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包头市烟草专卖局---企业文化建设
2008-09-05 11:34

06年,我们为包头市烟草专卖局进行企业文化建设。从项目起动到调研、访谈,再到初稿行形成、文化确定,让我们充分感受到了内蒙人的豪爽。当然,我们也为包头烟草呈现了一套比较有特色的企业文化。

春晖·寸草文化图:(略)

包头烟草员工行为手册(节选):

三、员工服务公约

一、服务是心与心的沟通。只有我们发自内心的服务,才能让客户从心底理解和支持我们。

二、服务的最终目的是帮助客户解决问题,一切推诿扯皮都是服务的致命伤,让我们以首问负责的形式在最短的时间内把问题解决吧。

三、微笑是一种不具储藏价值的产品,只有把微笑投入到客户身上去,才能得到丰厚的回报。所以,千万不要吝啬我们的微笑。

四、同样的语言,如果加上礼貌用语作为点缀的话,会让听的人感觉到更舒服。作为回报,你也会得到更多赞赏。

五、得当的穿着会让你看起来更职业,客户也愿意和职业的人进行更多的沟通。

六、在与客户面对面沟通时,肢体语言就显得尤其重要。请注意自己的一举一动,做到举止得体。

七、学习从来都是非常重要。我们必须通过不断学习来提高自己的专业水平,因为我们的客户也在不断学习和成长。

八、很多时候,一个服务的过程就是一个团队协作的过程。只有具备较高的协作意识,才能真正把服务做好。

九、每一个人的形象对于公司都是至关重要。只有我们大家都做好了,公司的整体形象才能好。哪怕我们有一人做得不足,公司的形象也会严重受损。




四、员工行为规范

(一)高层行为规范

志存高远、诚信仁爱、科学管理、创新应变、公正廉洁、以身作则

志存高远:

有志则心高,有志则行远。作为包头烟草的高层,必须具备长期的、可持续的发展雄心和眼光,只有志存高远,才能带领包头烟草迎接挑战,创造辉煌。

诚信仁爱:

人无信不立,人无爱不仁。包头烟草高层应以诚信立足,以仁爱及人,做到言出必行、关爱员工,营造一个诚信仁爱的良好团队氛围。

科学管理:

从管理出效益,从管理出成就。包头烟草的发展,离不开科学的管理方法。因此,包头烟草高层应不断学习科学管理知识,用科学的管理方法来领导包烟。

创新应变:

市场在变,创新不变。在竞争日益激烈的今天,包头烟草高层应以不断创新的意识,来应对不断变化的市场环境。惟有如此,才能永立市场潮头。

公正廉洁:

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。包头烟草高层应把公正廉洁看成领导素质的首要组成部分,惟有公正行事、廉洁奉公,才能心怀坦荡,自然无所不利。

以身作则:

言教不如身教。领导的一举一动都是员工学习和模仿的榜样。因此,包头烟草高层要带头遵守公司的各项规章制度,做到以身作则,员工才会争相效仿,公司整体形象和执行力才会提升。




(二)中层行为规范

忠诚尽职、效率执行、沟通协作、学习创新、廉洁自律、身先士卒

忠诚尽职:

中层更要忠诚。作为中层管理人员,爱岗敬业的最高表现就是对职责的忠诚。忠于职责,则能诚于事业。忠诚才能尽心,尽心才能尽职。

效率执行:

在很多时候,效率就是效益。特别对于中层来说,更要学会听言起行:深入领会各项指示精神,并按照提示精神彻底、高效率地执行。

沟通协作:

沟通是连接同事之间的纽带,协作是共同进步的桥梁。沟通让心灵没有了的障碍,协作让工作没有了障碍。

学习创新:

学习是创新的源动力。时刻保持学习的意识和态度,学习一切有用的知识,并尽可能将其用到工作中,做到学以致用,不断提高工作能力。

廉洁自律:

廉以养俭德,洁以清自身。中层是企业的连接点,只有做到严于律己、洁身自好,方能让领导信任、让下属信服。

身先士卒:

中层管理者在实际工作中的位置恰恰应该在前面----用自身的行动来响应号召,用自身的行动来带领下属。身行于前,则能名留于后。




(三)操作层行为规范

真诚爱岗、热情服务、积极学习、互敬团结、勤俭节约、健康生活

真诚爱岗:

包头烟草的发展离不开所有基层员工的共同努力。只有每一名员工都发自内心的去热爱自己所从事的工作,包头烟草的整体竞争力才能得到长足提升。

热情服务:

服务是我们工作的全部。从业务人员到电访员、送货员、客户经理,包括执法人员,无不是以服务作为我们工作的核心。热情服务,以诚待人,才能赢得别人的理解和尊重。

积极学习:

每一个岗位都需要新的知识来补充,我们要积极地寻求这些知识,而不是被动地接受。客户经理要积极学习客户维护的知识;电访员要积极学习电话沟通的技巧;送货人员要积极学习配送的相关知识;业务人员要积极学习提升业务的知识和技能;执法人员要积极学习如何文明执法。

互敬团结:

公司如同我们的第二个家庭,同事就是我们的亲人。互相尊敬,相互团结,我们的工作会变得更加轻松和快乐。

勤俭节约:

节约型社会离不开节约型企业,节约型企业离不开节约型员工。包头烟草的每名员工都要树立勤俭节约的意识,从源头开始,节约每一点资源。

健康生活:

工作的最终目的是为了快乐、健康地生活。希望所有基层员工能学会以良好、平和的心态去面对生活、欣赏生活,你会发觉其实生活比你想像中的美好。


类别:策划往事 | 添加到搜藏 | 浏览() | 评论 (1)
 
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网友评论:
1
2009-06-09 22:50 | 回复
包头 市烟草公司的工作管理存在着非常大的缺陷,在用户需要时连稽查的电话都打不通 ,不能及时解决问题。例如;用户与消费者在烟的真与假的判断上发生争执时不能得到公司相关部门的帮助我们感到特别生气,请 贵公司有关领导问责一下。
 
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