作者 惟楚潇湘

8月10日，湖南省委组织部在官方网站公布了《湖南省2009年统一公开选拔领导干部考察对象公示公告》，168名干部进入了考察公示，不出意外，在一个月后，这其中的近50名干部将成为副处级干部，50名成为副处级后备干部。其中潇湘论坛的数位VIP会员位列其中。

《年轻干部晋升指南》在此之前就郴州、邵阳、怀化的公选进行了多次分析，透过这份名单可以看到，其中80后的干部的为93人，60后的仅6人，其余69名为70后干部。还在副处级实职岗位考察对象（战略后备除外）中，最年轻的为1983年5月出生。

但机会最大的无疑是郴州的30名副处级考察对象，相比其他职位的三选一，这里的机会将多一倍。20名副处级干部将由此产生，而从郴州的这份名单看，具备正科级实职的仅9人，其中的21名全部为副科级干部直接考上副处级并进入考察。根据郴州公选公告显示，这次郴州20名副处级干部除了年龄门槛要求78年出生的以外，另外只要正科级或副科工作三年的即可。而且由于年龄的问题，也就是说，这次大多数副处级考察对象，在三年前只是一名普通干部。

由于工作的关系，本人与数十名参加此次全省的年轻干部保持了较为密切的联系。包括其他众多会员。对于这部分公务员群体来说，他们大部分没有周森锋一样的清华大学研究生学历，有的甚至还只是中专毕业后来勉强弄了个本科学历；他们更没有周森锋一起的好起点，一毕业就被地方做为人才引进，担任副处级岗位，更多的是一分配就在基层，有的在这次参加考试之前还只是乡镇的副职，可能在镇上酒店签单的权力都没有；他们也没有渊博的知识面和很强的执政能力，很多人还是第一次接触，大多数处在一些不重要岗位；他们大部分也没有背景，在这次公选时多次担心，是否会公平公正，就算现在还在担心如果最终通过公选，在选择职位是否会有优势。也就是说，不是参加这次公选的机会，他们也许会在多个副科级岗位徘徊，再慢慢失去年龄优势。

但就是这样一大批普通的基层领导干部，在把握了一次关键机会后，就有可能成为副处级干部，而且这一过程只用了三年。在与部分会员全方位交流中，这次成功的经验主要有以几点。对于众多参加这次考试失利者以及未能参加此类考试的年轻干部来说，这批人的成功也许就是你的下一次机会。而如果准备做得很充分的话，下次你的机会将更大。

一是机遇较好。这次郴州和怀化的公选，大部分职位向30岁以下特别是80后的干部开放，而且职位相对较多，比如，郴州，一次就拿出20个副处级岗位。这样一来，成功的概率增加。有一位潇湘论坛的VIP会员，以前还一直犹豫考不考，怕竞争激烈，但在本人以及群内朋友的鼓励下，参加了考试，并顺利入围。

二是准备充分。这次大部分公选，从公告到笔试时间，只有不到两个月时间，要想在短短的时间里，光是官方发布的《公开选拔党政领导干部考试大纲》就很难摸透。怎么办？潇湘论坛在此基础上先后在近五个全国性的公选网站、省委组织部的领导人才网的全部内容，以及特殊途径获得的考试题库中，请组织部门公选办的朋友精心选取一批针对该考试岗位的相关复习指南及题库。既做到有的放矢，有能够做到从容不迫的复习，特别是大纲没有的时事方面的内容，潇湘论坛组织了专人进行了分析，并形成了近十个参考题目。最终的笔试以及面试显示，至少有近五道题与所考的题目相关，当然，完全吻合的题一道都没有。在这里，借用一句“机遇偏爱有准备的人”，建议80后的年轻干部，尽管今年公选进入尾声，但如果能够从现在开始入手复习，若经过半年甚至更长的时间的复习，再参加明年的考试肯定会更加得心应手。

三是得到了一种公平环境。以郴州为例，这是自李大伦事件以来最大的一次后备干部梯队培养，这次大规模的公选的主导者是曾经在组织部门工作的戴道晋和临危任命的廖跃贵，在郴州这种特殊背景下，无论是笔试还是面试，始终体现一种公开透明、公平公正的态势。

作者简介：惟楚潇湘，湖南人，从2006开始通过博客及论坛的形式关注政坛和干部工作政策及动向，2009年上半年开始，牵头撰写了百万多字的《近距离观察湖南官场》、《年轻干部晋升指南1000问》，在社会获得一定反响。作者QQ：583560512