幸福的小猪_百度空间
 
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2010-03-23 09:31

看网上被追捧的愤青帖觉得中国房价走不了多远,血泪的代价再次证明了听人忽悠是可悲的,没有远见的人是可怜的。现在,那些愤青帖在我看来不是拟制房价的舆论力量,也没有为民请命的高尚气节,这一切无非给我们营造了一个谈房色变、让人望房止步的氛围,让我们不敢不愿想到买房,被自愿的放弃最后的机会。

 
2010-01-08 10:50
1:删除打印任务

2:开始→设置→管理工具→服务,找到Print Spooler,双击,在常规里面点停止

3:然后点开始→运行,输入Spool,打开PRINTERS文件夹,将里面的东西全部删除,然后再在常规选项卡里点启动→print Spooler 打印服务

4:把打印机电源断开一分钟,再接上及重起电脑
 
2009-12-15 10:40

虽然工作半年多了,但其实自己好多职业工作者的素质没有建立起来,只能用辛酸的教训来换来一些看似很简单的道理

或许自己体会的东西远比别人口中灌输来得有效

记录一下,铭记自己的成长。

1.上班的时间内一定要把自己的所有每项工作排个优先级,尽快完成前几个。
2.对自己完成的工作做到心中有数,做到随时脱稿汇报的程度。
3.对工作的强度和量度有较清晰的认识,不要承担自己规定时间内完成不了的任务,如果发生这种状况,提前跟上级主动沟通自己的困难。
4.当可能发生一些出状况

 
2009-11-13 12:09

“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。”穷苦百姓的悲哀,在痛苦挣扎中经过千百年依然存在,且呈愈演愈烈之势。为何如此一个基本而自然的生活需求竟令得人们竭尽所有求之而不得?

《蜗居》围绕一对上海白领夫妻买房的过程,以极其锐利的笔锋,将大城市白领阶层生活的无奈与痛苦无情的展露在观众面前,各种现实矛盾的冲击让很多还没有意识到危机的年轻人胆战心惊,束手无策。

在网上找到小说版本,一气呵成读完,心情久久不能平复。不能否认,和网上很多评论中说的那样,作者或者说编剧有意淡化了其中

 
2009-06-30 10:01
你指的发展是哪方面的,升职?加薪?自我能力的提高?
升职比较困难,这里都是一个处室里,一个处长几个副处长,其他都是兵,要熬些年头。但也可能有机会调动到其他单位,这个机会是有但比较少。
加薪几乎没有。这里工作比较轻松,你有充足的时间和精力来培养和发展各项兴趣爱好,呵呵。
至于能力,任何一项工作都会对一个
 
2009-06-29 16:23

来到新单位一个多月了,因为之前已经被告知:“此项工作十分无聊”,所以也并没有抱有多少憧憬和兴奋。但是接连来的培训,让我认识到,这里不是一般的无聊。培训内容让我看到了技术与实际应用的脱节,看到了低级重复的枯燥劳动对“高知识”、“高学历|”、“高素质”人才(调侃一下三高而已,不要拍我)温水煮青蛙式的戕害,看到了只会被动服从而习惯性不思进取的悲哀,看到了不愿意接受劳动工具改进而提高工作效率的保守作风,看到了才思枯竭缺乏创新而只是为了忙碌而忙碌的身影。

 
2009-06-20 23:22

1.编写vba程序,存为xla文件放于C:\Documents and Settings\Administrator\Application Data\Microsoft\AddIns目录下。要在其他文件excel中使用,需要在模块中编写。

2.加载自定义宏,选择“工具”>“加载宏”,在“可用加载宏”列表上勾选要加载的宏,点击“确定”。此时,该宏已经

 
2009-06-17 11:11
这世界上只有一种英雄主义,就是看透生活的本质,却依然热爱着它!
 
2009-06-08 10:13

1.打开http://edit.my.yahoo.com/config/set_popfwd 不做修改,直接点击submit提交

2.在foxmail上的配置:

    2.1    pop3: pop3.mail.yahoo.cn        stmp: stmp.mail.yahoo.com

    2.2   “高级” 选项里   接收(pop)端口:995    发送(stmp)端口:465   “

 
2009-05-18 14:36

今天向msn上的同学询问实验室什么时候答辩,正赶上同事结婚发喜糖,于是发的消息打成了“我们什么时候结婚?”。。。囧

 
2009-04-03 11:50
 
2009-04-02 15:40

在为期两周的紧张准备后,终于迎来了预答辩的日子。由于中期考核遭到了以ds

 
2009-03-25 21:57
嗯,大家监督。
 
2009-03-21 17:59

       我们实验室又开了一个硕士生讨论班,第一次内容安排我们快毕业的人讲毕业论文。我抓紧时间准备了报告ppt,大周末的还兴致勃勃的赶到实验室,准备让老师看看我的毕业论文。

       来的时候发现原本5个毕业生只来了4个(5个人中,除了我,还有一个人不是他的亲学生),我还在纳闷,他怎么这么重要的事情都不来。随着会议的进行,我慢慢发现,这是导师对学生的指导会,一讲起来就没个完,想到他们平时也没时间接受导师的指导(开题和中期,他们老板

 
2009-03-17 15:21
难道是自己的问题。 越来越不受待见,越来越没地位,越来越没有话语权。 这就是日子么?
 
     
 
 
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