作者：惟楚潇湘
长沙市将以双向选拔交流、下派农村基层锻炼、定向考录和选拔村（社区）干部进乡镇（街道）任职、面向社会择优引进等方式，引进、交流干部500人，而且在今年6月底之前200人的交流要到位，其他300人分别在近三年内予以安排。如不出意外，这将是我市14个市州选拔交流工作力度最大的一次。
从《长沙市“五百工程”选拔交流干部资格条件》可以看出，此次交流的对象全部要求在45岁以下，而且35岁以下的年轻干部将占一半以上。
正如由本人在潇湘论坛牵头撰写的《年轻干部晋升指南1000问》中大部分涉及的问题，此次长沙市的五百工程力度之大，覆盖人群之广，交流职位之多，几乎可能对绝大多数年轻干部产生影响。

关键词一 、机会
从选拔交流的500人盘子来看，200人属于党政机关内部交流，有100人属于从村和社区书记提拔为乡镇领导班子，在这300个岗位中，有八成岗位属于属于提拔任用对象，另外还有200人由非公务员队伍中选拔产生新的公务员队伍。可以说，这次机会不令对机关工作人员有利，而且对于非机关工作人员也是一次极好的机会。
大家知道，随着干部制度的完善和机构改革的逐步完成，领导干部的职数基本不会发生太多的变化，而且组织部门对每一级常委提拔的人数比例都会有所控制，也就是说，这次的五百工程，对于日后入围的实惠者来说，是次机会，但对于没有参与或入围者来说，反而是一次贻误仕途晋升的机会。因为今年短时间内充实和提拔这么多年轻干部，再通过其他途径提拔任用的机会将大力减少。
因此，本人呼吁，只要你是长沙市的适合对象，要积极参与此次五百工程，要做到有勇气、有准备、有智慧的参与。否则，你将有可能在近三年内都会失去一些机会。

关键词二、交流
《年轻干部晋升指南1000问》中，有近30问谈及到干部交流的好处，以及干部如何利用干部交流的机会实现仕途的改变或晋升。此次五百工程最大的特点是交流。干部交流是人事制度的重要组成部分，组织上和干部本人可以根据自身专业特长、性格特点、兴趣爱好提出自己满意的交流岗位选择意向。机关干部在任期内频繁调动不好，但是，让一个机关干部在开始工作至退休的几十年生涯里，一直待在某一地方、某一部门，使他囿于狭小的范围中，显然也不好。一方面，这使干部见不多、识不广，无法经受更多的历练，不利于干部的成长和发展；另一方面，也易于使干部搞小圈子，以人划线，彼此间分亲疏远近，甚至拉帮结派，形成错综复杂的关系网。特别是通过交流，能够使干部成为既拥有机关和基层经验，又可以经过锻炼培养成为懂党务又懂经济的复合型人才。

关键词三、年轻
学历高，知识结构新；头脑灵，国际视野宽；有干劲，创新能力强……这些评价，是许多年轻干部留给公众的印象。专业化、知识化，成为年轻干部的工作优势。《年轻干部晋升指南1000问》中有一个重要的观点，就是35岁是公务员从政是否成功的分水岭。近年来，培养使用年轻干部的力度越来越大，大批35岁以上的干部破格成为副处级以上领导干部。

而在此次五百工程中，绝大多数职位甚至是副处级职位面向35岁以下干部进行。而且年龄段也渐渐成为选拔任用领导干部的关键词，比如2003年，湖南省委组织部公选93名具有研究生学历的70后官员赴市州任职，目前这批干部中通过二次公选已经产生了至少5名副厅级以上干部。

关键词四、基层工作经验
省委常委、长沙市委书记五百工程会议上指出，组织进行的基层机关交流干部、下派基层锻炼干部、面向基层考录干部，就是对重在实践锻炼、重视基层经历用人导向的具体化、制度化和科学化。把优秀年轻的干部放到基层去锻炼、培养，从实践中把德才兼备的干部选拔上来，使他们在不同的岗位，丰富经历、增长阅历、提高能力提高干部队伍的领导水平，都具有积极的意义。
实际上，如何提高处理突发事件等实际能力，练就驾驭全局、处理复杂问题的本领，依然是很多年轻干部亟待解决的。这一点，在《年轻干部晋升指南1000问》将有专门的重点阐述。
基层任务重、困难多，年轻干部到基层、到一线摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对国情民情的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

关键词 公选
在长沙市干部队伍“五百工程”建设工作会议召开之后，本人第一时间从组织部门的朋友中得知消息，此次五百工程，为确保公平公正，众多的职位将通过公开选拔的方式进行。

实际上，公开选择已经成为领导干部晋升的主要途径，《年轻干部晋升指南1000问》中专门整理了湖南近几年来各地人事任免的一项不完全数据显示，干部每年提拔晋升的比例占所有人事任命的比例约为30%，还在这提拔晋升的比例中，公选的比例已经占到了四成以上。特别是对于公选来说，一般到年龄有较高的要求，厅级干部公选一般为45岁以下，处级干部一般为40岁以下，科级干部一般为35岁以下。因此，可以说，公开选择是否已经成为年轻干部晋升的主渠道。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》（可通过潇湘论坛www.xxgwy.com和公务员参考www.gwyck.com访问），在社会获得一定反响。作者QQ：583560512
相关链接：
长沙市干部交流五百工程具体内容 http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=25&TopicID=5472
长沙市“五百工程”选拔交流干部资格条件公布 http://bbs.xxgwy.com/bbs/Topic.aspx?BoardID=55&TopicID=5475