今天在妈妈那儿偶然听到他们人教社这样一个选择人才的标准，据说是社长的话：想干事，能干事，干成事，不惹事，会共事。

　　很容易记住了这句话，因越想越觉这是一个不需要过多解释，却概括准确的标准。短短十五个字，几乎涵盖了现代社会对人才最重要的要求。这组词的排列顺序也很是科学。想干事无疑是最重要的。人类的欲望永远都是刺激社会发展的原动力，在各个领域都是如此。说大了，名留青史，为国为民；说小了，人做事总要对得起自己。

　　能干事和干成事就如同马斯洛的需求理论，是又上了一个台阶，这是对人才更高的要求。要求人才要有胆识，更要有能力。事业这个东西毕竟还是要以成败论英雄的，他们传媒业更是如此。这是一个高投入、高风险的行业，被称为21世纪最后一个暴利行业。也证明这是一个经不起跌太多交的行业，所以能干成事至关重要。

　　不惹事和会共事解决的则是长远发展的问题，时髦的话就是可持续发展。打天下和守天下哪个重要？古人早有定论。不惹事才能保证事业平稳发展，而会共事才能稳定军心，团结共荣。我一直认为，从没有一个社会像现在这样，人必须依赖他人而生存。合作能力成为判断人才的重要标准。仔细想想，有多少人最后就是因为不能合作而使成功最终付之东流？

　　于我看来，这五个词就像是一个筛子，层层筛选，而最终还能留下的是为精英。但朝着这个方向努力，尽力致远总是对的，不管你从事的是什么行业。从这些词中你也许可以窥见，事情是怎样做成的，什么样的人可以做成事情。