写这篇文章，只是谈论一下个人的观点，字词不太严谨，希望能提供一些有用的经验给做人才站的朋友们，也希望老鸟们不要见怪。

　　相信百分之九十九的站长，都算做草根，而草根中，百分之九十九的都在挣扎。
　　从深圳辞工回湖南益阳老家，协助家人经营一家小规模的电脑培训学校（顺道AD一下：益阳晓宇电脑艺术学校www.yydnys.com），在安排

学生就业时，大部分都是外送到东莞、深圳等地，有时为了安排一个文职，就得带着学生东跑西跑，于是就想做一个人才网站，在家乡本地把

学生消化。

　　益阳人才网就这样诞生了！单枪匹马的战斗，等待百度的青睐。
　　2007年8月，我的第一个人才网上线了，之前本土已经有两个人才网，排在第一位的发展很强势，如何能超越他们，成了我每日思考的问题

。以下我讲的每种小细节，或许就是我今天能排在他们前面的原因吧。

　　1、做好美化：每个框架，小图片，尽量做得与整体搭配，尽量采用小像素图片，不做动画（防止IE打开页面时卡住），保证浏览者的速度

。
　　2、与各类地市人才网做友情链接，当然，权重要偏向本省，外地链接做多了不一定好。在做链接的同时，也认识我交到一部分志同道合的

朋友。
　　3、做好客服工作，遇到相关的电话，QQ咨询、邮件咨询，都一一仔细地回复，这一点很重要，顺便还可以通过客户，打听他们的招聘习惯

，以及对本地人才网站的对比看法，用以改进自己的网站及服务。
　　4、与本地其它行业网站打成一片，通过这种方式，与本地网站共同发展，利用关系，在其它网站上投放闲置的广告位，如果有可能，可以

利用阿里妈妈等投放小价位的广告。
　　5、通过为客户制作企业网站，附带在友情链接里加上我们的链接，让外链更多。同时，祝愿还在一个模式上熬活的站长们，希望你们过上

幸福的生活（现在的个人站长基本上是为客户做站赚钱养命，用赚的钱再去运作自己的网站，希望很渺茫）。
　　6、利用网络关系，发展本地站长联盟QQ群、站长年度会议。扩大本站的影响和知名度。
　　7、抽空给招聘企业打电话，或电话回访，建立良好的关系，留住客户。
　　8、遇到合适的招聘信息，给相关需求工作的人打电话，及时通知他们去应聘。让更多的人感谢这个网站。

　　以上讲的都是线上的东西。线下的，拿不出多的money来进行推广，我相信，有机会我可以做得更好。

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