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2008年07月14日 星期一 16:18
2006年7月13号,开始在百度空间写,不知不觉写这个blog已经两年了,两年收获了什么呢?是下面这些数据,还是一堆可以交流的朋友?是后者,虽然没认识几个人,但正是因为这几个于我一起梳理我的思路,才让我感觉受益匪浅。其他的就不说了,晒晒数据,希望我可以玩下去,哈哈,三周年见;
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2008年06月21日 星期六 19:17
最近讨论产品人才的blog很多,我也就凑凑热闹写写。
大家都是习惯把产品人才分为三种,策划、执行、运营。
怎么区分和怎么界定呢,我还真不是太清楚,是不是根据文字来说说呢?
策划就是给出产品雏形,产品策划方案?
执行就是让产品落地,把产品实现出来?
运营就是根据产品特点和用户定位,发挥这个产品最大的能力,是赚钱还是吸引用户或者人气?
搞来搞去,似乎又回到原点了,那游戏来说吧,看到三张名片:
游戏策划
游戏开发
游戏运营
也就是说大家都是围绕着产品做点事,策划容易么?开发容易么?运营容易么?哪一个容易呢,哪一个都不容易,那么都是哪些环节会出现问题呢?
1.开发的人开发的时候,发现“产品策划“实现不了,或者说某个周期内根本实现不了;
2.运营的人运营的时候,发现“产品卖点”根本不清晰或者有特色,运营不出效果;
3.运营的人运营的时候,发现“产品毛病”,也就是俗称的bug不断,完全影响运营;
4.策划的人看到开发结果的时候,发现开发人员没有实现自己的真正意图;
5.策划的人看到运营结果的时候,发现运营人员没有按照用户定位去运营;
于是乎,三角关系就形成了,然后大家都不是人才了,那么什么样的产品人才是人才呢?
1.策划型产品人才最好懂得画图,少玩文字游戏,产品是啥样,画出来,就算不逼真,那么也不大会失真到认不出样子吧。用手绘,用其他产品的截图,不管怎么样,图形比文字的优势一定要体现出来;
2.策划型产品人才最好懂的技术实现的难度,少玩复杂的事情和复杂的算法,做产品要策划出“性价比” 合适的功能来,这样就很好界定开发人员的工作以及运营之后的效果;否则开发不出来,或者运营达不到效果的可能性是很大;
3.开发型产品人才最好懂得产品规划,这样就能够分阶段的实现产品策划人员的意图,兴许策划不是一个很简单的方案或者图形,那么开发型产品人才就要有效的消化那些搞起来头疼的要命的文字;策划不会分阶段,但产品开发受限于人力,物力,分阶段是难免的;不要要求团队突然来几十位工程师,也不要指望自己的产品很快就能实现出来。挖的深一点,有好处;
4.开发型产品人才最好懂得产品架构,这样就能够知道每一种策划的改动,需要付出的代价;或者至少知道不要头疼医头,脚痛医脚,到最后整个产品被不同的策划骚扰过后,产品已经不成样子了;很多时候,我们发现产品的裂痕,试问如果是产品的初始阶段,裂痕的存在是因为架构的问题,后面补丁不断出现,不断的贴呀贴得,最后想重构都不太可能了,产品就这样死了。
5.运营型产品人才最好懂得借势与造势,借势是知道自己的产品的优缺点,比如某款产品没有什么其他特点,就是简单和快速,而有些时候简单和快速已经被运营人员忽略了,非的要炫的效果,影响力大的活动;造势是营造一种气氛,这里拿一些实际的例子来说明,“某款游戏某个时期的充款冠军”就是一种气氛,“某个网站每天注册多少用户”也是一种气氛,制造一种竞争,制造物以稀为贵,制造出不来你就落伍的感觉。
6.任何产品人才都一定要尊重团队,将执行做到位。这不是一个空话,而是当你拥有了上面那些人才之后,仍旧做不出一个优秀的产品的真实原因。有些时候,我们会发现某些人破坏了团队;有些时候,我们发现我们就少做了那么一点,就那么一点就让我们的产品从差不多变成了“差很多”。
小小的说一句策划型人才的年龄 一般 大于开发型的人才,开发型的人才大于运营型的人才;
策划型的人才必须阅历丰富,实战经验充足,也许他们不知道什么最好,但至少知道什么不好;
开发型的人才最好体力充沛,技术能力不俗,也许他们不知道什么最强,但至少知道勤能补拙;
运营型的人才则看产品的定位了,卖给什么人什么产品,那么最好雇佣什么样的销售人才;
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2008年04月16日 星期三 00:19
清晨
我睁开双眼
看到一个火把
火的旁边有那么一个超市
超市里面在卖着化妆品
超市是外国的,化妆品也是
有人悄悄地告诉我,外国的东西最近不要买
而超市里的员工期待着顾客的光临
超市是外国的,化妆品也是
超市里的员工是中国的,化妆品也美化了男女
是火把不需要超市
还是火把不需要化妆品
其实都不是
正如你睁开眼睛看的
根本不是火把,而是心魔
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2008年02月28日 星期四 21:42
上海地铁很长,流量很大,人当然更多。
所以《时代报》也就天天飞,免费发送的刊物,估计一天也得百八十万份。那么这些报纸都跑到哪里去了呢?如今,地铁里面多了一群拾报人。
有老人、有残疾人、也有年轻人、中年人,不知道他们的生存状况,但他们是一群在地铁里拾报的人。
拾报的人以老年人居多,他(她)、衣着很朴素、但并不脏、手里拿着几份报纸、当然地下也有一点。当人群从他们经过的时候,也许是自然反应他们会盯一下你手里的报纸。但他们只是静静的等在那里;
拾报的人有些是残疾人,他们行动并不便利,所以出现的次数不多,估计是被人流吓到了;
拾报的人有些是年轻人,非常年轻,不知道是否失学或者在城市中流浪;
拾报的人有些是中年人,我只碰到一个有印象的,拿这个大兜子,在地铁里面穿梭,看到报纸就要,很主动;
地铁里面的拾报人,生活不是那么容易,这些损坏了环境、污染了环境的废旧报纸有人收集也不错,这个群体并不有什么特别之处,也只是一种经济带来的谋生方式,谈不上风景,反而有些伤感。
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2008年02月03日 星期日 17:45
理解程序 只能当干活的人;
理解需求 可以当指挥干活的人;
理解市场 可以当干什么活的人;
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2008年01月25日 星期五 11:32
如题:
故事:
小毛的父亲总是让小毛看成功人士的书籍,所以每个月都会从书店买一本,
小毛:看这些书有什么用么?
小毛的父亲:可以磨砺你的志向,也是让你学会成功;
小毛:可是书里面仅仅写了他们是如何成功的,却没有写他们的生活,成功是可以学习的,生活呢?
小毛的父亲:......
成功的路,似乎总有相似之处,可是生活,每个人的生活轨迹却总是不同;成功可以学习,可以模仿,而生活则只能个走个的。
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2007年11月27日 星期二 11:33
遐想篇
1.中国更尊重人权,美国更尊重女权
小毛经常上美国网站,而大毛则经常混中国论坛;一日,靓女问小毛,你多大了?小毛说25,大毛愣了下,小毛明明26岁么!
美国的网站按照周岁计算,而中国的网站按照虚岁计算;不谈这个数字的差别,先谈两种年龄计算方式;美国人按照人真正的降生计算,而中国人则按照有生命体即开算。
所以只能得出结论,中国人更尊重人权,而美国则尊重女权,女孩子去美国网站发现都年轻了一岁,所以自由女神笑了。
风暴篇
2.过渡尊重其实就是虚伪
豆瓣改版,多大的事,弄得骂的骂,拍的拍,道歉的道歉;大概2.0的网站恐怕也只有豆瓣能有这样的回响,wealink也改版了,咂不见有人唧唧歪歪呢?
其实,阿北的网站从开始就有一个姿态的问题,从这次的阿北道歉,还是姿态的问题;阿北是2.0的坚定分子,坚信2.0是大家的,所以豆瓣从开始就是一种这个网站是大家的这种姿态;这种姿态一直延续到今天,应该说豆瓣是优秀的,但这种姿态恐怕也是危险的;阿北的纯洁让豆瓣成为业界的楷模,但是不是阿北的纯洁也让豆瓣没有办法进行”互联网的商业行为“,豆瓣是个伊甸园,因为那里的东西都是上帝造的,可是阿北的团队缺没有生活在伊甸园里,豆瓣啥时候能赢利呢?
商业行为或多或少都会打破用户的习惯,如果不打破用户习惯,恐怕也难以发生商业行为;用户习惯看电视,如果网络没有打破这种习惯,那么互联网是发展不了的;过渡尊重其实就是虚伪,这种虚伪对别人无害,对自己则略显残忍,何必呢,豆瓣应该是一个商业网站,而不是一个巴别塔或者圣女,只能看,不能摸的那种。
生活篇
3. 公交车应该按照体重收费
小毛和大毛是同事,虽然叫小毛,但是个大胖子;一日,小毛和大毛乘坐公交车,大毛背了个旅游包,比较占地方,阿姨让大毛买2份车票;大毛看了看小毛说,大哥体重:110公斤;大毛对售票员说,我的体重+包的重量还不到100公斤,凭什么收费?售票员无语,临下车时,大毛对阿姨说了句,我看您也有80公斤了吧,怪不得油价上涨了呢?
部分公交车售票员欺生的事情虽然越来越少,远远比97年,98年的北京售票员少;不过即便是今天的上海,也是时候发生;大概这小小部分售票员能欺负的恐怕只有更加没有地位的农民工了。
4. 公交车换乘优惠
近日,上海实施了公交车换乘优惠;小毛从家到公司要4块钱,原来每天要8块;现在每天则需要6块钱;而大毛依旧是8块钱,你猜为什么?
原来小毛是分两段做车的,先做一半,下车换车,再做一半;
公交车定价的不合理一直是中国普遍存在的问题,什么时候能够解决,应该学些北京5铁;
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2007年10月28日 星期日 21:27
今天看了青熙带的报纸,《某某报纸》,里面赫然登着“某某大学” 的校庆广告。报纸是名报,大学是名牌。于是就信口的说起了,校庆如果是个产业,那么不就是民间的facebook么?(不恰当的比喻)
a.在百度搜索“校庆”,愕然发现已经有一个所谓的专业的校庆网站了。发现自己真白,还好搜索了下;
b.在百度搜索“校庆产业”,发现一个有趣的条目,“教育部严禁将校庆发展为一个产业”;
c.百度右边的赞助商竟然有“定做校庆校服”的公司,还好不是“孝服”;
d.在百度的“校庆产业”关键词中,有篇blog很有意思,说某大学在校庆的感召下,用了XX亿人民币建立了新校区,这真是中国房地产发展欣欣向荣的结果。
另外,刘翔参加一个就读一年的中学校庆,我靠,我还以为大学的校庆才能有那么大场面呢。
于是我在想,拒绝参加校庆的结果
1.对于在校的学生,将可能考试不合格,拿不到毕业证书;
2.对于已经离开学校的学生,该学校大概会将其从校友录上删除吧;
3.参加了校庆的有钱人们,大概会"捐助" 5000人民币以上将自己的名字刻在一块石头上,终于想明白了为什么大学里面的一块石头上面写着“某某某” “多少万”的字了,拒绝参加校庆,那么也就拒绝了让自己上石头的机会了,当然还有一次,就是死后的墓碑;
4.当初的同学,师长,学弟妹们都去参加了,如果你没参加,大概他们以后就不会再联系你了,你也就再也没有学校这条人脉;
5.如果你想与学校做生意的话,那么校庆一定是参加的,而且鞍前马后的要跑跑,否则丢失的是机会,机会这种东西一年都碰不到几个;
6.如果直接拒绝了校庆,大概可以用“SB” 来形容了;
所以,校庆的时候一定要参加,有钱出钱,有力出力,不出钱就别想着把名字挂到石头上,当然,精明些的大概会直接做校庆的生意,因为收学生的钱,也不用打捐款的发票,收毕业生的钱,哪是为母校应该做的,学校培养了你。
如果今年是你的校庆,那么你保持沉默,默默的参加吧,这是学校这条线的潜规则。 |
2007年10月08日 星期一 15:04
造富的过程不懂,也不知道是怎么造的;
大概只要分析师们意正言辞的给个报告,某某股价都疯狂上升了。
不过华尔街的不叫骗子,也不会被人人喊打,人家哪叫分析师或者大师;在国内,要分析个什么东西,不被扣上枪手,就会被冠以家奴的性质。混口饭吃,何必那么认真。
艾瑞被收购就收购了,至少分众人家是纳市的公司,虽然上市的手续目前不是很全;
搜索引擎报告出来了,也就看看,管他谁写的,网民不会因为一份报告而去改变自己的想法;华尔街的分析师会么,其实也不会,他们照样google的google,yahoo的yahoo;哪是人家的工作,所以要找什么样的cfo和ceo呢,就是要在华尔街吃的开的;路演什么的,整一次就几千万的收益呀,比辛苦的弄产品,搞运营不是快多了么!
华尔街造富,是华尔街的运作规律;
聪明人搭搭船,大师级别的人借借势;谁让它是经济中心呢。 |
2007年09月23日 星期日 23:10
今天理发的时候,看到理发店旁边有一个鱼缸,里面没有鱼,只有一只乌龟。
它似乎很烦躁,尝试着爬出来,但是鱼缸太高了;虽然它不知道自己永远爬不出去,但是它不断的尝试。是的,看了这个镜头、画面你会有什么感想?
创业论
1. “如果乌龟也耐不住寂寞,这个世界也太有诱惑力了”
2."如果乌龟都耐不住寂寞,那么它应该创业了,别以为我在骂创业者,你们如果可以像乌龟活的那么久,不成功才怪呢"
投资论
3.“如果乌龟在鱼缸里面的时候,水没有了,你能给鱼缸加点水,让它喝喝,那么你是天使投资”
4."如果乌龟在距离爬出来还有很大一段距离,而你灌注一半水,那么是第一轮融资"
5.“如果乌龟在距离爬出来还有一半的距离,而你继续灌水,那么是第二轮融资”
6."如果乌龟在距离爬出来还有那么一点的距离,而你加了很多很多水,让它不仅仅爬出来,而且爬回大海,那么你是上市行为的推动者"
学习论
7.向落后者学习
这个世界没有横向的落后者,只有纵向的排比。你在A强,我在A弱;你在B弱,我在B强。所以这个世界永远没有横向的落后者。那么为什么我们要向先进学习呢?
其实,这个问题对于目前的中国的某些企业是应该思考了。比如中国领先,比如世界领先。向落后者学习其实是保持自己永远领先的看家法宝。是的,keso说搜索已经Game Over,其实这只是一个表面现象。Baidu 与 Google的互相学习是永远不会停止的。大概也只有自大者不会向对手学习,比如某某同学。每次接受采访的时候总是说人家怎么样,结果这个同学败了;再比如Yahoo,如果当初他能向他的落后者Google学习,那么他会被取代么?
向落后者学习是一种心态,但更重要的是你要明白,落后只是一个纵向的排比罢了。并不真的是落后,中国的企业,千万别放弃学习。否则领先不过是短暂的插曲,最终谁定江山还不知道呢。 |
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