拓展培训
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2008-06-12 09:24

常规拓展培训课程受益

(1)个人潜能激发
(2)团队精神熔炼
(3)沟通技巧训练
(4)团队合作提升
(5)团队激励体验

团队致胜拓展培训课程
    越来越多的企业已经认识到企业的强大不能单凭个体的强大,而是要依靠团队的强大。团队拓展正是顺应了这个趋势,依托数年的培训经验,从而开发了“团队致胜

 
2008-06-12 09:21

拓展培训:小游戏 大道理

     它是一种感悟,一种体验 

     它带给你的肯定超出你的预期。爬上6米多高的柱子,往下看是“万丈深渊”,正前方不远的空中悬着一根单杠,单杠在微微地摇荡,像是召唤,又像在示威。此刻你要做的就是从柱子上凌空跃起,牢牢抓住那根单杠。你能做

 
2008-06-12 09:16

拓展培训课程

 
 
拓展培训课程一:飓风出击,团队合力训练                                         

 
2008-06-11 09:37
野外拓展培训特色

    现代企业面临的竞争和压力,对从业者提出了很高的要求,除了具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健

康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从

实践中,或从强化培训中培养。

    企业现

 
2008-06-11 09:34
体验式拓展培训的特色

    综合活动性:拓展培训中所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心投入。

     挑战极限: 拓展培训的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自已的能力极限挑战,跨越极限。

 
2008-06-11 09:31

拓展培训, 激发团队力量

    团队拓展训练是一种激发团队合作力量的训练形式,目的在于通过各类活动的开展,让队员在活动中体会沟通与团结的力量,达到自我教育、集体协作、共同进步的作用。

    首先,教练把全体人员分成三组,进行拓展培训。拓展训练实行分组活动,目的是强调集体合作,力图使每一

 
2008-06-10 09:41

震撼 感动 感悟---拓展培训心得

    这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:


1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。


2、做事要先

 
2008-06-10 09:41

拓展培训,意味着什么

    飞机,载着39人的憧憬离开了机场,我们的目的地不是去北京开会,不是去上海谈业务,更不是去国外培训学习,而是……踏上云南的土地,走入野象谷的热带雨林,劈开眼前的杂草荆棘,用一种特殊的方式去证明自己生存的意义和能力。
  有人可能认为:证明这些不一定要去那种地方;在现实生活中

 
2008-06-10 09:33
拓展培训给企业带来的明显收益

进一步明确和认同组织目的,增强组织凝聚力;
树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
改善人际关系,形成积极向上的组织气氛;
改进组织内部沟通与信息交流;
使员工在工作岗位上表现出最佳的领导与管理才能;
使组织面对各种变革与挑战更加从容、有序。

拓展培训给个人带来的明

 
     


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