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2009年06月25日 星期四 13:15
肚子朝下：
假如你是一整晚趴着睡，你可能是个心胸狭窄，并且相当地以自我为中心。你一直强迫别人适应自己的需求，认为你所要的就是别人想要的，可能是根本不在乎别人的感觉，或者以散漫的态度来对待这种感觉。
侧睡---躺在胳臂上：
与身体蜷缩的睡姿相反，你是一个温文有礼、诚恳可爱的人。但是，没有什么事是完美无缺的。你生活的重心必须从建立你的自信心开始，学习去接受错误与不 |
2009年04月11日 星期六 10:12
图解： 第一是自我表现。
自我表现在工作上有着极大影响的。人类的生命是在活动的，在发展的，所以随时随地有自我扩张和自我表现的现象。比方，某甲喜欢别人赞美他，我们便不妨多赞美他几句，满足了他的自豪感。
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2009年03月18日 星期三 19:37
本文来自阿里巴巴贸易论坛，参与评论请 点击这里
编者按：不敢打电话给客户，这个问题在好多业务员身上都有过的，如何跨过这个心理障碍，积累经验，开始和客户沟通呢？看看网友金凤儿 |
2009年03月18日 星期三 19:35
以下文章节选自福步外贸论坛，参与评论请点击这里
作者：neil8
我自己从事外销工作有6年的时间, 在跟进和开发客户的这么多年中,收获了许多, 生是外贸人,死是外贸鬼呀. 我爱上的外贸这个工作, 这个事业.
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2009年03月13日 星期五 17:01
任何一个团队，任何一个组织，都是由不同的人组成的，形成优势互补，以达到团队的最大合力。
往往一个团队的领导者都在某一项能力上特别的优秀，突出到比其他人强出很多的地步：比如说刘备，大汉皇叔，身份背景优势明显，同时最善用人，刘备的用人之能连诸葛亮都自叹不如;毛泽东思维敏捷，军事素养过硬，善用攻心之术，而且为人比较强硬，这在当时党内关系极其复杂的情况下最为珍贵的一个素质。
诸葛亮真知灼见，智慧超群，善于运筹帷幄，精于计 |
2009年03月13日 星期五 16:57
每个由强手组合起来的团队统领起来，对部门的领导来说都是个很大的挑战，这就需要区分对待:
1.团队组成多常时间了?任何一个团队的组建都会经历一个从不信任,谁也不服谁到建立相互信任,相互配合的过程,这个时候部门的领导者需要有强有力的措施来引导或借助外脑来解决了,加强团队的建立.
2.本部门的任务是什么?这些人是否能有制度安排上的各事其职,须知用错了地方的资源就是废物.
3.这些人是否服部门领导,如果不服建议做人事上的调整或 |
2009年03月13日 星期五 16:51
第一，让自己保持乐观的心态。
这点相对容易些。因为自己最了解自己。首先问自己要什么，我在这份工作中可以得到什么，如何调适自己的心态。本人自己也时常在工作一段时间之后会迷失方向，这时候就找相关的书籍，找答案。有时候是因为工作疲惫的问题，就找机会外出散心，让大脑停一停。有时候是因为人际关系的问题让自己感觉心烦意乱，找个不相关的朋友诉说也是一种方法，因为有时候人力资源的问题我们解决不了，如果可以就调动合作小组，如果做不到还得应 |
2009年01月07日 星期三 17:22
业绩和责任心同样重要，千万不要带着情绪去处理问题，否则断送掉的将是你自己的前程。要对自己负责任，要试图寻求一种积极的态度去处理问题，要体现出自己对工作认真负责的态度，要用行动证明。
说到不带着情绪处理问题，很多职场中人或许感觉很难做到。明明是对方的不对，为什么偏偏让我容忍他呢？老板太霸道了，根本就不虚心听取下属的意见……
其实，在我们的工作中，同事之间、领导之间，难免会有冲突或不愉快的事发生 |
2008年11月25日 星期二 14:30
简介：
每个人都是情绪低落的时候，这里是五个简单的办法帮你迅速摆脱低落的情绪。
每个人都会不时陷入低落的情绪之中。我说的是会给你带来麻烦，让你为任何小事情恼火，也可能破坏你非常美好的一天的那种心情。
有时，这种心情会在你意想不到的时候突然出现，从而影响你做真正 |
2008年11月22日 星期六 16:30
1、积极的心态
首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积
极的心态去对待。贪污犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了；企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理风格的改变。也许你在销售中遇到了很多困难，可是我们应该看到克复这些困难后的一片蓝天。同时，我们应该就正确的 |
2008年09月08日 星期一 12:02
1、不要随便显露你的情绪
一个人要学会控制住自己的情绪，做到凡事处之泰然。有的人情绪表露得非常明显，早上上班前跟老婆吵个架，跟老公斗个嘴，全公司的人都会知道，因为大 |
2008年09月06日 星期六 11:57
一个人能否成功，就看他的态度了！成功人士与失败人士之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的 |
2008年09月06日 星期六 11:19
主动的“阿甘”相信绝大多数陌生人在与李嘉诚接触之初，都会诧异于简单的一面。他拥有着儿童式的灿烂笑容、言语也如不加雕琢般简洁跳跃，谈起一些热衷的游戏，如在高尔夫球场上战胜友人，他会像任何一个在游戏中获得成就感的少年一样，流露出发自内心的喜悦。与那些极为在意饮食健康的年长企业家不同， |
2008年08月07日 星期四 11:52
关键词：打工 老板 心态
一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益， |
2008年07月21日 星期一 12:54
某种程度上，现代企业组织的进化就是一个从“赌”的方式来对付“不确定性”向更高级方式对付不确定性的提升
前两天在网上看到薛兆丰先生从房地产空置所引发的对不确定性的论述（《房屋空置起源于不确定性》），感觉很兴奋，认真拜读，因为“不确定性”也是我认为需要重点关注的领域，并把这方面的思考写出拙著《战略，超越不确定性》，这书卖的不好，能够看到的读者有限，我估计即使买了的读者能够看完的就更少，因为从一些朋友的 |
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