谈人际交往心理——王家荣
王家荣
你喜欢什么样的人？
你交往的对象喜欢什么样的人？
这是不是一个好大的问题？
在我研究的领域，这也是一个非常的课题。
现在请你想一想，你自己 喜欢什么样的人？
不要告诉我，你喜欢男人或女人。
呵，根据王家荣的研究，
其实你和我一样，
从人性心理上分析，
我们都比较喜欢两种人：
一种是和我们相似的人，
一种是 我们认同的人。

相似的人
俗话说：物以类聚，人以群分。
那些和我们自身的某些点有相似或相同的人，
往往会很容易产生共鸣，彼此也会喜欢对方。
比如相似的教育、相似的兴趣、相同的信仰、
类似的经历、类似的观点，类似的。。。。。。等等，太多太多的相似或相同了。

认同的人
我们都比较喜欢那些虽然和我们不同，但我们认可或我们欣赏的人。
认同——
比如对他人文化的认同，地域的认同，情感的认同，
理念的认同，目标的认同，形象的认同，行为的认同。。。。。。等等。
欣赏——
每个人都有自己的局限，
所以自然对那些在某些点或面比我们优秀的人，我们会更加欣赏，更加喜欢。

和我们交往的人我们不一定喜欢，
但我们喜欢的人，我们一定愿意和其交往。
所以我们都比较喜欢
和这样的两种人交往，
一种是和我们相似的人，
一种是 我们认同的人。

无论是营销人与客户的交往，上下级之间的交往，
还是其它各种人际之间的交往，想一想，
你交往的对方，他会喜欢和什么样的人交往？
然后你该如何塑造自己的形象？
参考一下之前的文字，为你带来的只会有好处，不会有坏处。

或许王家荣的观点并不是一个放之四海而皆准的观点，
但这却绝对是一个值得我们探讨和思考的主题。
感动于你对王家荣的关注，衷心祝愿你的生命多姿多彩！