前不久，教育部公布全国已有415万高校毕业生落实去向，就业签约率为68%。那么，没签约的32%的大学毕业生是否都处于待业状态或者打算继续深造呢？

　　隐性就业确实能解决金融危机下一部分大学毕业生的就业问题。但是这只是把问题和矛盾后延了，隐性就业还存在诸多隐患，他们的社会定位、工作性质、劳动权益、社会保障等问题都处于模糊甚至无序的状态。

　　面对近几年严峻的就业形势，隐性就业的队伍逐年扩大。之所以称之为隐性就业者，是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就业的形式中。选择隐性就业的行为本身反映了积极乐观面对社会、生活的态度，而他们目前的权益保障缺位，社会缺乏足够的理解、支持也是不争的事实。

　　重要的是有一技之长

　　隐性就业不等于高收入，很多选择这条道路的年轻人对自己的生存状态并不满意。今年刚刚毕业的李嘉音因为迟迟找不到用人单位，自己干脆回老家做起自由撰稿人，一个多月过去了很多稿件都是泥牛入海，收入不足1000元，这让她感到前途很渺茫。隐性就业者的生存状况参差不齐，有好有坏。接受采访的几位大学毕业生都表示，隐性就业更看重自身实力，优胜劣汰程度非常严重。

　　选择这种工作状态的人，都必须拥有一技之长，否则在没有任何生活保障的情况下，连基本的生存都存在问题。北大青鸟武汉鲁广校区提醒，隐性就业需要极强的特长、个人自我管理与社会适应能力，毕业生不能盲目跟风。

　　不仅仅是权宜之计

　　中国就业网一项调查显示，有将近四成的高校毕业生赞成隐性就业。大家对这种工作方式的态度并不相同，像陈凉一样对隐性就业比较满意的年轻人有个共性：就是听从兴趣和能力的双重安排，对于就业到底是显性还是隐性并不在意。不过被逼无奈者占很大比例，不少人把隐性就业当做寻找正式工作的过渡。

　　毕业于北京市属一所普通高校的王曦则彻底抛弃计算机技术，凭着出色的英语水平和口才做起了导游工作，旅游旺季甚至能月入万元，可是他也有自己的苦恼，相了几回亲都被女方婉拒，“我基本就是‘见光死’，很多女孩一听说我是自由职业者就不愿再与我交往下去，这也可以理解，自由职业不能给女孩带来安全感。”王曦表示，现在自己正在谋求一份稳定工作，加入正规军。

　　面对严峻的求职形势，选择隐性就业，尽管在很多人看来是权宜之计，但对于谋求稳定工作的大学生来说，可以积累工作经验和技能，增加将来就业的砝码。绝大多数隐性就业族的初衷是寻找一份稳定的工作，由于各种原因，才选择了隐性就业。而隐性就业是动态的，随着就业形势和自身心理、能力的变化，他们会对自己的职业生涯作出更加理性的规划。

　　社会保障缺位

　　隐性就业确实能解决金融危机下一部分大学毕业生的就业问题。但是这只是把问题和矛盾后延了，没有治本，隐性就业还存在诸多隐患，他们的社会定位、工作性质、劳动权益、社会保障等问题都处于模糊甚至无序的状态。

　　一些隐性就业者的收入较高，看似光鲜，但是没有住房公积金、福利等，这些刚出校门不久的年轻人，对社会福利、社会保险这些概念还比较模糊。一些专家表示，应该将隐性就业族纳入社会保障体系，通过引导的方式吸引其参保和参加城镇居民医疗保险，从制度的层面给予他们更多支持。

　　除了不在社会保障体系内，隐性就业族面对的最现实和头痛的问题是劳动权益得不到保障。由于隐性就业者与用人单位之间没有固定的劳动关系，也没有固定的劳动场所、劳动时间，他们很少签订合同或者签订得不规范，这样双方地位不对等。维权难是隐性就业族面对的无奈现实。

　　尽管对于大学生来说，隐性就业表现了他们积极面对生活的勇气，但是社会对隐性就业族、自由职业者没有形成一种理解、关怀的氛围。无论是家长还是老师，甚至是社会意识，都会不自觉地认定这不是长久之计，对他们的要求还是谋求一份稳定的工作。