在IT行业,一个人的成长大致可以分为:

第一阶段：22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式 。

第二阶段：25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富 其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。

第三阶段：28-30岁，通常职业发展会有变化,一般会:

·成为高级工程师,做公司的总工程师职位；

·成为售前支持工

不知不觉发现已经向奔III进发了，岁月如白驹过隙，消失在梦的尽头，留下片片的白羽般的记忆在天空

中随风的飘零.... 渐渐的消逝或者沉淀...

少年多梦，几多幻想，几多愁。不知愁滋味，总把秋风寄西州。

河边岸上，桃花分外红。
窈窕淑女，只道君好逑。
音颜笑语，莫名初相识。
书生意气，号能力拨河。
均已往已，断梦入世初。

举锄头，抬木材，下水田。不应有恨，何时方是悟尽时。境有悲苦祸福，志有远近高低。此事为世事，

但愿能达志，悉道万里达。

转自：http://tonyxiaohome.blog.51cto.com/925273/198789

这是一位同学给我的留言，咨询方向选择的问题，最近被同学们问这类问题很多，感觉有些代表性，因此这里统一作答。
一家之言哈，欢迎拍砖。
原文在这里
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肖舸老师你好：
看了您对那么多人的评论之后，觉的您的建议很中肯，所以想向您请教。

  我去年大学毕业(专业是通信工程), 觉得自己虚度了光阴，而且自己性格有点内向，觉得该从事技术，所以我毅然放弃了应届毕

警惕二十九岁现象

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这位仁兄说得非常的正确，深表赞同。

其实我认为，他所指的能力，是指一种能通过独立的思考，去分析遇到的问题，思考用什么样的方法才能有效并快速的解决问题。   这个过程是锻炼一个人解决问题的能力，而不限于用哪种方法。

其重点就是：勤于思考，培养解决问题的良好逻辑与头脑。

作用是：不管是遇到任何问题，都能通过独立思考并能找到如何解决它的方案。这种能力，是不能靠记忆，也无法传授的，思考的头脑是不可复制。是不可通过告之来获得的，所以 一定要勤于独立的思考如何有效快速的解决问

盛大------------信息安全工程师

职位名称：

信息安全工程师

在网上看了一个视频，有点想法，就留下来了


[摘自网文]
苦涩的心里始终装满你的样子
我跑到没有人的地方
流下想你的泪
一切都已成为回忆
不在从演
只能锁在一本打不开的日记本里
是我舍不的爱的

世人皆知IT人的浮躁是世人尽知的,曾几何时,程序员为了500元就可以跳槽成为了IT人员的标签, IT人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为, 为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳，这在一些传统行业是不可想象的，另一方面IT人总是表现出浓厚的35岁情节,所以总是趁自己年轻的时候一跳再 跳，完全不愿在自己的现有领域内深耕,总是从这个行业换到另一个行业 ，所以，经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业服务今年就转到了金融业 。

IT人的眼里只有金钱而没有事业精神吗?IT人是想做好一件事还是只是想得一份工资?