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金蝶KIS迷你版,金蝶KIS商贸版,金蝶KIS标准版以及金蝶KIS专业版、金蝶K3ERP等各版本

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背景:
企业日常运营中，职工工资发放可能存在：基本工资+奖金，计时工资，计件工资，工
龄工资等发放形式。为了帮助客户更好的处理不同发放形式的工资业务，KIS 专业版9.1 工
资管理模块提供了丰富的计算公式，可以帮助客户灵活、快捷的处理。
功能介绍
本篇文档主要通过实际案例对KIS 专业版9.1 工龄工资的计算及业务处理流程进行了详
细介绍，使读者可以清晰掌握工龄工资的日常处理。
案例
金华电子公司工资管理采用工龄工资发放方式，有三名员工，他们的代码，名称，入职
日期，银行账号分别如下：
代码 名称 入职日期 银行账号
001 宋超 1995-1-1 111111
002 李林 2004-5-8 222222
003 张铁 2006-4-1 333333
步骤：
1、2006 年9 月23 日进行本月的工资分配。
应用流程
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图 1.01 分配工资的系统时间
需要用到的公式有：
年的取数--GETYEAR ；月的取数—GETMONTH； 日的取数—GETDAY；取得SQL 服务器系
统日期--GetSysDate()
需要注意的是：GetYear，GetMonth 所取到的是系统时间，也就是电脑的当前年、月，
而不是账套中的年、月，所以如果是做上月的工资的话公式也要相应做些改动，或者改电脑
时间。
2、新建工资类别，添加部门职员信息，然后在项目设置中增加公式项目：入职日期，
数据类型为日期型；工龄，数据类型为实数型；工龄工资，数据类型为货币型，如下图1.02:
图 1.02 增加工资项目
3、进行公式设置，如下图1.03：在工龄工资计算中，可以按照年来计算，也可以按照
月来计算。本文将按照两种方式分别讲解。
（1）、工龄工资按照年计算。在金华电子公司，小于一年的没有工龄工资，大于一年小
于10 年的，按照每年20 元计发，大于10 年的按照每月200 元发。其公式设置如下：
工龄=GETYEAR(GETSYSDATE())-GETYEAR(入职日期)
如果 工龄>=10 则 工龄工资=200
否则 如果 工龄>=1 且 工龄<10 则 工龄工资=工龄*20
否则 工龄工资=0
如果完
如果完
如下图1.03：
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图1.03 工龄工资按照年计算
（2）、工龄工资按照月来发，按照每月5 元来发其公式设置如下：
工龄=(GETYEAR(GETSYSDATE())-GETYEAR(入职日
期))*12+(GETMONTH(GETSYSDATE())-GETMONTH(入职日期) )
工龄工资=(GetYear(GETSYSDATE())-GETYEAR(入职日
期))*12*5+(GETMONTH(GETSYSDATE())-GETMONTH(入职日期) )*5
如下图1.04：
图 1.04 工龄工资按照月来计发
4、公式设置完成后，进行工资数据录入，先进行过滤条件的定义，如下图1.05：
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图 1.05 定义过滤条件
然后进入到工资数据录入界面，如下图1.06：
图1.06 工资数据录入界面
5、进行工资计算，如下图1.07：
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图 1.07 进行工资计算
6、返回到工资数据录入界面，查看工资计算结果，如下图1.08 和1.09：
图 1.08 工龄工资按照年计算结果
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图 1.09 工龄工资按照月计结果
总结
1、 GetYear，GetMonth 取的是系统时间，不是账套中的年、月，因此当账套会计期间
同电脑的系统时间不一致时要对应修改公式设置，或者修改操作系统日期；
2、 在工资管理模块，进行费用分配之前，建议通过工资计算进行重新计算，以确保工
资数据的准确、完整，避免如人为修改某些工资项目导致最终发放金额未及时更新等情况。
另外，不是通过四则运算而是通过函数取数计算的，也要进行工资计算，才能及时更新
该工资项目值，如案例中涉及的：工龄=GETYEAR(GETSYSDATE())-GETYEAR(入职日期