4月20日下午接到了富士通南大的电话，说面试通过了。
感觉面试中自己的表现并不好，能通过面试，有点意外。

3月底在51job上看到富士通南大的招聘信息，岗位描述和我的匹配度很高，
一直以来对富士通南大的颇有好感，又有心仪的职位，于是投了简历。

4月2日第一轮面试
听说富士通面试通常分为2轮，第一轮技术面试，第二轮综合。
所以，事先复习了Java、oracle啥的，结果，面试过程中问的都是项目管理问题。
面试官有4个人，面试的过程很快，前后就20分钟。
面试的展开方式是，首先让我描述一下最近做的一个项目，
然后以这个项目的内容为切入点，问一些相关的问题。
问题大概有：
   1）你做项目经理主要的工作是什么
   2）项目使用的技术Struts是什么模式？答：MVC。
   3)你认为项目管理中重要的是什么？为什么？
    4)途中还做了个日语小题目，题目是日语写的。
     意思是有个5L的容器，一个3L的容器，如何得到4L的水？

4月7日第二轮面试
这次面试是3个面试官，刚去有个人没到，于是闲聊了两句。
对方说富士通南大有不少人来了我们公司。。囧。。如此的开场很怪异。
问题大概有：
   1）请简单做个自我介绍
   2）请描述一下最近的一个项目。随后展开问了一些问题。
   3）项目中的课题管理是怎么做的？
   4）你觉得项目中和客户交流最困难的地方是什么？你如何解决的？
    答曰：有时候会有日语不太好的底层开发人员也要和对方直接交流，
            比较难以保证他们交流的效果。
    被追问：你说的是别人交流的困难，不是你自己的困难。
            你自己有什么困难？
       。。。面试官居然这样问问题。郁闷。
   5）最后有一小段日语面试，让我用日语描述一下自己的优缺点。
第二轮面试中，迟到的女面试官一直问问题咄咄逼人，而我感觉那些问题毫无意义。
我感觉现实中的富士通，可能不如想象中的美好。

4月16日第三轮面试
原以为第二轮是最终面了，等了几天没有消息，打电话过去对方说还要再面一次。
富士通南大的面试都安排在工作时间，老是请假，烦。可我不想途中放弃，只得请假。
这次，终于领教了啥叫“综合素质”面试了。本次2个面试官。
问题大概有：
   1)请做个自我介绍，非工作方面的。
   展开：我没有去过你的家乡，能给我介绍一下你的家乡么？
2)最近你关注什么时事？
    我第一闪过的是青海玉树的地震，傻傻的说：地震嘞。。
    想了想，还有福建南平的杀小学生事件。也提了一下。
   展开：你对那个凶手是什么观点？
3)最近有个新闻，说有个村长，偷了5千元，要被判刑，可是网友却力挺这个乡长，你什么观点？
4)在南京你见过那些城管赶小商小贩吧？对于南京要建立禁止乞讨区，你什么观点？
5)说说你在日本的期间印象最深的是什么？
6)项目管理中你认为最重要的是什么？请按优先顺列出3点，并说明理由。
7)做了一点日语面试。自我介绍啥的。
我真不知道一个项目经理，村长偷钱有啥关系？。。

虽然面试通过了，却没有想象中的兴奋。现实和理想差距真大。