百度首页 | 百度空间
 
查看文章
  
《推荐》现代大学生的择业规划
2008年03月12日 星期三 20:55
对于现代社会来说，读四年大学，考个大学文凭是每个年轻人的基本道路，大学文凭是每个年轻人的择业道路敲门锤！一道门槛，就因为现实社会有着对大学生的基本要求，所以大学生就成了现在的最多潮流人物。
     但是大学生由于数量太多，寻找职业的也就跟着增多，那样给企业在选择用人方面多了几分余地，很多大学生由于关系不够过硬，导致更多的是自己寻找职业，还是有一些关系户是通过人际关系安排到给自己专业对口的岗位上就职，不排除有的大学生确实在他（她）自己的专业里有着非凡的成就，在刚毕业就被公司抢走，但那样的例子是有限的，太多的大学生在为自己在大学中所学的专业而寻找职业奔波，想找到与专业对口的事业，到最后还是没有太大的结果，用人单位更多的是优先选择有工作经验的人，这样就造成了大学生就业难的问题，

对大学生择业规划做以下几点分析

一、寻求经验型

     这类大学生在刚毕业或者还没毕业（应届）的时候所报着的思想是寻找一点工作来做，锻炼一下自己的社会适应能力、人际交往能力、和应变处事能力，他们没有太高的要求，只要是一份工作就型，毕竟是锻炼，有种“身在曹营心在汉”的心态，表现出来的特征是：无所谓，把自己手里的工作做得不出差错就OK，多看别人怎么做，对于做工作的用心程度还是不够的，短暂的生存，心里在想，反正我做不了永久的。

二、寻求高管型

     这类大学生相对来说要年少轻狂些，刚毕业，就拿着自己的大学文凭及在大学里所有得到的奖状和各种在校荣誉证书去各企业应聘高层管理，在面试过程中高谈阔论，更多的要求是做管理层，当面试官问起运作经验或者怎么样去带领自己的团队时，回答大多是：灵活运用，在实际工作中吸取经验等等，最终他们的应聘成功率几乎为零，因为企业不会招聘一个连员工经验都不如的人做管理层（除非是专业技术之类的）

三、踏实实干型

       这类大学生才是企业真正需要的人才，他们在应聘的职业中没有太多的要求，寻求的是经验与实践并存，谦虚、低调、爱学习，执行任务方面能全力以赴，力求把事情做到最好，虽然他们在前期没有太多的要求，但是企业管理层在对他的考评上会另眼相看，对这样的人才我可以肯定的说一句：你们的提升只是时间差而已，继续努力，下一个管理层绝对是你的

上面是对大学生的分类，下面我可以就大学生择业与就业方面提供几点实用的参考！

     a)、刚出社会的第一步择业定要选择好；通常来说，占80%的大学生从走出学校后选择的什么职业，只要做上半年以上的，他们几乎就要固定在那个行业了，因为那半年对他们来说是从业经验，在后面所应聘的公司中也会经常提到，一旦有了前面的半年积累，从新找工作相对就会找给前面工作有相试的工种，

     b)、不要梦想找专业对口的工作；很多大学生从自己学的专业到考试结束拿到文凭，出去找工作就会有梦想找自己专业对口的（如：医学专业就想进医院或进药厂、英语专业进外贸等），最终找到给专业对口的工作成功率为5%左右，白忙活一两个月（除非是技术型特强的专业），他们一旦工作定位，就开始害怕从新选择，满足于现状，害怕出去后或者换行业找不到比目前更好的工作

      c)、应聘工作的时候不要眼高手底；其实你们刚毕业，想要一下子就套个金娃娃赚大钱是不可能的，要一步一步来，在生存中求发展，做踏实实干型人才，生存中储蓄知识与经济，等待时机，抓做机遇，那样的出路是很大的，选择工作时千万不要以薪水多少为第一条件，要以公司能不能给你提供学习条件与发展机会作为考核，一切以储蓄经验做准备，多学、多问、多看、多听、多实践

     d)、投递简历要精；简历是应聘人员给企业的感应认知条件，企业是通过简历上面的内容来观察和感觉应聘者的，所以简历很重要，企业收到的简历可能太多，也许没有关注到你的，要如何在自己的简历中做点文章让企业对你刮目相看呢，1、首先不要盲目的在网上搜索别人的简历来把自己的名字改上去就OK，结果个人特长也相同，没什么新意，我有时候看简历发现大家写的几乎就那几样，没什么区别，那样做的人太多，不能展示自己的个人特色，2、不要把你从初中开始到大学毕业的所有在校荣誉证书等全部和简历订在一起（如：三好学生证、优秀学生干部证、成绩单等一些无关紧要的证书弄上去，订上去也不会因为这个而改变对你的看法，反而太复杂），只需要最具有说明你实力的放上去就好了

       终上所述：我个人建议那些刚毕业或者应届毕业生要找的第一份工作应该从营销开始，因他们被大学文化所熏陶，全是理论方面的知识，缺乏实践，营销是全方位的实践锻炼教材、是锻炼人生存能力、交往能力、应变能力、处事能力、口才演讲、说服力等综合性事业课程，是你在大学及其他行业所学不到的知识，但是在任何行业却都用得着的经验，全世界任何行业都给营销有所关联，都离不开营销，一个对营销中的知识全面覆盖的人，那是任何行业都能生存的。

                   下面是一个职业心态公式，可以对自己做下评比，心态决定一切！

                                   能力好+心态好=人财
                                   能力差+心态好=人才
                                   能力好+心态差=人
                                   能力差+心态差=人渣
严禁复制、转载者请说明出处，感谢你的阅读！
我的主页： http://hi.baidu.com/xiangqianxue

                                                                             博学★鸿儒
                                                                           2008年3月3日

类别：自创(完美) | 添加到搜藏 | 浏览() | 评论 (0)
 
最近读者：
 
网友评论：
发表评论：
姓　名：
网址或邮箱： (选填)
内　容：
验证码：
 

     

©2008 Baidu