因为工作很多而杂,所以坚持写工作日记，进行自我反思，有利于改掉工作中的坏习惯

这里因为工作的关系.这个栏目的内容将全部隐藏.

日，看着一个个网站都火了起来，因此也想策划一些网站。做网站不是为了自娱自乐，而是为了赢利。因此做什么样的网站才能在尽可能短的时间内产生效益则是考虑的一个重中之中的问题。
    一、行业网站
    在某个行业内有一定资源优势的人来说，作该行业的行业网站是非常好的选择。这类网站虽然用户数量无法与大而全的网站相比，但是他们的用户都是有效客户。我记得有一个“二八理论”，用这样的理论来看，行业网站用户20%是无效用户，80%是有效用户；而非行业网站则刚好相反。
    例如Donews就是这样一个非常典型的代表。当然，如果做传统行业的行业网站，例如中国五金网、中国服装网、中国粮食网、中国化工网，仍然需要较多的投入，这是个人网站站长所无法完成的。因此，我们不防选择其它一些行业，我们完全可以把这里所说的“行业”扩大一些，例如你精通“Flash”，并且与业界的高手都有较好的关系，那么就不防策划一个与Flash有关的网站，只做这一点，不做其它；再如你是高中语文教师，对高中语文教学有非常高的研究，那么不防按教材的目录编写一个行业网站，即做到课件、试卷、教

市场背景：

据教育部门统计，2004年，全国的高校毕业生达到280万人；而且预行明年我国高校大学生毕业人数将首次突破300万；研究生94.5万人，明年预计突破100万人。

对于一些人才网站而言，如何高效地管理如此庞大的人才信息资料，是一个急等难决的技术难题。据了解，国内中大型的人才网站总数约有700家。以下是几个主要人才网的调查数据：

南方人才网：从2003-8-14到2003-11-12之间总共注册的简历数为153,215个。

沈阳人才网：有效简历数为202,583个。

前程无忧网(51job)：简历数约1,000,000个(他们自己称有几百万)。

浙江人才网：简历数约1,000,000个(自称为过百万)。

北京人才中心：简历数十几万。注册的企业用户每月能有几百家。

这一次，轮到中介公司抱团取暖。

“我们的开发商大多会做政策利好背景下的生意，却不会做政策利空的生意。”世联中国董事总经理周晓华说。

此时，“5·11”新政已过百日，长三角超过3000家、北京超过10%的中介公司已关闭。

“忧患意识开始显现，是此次新政给这个行业带来的很重要的变化。”周晓华说，此前抱着一个开发商的项目就能吃饱的好日子不会太长久了，中介公司必须变得更有野心才能在竞争中存活下来。

顺驰模式受宠

“5·11”似乎并未冲淡中介公司对未来的预期。

北京千万家房地产经纪有限公司总经理华国强说，新政对中介行业目前的消极影响是不可持续的，“因为交易量还是会逐步上升。” 21世纪不动产中国区域副总裁张卫平也表示，中介行业的回暖已经开始，而上海市场至少已不再下跌，“中介行业正在由以前的卖方市场向买方市场转移。”

而顺驰置业的融资也成为反复被提及的案例。

显而易见的理由是，业内很多中介公司都有向外融资的打算，顺驰置业此次融资对整个行业有所启发。

但这似乎并非最重

今天试用了一下,还不错,就是感觉速度慢了点.

以后这里将是记录我工作日记的地方!当然这些都会是不显示的.