做一个实至名归的人

一、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。

        没有不公平。世界是公平的。从自己的角度看世界才有不公平的怨怪。谅解单一的现象不能满足万千的心愿。当现象成为不可改变的事实时，接受时唯一的选择。【命运就像强奸，当你不能反抗时，不如好好享受。】

二、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利。）

       人们不认证你的实相也不可能看到你的成就。你必须在意你的自尊。在一群人中必然会有高低上下的差别。但每一个人都实尊贵的。别人不一定在乎你，因为他没有自觉如何觉他。因此即使你认为你有成就了，你亦不可沾沾自喜以为真有别人肯定你。自尊实力量，自我是自悲。

        没有人可以对你不利，除非你有贪。没有人可以对你好，除非你也自足。

三、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你吧CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）。

        中学毕业是一时的学历。人生实学无止尽的。当你是成熟的CEO时，你不但不会低估低学历者，也不会在乎别人知道你只是中学毕业。学历是历史，学习永无间断。一个高学历者不进则退。

        一个执行总裁虽有学历，但更重要的是能培养一颗仁义的心，创造以人为本的企业前程。

四、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默的吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起。）

       困境并不会孤起，那是突显当事人不能适得其所。当自己陷入一个不熟悉的境界时，那是努力的计划。努力可以增加力量，但压力是自不量力。没有一个人不需要努力，但努力的人是不会泄气的。勇敢的人挑战自己，面对困境；一般的人害怕挑战，一旦碰到不就是良机吗？所有的困境只要安住其中就是逆增上缘。

       教训是负面的情绪，不要有委屈心，一切的遭遇都很难得。

五、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理。）

       感恩父母、孝敬父母其实在成就自己。在成长的过程中父母的付出最多。虽然他们不是绝对的圣人，但至少他们有心行善。如果数十年间儿女们都不能感受父母的爱，儿女的成就会很有限，因为若儿女心中富有，点滴父母的爱，儿女已知足感动；若儿女心中贫乏，再多父母的爱他们也感受不到。父母也是平凡人，儿女将来也是平凡的父母。爱是没有条件的付出。

        父母因为有儿女学习爱，儿女因为有父母学习爱，互相成就开心的人生。

六、在学校里，你考第几已经不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对。）

       随着自己的能力会有个虚有的名次。名次是相对的存在，不必要去争取虚名，却没有平常的心去享受它。自己与虚名竞争，让自己日以继夜的成长。但每个人的根据不同，人人都是满分，没有胜者没有败者。当与众人比较下虽有名次，但不骄不馁，因为一时的名次有因缘，不同因缘会有不同名次。考试是测验自己，虽是全校第一名，也是全国第一名。

       不管第几名，要面对自己的程度，不要留住在虚名。

七、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松的过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后。）

       在公司打工虽然没有长假，但周末能及时养息就已经足够了。很多人压力地过日子，也会压力地度假。人忙心不能忙，若仅有怕输拼赢的得失心，会有事倍功半的遗憾。职业离不开生活，个人的健康，与亲友的人际关系都会影响着一个人的学业、事业。

        做一个实至名归的人。

八、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒的认识到：公司比学校更要严格要求自己。）

        学校培养学生，花一生的机会去养成。公司征求员工要求在短时间内胜任。如果你选错行，失业也是必然的结果。但行行出状元，要找到天生我才必有用的职位，公司的严格是良性的对策。

       如果只是为了薪水而任职，其实因小失大。

九、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格。）

        不能只用眼睛看电视，看不到自己如何看戏。乐在工作才能自娱，压力工作也会压力地娱乐。

十、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路。）

       背后批评别人，自己乱心。所有的人都会被要求，但自己都不容易管自己，。管别人更难。如果老板有权欺压下属，欺压者可悲；如果下属觉得自己当部属委屈，老板也不可能改变。

       共事时必须保持忠于事业的热诚。