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2008-04-13 10:17
我们生活中的‘80/20法则“
       80%的人经常为失败找理由,20%的人经常为成功找阶梯。
       80%的人用身体赚钱,20%的人用脑袋赚钱。
       80%的人受别人支配,20%的人支配别人。
       80%的人在做事情,20%的人在做事业。
       80%的人想,我要有钱我就怎么样做;20%的人想,我要怎么样做我就有钱。
   
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2008-04-13 08:44
钢材基础知识

1、 碳素钢的定义及钢中五元素

含碳2%以下的铁碳合金称为钢。
碳素钢中的五元素是指化学成份中的主要组成物,即 C、Si、Mn、S、P(碳、硅、锰、硫、磷)。其次是在炼钢过程中不可避免地 会混入气体,含O、H、N(氧、氢、氮)。此外,用铝—硅脱氧镇静工艺中,必然在钢水中含有 Al,当Als(酸溶铝)≥0。020%时, 还有细化晶粒的作用。


2、 钢铁是怎样炼成的?

炼钢的主要任务是按所炼钢种的质量要求,调整钢中碳和合金元素含量到规定范围之内,并使P、S、H、O、N
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2008-04-13 08:41

钢板在剪切时主要的缺陷有毛边、塌边、剪裂、压痕、接痕及剪切尺寸和形状不良等。

    产生毛边、塌边的原因是:上下剪刃的间隙不合适、剪刃磨钝、润滑不良等原因。

    产生剪裂的原因是:剪切时钢板温度太低或处于蓝脆区;切边量不够。

    产生压痕的原因是:在剪切时有异物或剪切毛刺被剪刃带入钢板和剪台之间,剪切时造成压痕。

    产生接痕的原因是:铡刀剪剪刃固定螺丝松动,造成剪刃间的间隙;多次剪切时,钢板位置不

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2008-04-13 08:32
输货物用的集装箱种类繁多,从运输家用物品的小型折叠式集装箱直到40英尺标准集装箱,以及航空集装箱等,不一而足。这里仅介绍在海上运输中常见的国际货运集装箱类型。

按用途分类

集装箱按箱内所装货物一般分为:

(1)通用干货集装箱(Dry Cargo Container) 这种集装箱也称为杂货集装箱,用来运输无需控制温度的件杂货。其使用范围极广,据1983年的统计,世界上300万个集装箱中,杂货集装箱占85%,约为254万个。这种集装箱通常为封闭式,在一端或侧面设有箱门。 这种集装箱通常用来装运文化用品、化工
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2008-04-13 08:25

一. 集装箱(container)

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2008-03-24 11:01
学英语刚开始时比学中文容易,因为英语只有26个字母,只要记住26个字母就行了,所有的单词都是由这26个字母组成的。汉字的每一个字都是独立的,学会这个却学不会那个。但是学一阵子以后,你会发现学中文非常容易,学英语很难。

  文化变与不变的差异性

  汉字一直在变,汉语一直在变,中国人也一直在变,但是汉字、汉语和中国人尽管变来变去,又好像没有变一样,这也是外国人不能理解的地方。

  “持经达变”是根本原则

  我们有一个概念叫做“经”,中国人自古以来把
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2008-03-24 11:00
  中国人很在意别人对自己的看法,因为中国的团队是互动的,不提倡个人主义。现在有一个怪现象,越是名牌大学的毕业生,越不受企业的欢迎。关于这一点,企业的回答是,名牌大学的毕业生学问很好,但是太自我了,没办法和别人合作。

  一个人要投入一个团体,就不能太自我。凡事好商量,遇到争执,各退一步,才能海阔天空,才能维护团结,否则就是一盘散沙。一个人太自我,只能以事为中心,不能以人为中心。太过于自我的人,在公司里只能大材小用。即使他学问很好,专业素养也很好,可是老板
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2008-03-24 11:00
  人际疏离也是美国人的一大问题。他们人与人之间没有互动,没有感情的投入,也没有伦理道德的观念。一家人,关系融洽的,相处得像朋友一样;关系恶劣的,彼此就像陌生人。

  在美国人看来,上帝是高高在上的,所有的人都是上帝的子民,这就是所谓的“神本位”。由于“神本位”的影响,美国人必然会形成“个人主义”的观念,即以个人为单位,对上帝承担责任。在“神本位”与“个人主义”的双重作用下,美国人的人际关系是平等的—
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2008-03-24 10:59
  美国人从小就培养独立的精神,所以他们通常都喜欢享受自由的感觉。美国的年轻人投身于一家公司,势必不可能长久地、全心全意地为公司服务。

  工作很轻松,跳槽很随意

  美国人一生的梦想就是自己创业,哪怕是一家小公司。有很多美国人,他们一生只想学一门技术,就是中国人所说的有一技之长,这样就可以一辈子不愁吃、不愁穿。“一招鲜,吃遍天”,在美国是可以实现的,而在中国却越来越行不通。美国对技术人员是高度保护的,如果家里的水管坏了,美国人不能自己修
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2008-03-24 10:58
  前面分析过日本人,日本人的组织力非常强,整个团队牢不可破,但是他们付出的代价也非常高。现在我们把目光转到美国,美国人在很多方面跟日本人几乎是相反的。

  对公司忠诚是个可笑的问题

  美国人对于“忠诚”和“跳槽”有着与日本人截然不同的认知。

  如果问一个美国人,会不会对公司忠诚,他会觉得很可笑。美国人从来不对公司忠诚,甚至会跟公司请假去参加其他公司的面试,并且会直接告诉公司,“如果面试合格我就跳槽,如果不合格
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最新评论
   

80 的心地善良
80 的生得平凡 活得快乐无忧
 

你是做什么工作类型的呀?是不是在管理层工作。
 

管理方面我是一个弱者,有时间的话,还请倪多多指教啊!
 

一自由~就堕落~
 

80%的碌碌一生无所作为~~
20%的能够有明确的方向并努力成功~
 
     


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