手中除了大学英语四级证书，还有营销经理证书、人力资源经理证书、导游证书等6个职业资格证书，再加上即将到手的大学毕业证和学位证，哈市某高校大四毕业生孙宇飞可谓是“八证学生”，本以为这些求职砝码是他求职的通行证，然而，孙宇飞却连连被招聘单位拒绝。用人单位认为，这类多证毕业生如今很普遍，虽然考下了很多职业资格证书，但却和其专业一点也不匹配。
    
    
    
    据了解，孙宇飞的专业是财会专业，由于就业形势不乐观，他也像其他同学一样，投入到了“考证”队伍。“现在工作很难找，岗位竞争特别激烈，很多用人单位都得先看你是否有资格证书这类硬件。”孙宇飞告诉记者，从大二开始，他在参加培训的过程中花费了近八千元。而在求职的过程中，却频频遭遇冷眼，“别人都因为没有证书而苦恼，我却因为证书多而苦恼。”原来，孙宇飞遇到的用人单位多以“证书与学业能力不匹配”为由拒绝接收他。
    
    
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   “你希望做什么工作？”这个看似简单的问题，却让不少工作多年的人回答不上来。
    有位学计算机专业的研究生，目前在报社工作，比较受重用，薪水也不错，但他近期一直在考虑换个工作，他说虽然这份工作不错，但是比起同学来，还是不行，挣的不如同学多，专业上不如同学发展的快，他担心这样下去自己会在很多方面落后于自己的同学。可目前的工作又让他很难舍弃，稳定，信息量大，领导重视，人际关系协调，等等。他说他想了很长时间，发现自己竟然不知道自己到底想要什么。
    现代社会，人们在选择职业时，考虑的越来越多，需求也越来越复杂；求名、求利、稳定、刺激；专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点，人们希望在工作中一切都得到满足。于是，不少人既想做这个工作、又想做那个工作，总是“这山望着那山高”。“跳槽”多次，进展不大，却失去了不少发展机会。
    其实，从刚出校门起，你就需要制定一份阶段性的或长远的职业发展规划，不断提醒自己、鼓励自己，避免自己迷失方向。职业发展规划中的内容主要包