1、《心理学报》

《心理学报》(Acta Psychologica Sinica)，双月刊，中国心理学会和中国科学院心理研究所主办，科学出版社出版，主要发表我国心理学家最新、最高水平的心理学科技论文。现任主编为陈永明研究员，曹日昌、潘菽、徐联仓、匡培梓、林仲贤曾任该刊主编。《心理学报》1956年创刊，1966年因“文革”而停刊，1979年复刊，至2000年共出版32卷122期。从2001年起改为双月刊。1989年以前，《心理学报》由中国心理学会主办；1989年以后由中国心理学会和中国科学院心理研究所共同主办；1995年以后，香港中文

背景：

我们跟世界500强的A公司合作已经有很多年了，算是很好的客户关系基础，对于他们的薪酬福利体系也是很了解。有一个position，我们推荐的X先生，X的目前公司是一家本土上市公司，业务跟A完全雷同，只是业务规模相对小一些，而且国际业务量所占的比重就更小了。我们把X推荐去A做一个manager的职位，A通过几轮的面试之后，最终认为X的能力各方面都很不错，但是英文稍欠佳，另外对于ERP的使用上没有足够的经验（X目前的上市公司没有上ERP系统，X之前也没有外企工作经验，但是英语基础很好），所以认为先把X放略低于mana

这个人来到城里，找到洛克菲勒，跟他说：我帮你的女儿做个媒吧？洛克菲勒粗声粗气地说，滚出去吧，我为什么要你帮我的女儿做媒？这个人不慌不忙地说，

       担任精英前程的“猎头技巧交流版”版主已经一个多月了，除了有选择性的回答同行提问之外，似乎也没有认真的分享过几篇文章，原因主要是自己的文字水平有限，懒得动笔，但是有愧于坛主的信任和期望，于是发奋觉得应该认真的做好这个工作，从本周开始，每周写一篇猎头技巧文章与同行分享，欢迎指教！

        在我做版主之前，坛主都已经把猎头技巧分类成以下几个主要项目：

     看了一期又一期，虽然每一场都有收获，但似乎也觉得新意越来越少。昨天的商业实战其实又是个战略战术问题的辩证，蓝队的执行也就是战术看起来似乎比洪贵宾在前几场要强很多，但是最后还是惨败，原因是战略就错了，没有充分领会产品的信息和企业想传达的理念，以至于喧宾夺主，画蛇添足，这个也是导致最后被淘汰的根本原因。

      战略是方针、路线，这个是万万不能错的，首先路要选对，然后才能卖力拉车，否则就是南辕北辙。就像牛根生说得，幸亏没有做细致，做

【职能职位名称】
CNC工程师  

【职能定义】
CNC工程师是指从事数控机床的开发、编程、设计、操作、维护等工作的专业技术人员。

【工作职责】
① 进行日常设备维护工作，完成设备维护的日常报表；
② 编程CNC切割工艺流程,书写操作指导书；
③ 对操

       通常我们的客户选择我们，本地的就不用说肯定是口碑相传。但是外地的为什么选择我们？或者准确的说外地的猎头在没有武汉办事处的前提下为什么愿意选择武汉的猎头来为其服务，很重要的一条原因是看中了武汉的人才资源，那么武汉有什么样独特的人才资源呢？首先武汉的知名企业并不多，所谓很多外企汽车体系也都是冲着神龙来的，其他行业几乎没有什么集群优势。甚至这个时候也可以一并分析为什么有些外企也看中武汉了呢，我想企业选择这了除了我们最津津乐道的“九省通衢”的区位

       丝宝集团是香港实业家梁亮胜先生在香港注册的国际性集团公司。1989年进入中国大陆发展实业，开始以仙桃为生产基地、武汉为总部，发展“美的事业”。公司的标识也正是由4个C（追求美的真谛 challenge 创造美的事业 creation奉献美的至诚 contribution共建美的世界 cooperation ）组成，象一团团绢丝和谐相扣，构成一幅美好图画。公司向市场推出的第一批化妆品产品是丽花丝宝，此后成功涉足日化（化妆品、洗涤用品、美发用品）、卫生

         支持奥运！反对藏独！北京加油！中国加油！

         青年人的爱国热情终于膨胀了，

基础篇：

心态，这个行业心态很重要。很多新人都有心态上的问题。

比如：

1、感觉coldcall很难接受，有欺骗性。

2、感觉候选人很难沟通，很tough.

3、感觉总是付出但是收获不多，觉得压力大。觉得工作很累。

诸如此类总会有很多负面的心态。

1、请大家摆正位置，这个只是一个工作，没有什么欺骗性质，这个就是一个工作手段，对于候选人也是，你和他只是在沟通工作，保持一个很中立的态度，你的感觉会影响他，如果你说话没有自