8020人才网 http://www.8020rc.com/

功能界面很精致，用起来很舒服。

期待它的应聘效果了。

网络招聘目前已经逐渐成为中国人才市场的主要招聘方式，除了本身具有节约费用，方便，快捷等优势外，网络信息化时代的来临也给网络招聘行业提供了强大的发展空间。与传统的招聘方式相比较，网络招聘更具竞争力，来自艾瑞市场调查数据显示，

转自搜狐IT

职业转换在当今社会，已经是越来越经常发生的事。但，转行，始终是职业生涯中的一件大事，如果想要转行，首先，要明白自己在职业发展中自己最看重的东西是什么？其次，转行前，一定要对自己的工作经验和知识累计进行全面的回顾分析，看有没有进一步综合拓展的空间和机会。


当你做好一切准备后，现在，面临的就是，你要如何去投递简历？去哪投递你的简历才能更快更好更准确的找到准备转的那个行业？

　　首先，我们来看一下综合性招聘网站和细分行业招聘网站的区别。综合性招聘网站，

这是一个很大的课题，慢慢研究，想起来一点就写一点。

1.结合地域特色设置行业分类，注重特色和细化。在郑州这个地方，比较NB的行业要数汽车工业、纺织工业、食品工业了。

在企业发布招聘信息和求职者找工作的时候，很多情况下找不到合适精准的分类。
郑州的汽车行业建议分类为：汽车销售（业务员、渠道经理）、二手车经纪、汽车装饰用品、汽车售后、汽车维修、汽车配件、汽车装配等。
无忧的分类比较细致，针对汽车，大类名字叫“生产、营运、采购、物流”，小类“汽车”，还有11个

有的人才网以地区名字命名，例如“厦门人才网”，百度 一搜索，哇塞，出来那么多厦门人才网，到底哪个是真的？不知道。

有的人才网自己起个名字，可惜只能在推广的地方被人所知，除非你非常NB，想前程无忧，大家都知道，如果不NB，谁知道前程无忧是哪个地方的。

唉，这个问题咋解决呢？都是为了迎合搜索引擎，关键词重复。，

作为求职者查看的主要页面，各个网站都下了一番功夫。

1.职位显示都有明细显示和列表显示两种方式、排序方式也都一样，显示的字段以及职位介绍显示的字数也都惊人的一致。不一致的是英才一页20个，无忧30个，有点多了，鼠标滚的都烦了。

2.英才网的那个表头，做的不错，视觉效果比较炫，上下都有应聘、查看、收藏、翻页等功能，显示结果，翻页的那个做的也比较精致。无忧的表头没有利用好，只在页尾有翻页，而且应聘、查看、收藏、翻页等功能不是很明显。

3.无忧在左侧带了一点条件查询，比如学历、年限、

今天发现这个东东还真有可爱之处。

1.我输入了关键词 “教育技术 asp.net”，想找出教育技术领域的asp.net程序员，竟然找到了。这个在英才网的搜索中是找不到的，要么关键词为”教育技术“，要么为“asp.net”,针对这种偏僻、挑剔的搜索，搜索器很可爱。再比如输入“汽车行业 会计”、“人才网 程序员”，也能搜到合适的职位。每一个求职者的求职意愿都不一样，都有特殊性，仅仅靠那些分类无法涵盖，既然如此，那就输入关键词搜吧。一个字：“爽”。