8月10日，湖南省委组织部在官方网站公布了《湖南省2009年统一公开选拔领导干部考察对象公示公告》，168名干部进入了考察公示，不出意外，在一个月后，这其中的近50名干部将成为副处级干部，50名成为副处级后备干部。其中潇湘论坛的数位VIP会员位列其中。

《年轻干部晋升指南》在此之前就郴州、邵阳、怀化的公选进行了多次分析，透过这份名单可以看到，其中80后的干部的为93人，60后的仅6人，其余69名为70后干部。还在副处级实职岗位考察对象（战略后备除外）中，最年轻的为1983年5月出生。

但机会最大的无疑是郴州的30名副处级考察对象，相比其他职位的三选一，这里的机会将多一倍。20名副处级干部将由此产生，而从郴州的这份名单看，具备正科级实职的仅9人，其中的21名全部为副科级干部直接考上副处级并进入考察。根据郴州公选公告显示，这次郴州20名副处级干部除了年龄门槛要求78年出生的以外，另外只要正科级或副科工作三年的即可。而且由于年龄的问题，也就是说，这次大多数副处级考察对象，在三年前只是一名普通干部。

由于工作的关系，本人与数十名参加此次全省的年轻干部保持了较为密切的联系。包括其他众多会员。对于这部分公务员群体来说，他们大部分没有周森锋一样的清华大学研究生学历，有的甚至还只是中专毕业后来勉强弄了个本科学历；他们更没有周森锋一起的好起点，一毕业就被地方做为人才引进，担任副处级岗位，更多的是一分配就在基层，有的在这次参加考试之前还只是乡镇的副职，可能在镇上酒店签单的权力都没有；他们也没有渊博的知识面和很强的执政能力，很多人还是第一次接触，大多数处在一些不重要岗位；他们大部分也没有背景，在这次公选时多次担心，是否会公平公正，就算现在还在担心如果最终通过公选，在选择职位是否会有优势。也就是说，不是参加这次公选的机会，他们也许会在多个副科级岗位徘徊，再慢慢失去年龄优势。

但就是这样一大批普通的基层领导干部，在把握了一次关键机会后，就有可能成为副处级干部，而且这一过程只用了三年。在与部分会员全方位交流中，这次成功的经验主要有以几点。对于众多参加这次考试失利者以及未能参加此类考试的年轻干部来说，这批人的成功也许就是你的下一次机会。而如果准备做得很充分的话，下次你的机会将更大。

一是机遇较好。这次郴州和怀化的公选，大部分职位向30岁以下特别是80后的干部开放，而且职位相对较多，比如，郴州，一次就拿出20个副处级岗位。这样一来，成功的概率增加。有一位潇湘论坛的VIP会员，以前还一直犹豫考不考，怕竞争激烈，但在本人以及群内朋友的鼓励下，参加了考试，并顺利入围。

二是准备充分。这次大部分公选，从公告到笔试时间，只有不到两个月时间，要想在短短的时间里，光是官方发布的《公开选拔党政领导干部考试大纲》就很难摸透。怎么办？潇湘论坛在此基础上先后在近五个全国性的公选网站、省委组织部的领导人才网的全部内容，以及特殊途径获得的考试题库中，请组织部门公选办的朋友精心选取一批针对该考试岗位的相关复习指南及题库。既做到有的放矢，有能够做到从容不迫的复习，特别是大纲没有的时事方面的内容，潇湘论坛组织了专人进行了分析，并形成了近十个参考题目。最终的笔试以及面试显示，至少有近五道题与所考的题目相关，当然，完全吻合的题一道都没有。在这里，借用一句“机遇偏爱有准备的人”，建议80后的年轻干部，尽管今年公选进入尾声，但如果能够从现在开始入手复习，若经过半年甚至更长的时间的复习，再参加明年的考试肯定会更加得心应手。

三是得到了一种公平环境。以郴州为例，这是自李大伦事件以来最大的一次后备干部梯队培养，这次大规模的公选的主导者是曾经在组织部门工作的戴道晋和临危任命的廖跃贵，在郴州这种特殊背景下，无论是笔试还是面试，始终体现一种公开透明、公平公正的态势。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》，在社会获得一定反响。作者QQ：583560512

     29岁的市长周锋森和24岁的副处级干部赵臻的产生，让80后干部走上了政治舞台。同时也引发了媒体、专家、学者甚至是组织人事部门的一场讨论，“唯年轻化是误区”、“年龄不能成为机械性的杠杆”的反对声不绝不耳。在湖南，对县委书记的任职年限提高到53岁，并且适当解决一批县委书记副厅级待遇，稳固了一批“老同志”的前提下，接下来对干部年轻化的力度更大。

        据8月13日的长沙晚报报道，在全市组织部长工作会议上，《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施办法》正式下发。里面对于年轻干部有几条“硬杠杠”：到2011、2012年县乡党委、政府班子换届时，县级党委、政府领导班子均选配有1名以上35岁以下的干部，其中30岁以下的有1至3名，40岁左右的正职达到5至7名。乡镇(街道)领导班子均选配有30岁以下的干部，其中党政正职5至10名，25岁左右班子成员要有一定数量。通过3至5年的努力，使市直单位领导班子均有1名以上40岁以下的干部，其中党政正职5至8名，35岁以下的班子成员要有一定数量，其中党政正职1至3名。市直单位职能处室要注意选配35岁以下的处长(主任)和30岁以下的副处长(主任)，职能处室在10个以上的，均选配有1名以上的35岁以下的处长(主任)或2名以上的30岁以下的副处长(主任)。

        按长沙市5区3县1市计算，9个县级单位将产生18名县市党政正职，而其中40岁左右的要占了三分之一。从目前来看，40岁左右的有开福区委书记张迎春、浏阳市长梁仲、宁乡县长黎春秋，只占要求的一半，而两三年后，黎春秋已经不能再称成为40岁左右干部，因此就算张迎春和梁仲继续担任党政正职，这需要补充40岁左右的正职3-5人。

        这项政策里最让人兴奋的还是《办法》明确提出，县委党政班子中，30岁以下的干部要配备1-3人。据了解，这也是为数不多的从政策层面要求配备30岁以下的处级干部。

        在潇湘论坛的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南》中，例举了许多年轻干部任用的案例及其成长过程分析，比如说，现任娄底市常务副市长田福德24岁担任湘西州团委副书记，在2003年省委组织部公选91名具有研究生学历的70后官员中，最大的为33岁，其中8位为30岁以下，经过6年的培养，这91名官员中，已经有黄芳（现任湖南省贸促会副会长）、陈佳林（现任广东省江门市副市长）、冯湘勇（现任广东省工商局副局长）3位官至副厅级，其中冯湘勇今年仅33岁，值得称道的是，这三名年轻的厅官均是通过2次公选机会，利用5年机会就从一名科级干部提拔到了副厅级干部。而担任县市党政正职也有谢振华（现任韶山市市长）、王学武（现任临澧代县长）、董岚（现任武陵区代区长），其他正处级干部有张学铣、唐谨、肖南龙等。（关于该91名官员的详细分析请见潇湘论坛《年轻干部晋升指南》有详细分析）

        5年前，中央关于省市县的班子结构的消息令人振奋，从2004年开始，中央就对省、市、县班子中配备年轻干部时就明确规定，省级领导要求至少2名45岁左右，市级领导要求有2名40岁左右的，还对于县级班子，中央的规定是要求2名35岁以下的，请注意，对县级班子的要求是“以下”还不是“左右”。而这次提出使用30岁下，就显示意义深远了。为何提出30岁以下，个人认为，有三个意义。

        一、干部年轻化的力度进一步加强

        3月30日,在全国培养选拔年轻干部工作座谈会，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。新一轮年轻干部培养选拔的大幕，已经缓缓拉开。可以说从中央到地方，形成了这培养选拔任用年轻干部的氛围。

        二、干部梯队建设的需要

       尽管近年来年轻干部建设力度的加强，但仍不尽如人意。潇湘论坛在《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南》中在2006年和2007年市州常委和人大换届中关于党政领导班子的年龄结构做过统计，按照规定，市州党委政府要求配备40左右的年轻干部领导班子，结果我们尴尬地发现，在知识结构、年龄方面可供选择的余地不大，只能做到矮子里面拔将军。更多的侯选人是40岁“以上”，而“以下”的比例非常偏少。这也说明，为市州和省级班子输送优势的年龄干部，光培养35岁的处级干部还不行，因为根据任期制的规定，就算你35岁当年做到了副处级，但未必就能够在40岁赶中市州换届那趟车。

        长沙市，06年党代会最小的常委为杨光荣（1963年），当年已经43岁，离40岁的标准相差3岁，2008年人大会当选最小副市长为文树勋，时年43岁，离40岁的标准相差3岁。
        株洲，06年党代会最小的常委为阳卫国（1967年），39岁，2008年人大会最小的副市长为蔡典维（1969），39岁。
        湘潭，06年党代会最小的常委为梁志峰（1970年），36岁，2008年人大会最小的副市长为朱少中（1967），41岁。
        衡阳，06年党代会最小的常委袁延文（1965），41岁，2008年最小的副市长邹文辉（1966），42岁
        永州，06年党代会最小的常委周德睿（1968），40岁
        郴州 06年最小的常委廖跃贵（1964） 42岁
        益阳，06年党代会最小的常委胡忠雄（1966），40岁 2009年最小的副市长黄东红39岁
        邵阳 ，06年党代会最小的常委周符波（1964）42岁， 2008年最小的副市长李万千（41）
        娄底06年党代会最小的常委田福德（1963）43岁， 2009年最小的副市长雷绍业41岁
        岳阳06年党代会最小的常委严华40岁 2008年最小的副市长蒋锋42岁
        常德06年党代会最小的常委宋冬春42， 2008年最小的副市长宋冬春44岁
        张家界06年党代会最小的常委余怀民41岁 2009年最小的副市长梁碧42岁
        湘西年党代会最小的常委徐克勤43岁 2008年最小的副州长周赛保42岁。
        可以说，除了株洲、益阳同为40岁以下的干部外，其他均为40岁以上，特别是常德，甚至配备到了44岁，而且只产生了一名年轻干部。

        三、刺激年轻干部不进则退
        与一些老机关干部并资历上台阶为感，年轻干部只要拥有较好的起点、较佳的政绩，比一些年龄相对偏大的同志更容易获得提拔，这是干部年轻化的政策导向。而这部分人毕竟只是少数。更多的年轻干部并不能获得好的想点，在30岁、35岁这两个年龄档获得成功，特别是在基层，但错过了这班子，要再次提拔就显得更困难。从某种意义上说，从政“年龄、是个宝”就说明这个道理，而且对于广大年轻干部来说，更显得重要，在关键年龄档，进一步，则海阔天空，前途无限，而退一步或原地踏步，则停滞不前，前途渺茫了。

        作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》，在社会获得一定反响。作者QQ：583560512

　　7月22日，经湖南省纪委有关部门证实，湖南省农业厅党组书记、厅长程海波涉嫌严重违纪，于7月21日被有关部门带走，目前正接受组织调查。

　　31岁官至副厅级干部

　　关于程海波的任职经历，湖南省农业信息网上显示：程海波，1952年12月生，湖南岳阳人，大学学历，1974年8月加入中国共产党，1977年9月开始参加工作。1983年8月-1986年2月，任岳阳地区行署副专员。

1986年8月-1989年12月，任湘阴县委副书记，期间1986年12月任湘阴县长。1989年12月-1993年1月，任临湘县委书记（保留副专员待遇），期间1990年3月-1991年2月兼任代县长。1993年1月-1995年9月，任岳阳市政府副市长。1995年9月-1998年2月，任岳阳市委副书记。1998年2月-1999年2月，任常德市委副书记、副市长、代市长。1999年2月-2001年3月，任常德市委副书记、市长。2001年3月-2006年3月，任常德市委书记。2006年4月至目前，任湖南省农业厅党组书记、厅长。

　　31岁担任地区行署副专员（副厅级）的程海波，这在外界看来充满了传奇色彩。程海波“仕途”顺利，有人称他是有一定家庭背景，另有人说他有相当学历，“在改革开放初期，有师专学历和公社党委书记经历的程海波颇得领导的赏识。”但经《中国经济周刊》记者调查，“家庭背景说”没有得到相关证据支持，记者也没有找出他“大学学历”的相关学校。据知情人士介绍，在担任岳阳地区行署副专员后，程在相当长一段时间内并无实职，而是于1984年10月-1986年7月期间在湖南省委党校学习，“如果程海波最终被查出大问题，那他辜负了党的培养、人民的信任！”湖南省政府一位熟悉程海波的官员说。
　　“带走调查”的主要原因

　　7月21日下午，《中国经济周刊》记者从可靠消息来源渠道了解到，程海波于当日被湖南省纪委“带走调查”。为此，记者就程海波被调查情况、案发导火索及主要问题进行了多方采访。

　　7月22日，《中国经济周刊》记者来到位于长沙市教育街66号的湖南省农业厅办公大楼。办公室负责人说，目前，程海波正在接受组织调查，主要问题涉嫌经济问题，“他的老婆、弟弟、儿子长期打着他的'招牌'在外面从事经营活动。”但该负责人拒绝透露程海波亲属的具体姓名。

　　同日，《中国经济周刊》记者致电湖南省纪委有关部门负责人，该人士证实说，7月21日，程海波因涉嫌严重违纪被湖南省纪委“带走调查”，在任常德市委书记期间，程海波与金钻广场的开发商李家祥关系密切。

　　根据金健米业（股票代码：600127）的公开资料显示，常德金钻广场原是金健米业旗下控股子公司金健置业2001年开始经营的项目，金健置业注册资本1.5亿元，其中金健米业出资1.2亿元、持80%股权，李家祥所控股的长沙祥泰实业出资3000万元、持20%股权，2003年8月，金健米业在金钻广场即将竣工之际且未有任何增值情况下将其股权以1.2亿元出售给李家祥。

　　总投资超过6亿元的金钻广场为李家祥带来了巨额收益，但拥有超过1000间商铺、当时号称座落在“三湘第一步行街”的金钻广场，在出售给经营者后并没有出现如期红火景象，至今仍纠纷、投诉不断。常德市政府有关官员告诉《中国经济周刊》记者，李家祥以及金健米业前任董事长梁宋模等人已被湖南省相关部门控制或接受调查。对此，金健米业董事会秘书谢文在电话中以“不知情”为由婉拒了记者的采访。

　　据了解，被称为常德商业“龙头”的金钻广场，从建设初期就受到了常德市委、市政府的重视。常德市人民政府的官方网站上一篇题为“常德--美丽的国际花园城市”文章中写道：“修建金钻广场，其具体方案是市委常委扩大会议上讨论通过的，甚至广场上的电灯怎样安装，怎样选型，怎样定位，市委市政府的主要领导都到现场与专家商议后敲定。”

　　湖南省纪委有关部门负责人对《中国经济周刊》记者说，“金钻广场的开发商李家祥，在接受调查时将程海波'带'了出来。另外，此前的上个礼拜五（7月17日），程海波的儿子就被相关部门控制。”

　　相关资料显示，程海波最近一次出现在公众的视野里，是在今年4月湖南省召开的“瘦肉精”等违禁物品整治进展情况通报的新闻发布会上。

　　2005年9月，就党政干部廉政文化建设的重要性，程海波曾引用一句俗语说，篱笆扎得紧，野狗钻不进，广大党员干部要在头脑里“扎紧”一道防腐拒变的“篱笆”。

　　本刊将对此事件继续关注。

特别说明：潇湘论坛公选题库由本论坛经过精心整理而成，考虑到公选的严谨性和灵活性，潇湘论坛向VIP会员提供的资料仅供公务员参考公选复习时参考。

二、株洲统一公选科局级领导干部
1、选拔职位：47名科（局）级领导干部，部分职位面向全省，部分职位面向全市
2、报名时间：2009年6月22日——6月26日
3、笔试时间：7月4日
4、公选简章地址：http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=31&TopicID=5708

三、永州统一公选科局级领导干部
1、选拔职位：30名科（局）级领导干部，部分职位面向全省，部分职位面向全市
2、报名时间：2009年6月23日——6月29日
3、笔试时间：7月4日
4、公选简章地址：http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=31&TopicID=5725

四、邵东统一公选科局级领导干部
1、选拔职位：10名科（局）级领导干部，面向全县
2、报名时间：2009年6月17日——6月19日
3、笔试时间：7月25日
4、公选简章地址：http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=31&TopicID=5709

四、衡阳县统一公选科局级领导干部
1、选拔职位：20名副科（局）级领导干部，其中包括县直部门18名，乡镇副职10名，面向全县招考
2、报名时间：2009年6月23日——7月3日
3、笔试时间：7月26日
4、公选简章地址：http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=31&TopicID=5727

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》，在社会获得一定反响。作者QQ：583560512

在本人上周撰文《国家发改委秘书长韩永文拟任湖南省副省长》和《徐宪平调任国家发改委的意义》中，曾将韩永文列为副部级干部，这是基于在国家发改委的网站中，韩永文与其他几位副秘书长都列为委领导之列。这两篇博文部分内容被财经网、济南日报、新华网引用，也将错就错将韩永文列为副部级干部，而且用了“对调”的口径，这是不妥当。
请看国家发改委的机构改革和内设机构设置中，国家发展计划委员会机关行政编制为５９０名（含国家物资储备局６８名）。其中，主任１名，副主任４名，司局级领导职数７９名（含正副秘书长３名、稽察特派员办公室负责人３名、国家物资储备局正副局长４名、国民经济动员办公室负责人１名、国家气候变化对策协调小组办公室负责人１名以及机关党委专职副书记）。
这项安排说明，发改委的正副秘书长虽然属于委领导，但只是司局级领导，也就相当于正厅。而在省政府副省长的排名中可以看出，韩永文在2006年就担任秘书长，而刘力伟和徐明华到2008年1月才出任副省长，如果韩以前的秘书长属于副部级，那么肯定将排在刘徐二位副省长之前。

相同的还有现任省委宣传部长路建平，他来湘之前担任中宣部副秘书长，以他现在在常委中排名最后一位的情况看，他在中宣部的级别也只是正厅级。

从省委的网站看，徐宪平目前还在省委常委一栏中。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》（可通过潇湘论坛www.xxgwy.com和公务员参考www.gwyck.com访问），在社会获得一定反响。作者QQ：583560512

关键词一 、机会
从选拔交流的500人盘子来看，200人属于党政机关内部交流，有100人属于从村和社区书记提拔为乡镇领导班子，在这300个岗位中，有八成岗位属于属于提拔任用对象，另外还有200人由非公务员队伍中选拔产生新的公务员队伍。可以说，这次机会不令对机关工作人员有利，而且对于非机关工作人员也是一次极好的机会。
大家知道，随着干部制度的完善和机构改革的逐步完成，领导干部的职数基本不会发生太多的变化，而且组织部门对每一级常委提拔的人数比例都会有所控制，也就是说，这次的五百工程，对于日后入围的实惠者来说，是次机会，但对于没有参与或入围者来说，反而是一次贻误仕途晋升的机会。因为今年短时间内充实和提拔这么多年轻干部，再通过其他途径提拔任用的机会将大力减少。
因此，本人呼吁，只要你是长沙市的适合对象，要积极参与此次五百工程，要做到有勇气、有准备、有智慧的参与。否则，你将有可能在近三年内都会失去一些机会。

关键词二、交流
《年轻干部晋升指南1000问》中，有近30问谈及到干部交流的好处，以及干部如何利用干部交流的机会实现仕途的改变或晋升。此次五百工程最大的特点是交流。干部交流是人事制度的重要组成部分，组织上和干部本人可以根据自身专业特长、性格特点、兴趣爱好提出自己满意的交流岗位选择意向。机关干部在任期内频繁调动不好，但是，让一个机关干部在开始工作至退休的几十年生涯里，一直待在某一地方、某一部门，使他囿于狭小的范围中，显然也不好。一方面，这使干部见不多、识不广，无法经受更多的历练，不利于干部的成长和发展；另一方面，也易于使干部搞小圈子，以人划线，彼此间分亲疏远近，甚至拉帮结派，形成错综复杂的关系网。特别是通过交流，能够使干部成为既拥有机关和基层经验，又可以经过锻炼培养成为懂党务又懂经济的复合型人才。

关键词三、年轻
学历高，知识结构新；头脑灵，国际视野宽；有干劲，创新能力强……这些评价，是许多年轻干部留给公众的印象。专业化、知识化，成为年轻干部的工作优势。《年轻干部晋升指南1000问》中有一个重要的观点，就是35岁是公务员从政是否成功的分水岭。近年来，培养使用年轻干部的力度越来越大，大批35岁以上的干部破格成为副处级以上领导干部。

而在此次五百工程中，绝大多数职位甚至是副处级职位面向35岁以下干部进行。而且年龄段也渐渐成为选拔任用领导干部的关键词，比如2003年，湖南省委组织部公选93名具有研究生学历的70后官员赴市州任职，目前这批干部中通过二次公选已经产生了至少5名副厅级以上干部。

关键词四、基层工作经验
省委常委、长沙市委书记五百工程会议上指出，组织进行的基层机关交流干部、下派基层锻炼干部、面向基层考录干部，就是对重在实践锻炼、重视基层经历用人导向的具体化、制度化和科学化。把优秀年轻的干部放到基层去锻炼、培养，从实践中把德才兼备的干部选拔上来，使他们在不同的岗位，丰富经历、增长阅历、提高能力提高干部队伍的领导水平，都具有积极的意义。
实际上，如何提高处理突发事件等实际能力，练就驾驭全局、处理复杂问题的本领，依然是很多年轻干部亟待解决的。这一点，在《年轻干部晋升指南1000问》将有专门的重点阐述。
基层任务重、困难多，年轻干部到基层、到一线摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对国情民情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

关键词 公选
在长沙市干部队伍“五百工程”建设工作会议召开之后，本人第一时间从组织部门的朋友中得知消息，此次五百工程，为确保公平公正，众多的职位将通过公开选拔的方式进行。

实际上，公开选择已经成为领导干部晋升的主要途径，《年轻干部晋升指南1000问》中专门整理了湖南近几年来各地人事任免的一项不完全数据显示，干部每年提拔晋升的比例占所有人事任命的比例约为30%，还在这提拔晋升的比例中，公选的比例已经占到了四成以上。特别是对于公选来说，一般到年龄有较高的要求，厅级干部公选一般为45岁以下，处级干部一般为40岁以下，科级干部一般为35岁以下。因此，可以说，公开选择是否已经成为年轻干部晋升的主渠道。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》（可通过潇湘论坛www.xxgwy.com和公务员参考www.gwyck.com访问），在社会获得一定反响。作者QQ：583560512
相关链接：
长沙市干部交流五百工程具体内容 http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=25&TopicID=5472
长沙市“五百工程”选拔交流干部资格条件公布 http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=55&TopicID=5475

    一名处长和一名县长，虽然级别一样，但职责肯定相差很多。
    对于众多的80后年轻干部而言，周森锋的脱颖而出意义非凡，说明中国的基层政坛将逐步进入80后干部年代，步步有优势。而周森锋的经历也正处潇湘论坛正在撰写进行的《年轻干部晋升指南1000问》中的许多观点一样，在未来10年中央加大年轻干部选拔力度，年龄、高学历、基层锻炼将成就大批年轻干部较早的进入较高层次的政治舞台。正如《年轻干部晋升指南1000问》分析的晋升方法和具体案例中指出的，年轻干部目前面临千载难逢的机会，不要抱怨官场有潜规则、有论资排辈，只要讲究方法再加上自己的努力，说不定通过短短三五年的机会，相同的机会就会降临到你的头上。
    一、年轻
    对于周森锋来说，24岁才研究生毕业参加工作，但工作之后就成为副处级干部（由襄樊向清华大学引进高素质人才），担任了襄樊市建设委员会副主任，不久又出任规划局党组副书记、副局长，2008年赴宜城任职，担任常务副市长，目前已经拥有3个副处级岗位，担任副处级已经5年，今年成为正处级干部，完全符合《党政领导干部选拔任命工作条例》，也不会产生像张辉、孙靓靓等年轻干部一样的非议。当然，要寄望于产生很多的29岁县长不太现实，但根据《年轻干部晋升指南1000问》的许多案例看，35岁将成为年轻干部晋升的分水岭，因为不光政策规定，县市至少要选拔任命产生2名以上年龄相当的党政领导干部，特别是今年上半年召开的培养选拔年轻干部座谈会上，据透露全国将重点培养万名以上35岁左右的处级干部，其中将有相当大的比例将进入县市正职。

二、高学历
周森锋2004年从清华大学研究生毕业，拥有了从政的好起点。近年来，地方组织部门与各大名校高校加大了引进优秀人才的措施，因此，对于拥有名校背景或高学历的年轻公务员来说，无疑是个利好。《年轻干部晋升指南1000问》中分析的近100名年轻干部成长来看，选拔使用年轻干部对于学历和知识面的要求越来越高。特别是新世纪超常规提拔产生的知名年轻干部，近半数是高学历官员。
三、基层锻炼
从周森锋的经历上看，他与其他成名的年轻干部相比，最大的一个特点就是不是从团干成长起来的。还是一毕业就在建设和规划部门，特别是去年更是担任工作任务比较压头的常务副市长，从江汉传媒网和宜城市政府公众信息网对周森锋相关的报道中可以看出，周森锋从政务实、低调，在城建工作中许多。事实上，中央培养使用年轻干部的政策已经有所微调，团干可能将不再成为主渠道，拥有丰富的基层工作经历、经济管理经历者将更加被得到重用。
四、机遇
对于周森锋来说，能够在短时间内成为县市党政正职，拥有三个机会，一是利用襄樊两年内引进硕士博士182人的机会，从清华赴襄樊，并一开始就安排为副处级干部；二是工作4年后就被组织安排到县市基层工作；三是去时时机比较好，当时襄樊官场大地震，影响了大批干部，在这种背景下，周森锋作为一个外来干部和年轻干部，再加上自己的政绩，仕途顺利也就顺理成章了。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻

干部晋升指南1000问》（可通过潇湘论坛www.xxgwy.com和公务员参考www.gwyck.com访问），在社会获得一定反响。作者QQ：583560512

3月27日湖南省委公示的名单中，有一位官员引起关注，她就是现任衡阳团市委书记冯海燕，拟任团省委副书记。冯海燕出生于1975年7月，如果此次公示期一过，34岁的冯海燕将成为目前湖南最年轻的副厅级官员。在此之前，最年轻的为省体育局副局长熊倪、团省委副书记颜海林，两人均是1974年出生。

具体分析请参考http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=54&TopicID=4936

3月27日湖南省委任前公示一批领导干部，39岁的现任团省委副书记张值恒拟任团省委书记，接替已出任株洲市委书记兼炎陵县委书记的李晖，不出意外，在几天后，张值恒将成为继李晖、刘捷之后湖南第三位正厅级干部，而与其他同龄干部仕途不同的是，李值恒在30岁之前的起点一般，但之后飞速发展，从科级干部到正厅级干部仅用了10余年时间。

详细分析请见http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=54&TopicID=4933

http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=23&TopicID=4932

经潇湘论坛之邀，组织了几名分别来自某公选办、组织部的会员（其中有参与此次公选组织的相关工作人员，由于可以理解的原因，在论坛不公开身份），曾经参加过长沙、株洲、衡阳、怀化、娄底等地副处级干部公选并获得成功的会员，对《郴州公开选拔县处级领导干部和战略后备干部公告》进行了研究，大家一致认为，郴州此次公选人数之多、年龄之低、门槛之低、范围之宽，在近年来我省组织的公选干部中是不多见的，估计会吸引大量符合条件的干部参加公选，机遇多，意味着竞争也同样更激烈。

此次公选从3月中旬启动，报名时间从3月25日至4月15日，如不出意外，笔试时间应该在4月底或5月份，那么从现在开始入手复习到考试还有接近两个月时间。根据《公告》规定，根据笔试成绩从高分到低分按拟选人数1:3的比例确定面试对象。因此，笔试为第一关，如果笔试没过关，就意味着失去下一轮的竞争。

几名贵宾也应邀为论坛撰写了以下文章：

《郴州公选备考方略》

《郴州公选笔试可能出题范围》

《对参加郴州公选考试笔试的复习技巧建议》

《郴州公选可能考试的当前时政热点》

《郴州公选必须熟读的几部资料》

另外，应部分会员请求，本论坛已初步整理了参加此次公选有可能涉及到的公选试题、政策依据、公文文件、领导讲话约几十万字，由于时间匆促，资料未免有遗漏和一家之言之处，我们将继续在以后的时间里给VIP会员整理相关资料。

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