翻开25年来中国本土企业发展史，可以发现：中国最优秀的企业家许多出身于解放军：联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、万科的王石、凤凰卫视的刘长乐、宅急送的陈平、华润的宁高宁、双星的汪海、杉杉的郑永刚、万达的王健林、科龙的潘宁、华远的任志强、慧聪的郭凡生、方正的魏新、广汇的孙广信等等，可谓星光灿烂，他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国最有效率的企业。据统计，截至2004年底，以营业额计，中国排名前500强的企业中，具有军人背景的

学会做三件事

人

先看看下面张照片，有什么特别的地方吗？

你可能会说：“不是一张很普通的照片吗？”“画面上的人看起来很健壮、平静、恬淡、若有所思...”

但是我要告诉你，你所看到的，就是这个人的身体的全部（下半身已被切除）。他叫John Cutis.

一个与众不同的人。他所

职业生涯第一傻：得过且过

　　典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。

     “一身精神，具乎两目”。眼睛具有反映深层心理的特殊功能。据专家们研究，眼神实际上是指瞳孔的变化行为。瞳孔是受中枢神经控制的，它如实地显示着脑正在进行的一切活动。瞳孔放大，传达正面信息（如爱、喜欢、兴奋、愉快）；瞳孔缩

       从过年以后到现在，我基本没有一天休息，加上这段时间出差频繁还咳嗽，所以这个系列坚持下来，还是有些难度的。正是这种难度，让我对坚持这个系列的写作更有一种激情，这就像走路——走平地的时候很慢，只有看到一段段的楼梯，才有勇气不断向上冲。

这期的文章有些长，但是保证，你读到任何一个部分，都会有些收获。不妨看几个案例。

【Case 1】做祷告过程中，两个人烟瘾犯了。一个人问牧师：我可以抽烟吗？牧师说

　　从“信息”传递到“技能”提升

　　培训方式的选择是培训成功与否的关键。几年前，大多数经理人认为培训和教育没有什么区别。他们着重于请大学教授来“讲课”，要求培训讲师“增加信息量”；一

猪爸爸的故事开始喽

     有一对猪夫妇生活在一片碧绿的田野上。猪妈妈每日的工作就是务农、做家务，她是一头非常勤劳的猪。而猪爸爸则不同，每天只知道悠闲自在的在田野里闲逛，终日无事可做。有一天，猪妈妈对猪爸爸说：“听隔壁的山羊说，咱们附近搬来了一个有钱的地主，庄园可气派了。咱家不是也要装修么？你去看看，也学习学习。”猪爸爸听后，一口就应承下来。

“培”，由“土”、“立”、“口”三个字组成。

“土”——代表肥沃的大地、丰富的养分——即像大地一样广博的知识。

“立”——代表“堆砌”“积累”的意思——即培训中积累、总结、综合的过程；也是知识的再提高、提炼。

   “口”——表示用“嘴”讲授。

“训”，“言”字旁，当然就表示用嘴讲述、或语言；第一个“」”表示“过去”曲折而丰富的经历；第二个短“