分析。
　　(2) 自回归(AR)分析的一般形式和估计、检验。
　　(3) 移动平均(MA)分析的一般形式和估计、检验。
　　(4) 自回归移动平均(ARMA)分析的一般形式，估计、识别和检验。
　　(5) ARIMA分析的一般形式，转化为可分析的方法，估计和检验。
　　(三)多元统计分析
　　多元分析的基本内容及主要方法之间的区别与联系。对于给定的社会经济问题，能够借助于统计分析软件进行数据分类、处理和筛选，在众多的数据指标中选取有用信息，并解释计算机输出结果。
　　1．主成分分析。主成分分析方法，总体主成分和样本主成分的求法。
　　2．判别分析。判别分析方法，距离判别方法和判别准则的评价，Bayes判别的基本思想。
　　3．聚类分析。常用聚类分析方法。
　　4．因子分析。因子分析方法。
　　(四) 统计综合评价
　　统计综合评价的常用方法。统计综合评价分析的一般程序。统计综合评价方法的适用范围和局限性。
　　二、经济学分析方法应用
　　(一)市场体系
　　影响市场结构的主要因素。完全竞争市场、完全垄断市场的弊端、垄断竞争市场、寡头垄断市场的特点及形成条件。打破行业垄断的经济意义。
　　社会主义市场体系的特征、功能。
　　商品市场的种类及其内容。我国商品市场的发展现状及问题。
　　要素市场的种类。资本市场的分类、作用及功能。劳动力市场的内涵和作用。土地市场的内容、特征和功能。我国要素市场发展的现状和问题。
　　(二)收入分配
　　影响生产要素需求的因素。决定生产要素供给的因素。洛仑兹曲线、基尼系数的应用。基尼系数的衡量标准。公平与效率的关系。
　　我国城乡、地区、群体间收入分配分析。
　　(三)市场失灵与政府调控
　　一般均衡。帕累托最优状态的特征和实现条件。外部性的校正措施。公共产品的特征和提供方式。不对称信息的特征和产生原因。政府的作用与局限性。政府调控经济的手段和方式。行政手段的必要性。
　　(四)国民收入
　　国内生产总值（GDP）及相关经济总量指标的相互关系。国内生产总值指标的意义与局限性。
　　总供给、总需求、乘数、边际消费倾向、边际储蓄倾向、流动性陷阱。简单国民收入模型中国民收入决定原理。乘数理论及其适用性。货币因素对国民收入决定的影响。价格因素对国民收入决定的影响。
　　(五)失业与通货膨胀
　　失业、失业率、充分就业。失业的类型、危害及成因。通货膨胀率的计算方法、通货膨胀的影响、类型及成因分析。失业与通货膨胀的关系。转轨时期的价格变动与失业问题。
　　(六)经济周期与经济增长
　　经济周期的阶段和类型。经济周期理论的演化。经济增长与经济发展的关系。衡量经济增长的指标及计算。经济增长的源泉和影响因素。主要经济增长模型。改革开放以来我国的经济增长情况。
　　(七)宏观经济政策
　　宏观经济政策目标及选择。财政政策工具。货币政策工具。财政、货币政策效果分析。财政政策和货币政策的协调运用。中国转轨时期的财政、货币政策特点。
　　(八) 开放经济中的宏观经济分析
国际贸易的意义。汇率的影响因素及其与宏观经济的关系。汇率制度与汇率政策。对外贸易与经济发展的关系。对外贸易在经济中的作用。对外贸易政策。国际收支、国际收支平衡的含义及国际收支平衡表。开放条件下的国民收入均衡与宏观经济政策。人民币汇率变动对中国经济的影响。
　　(九) 企业制度
　　产权的含义、内容和特征。产权制度的作用。现代企业制度的特征和主要形式。公司法人治理结构的主要内容。
　　我国国有企业的产权结构特征。国有企业产权结构特征所导致的问题。国有企业产权制度的改革。

　　第五部分　 国民经济核算和统计分类标准
　　国民经济核算是反映宏观经济发展状况及其运行的有效工具，是开展宏观经济分析的重要手段之一。高级统计师要能够全面掌握国民经济核算的功能与国民经济核算的框架及其各环节的关系，能够准确理解国民经济核算各主要指标及其资料来源及与专业统计指标的联系与区别，正确解读国民经济核算账户及平衡表的关系，能够运用国民经济核算的理论和方法，解释和分析宏观经济运行情况。
统计分类标准是进行统计设计、统计调查和统计整理的业务规范。高级统计师要熟悉各种统计分类标准，能够在统计设计、统计调查、统计整理和统计分析中有效执行各种统计分类标准。
　　一、国民经济核算方法与应用
　　(一)   国民经济核算体系
　　国民经济核算的功能及其对于宏观经济管理的意义。我国国民经济核算的发展过程。
国民经济核算体系的基本框架。常住单位，生产范围，消费范围，资产范围，流量和存量，市场价格。机构部门分类，各机构部门的特征。产业部门分类及其与国民经济行业分类的关系。
　　(二)   国内生产总值核算
　　国内生产总值的三种计算方法。生产范围定义对国内生产总值核算的影响。国内生产总值核算表及其平衡关系。
　　生产法国内生产总值核算的基本指标：总产出，中间投入，增加值。收入法国内生产总值核算的主要指标：劳动者报酬，生产税净额，固定资产折旧，营业盈余。支出法国内生产总值核算的主要指标：最终消费，资本形成总额，货物服务净出口。这些指标的主要资料来源，国内生产总值核算有关指标与各专业统计的联系。生产法GDP与支出法GDP差额。
　　国内生产总值不变价核算的方法。价格指数缩减法中所涉及的不同价格指数。单缩减法和双缩减法及其应用范围。不变价国内生产总值的计算方法。
　　(三)   投入产出核算
　　投入产出表在国民经济核算中的地位及其与国内生产总值核算的关系。
　　投入产出表的结构。产品部门分类的含义及其与产业部门分类的关系。投入产出表的编制方法：直接分解法和间接推导法。
　　直接消耗系数和完全消耗系数的定义和计算方法。影响力系数和感应度系数的计算方法。
　　(四)   资金流量核算
　　资金流量表的结构和主要内容。资金流量表、实物交易表与金融交易表之间的联系。资金流量表编制的主要资料来源及与其他专业统计之间的关系。
收入初次分配核算的主要指标，增加值到初次分配总收入的平衡关系。收入再分配核算的主要指标，初次分配总收入到可支配总收入的平衡关系。收入使用与储蓄的核算关系。金融交易核算的主要指标，金融交易与实物交易的关系。
　　(五)   国际收支核算
　　国际收支核算的主要内容。国际收支平衡表的表式。国际收支平衡表各主要项目，包括经常项目，资本和金融项目，储备资产项目。国际收支平衡表上各主要差额的计算关系：经常项目差额，资本和金融项目差额，金融项目差额，储备资产变动差额以及误差与遗漏。外汇储备的形成与管理。
　　(六)   资产负债核算
　　资产负债存量核算在国民经济核算体系中的作用。资产负债核算中的主要指标和资料来源。资产负债表的结构及表中的主要平衡关系。资产负债表核算中的估价问题。
　　二、统计分类标准
　　(一)   全国行政区划代码
　　行政区划代码。行政区划代码的管理权限及维护。
　　(二)   国民经济行业和产业分类
　　国民经济行业分类的分类依据和单位。国民经济行业分类的构成和编码方法。国民经济行业分类的主要门类。
　　三次产业划分的基本范围及其与国民经济行业分类的关系。我国三次产业分类标准的变化。
高技术产业分类的依据。高技术产业的范围。
　　文化及相关产业分类的目的和作用。文化及相关产业的范围及分类方法。
　　(三)   企业分类
　　统计上进行经济成分划分的适用范围和具体分类。不同经济成分的区分。企业登记注册类型的类别。国有经济控股的含义和统计意义，国有绝对控股和国有相对控股的区分。
　　统计上划分大中小型企业的主要标志和划分界限。
　　(四)   其他分类标准
　　统计上划分城乡的标准及其应用。建设项目大中小型划分的原则。

　　第六部分　 统计法规和体制管理
　　统计法是调整统计活动的行为规范。高级统计师除应掌握一定的统计知识外，还需全面、系统地了解我国统计法和统计管理体制的有关内容，具备较高的统计法律素质和执法能力，能够自觉遵守统计法的有关规定，客观认识我国现行的统计管理体制，依法开展统计工作，依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督的职权，自觉拒绝和抵制各种统计违法行为，依法维护自己的合法权益，依法组织、管理和实施统计调查，依法管理、搜集、整理、加工、提供和公布统计资料，依法保障公民、法人和其它组织在统计活动中的合法权益，依法实行统计监督，依法检查和识别各种统计违法行为，依法对各种统计违法行为进行处理。
　　一、     统计法规
　　(一)   统计法
　　统计法的特点、作用及其调整范围。
　　统计法的原则：保障统计工作统一性原则，统计机构依法履行职责原则，统计调查对象依法履行义务原则，维护统计调查对象合法权益原则和保障统计信息社会共享原则。
政府统计的信息、咨询、监督三大职能的内容及其相互关系。统计的基本任务。当前我国的统计立法、普法、执法工作现状。
　　(二)   统计法规的构成
　　统计法律、统计行政法规、地方性统计法规和统计规章的表现形式及其特点。
　　(三)   统计人员的权利义务
　　统计法对统计人员的素质要求。统计人员的权利、义务。统计调查权、统计报告权、统计监督权的主要内容。统计专业职务。
　　二、统计违法及其处理
　　(一)   统计违法行为
　　统计违法行为的特征。虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报统计资料，强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据，打击报复统计人员，统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据，违反统计法有关保密规定，国家机关擅自制发统计调查表，利用统计调查窃取国家秘密、损害社会公共利益或者进行欺诈活动，不依法使用国家统计调查证，违反统计从业资格认定规定，违反统计执法检查规定，违法进行涉外调查活动等行为的特征、构成及其相互间的区别。
　　(二)   违反统计法应承担的法律责任
　　统计法律责任的特点。统计法律责任的种类。统计行政处罚的特点、原则和种类。警告、罚款、没收违法所得等统计行政处罚的适用对象、适用条件。统计行政处罚的程序。统计行政处分的特点及其适用对象。统计行政处分的决定机关、程序。违反统计法可能承担的刑事责任、民事责任。通报批评、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务的适用。
　　(三)   统计执法检查
　　统计执法检查的特征、目的和作用。统计执法检查的主要内容。统计执法检查的主体。统计执法检查的方式及其运用。统计检查机构、统计检查员的职责。统计违法案件的查处程序。立案的条件。调查取证的方法及其要求。统计违法案件的处理。统计行政处罚事先告知义务。听证的条件、程序及其要求。结案。强制执行。
　　(四)   统计行政复议和统计行政诉讼
　　统计行政复议的特征。统计行政复议的范围和管辖。复议程序。申请的条件及其要求。复议机关。复议的受理。复议审查。复议决定。统计行政诉讼的特征。统计行政诉讼的主要原则。诉讼当事人及其权利义务。
　　三、统计管理体制
　　(一)   统计管理体制的分类及其特点
　　集中型、分散型、集中与分散相结合的统计管理体制的主要表现及其特点。
　　(二)   我国的统计管理体制
　　我国统一领导、分级负责的统计管理体制的主要内容。政府综合统计机构上下级之间的关系。政府综合统计机构与部门统计机构的关系。
　　统计机构的设置及其职责：统计机构的分类；政府综合统计机构、部门统计机构、企业事业组织统计机构的设置；独立的统计机构的主要标志；国家统计局的职责；国家统计局派出的各级调查队的主要职责；县级以上地方各级人民政府统计机构的职责；部门统计机构的职责；统计负责人的设置；乡镇统计机构或统计员的职责；企业事业组织的统计机构或统计负责人的职责。
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