大连软件行业名企云集，产业发展势头迅猛，人员需求日渐广泛。

    “怎么才能成为软件精英？怎么才能在知名IT企业就职发展？怎么才能不出大连就能实现上面两个理想？”一 直是众多IT求学者苦恼的问题。

    大连软件产业发展速度有目共睹，相关岗位更是求贤若渴，但普通IT大学生、中等学历人群和转行、跳槽人员的就业率却一直呈下滑趋势。那么，通过什么样的途径能更好地实现从IT求学者到精英人才的转变？记者专门采访了相关人士。

    市场软件、信息服务外包唱主角

    “软件外包中心”是大连这个繁华都市上空最为耀眼的光环之一。据业内人士介绍，近两三年来，以软件和信息服务外包为主要特色的大连软件产业获得了高速发展，大批跨国公司和国内软件企业纷纷在大连设立研发中心和服务中心。仅软件园就聚集着300多家中外知名IT企业，其中不乏HP、IBM、NCR、NEC这样的世界500强企业。

    这样的产业背景，不仅使软件和信息服务业成为大连经济最具活力的增长点，也为大批IT人才提供了大量就业机会和发展空间，相关数据显示，到2010年整个城市的软件专业人才需求量将达到15万~20万人，而目前总量只有3万多人，人才缺口巨大，尤其是带动产业升级的中高级人才需求更为紧迫。

    HP大连分公司的相关人士在接受采访时曾感叹，惠普把大连作为他们全球性软件服务中心、全球呼叫中心和全球业务流程外包业务的中心，在未来几年要发展2000人到3000人的规模，但现在不足千人，当地难以提供充足的理想人才。

    需求复合型人才闹起人荒

    业内人士告诉记者，软件是大连“十一五”规划的重头戏，要实现每年以50%以上的速度增长，而软件出口要以70%以上的速度增长。任重而道远。人才，却是实现这个理想的“瓶颈”。

据统计，目前大连软件园区90%业务属于对日软件开发，其余10%归属信息服务范畴。那么，企业需要什么样的软件人才？

    某外资企业的人力资源部主管告诉记者，他们要求员工70%要精通一门外语，30%要精通两门以上的外语，但完全符合标准的数量不多。

    一家颇具规模的软件公司负责人在接受采访时说，公司75%的收入来自对外软件出口，25%来自与国外大企业合作所提供的应用软件开发与服务业务。他们对订单不愁，但苦于没有人去完成。

    软景培训中心的相关人士结合合作企业的需求指出，目前，既懂软件技术，外语又过关的“双料”人才不愁嫁；这样的岗位正闹人才荒。

http://news.ccw.com.cn/software/htm2007/20070329_247901.shtml