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杨小松先生简介
2007-08-05 18:32

清华大学中小企业总裁研修班客座教授,资深人力资源管理专家;


现任维新中国管理研究院首席人力资源顾问;维新联合(北京)人力咨询事业部总经理


丰富的企业战略与人力资源项目咨询经验,曾任北京锡恩咨询高级管理顾问,于2004年到2005年两年时间里,

作为项目核心成员,参与运作了万科中长期战略规划项目、三九医贸咨询项目、中山完美运营提升项目、凌云工

贸业务流程咨询项目;


擅长领域:战略规划与变革实施、战略人力资源体系构建、企业内部运营体系构建。


8年的跨国公司工作经验,多年外企人力资源管理经验,3年高层团队管理经验,曾任法国航空工业集团中国投

资企业总经理。

杨小松顾问八年人力资源工作经验和五年人力资源项目咨询成果


创新思维/改变观念,设计制度/模拟实施,打造能力/聚焦赚钱



◆杨小松顾问作为锡恩公司项目核心人员分别于2004年3-8月参与万科集团中长期战略规划项目;2004年8-10

月,参与了三九医贸公司中长期战略规划项目;2004年10月-05年1月,领导完成中山完美的运营提升项目的;

2005年1-5月,主持广东凌云工贸公司的业务流程咨询项目。

◆2005年下半年开始,杨顾问专注研究中小企业的人力资源项目,建立起一套成熟的突破中小企业人才瓶颈的

《共赢薪酬战略》人力资源项目,成功地在台州康多利海洋生物保健品有限公司、福建业通家居集团、山东爱书

人集团、山东堆坊中云、沈阳防锈公司等二十多家民营企业实施,受辅导企业绩效获得高度提升。

2006年8月-2007年3月,分别在深圳、广州、北京、上海共举办五期,听课总裁人数高达467人次!


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