我贫乏的只能用只言片语来缅怀逝去的青春，虽然黑白，确也清楚。

比如 hey jude 比如 新加坡的孙燕姿 比如新加坡

从高中起 离梦想一直越来越远

手边只剩下4根红南京了。。继续工作。

一次失败的影响是需要无数次成功才能抵消的。

在职业的路上，在人生的路上，永远没有第二次机会。

哪怕是件小事，只要投入了精力与时间，就不能失败，

如果能多思考一点，多准备一点，没有理由失败。

成功者更容易迎接新一次成功，因为与竞争对手相比，占了先机。

只有不断的累计成功，不断的总结经验，才能遥遥领先，立于不败之地。

希望自己能够有计划的对待每天

希望自己每天能多做一点 再多做一点

　   我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么