关于人机对话的说明（浙江等）：正在编著
2008年浙江省高级经济师人机对话；
题型有两种：单项选择题和多项选择题。
具体而言，知识部分全是单项选择题，有四个选项，其中一个选项为正确答案。知识部分包含三个指标，各指标题量依考生水平而定，最多为10道，最少为4道。
能力部分包含七个指标，前六个指标为多项选择题，每个指标有3个案例，每个案例有八个选项，其中正确的选项在1到8个之间；第七个指标为动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。

例如：高级决策方向
1、知识部分（分析：单选，12-30题）
（1）掌握经济管理知识（分析：单选，只出4-10题,却涉及11个学科）
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识（分析：单选，4-10题，却涉及11部法律）
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识（分析：单选，4-10题，哪些是“当代与经济直接相关的知识”？）
2、能力部分（分析：多选(18个案例,每个案例有8个选项，1-8个正确答案）+3道（3选1的）单选题）
① 经营战略策划能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案）
② 投资与经营决策能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
③ 财务分析能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
④ 金融意识与应变能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑤ 组织指挥与协调平衡能力 （分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑥ 知人善任能力（分析：多选，3个案例（每个案例有8个选项，1-8个正确答案））
⑦ 企业形象与品牌创建能力（分析：动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。即：3道（3选1的）单选题）
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高级经济师计算机智能测试指标及内容
作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：477 更新时间：2008-4-15 【字体：小 大】
高级经济师（高级决策、高级管理、高级营销和高级公关）智能测试分知识和能力两大部分，各部分的具体指标及内容为：

高级决策方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营战略策划能力
② 投资与经营决策能力
③ 财务分析能力
④ 金融意识与应变能力
⑤ 组织指挥与协调平衡能力
⑥ 知人善任能力
⑦ 企业形象与品牌创建能力

高级管理方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营管理决策能力
② 计划目标制订与贯彻执行能力
③ 经济效益分析能力
④ 沟通与协调能力
⑤ 人力资源管理能力
⑥ 应变力与创造力
⑦ 专项投入、产出核算能力

高级营销方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 市场调研、分析与预测能力
② 产品定位、定价能力
③ 市场营销与开拓能力
④ 市场与资金风险防范能力
⑤ 公关运作能力
⑥ 组织协调能力
⑦ 新产品策划与市场推广能力

高级公关方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识 掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识 熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 策划公关活动能力
② 人际沟通能力
③ 组织协调能力
④ 企业形象管理能力
⑤ 处理突发事件能力
⑥ 公关写作能力
⑦ 公关综合能力

高级人力资源方向
1、知识指标：
（1）经济管理基础知识
（2）人力资源管理专业知识
（3）人力资源管理相关知识
2、能力指标：
（1）人力资源预测与规划能力
（2）人力资源开发能力
（3）人力资源成本控制能力
（4）人力资源选用配置能力
（5）人力资源考核与评价能力
（6）人力资源激励与控制能力
（7）人力资源管理创新能力
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浙江http://www.zjxh.org.cn/D/ShowArticle.asp?ArticleID=1467
浙江省人事厅关于2008年度高级经济师评审对象参加计算机测评有关事项的通知
浙人发明电〔2008〕30号
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：149 更新时间：2008-11-20
各市和义乌市人事局（人事劳动社会保障局），省直有关单位：
经研究，现就2008年度高级经济师评审对象参加计算机测评有关事项通知如下：
一、凡2008年度正常申报和破格推荐申报高级经济师的评审对象必须参加计算机测评（2007年以前参加过高级经济师计算机测评的对象可不再参加）。未经计算机测评，不能参加高级经济师资格评审。
直接申报2008年高级经济师的评审对象不参加计算机测评，届时进行专家答辩，时间另行通知。
二、本次测评分决策、管理、营销、公关、人力资源五个类别，请各市和有关单位务必于11月22日前将评审对象测试类别报省人事厅专业技术人员管理处，逾期将不再受理。
三、测评时间为11月26日下午2：30—5：00。上午安排测评前培训。培训和测评地点：浙江工商大学教工路校区（杭州市教工路149号）。请参加测评人员于11月26日上午8：00前到浙江工商大学教工路校区2号教学楼报告厅报到。
四、参加测评人员在报到时需带本人身份证，培训测评费用自理，测评期间食宿自行解决。
请你们及时通知参加测评人员，并将《高级经济师计算机智能测试指标及内容》和《使用说明及操作指南》（可在浙江人事编制网上下载，网址:www.zjrs.gov.cn。栏目：首页“业务专栏”中的“专家•职称•博士后”栏）复印给每位参加测评人员。
联系人：阮幸乐，联系电话：（0571）87052534。
附件：1.高级经济师计算机智能测试指标及内容
2.高级经济师“人机对话”测评系统操作指南 　 二ＯＯ八年十一月十八日
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http://www.zjxh.org.cn/D/UploadFiles_1059/200811/2008112014200766.doc
高级经济师计算机智能测试指标及内容
作者：admin 文章来源：本站原创 点击数：733 更新时间：2008-4-15
高级经济师（高级决策、高级管理、高级营销和高级公关）智能测试分知识和能力两大部分，各部分的具体指标及内容为：
高级决策方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营战略策划能力 ② 投资与经营决策能力
③ 财务分析能力 ④ 金融意识与应变能力
⑤ 组织指挥与协调平衡能力 ⑥ 知人善任能力
⑦ 企业形象与品牌创建能力

高级管理方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 经营管理决策能力 ② 计划目标制订与贯彻执行能力
③ 经济效益分析能力 ④ 沟通与协调能力
⑤ 人力资源管理能力 ⑥ 应变力与创造力
⑦ 专项投入、产出核算能力

高级营销方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 市场调研、分析与预测能力 ② 产品定位、定价能力
③ 市场营销与开拓能力 ④ 市场与资金风险防范能力
⑤ 公关运作能力 ⑥ 组织协调能力
⑦ 新产品策划与市场推广能力

高级公关方向
1、知识部分
（1）掌握经济管理知识
掌握经济学、市场营销、会计、财政、金融、经济管理和控制、外贸、社会学、公关、领导科学、人力资源管理
（2）熟悉经济法律知识
熟悉公司法、合资法、经济合同法、工商税务法、金融法、广告法、劳动法、产权法、会计法、档案法、保密法
（3）了解当代与经济直接相关的知识
2、能力部分
① 策划公关活动能力 ② 人际沟通能力
③ 组织协调能力 ④ 企业形象管理能力
⑤ 处理突发事件能力 ⑥ 公关写作能力
⑦ 公关综合能力

高级人力资源方向
1、知识指标：
（1）经济管理基础知识
（2）人力资源管理专业知识
（3）人力资源管理相关知识
2、能力指标：
（1）人力资源预测与规划能力
（2）人力资源开发能力
（3）人力资源成本控制能力
（4）人力资源选用配置能力
（5）人力资源考核与评价能力
（6）人力资源激励与控制能力
（7）人力资源管理创新能力
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http://www.zjxh.org.cn/D/UploadFiles_1059/200811/2008112014221573.doc
高级经济师“人机对话”测评系统使用说明及操作指南
一、使用说明
（一）目的与方式
为适应我国社会主义市场经济发展，推动全国高级经济师职称改革步伐，上海市任职资格评价中心受国家人事部专业人员管理司委托历时两年完成高级经济师“人机对话”测评系统的设计研制。
该系统以高级经济师的任职条件和岗位职责为基本依据统一要求，采用人工智能专家系统、情景模拟、动态仿真等测评方式和手段，实行客观评价，具体施测时，模拟专家评审时的思维方式，因人设问，因材施考，深入浅出，全面了解。
高级经济师“人机对话”测评系统作为高级经济师职称（资格）社会化评审的一个辅助手段和重要内容，能科学便捷、客观公正地测试出高级经济师的学术水平及运用专业理论知识解决实际问题的能力，有助于高评委对高级经济师申报人员进行全面深入考查。
（二）题型与题量
题型有两种：单项选择题和多项选择题。具体而言，知识部分全是单项选择题，有四个选项，其中一个选项为正确答案。知识部分包含三个指标，各指标题量依考生水平而定，最多为10道，最少为4道。
能力部分包含七个指标，前六个指标为多项选择题，每个指标有3个案例，每个案例有八个选项，其中正确的选项在1到8个之间；第七个指标为动态题，题目分三步走，每步一道题目，为单项选择题，有三个选项，其中一个选项为正确答案。
（三）分值及时限
测评系统知识能力共10项指标，各指标满分为150分。
测评系统总时限为2小时30分钟。其中，知识部分总时限45分钟，施测时按指标单独计时，各指标限时15分钟；能力部分总时限1小时45分钟，前六项指标按题目单独计时，各题目限时5分钟，第七项指标分三步，时限15分钟，各步不单独计时。
二、操作指南
（一）熟悉键盘
测试可能涉及到的操作方式有两种：鼠标和键盘。鼠标用于点击按钮或选择答案，键盘用于输入信息（如准考证号）、激活按钮或选择答案。键盘上可能用到的键有：
1、数字键（0、1、2、3、4、5、6、7、8、9），位于键盘左上部（字母键上方）或右部，用于输入准考证号、调用计算器、进入下一道题目。
2、字母键（A、B、C、D、E、F、G、H、Y、N），不分大小写，位于键盘左中部，用于选择答案、确认（是）或否认（否）选项或操作。
3、回车键（¿Enter），用于控制进程。
4、退格键（¬Backspace），用于准考证号输入有误时修改和重新输入。
（二）操作方法
1、进入系统
2、输入准考证号码
用数字键输入准考证号码（如1998021002），当准考证号码准确输入后，系统会自动显示考生姓名。
如准考证号码不正确，您将不能进入考试。当准考证号码输入有误时，请击“否认”键重新输入或用退格键（¬Backspace）予以修改并输入。
3、进行知识部分测试
（1）击“确认”按钮，正式考试开始，首先进入知识部分第一指标的测试（限时15分钟），系统随机生成一道试题并开始倒计时
（2）选择答案，如选“B”，可用鼠标单击“B”选项或击键盘上的字母“B”
（3）击“下一道题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”）
（4）击“是（Y）”按钮（如觉得刚才的选择不正确，可击“否（N）”并重选），进入下一题
（5）按上述方法做完知识部分第一个指标后，直接进入第二个指标和第三个指标的测试，各指标的时限皆为15分钟。知识部分三个指标做完后，系统出现短暂提示并自动进入能力部分的测试。
4、进行能力部分（前六项指标）测试
能力部分（前六项指标）按每题5分钟单独计时。能力题目为多项选择，做法与知识部分基本相似。系统进入能力部分后，先生成一道试题。
（1）选择答案
能力题有1到8个正确选项，如选三个选项“ADF”，可用鼠标单击“A”、“D”和“F”选项或击键盘上的字母“A”、“D”和“F”。
如在5分钟内未做完某题，系统会自动进入下一题目。
（2）击“下一道题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”），并对所做的选择予以确认后，进入下一题
（3）依此方法，直至把前六个指标共18道题做完。系统进行短暂提示后进入能力部分第七个指标（动态测试）部分。
5、进行动态部分测试（能力部分第七个指标）
该部分分三步走，限时15分钟，每步有三个选项，正确答案为一个，具体做法与知识部分相似。进入后系统生成第一步题目
（1）选择答案，完成第一、第二步测试
选择一个答案后，击“下一步题目（3）”按钮（可用鼠标单击“下一道题目（3）”按钮或击键盘上的数字键“3”），并对选择予以确认后系统进入第二步测试（此步与第一步做法一样），第二步做好后，进入第三步
（2）完成第三步，并结束考试
第三步选好后（如选“A”），击“结束（3）”按钮
（3）击“确认”按钮，保存数据，完成测试
如在规定的时间内未完成考试，系统会自动保存测试结果并结束考试。
（三）其它事项
1、用时把握
知识部分三个指标单独显示时间（15分钟），指标之间没提示，于是考生需自己注意答题进度；能力部分前六个指标按各题单独显示时间（5分钟），指标之间无提示，答题进度需考生自行把握。
2、误按键处理
在测试中，如不小心用鼠标点击“终止考试（2）”按钮或输入键盘上的数字键“2”，系统会弹出一个对话框，问“您的确要终止考试？”
在此时，请务必单击“否（N）”按钮，否则系统将终止考试。
3、鼠标和键盘的使用
除输入考生准考证号码时需用键盘外，其余部分尽量多用鼠标，少用键盘。
4、时间的显示与关闭
如需要关闭时间显示，则击画面左上方的时钟按钮，需显示时间，则再击时钟按钮。
5、计算器的激活与关闭
如想使用计算器，则击“调用计算器（1）”按钮（可用鼠标单击“调用计算器（1）”按钮或击键盘上的数字键“1”）。
如需关闭“计算器”，则击“计算器”右角上的“×”号。