就业形势严峻

受全球金融危机的冲击，企业生产经营难免出现困难，从而导致了岗位减少，人才需求的减低。而09年大学生毕业人数达610万人，再算上去年没有就业的人数，就业形势不容乐观。造成这种毕业即事业的情况，一方面是大学生毕业人数过多，一方面是我们的产业没有足够的岗位提供给大学生们。很多大学生被迫当起保姆、厨师、电焊工…和专科人才、民工“抢岗位”；这不仅是人才的浪费，也给其他就业领域的人带来就业压力。

互联网及电子商务市场庞大

随着我国互联网的高速发展，网络创业成了新的热门选择。根据统计我国电子商务市场在08年市场规模已达1281.8亿元，年增长高达128.5%。随着网络经济的不断快速增长，将有更多的企业和个人加入网络创业。最近网购年度报告显示，仅淘宝网就解决了57万的就业问题，大部分人大多是20多岁的大学生们。

网络创业需政策支持

目前网上经营的全国性法规还没完善，各地对网上经营的措施也大不相同，政策的模糊也给网上创业带来一定的困难。在金融危机下，应一方面放宽网上经营的政策，一方面鼓励大学生创业。比如降低申办网上经营执照、ICP经营许可证的门槛。

网上经营缓解压力

网络经营的低成本高收益、开放性拓展性，在危机中更显价值，对企业和个人来说，通过网上经营、电子商务来面对经济危机是很好的选择。大学生通过网上创业，不仅可以缓解了就业压力，实现自己创业，在网络经营中为上游传统生产企业提供产品销路，拉动了内需；也避免了和专科生、民工、下岗工人竞争有限的岗位，科学的缓解了就业难问题。

作者：timon
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丁磊去养猪？这消息一时间成了各大门户和IT类网站的热文。

互联网和养殖这两个看似八杆子打不到一起的行业，楞让丁总弄在了一起，丁磊自己也变成IT界里的“养猪大王”，养猪界“IT巨头”；而且要把猪的喂养动态全程上网。看样子丁磊要誓当IT业界里的养猪第一人了！

虽然我对养猪业不熟悉，但身边确实有不少人把钱投入到农村搞养殖副业的。我也特意查了一下资料：

近年来农业投资受热捧
·08年国际投资大师罗杰斯说过“中国最有投资价值的就是农产品”
·同样在08年美国艾格菲在中国收购了多家养猪厂和饲料厂。
·小布什下岗后回老家干农场。。。

农产品线上活动日渐活跃，成线上广告大户
·各类农业行业网站迅速壮大
·搜索引擎中农产品关键词增幅高达65%

可见农场养殖及农产品是很具投资价值的，看到这里也就不奇怪为什么互联网巨头会去投资养猪厂。

作为网易CEO的丁磊去投资养殖，也不难看出互联网与农产品的关系。传统的农业生产、农副产品越来越现代化、网络化。

这一举动可看作是丁磊探索养殖与互联网结合的新模式，是互联网进一步进入农村市场的开路先锋。

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终于完工了，使用并测试中……

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　　进入21世纪我们的生活方式和生活习惯都发生了巨大变化，随着网络的普及，我们的衣、食、住、行等都离不开网络。特别是现在的大学毕业生都会使用计算机，随着他们走向社会开始了自己的第二次人生选择，找工作一个很现实的话题摆在他们的面前。在参加现场招聘成本较高的情况下，目前很多大学生热衷于通过上网搜索求职信息，然而由于少了大型招聘会对于用人单位资质的审查环节，一些网络招聘利用大学生求职心切的心理，布下了诸多陷阱，一不小心就会跌入。这在当前金融危机之时就业难题摆上桌面的情况下更有可能发生,奉劝大学生们在求职时要多些心眼,以免上当受骗!

　　陷阱一：骗取资料出售牟利。张同学在一招聘网站上看到沿海某省重点高中招教师，填写自己的详细资料后一星期，开始频繁收到莫名其妙的短信和邮件，原来是非法网站以招聘为幌子，骗取网民详细资料后出售给中介公司牟利。

　　陷阱二：利用照片赚取点击率。长相不错的王同学听说某航空公司网上招聘空姐，于是按要求寄去自己的资料和艺术照，半个月后，复试通知没等到，却在该网站上看到自己的照片被命名为某少妇玉照，点击率高达2万次。

　　陷阱三：骗取报名费。他们惯用的伎俩通常是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”，要求求职者汇款到指定的可以全国通存通兑的账号，钱一到账立刻就被取走，公安部门难以追查。北京、上海、西安一些高校的毕业生的网上求职就遇到了“雇主”以录用后需要进行职位培训，要求购买培训教材为由，被骗去钱财，而此后“雇主”就再也没有任何消息了。

　　陷阱四：模糊概念、偷梁换柱。王同学在网上应聘到某沿海公司工作，签合同时，该公司承诺待遇从优，月薪2000元包食宿，年终福利另算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落实，但迫于高额违约金，也有苦难言。

　　陷阱五：拉人做传销。周同学通过网络求职网站被一家公司录用了。到该公司上班时被告之必须先交5000元户口费。交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来工作。这还算好的，更严重的是，招聘就是搞非法传销。网上假招聘已成传销组织越来越流行的“拉人头”手段，一些在校或刚毕业的大学生则是传销组织的“发展目标”。“好工作”、“高收入”、“前途无限”等诱惑性宣传加之传销组织限制人身自由，导致一些大学生陷入传销漩涡难以自拔。

　　陷阱六：以招聘之名做“广告”。陈同学在网上看到几个待遇不错的职位空缺，于是投了简历，可是不久后却得到了早已招满的回复。小陈为此她困惑不已，开始他还奇怪为何公司人已招满还要继续在网上招人，后来一位去年就在这个公司吃过亏的师兄告诉他，这些企业其实是假借招聘之名，进行一些广告炒作。通过长期发布招聘信息，增加企业的“曝光率”，同时也利用可观的招聘数量，制造一种公司求才若渴的假象。

　　 陷阱七：以试用期换取廉价劳力。“试用期3个月，试用期月薪500元，转正后月薪2000元，成正式员工后还有各类津贴和福利。”这是一家广告公司在答应录用李同学时给出的条件。可没想到，在熬过了前3个月的试用期后，公司却以能力不够回绝了他。后来他才从后几任的“实习生”处知道，公司都是以同样的理由回绝了他们。原来我们是被当成了公司的廉价劳动力。

　　陷阱八：“黄色陷阱”。这对于女大学生来说是最深的陷阱。有的网络招聘要招的本身是就是那些从事色情活动的，但都在以“秘书”、“文员”、“网络编辑”等幌子下进行。有的网络招聘本身可能是正规的，但被一些有非份之想的人利用了，借机对应聘女生进行“性骚扰”。据报道，湖南某大学女学生李某，通过网络将个人资料发出后，不仅被骗走了近300元钱，自己的私人资料和相片还被发在色情网站上，整天有陌生人打来骚扰电话，问她“价钱”，满嘴色情“黄话”，让她非常烦躁和恐惧。

　　针对这些网络招聘陷阱，除了网络管理、人才管理、公安等部门要加强管理和打击力度之外，大学生自身也要加强自身的防范能力。浏览招聘信息要尽可能到一些政府开办的招聘网站，也可以到一些有一定规模和知名度的其他网站。对网站和网上信息要有一定的辨别能力。国家规定正规网站在其主页上都有工商部门所标识的符号。其次要核实主要的招聘信息，如：招聘截止日期，应聘的附加条件等。对网上招聘的单位需进行必要的核查。许多大型单位招聘人员时会到比较知名的网站上发布，同时单位又会在自己的公司网站上发布招聘信息，可以同时到这两个网站上去看一下或直接把简历以Ｅmail的形式发给单位。在任何情况下，都不要随意在网上透露个人信息，特别是身份证号和银行账号等。女生不要在没有了解该公司真实情况的前提下去单独面试。一旦在网上发现虚假信息和上当受骗情况，应及时向有关部门举报，通过执法部门来对违法违规的网络招聘单位和个人进行处罚。

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最近又租个服务器，空着很多空间有点浪费，索性弄个博客写写，地址是http://timonwang.com/。

其实百度空间还算顺手，但是功能有些不足，自己弄的博客功能和个性化方面比较好，自己也喜欢DIY博客的主题

以后的文章会经常写，在百度空间同时发布。