匿名人士101010
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2009-02-10 14:30

我贫乏的只能用只言片语来缅怀逝去的青春,虽然黑白,确也清楚。

比如 hey jude 比如 新加坡的孙燕姿 比如新加坡

从高中起 离梦想一直越来越远

手边只剩下4根红南京了。。继续工作。

 
2009-02-05 22:44
没了
 
2008-10-20 20:09

 
2008-10-16 11:12
做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?
       一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
       两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在
 
2008-10-11 20:36

 
2008-05-06 17:16

一次失败的影响是需要无数次成功才能抵消的。

在职业的路上,在人生的路上,永远没有第二次机会。

哪怕是件小事,只要投入了精力与时间,就不能失败,

如果能多思考一点,多准备一点,没有理由失败。

成功者更容易迎接新一次成功,因为与竞争对手相比,占了先机。

只有不断的累计成功,不断的总结经验,才能遥遥领先,立于不败之地。

 
2008-05-06 15:31

希望自己能够有计划的对待每天

希望自己每天能多做一点 再多做一点

 
2008-05-06 15:16

    我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么

 
2008-03-02 22:45

记忆像花儿一样美丽,梦想也是。

只是 明年的这个时候,是否我仍然记得当时的月亮 当时的心。

 
2007-11-30 15:23
在路上
不觉万家灯火已亮
在路上
头顶点点繁星仰望
在路上
一路凄凉与坚强
在路上
       去远方,去寻找梦想
 
     
 
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