何谓职场新人呢？从广义上说，职场新人包括两种人。一种是以前没工作过的人，新入职工作；一种是从其他公司或部门新进公司或部门的人。我们常常说做事先做人，那职场新人在做事时，又要注意那些方面，先把“人”做好呢？本人总结得出，职场新人有一下几个忌讳，一定要注意。

1，忌好高骛远。职场新人往往是一腔抱负的，不是想将所学一展所长的，就是在原单位处的不甚如意者，或者就是想寻找新的挑战的。职场新人的冲击力是自己找工作时的买点，但是冲击力也是一把双刃剑。他既能促进新人客户困难，避免老员工的审美疲劳，带来激情，但同时也意味着新人在经验和心态上的幼雏。就像皇马的新星虽然有心立功，可是效果不见得就好呀！有不少人新进公司，一味的想用自己的那一套把公司从里到外彻底的改造一遍，稍不如意就垂头丧气，觉得屈才了，怀才不遇。

2，忌豪言夸口。祸从口出，这话绝对是真理！不少人确实很有雄心做事，但更多的是口头上的豪言。我们在心里定下一个目标是对的，也是很有必要的，但是确不可有什么都轻易言语表达出来。这样一旦不能达到目标就落下口实，处境就会很被动。即使成了，不必要的言语可能有损与我们的风度，让人觉得有一点点成就就翘尾巴。

3，忌牢骚满腹。牢骚是弱者表达不满的方式。情况好我们要再接再厉；不好要想到如何解决，不要总是埋冤其他人其他事。这样显得自己无能，还遭人讨厌。

4，忌过多的评价是非。评价一个人是我们日常生活谈话中不能避免的。我们可以谈论他人，但是确不可，胡乱评价，这个反映一个人的欣赏判断水平。比如我们要是随意评价我们以前的领导，好的话，可能会让人觉得我们对现在的上司不满，不好的话，显得我们刻薄，牙龇必报，我们在损伤别人时，同时也损伤了自己。比如我们评价我们某位同事，这就可能会传到他的耳中，也是好且不说，要是不好，就不利于同事之间的关系。我们可以看到，《智慧书》里面写到最多的一个词就是“慎重”！

5，忌偷懒奸猾。有很多人喜欢占小便宜，不是很守公司的规矩，这个让人觉得不是很有出息。举例，公司办公室里面有些值班之类的，总是能逃则逃，能避则避。对公司的一些小财物也是很巧妙的化为己有。其实这个都是小事情，但是一定要注意。吃亏是福！显得风度一些是没错的。

6，忌太过亲近或太过疏远。亲近不见得是件好事，无话不谈，是件危险的事情，把自己的隐私交由他人共享，或分享他人隐私，是件愚蠢的行为。当然，太疏远也不是很好。难以得到他人的友谊及支持。人与人的关系就像是两只依偎着取暖的刺猬，太远了觉得寒冷，太近了，又会扎伤对方！