<![CDATA[自由的天空 自在的我]]> http://hi.baidu.com http://hi.baidu.com http://img.baidu.com/img/logo-hi.gif http://hi.baidu.com/sunleidd zh-cn www.baidu.com 5 <![CDATA[15]]> 1、说话要用脑子，做事慎言。话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷着笑你。 　　2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。 　　3、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。 4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。 　 5、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪，冤不冤。还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。 千万不要贪那不义之财，可能你有时经济会拮据，如果你真的缺钱了，而你又有技能，那么你就到"易办网"领任务，做兼职赚点外快。如果您有什么需要别人帮助的，也可以登陆易办发布任务。 　　6、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。 　　7、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里整，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。 　　8、明枪易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕,这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人要有水准，做小人同样有难度。 　　9、对待爱你的人一定要尊重，爱你是有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情，爱是最珍贵的财富，这是你用钱买不来的财富。不要让事业上的不顺影响家人，更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算，家人和事业都受影响，甚至损失.男人要善于扛事，要把眼泪咽下去。记住：轻视人家付出的情感就等于蔑视自己，玩物丧志，玩人丧德，爱人是一种美德。 10、背后夸奖你的人，知道了要珍藏在心里，这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过，就当什么也没发生，也许不久就有求于你，对于那种当众夸奖你的人，就疏忽不得了，也许你转过身去,就用指头戳你，掌握一条原则：逢人多贬自己，少夸别人，选先评优的时候除外。 　　11、有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量，有机会坑他一把大的，出一次大血，同样让他记住:天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。小恩小惠攒多了就是一个大窟窿，只要接受就一定要找机会回报，行下春风望夏雨，付出就是为了收获，其实就是一个简单的种子与果实的关系。千万别让天真给害了，记住：人生如戏，都在寻找利益的平衡，只有平衡的游戏才有可能玩下去。 　　12、患有心理疾病的人是不负法律责任的，可以没有理由的咬你一口，所以对待疯狗级的人物要敬而远之，保持不来往，不交流，退一步，海阔天空，相信疯狂也是一种人格，虽不值得尊重，但自有其存在的道理，生物链少不了这一环。 　　13、做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。坏心情是失眠时折磨出来的，其实现实并没有你想的那样糟糕，生命有高峰也有低谷，根本没有一帆风顺的人生，邓小平怎么样，三起三落，最后还不是凡事他说了算。 　　14、所谓的缘分无非只有善恶两种，珍惜善的，也不要绝对排斥恶的，相信擦肩而过也是缘吧，全世界近60亿人口，碰上谁也不容易，所以遇到恶缘，也要试着宽容，给对方一次机会，不可以上来就全盘否定。 　　15、待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好，即便真是小有作为，业绩斐然，也要谨慎，要虚怀若谷，要大智若愚，其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了，说句俗话：千万别把自己当回事

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-09-17 08:25 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/d500d0f96b7d7053252df215.html <![CDATA[obama`s inaugural]]> 芝加哥，你好！


If there is anyone out there who still doubts that America is a place where all things are possible; who still wonders if the dream of our founders is alive in our time; who still questions the power of our democracy, tonight is your answer.
如果有人怀疑美国是个一切皆有可能的地方，怀疑美国奠基者的梦想在我们这个时代依然燃烧，怀疑我们民主的力量，那么今晚这些疑问都有了答案。



It's the answer told by lines that stretched around schools and churches in numbers this nation has never seen; by people who waited three hours and four hours, many for the very first time in their lives, because they believed that this time must be different; that their voice could be that difference.
学校和教堂门外的长龙便是答案。排队的人数之多，在美国历史上前所未有。为了投票，他们排队长达三、四个小时。许多人一生中第一次投票，因为他们认为这一次大选结果必须不同以往，而他们手中的一票可能决定胜负。


It's the answer spoken by young and old, rich and poor, Democrat and Republican, black, white, Latino, Asian, Native American, gay, straight, disabled and not disabled — Americans who sent a message to the world that we have never been a collection of red states and blue states; we are, and always will be, the United States of America.
无论年龄，无论贫富，无论民主党人或共和党人，无论黑人、白人，无论拉美裔、亚裔、印地安人, 无论同性恋、异性恋，无论残障人、健全人，所有的人，他们向全世界喊出了同一个声音：我们并不隶属 “红州”与 “蓝州”的对立阵营，我们属于美利坚合众国，现在如此，永远如此！


It's the answer that led those who have been told for so long by so many to be cynical, and fearful, and doubtful of what we can achieve to put their hands on the arc of history and bend it once more toward the hope of a better day.
长久以来，很多人说：我们对自己的能量应该冷漠，应该恐惧，应该怀疑。但是，历史之轮如今已在我们手中，我们又一次将历史之轮转往更美好的未来。


It's been a long time coming, but tonight, because of what we did on this day, in this election, at this defining moment, change has come to America.
漫漫征程，今宵终于来临。特殊的一天，特殊的一次大选，特殊的决定性时刻，美国迎来了变革。


I just received a very gracious call from Sen. McCain. He fought long and hard in this campaign, and he's fought even longer and harder for the country he loves. He has endured sacrifices for America that most of us cannot begin to imagine, and we are better off for the service rendered by this brave and selfless leader. I congratulate him and Gov. Palin for all they have achieved, and I look forward to working with them to renew this nation's promise in the months ahead.
刚才，麦凯恩参议员很有风度地给我打了个电话。在这次竞选中，他的努力持久而艰巨。为了这个他挚爱的国家，他的努力更持久、更艰巨。他为美国的奉献超出绝大多数人的想象。他是一位勇敢无私的领袖，有了他的奉献，我们的生活才更美好。我对他和佩林州长的成绩表示祝贺。同时，我也期待着与他们共同努力，再续美国辉煌。


I want to thank my partner in this journey, a man who campaigned from his heart and spoke for the men and women he grew up with on the streets of Scranton and rode with on that train home to Delaware, the vice-president-elect of the United States, Joe Biden.
我要感谢我的竞选搭档——当选副总统乔•拜登。为了与他一起在斯克兰顿市街头长大、一起坐火车返回特拉华州的人们，拜登全心全意地竟选，他代表了这些普通人的声音。



I would not be standing here tonight without the unyielding support of my best friend for the last 16 years, the rock of our family and the love of my life, our nation's next first lady, Michelle Obama. Sasha and Malia, I love you both so much, and you have earned the new puppy that's coming with us to the White House. And while she's no longer with us, I know my grandmother is watching, along with the family that made me who I am. I miss them tonight, and know that my debt to them is beyond measure.
我要感谢下一位第一夫人米歇尔•奥巴马。她是我家的中流砥柱，是我生命中的最爱。没有她在过去16年来的坚定支持，今晚我就不可能站在这里。我要感谢两个女儿萨沙和玛丽娅，我太爱你们两个了，你们将得到一条新的小狗，它将与我们一起入住白宫。我还要感谢已去世的外婆，我知道此刻她正在天上注视着我。她与我的家人一起造就了今天的我。今夜我思念他们，他们对我的恩情比山高、比海深。


To my campaign manager, David Plouffe; my chief strategist, David Axelrod; and the best campaign team ever assembled in the history of politics — you made this happen, and I am forever grateful for what you've sacrificed to get it done.
我要感谢我的竞选经理大卫•普鲁夫，感谢首席策划师大卫•阿克塞罗德以及整个竞选团队，他们是政治史上最优秀的竞选团队。你们成就了今夜，我永远感谢你们为今夜所付出的一切。


But above all, I will never forget who this victory truly belongs to — it belongs to you.
但最重要的是，我将永远不会忘记这场胜利真正属于谁---是你们！


I was never the likeliest candidate for this office. We didn't start with much money or many endorsements. Our campaign was not hatched in the halls of Washington — it began in the backyards of Des Moines and the living rooms of Concord and the front porches of Charleston.
我从来不是最有希望的候选人。起初，我们的资金不多，赞助人也不多。我们的竞选并非始于华盛顿的华丽大厅，而是起于德莫奈地区某家的后院、康科德地区的某家客厅、查尔斯顿地区的某家前廊。


It was built by working men and women who dug into what little savings they had to give $5 and $10 and $20 to this cause. It grew strength from the young people who rejected the myth of their generation's apathy; who left their homes and their families for jobs that offered little pay and less sleep; from the not-so-young people who braved the bitter cold and scorching heat to knock on the doors of perfect strangers; from the millions of Americans who volunteered and organized, and proved that more than two centuries later, a government of the people, by the people and for the people has not perished from this earth. This is your victory.
劳动大众从自己的微薄积蓄中掏出5美元、10美元、20美元，拿来捐助我们的事业。年轻人证明了他们绝非所谓“冷漠的一代”。他们远离家乡和亲人，拿着微薄的报酬，起早摸黑地助选。上了年纪的人也顶着严寒酷暑，敲开陌生人的家门助选。无数美国人自愿组织起来，充当自愿者。正是这些人壮大了我们的声势。他们的行动证明了在两百多年以后，民有、民治、民享的政府并未从地球上消失。这是你们的胜利。


I know you didn't do this just to win an election, and I know you didn't do it for me. You did it because you understand the enormity of the task that lies ahead. For even as we celebrate tonight, we know the challenges that tomorrow will bring are the greatest of our lifetime — two wars, a planet in peril, the worst financial crisis in a century. Even as we stand here tonight, we know there are brave Americans waking up in the deserts of Iraq and the mountains of Afghanistan to risk their lives for us. There are mothers and fathers who will lie awake after their children fall asleep and wonder how they'll make the mortgage, or pay their doctor's bills, or save enough for college. There is new energy to harness and new jobs to be created; new schools to build and threats to meet and alliances to repair.

你们这样做，并不只是为了赢得一场大选，更不是为了我个人。你们这样做，是因为你们清楚未来的任务有多么艰巨。今晚我们在欢庆，明天我们就将面对一生之中最为严峻的挑战－－两场战争、一个充满危险的星球，还有百年一遇的金融危机。今晚我们在这里庆祝，但我们知道在伊拉克的沙漠里，在阿富汗的群山中，许许多多勇敢的美国人醒来后就将为了我们而面临生命危险。许许多多的父母会在孩子熟睡后仍难以入眠，他们正在为月供、医药费，孩子今后的大学费用而发愁。我们需要开发新能源，创造就业机会，建造新学校，迎接挑战和威胁，并修复与盟国的关系。


The road ahead will be long. Our climb will be steep. We may not get there in one year, or even one term, but America — I have never been more hopeful than I am tonight that we will get there. I promise you: We as a people will get there.
前方道路还很漫长，任务艰巨。一年之内，甚至一届总统任期之内，我们可能都无法完成这些任务。但我从未像今晚这样对美国满怀希望，我相信我们会实现这个目标。我向你们承诺－－我们美利坚民族将实现这一目标！


There will be setbacks and false starts. There are many who won't agree with every decision or policy I make as president, and we know that government can't solve every problem. But I will always be honest with you about the challenges we face. I will listen to you, especially when we disagree. And, above all, I will ask you join in the work of remaking this nation the only way it's been done in America for 221 years — block by block, brick by brick, callused hand by callused hand.
我们会遇到挫折，会出师不利，会有许多人不认同我的某一项决定或政策。政府并不能解决所有问题，但我会向你们坦陈我们所面临的挑战。我会聆听你们的意见，尤其是在我们意见相左之时。最重要的是，我会让你们一起重建这个国家。用自己的双手，从一砖一瓦做起。这是美国立国221年以来的前进方式，也是惟一的方式。


What began 21 months ago in the depths of winter must not end on this autumn night. This victory alone is not the change we seek — it is only the chance for us to make that change. And that cannot happen if we go back to the way things were. It cannot happen without you.
21个月前那个隆冬所开始的一切，绝不应在这一个秋夜结束。我们所寻求的变革并不只是赢得大选，这只是给变革提供了一个机会。假如我们照老路子办事，就没有变革；没有你们，就没有变革。


So let us summon a new spirit of patriotism; of service and responsibility where each of us resolves to pitch in and work harder and look after not only ourselves, but each other. Let us remember that if this financial crisis taught us anything, it's that we cannot have a thriving Wall Street while Main Street suffers. In this country, we rise or fall as one nation — as one people.
让我们重新发扬爱国精神，树立崭新的服务意识、责任感，每个人下定决心，一起努力工作，彼此关爱；让我们牢记这场金融危机带来的教训：不能允许商业街挣扎的同时却让华尔街繁荣。在这个国家，我们作为同一个民族，同生死共存亡。


Let us resist the temptation to fall back on the same partisanship and pettiness and immaturity that has poisoned our politics for so long. Let us remember that it was a man from this state who first carried the banner of the Republican Party to the White House — a party founded on the values of self-reliance, individual liberty and national unity. Those are values we all share, and while the Democratic Party has won a great victory tonight, we do so with a measure of humility and determination to heal the divides that have held back our progress.
党派之争、琐碎幼稚，长期以来这些东西荼毒了我们的政坛。让我们牢记，当来自伊利诺伊州的一位先生首次将共和党大旗扛进白宫时，伴随着他的是自强自立、个人自由、国家统一的共和党建党理念。这也是我们所有人都珍视的理念。虽然民主党今晚大胜，但我们态度谦卑，并决心弥合阻碍我们进步的分歧。


As Lincoln said to a nation far more divided than ours, "We are not enemies, but friends... Though passion may have strained, it must not break our bonds of affection." And, to those Americans whose support I have yet to earn, I may not have won your vote, but I hear your voices, I need your help, and I will be your president, too.
当年,林肯面对的是一个远比目前更为分裂的国家。他说：“我们不是敌人，而是朋友……虽然激情可能不再，但是我们的感情纽带不会割断。”对于那些现在并不支持我的美国人，我想说，虽然我没有赢得你们的选票，但我听到了你们的声音，我需要你们的帮助，我也将是你们的总统。


And to all those watching tonight from beyond our shores, from parliaments and palaces to those who are huddled around radios in the forgotten corners of our world — our stories are singular, but our destiny is shared, and a new dawn of American leadership is at hand. To those who would tear this world down: We will defeat you. To those who seek peace and security: We support you. And to all those who have wondered if America's beacon still burns as bright: Tonight, we proved once more that the true strength of our nation comes not from the might of our arms or the scale of our wealth, but from the enduring power of our ideals: democracy, liberty, opportunity and unyielding hope.
对于关注今夜结果的国际人士，不管他们是在国会、皇宫关注，还是在荒僻地带收听电台，我们的态度是：我们美国人的经历各有不同，但我们的命运相关，新的美国领袖诞生了。对于想毁灭这个世界的人们，我们必将击败你们。对于追求和平和安全的人们，我们将支持你们。对于怀疑美国这盏灯塔是否依然明亮的人们，今天晚上我们已再次证明：美国的真正力量来源并非军事威力或财富规模，而是我们理想的恒久力量：民主、自由、机会和不屈的希望。


For that is the true genius of America — that America can change. Our union can be perfected. And what we have already achieved gives us hope for what we can and must achieve tomorrow.
美国能够变革，这才是美国真正的精髓。我们的联邦会不断完善。我们已经取得的成就，将为我们将来能够并且必须取得的成就增添希望。


This election had many firsts and many stories that will be told for generations. But one that's on my mind tonight is about a woman who cast her ballot in Atlanta. She's a lot like the millions of others who stood in line to make their voice heard in this election, except for one thing: Ann Nixon Cooper is 106 years old.
这次大选创造了多项“第一”，诞生了很多将流芳后世的故事，但今晚令我最为难忘的却是一位在亚特兰大投票的妇女：安妮•库波尔。她和无数排队等候投票的选民没有什么差别，唯一的不同是她高龄106岁。


She was born just a generation past slavery; a time when there were no cars on the road or planes in the sky; when someone like her couldn't vote for two reasons — because she was a woman and because of the color of her skin.
在她出生的那个时代，黑奴制刚刚废除。那时路上没有汽车，天上没有飞机。当时像她这样的人由于两个原因不能投票－－一第一因为她是女性，第二个原因是她的肤色。


And tonight, I think about all that she's seen throughout her century in America — the heartache and the hope; the struggle and the progress; the times we were told that we can't and the people who pressed on with that American creed: Yes, we can.
今天晚上，我想到了安妮在美国过去一百年间的种种经历：心痛和希望，挣扎和进步，那些我们被告知我们办不到的年代，以及我们现在这个年代。现在，我们坚信美国式信念——是的，我们能！


At a time when women's voices were silenced and their hopes dismissed, she lived to see them stand up and speak out and reach for the ballot. Yes, we can.
在那个年代，妇女的声音被压制，她们的希望被剥夺。但安妮活到了今天，看到妇女们站起来了，可以大声发表意见了，有选举权了。是的，我们能。


When there was despair in the Dust Bowl and depression across the land, she saw a nation conquer fear itself with a New Deal, new jobs and a new sense of common purpose. Yes, we can.
安妮经历了上世纪三十年代的大萧条。农田荒芜，绝望笼罩美国大地。她看到了美国以新政、新的就业机会以及崭新的共同追求战胜了恐慌。是的，我们能。


When the bombs fell on our harbor and tyranny threatened the world, she was there to witness a generation rise to greatness and a democracy was saved. Yes, we can.
二战时期，炸弹袭击我们的海港，全世界受到独裁专制威胁，安妮见证了一代美国人的英雄本色，他们捍卫了民主。是的，我们能。


She was there for the buses in Montgomery, the hoses in Birmingham, a bridge in Selma and a preacher from Atlanta who told a people that "We Shall Overcome." Yes, we can.
安妮经历了蒙哥马利公交车事件、伯明翰黑人暴动事件、塞尔马血腥周末事件。来自亚特兰大的一位牧师告诉人们：我们终将胜利。是的，我们能。


A man touched down on the moon, a wall came down in Berlin, a world was connected by our own science and imagination. And this year, in this election, she touched her finger to a screen and cast her vote, because after 106 years in America, through the best of times and the darkest of hours, she knows how America can change. Yes, we can.
人类登上了月球、柏林墙倒下了，科学和想像把世界连成了一块。今年，在这次选举中，安妮的手指轻触电子屏幕，投下自己的一票。她在美国生活了106年，其间有最美好的时光，也有最黑暗的时刻，她知道美国能够变革。是的，我们能。


America, we have come so far. We have seen so much. But there is so much more to do. So tonight, let us ask ourselves: If our children should live to see the next century; if my daughters should be so lucky to live as long as Ann Nixon Cooper, what change will they see? What progress will we have made?
美利坚，我们已经一路走来，我们已经看到了那么多变化，但我们仍有很多事情要做。今夜，让我们问自己这样一个问题：假如我们的孩子能够活到下一个世纪，假如我的女儿们有幸与安妮一样长寿，她们将会看到怎样的改变？我们又取得了怎样的进步？


This is our chance to answer that call. This is our moment. This is our time — to put our people back to work and open doors of opportunity for our kids; to restore prosperity and promote the cause of peace; to reclaim the American Dream and reaffirm that fundamental truth that out of many, we are one; that while we breathe, we hope, and where we are met with cynicism, and doubt, and those who tell us that we can't, we will respond with that timeless creed that sums up the spirit of a people: Yes, we can.
现在，我们获得了回答这个问题的机会。这是我们的时刻，我们的时代。让我们的人民重新就业，为我们的孩子打开机会的大门；恢复繁荣，促进和平；让美国梦重放光芒，再证这一根本性真理，那就是：团结一致，众志成城；一息尚存，希望就在；倘若有人嘲讽和怀疑，说我们不能，我们就以这一永恒信条回应，因为它凝聚了整个民族的精神——是的，我们能！


Thank you, God bless you, and may God bless the United States of America.
谢谢大家！愿上帝保佑你们，保佑美利坚合众国. 阅读全文
类别：英语学习 查看评论]]> 2009-09-07 14:09 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/2f179e2bb37bc2f3e6cd40f1.html <![CDATA[答疑--与材料采购、原材料相关的会计分录]]> 存货涉及到的会计科目及帐务处理

　　1401 材料采购

　　一、本科目核算企业采用计划成本进行材料日常核算而购入材料的采购成本。

　　采用实际成本进行材料日常核算的，购入材料的采购成本，在“在途物资”科目核算。

　　委托外单位加工材料、商品的加工成本，在“委托加工物资”科目核算。

　　购入的工程用材料，在“工程物资”科目核算。来源：www.examda.com

　　二、本科目可按供应单位和材料品种进行明细核算。

　　三、材料采购的主要账务处理。

　　（一）企业支付材料价款和运杂费等，按应计入材料采购成本的金额，借记本科目，按实际支付或应支付的金额，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他货币资金”、“应付账款”、“应付票据”、“预付账款”等科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。来源：www.examda.com

　　（二）期末，企业应将仓库转来的外购收料凭证，分别下列不同情况进行处理：

　　1.对于已经付款或已开出、承兑商业汇票的收料凭证，应按实际成本和计划成本分别汇总，按计划成本，借记“原材料”、“周转材料”等科目，贷记本科目；将实际成本大于计划成本的差异，借记“材料成本差异”科目，贷记本科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。

　　2.对于尚未收到发票账单的收料凭证，应按计划成本暂估入账，借记“原材料”、“周转材料”等科目，贷记“应付账款——暂估应付账款”科目，下期初做相反分录予以冲回。下期收到发票账单的收料凭证，借记本科目，贷记“银行存款”、“应付账款”、“应付票据”等科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。

　　四、本科目期末借方余额，反映企业在途材料的采购成本。

　　1402 在途物资

　　一、本科目核算企业采用实际成本（或进价）进行材料、商品等物资的日常核算、货款已付尚未验收入库的在途物资的采购成本。来源：www.examda.com

　　二、本科目可按供应单位和物资品种进行明细核算。

　　三、在途物资的主要账务处理。

　　（一）企业购入材料、商品，按应计入材料、商品采购成本的金额，借记本科目，按实际支付或应支付的金额，贷记“银行存款”、“应付账款”、“应付票据”等科目。涉及增值税进项税额的，还应进行相应的处理。

　　（二）所购材料、商品到达验收入库，借记“原材料”、“库存商品”等科目，贷记本科目。

　　库存商品采用售价核算的，按售价，借记“库存商品”科目，按进价，贷记本科目，进价与售价之间的差额，借记或贷记“商品进销差价”科目。

　　四、本科目期末借方余额，反映企业在途材料、商品等物资的采购成本。

　　1403 原材料

　　一、本科目核算企业库存的各种材料，包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品（外购件）、修理用备件（备品备件）、包装材料、燃料等的计划成本或实际成本。来源：www.examda.com

　　收到来料加工装配业务的原料、零件等，应当设置备查簿进行登记。

　　二、本科目可按材料的保管地点（仓库）、材料的类别、品种和规格等进行明细核算。

　　三、原材料的主要账务处理。

　　（一）企业购入并已验收入库的材料，按计划成本或实际成本，借记本科目，按实际成本，贷记“材料采购”或“在途物资”科目，按计划成本与实际成本的差异，借记或贷记“材料成本差异”科目。

　　（二）自制并已验收入库的材料，按计划成本或实际成本，借记本科目，按实际成本，贷记“生产成本”科目，按计划成本与实际成本的差异，借记或贷记“材料成本差异”科目。

　　委托外单位加工完成并已验收入库的材料，按计划成本或实际成本，借记本科目，按实际成本，贷记“委托加工物资”科目，按计划成本与实际成本的差异，借记或贷记“材料成本差异”科目。来源：www.examda.com

　　（三）生产经营领用材料，借记“生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目，贷记本科目。

　　出售材料结转成本，借记“其他业务成本”科目，贷记本科目。

　　发出委托外单位加工的材料，借记“委托加工物资”科目，贷记本科目。

　　采用计划成本进行材料日常核算的，发出材料还应结转材料成本差异，将发出材料的计划成本调整为实际成本。

　　采用实际成本进行材料日常核算的，发出材料的实际成本，可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。

　　四、本科目期末借方余额，反映企业库存材料的计划成本或实际成本。

　　1404 材料成本差异来源：www.examda.com

　　一、本科目核算企业采用计划成本进行日常核算的材料计划成本与实际成本的差额。

　　企业也可以在“原材料”、“周转材料”等科目设置“成本差异”明细科目。

　　二、本科目可以分别“原材料”、“周转材料”等，按照类别或品种进行明细核算。

　　三、材料成本差异的主要账务处理。

　　（一）入库材料发生的材料成本差异，实际成本大于计划成本的差异，借记本科目，贷记“材料采购”科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。

　　入库材料的计划成本应当尽可能接近实际成本。除特殊情况外，计划成本在年度内不得随意变更。

　　（二）结转发出材料应负担的材料成本差异，按实际成本大于计划成本的差异，借记“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”、“委托加工物资”、“其他业务成本”等科目，贷记本科目；实际成本小于计划成本的差异做相反的会计分录。

　　发出材料应负担的成本差异应当按期（月）分摊，不得在季末或年末一次计算。发出材料应负担的成本差异，除委托外部加工发出材料可按期初成本差异率计算外，应使用当期的实际差异率；期初成本差异率与本期成本差异率相差不大的，也可按期初成本差异率计算。计算方法一经确定，不得随意变更。材料成本差异率的计算公式如下：

　　本期材料成本差异率=（期初结存材料的成本差异+本期验收入库材料的成本差异）÷（期初结存材料的计划成本+本期验收入库材料的计划成本）×100%

　　期初材料成本差异率=期初结存材料的成本差异÷期初结存材料的计划成本×100%

　　发出材料应负担的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率

四、本科目期末借方余额，反映企业库存材料等的实际成本大于计划成本的差异；贷方余额反映企业库存材料等的实际成本小于计划成本的差异。 阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-09-02 11:22 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/83072138b1ce002db9998f7c.html <![CDATA[管理故事：狼王的烦恼]]>

管理故事：狼王的烦恼

2009-4-27　来源：中国营销传播网 作者：冯光春
一、适岗选人，以核心胜任能力为用人的主要依据是打造稳定职工队伍基础,二、公平的薪酬体系是打造稳定职工队伍最关键的要素,三、科学的绩效考核激励体系是打造稳定职工队伍的重要因素,四、消除办公室政治是保证职工队伍稳定的必要条件,五、打造学习型组织是保持职工队伍稳定，防止人才流失的另一重要因素,六、设计内部人才职业发展通道，是打造稳定职工队伍有意义的手段,七、强势的企业文化是打造稳定职工队伍的有力保障,八

     如何保持队伍稳定，留住优秀人才，特别是留住中高级管理人才，是很多企业面临的重要问题。多数企业家也明白，打造一支稳定、优秀的团队也早已突破人力资源管理课题的范畴。国内某著名工程机械代理企业提出了“事业留人、感情留人、环境留人、文化育人”的人才理念，由此启发，以一个狼群的故事来阐述究竟如何将这样一些优秀的人才理念落到实处。

     一个狼群日渐庞大，狼王认为有必要请一位得力的助手来协助它寻找猎物，于是它贴出一张广告聘请有能力的狼来做他的助手，来应聘的狼非常多，它觉得似乎每一只都很能干，正在它无法作出抉择的时候，一只狼挤上前来掏出一叠证书，大都就是在计谋、打斗、夺食等比赛中获得的。狼王顿时眼前一亮，觉得这是一只能力较为全面的狼，便将他聘用。

    一、适岗选人，以核心胜任能力为用人的主要依据是打造稳定职工队伍基础

     对于一个企业而言，保证人才稳定的第一步是用对人，用对人就是要适岗选人，以核心胜任能力为选人的主要依据。在选人、用人阶段首先需要考虑的是应聘者所具备的基本素质和职业技能是否符合岗位关键绩效目标的要求。我们可以通过有针对性的笔试、面试、实操考试等技术手段来测试其专业知识储备、专业技能掌握的程度以及其基本素养与岗位的匹配度。还可以通过让应聘者在应聘现场设计自己的职业生涯规划来考察其敬业精神和职业心里成熟度，之后再参考可以证明其学习能力和工作能力的各类证书和荣誉。让一个正确的人在错误的岗位上工作便意味着其离职开始，选对人，让一个人在最合适的岗位上工作，这是公司实现此岗位核心绩效目标的关键，也是保证人才稳定的基础。

     狼助手上任以后，对工作认真负责，每天起早贪黑，到处寻找猎物，每当他找到目标便迅速通知狼群前来围捕。因为它的辛勤工作，狼群里的每只狼都吃的膘肥体壮。但是每次捕杀猎物以后，除了狼王享有特权外，其他狼享用事务的多少完全取决于其争夺食物的激烈程度，狼助手也不例外。为此它很不开心，认为自己比别人付出的更多，理应享有相应的特权，但狼王似乎没有什么表示，因此慢慢的它没有以前那么努力了，狼群的食物也渐渐没有那么充足了。

    二、公平的薪酬体系是打造稳定职工队伍最关键的要素

     一套不公平的薪酬体系会让员工产生埋怨、猜疑、攀比的情绪，员工对企业的满意度和信任感就会降低。但是公平的薪酬体系并不是平均主义，一个真正公平的薪酬体系应该是基于横向的平等性与纵向的差异性来设计的。横向的平等性是指具有相同职业等级，同等工作经历，相同的学历背景的人的薪酬等级是相同的，薪资水平也是基本一致的。纵向的差异性指不同的行政级别、不同的作业类型、不同的工作经历，不同的学历背景其薪酬等级是存在差异的，薪资水平也是有区别的。这一套体系的设计需要在对公司全面的岗位测评前提下完成，全面的岗位测评可以保证整个体系的公平、公正性，当然体系一旦形成就应该面相全体员工公开。公平、公正、公开的薪酬体系是稳定员工思想，增强员工对企业归属感的重要因素。在当前社会背景和教育体系下，都多数就业者都面临着巨大的生活压力，承担着很多的社会责任，他们需要强烈的稳定感和归属感，因此不公平的薪酬体系会给他们的稳定性带来很明显的干扰。

     狼王发现助手的工作积极性越来越低，便找它谈话，并做了一些承诺，说只要好好干，一定能有回报，狼助手听着这番话很是激动，但是还是打不起精神来。于此同时，另外一只狼（我们可以叫它狼甲）组织了自己的小团队，自己寻找食物，自己猎取目标，对狼助手提供的猎物总是不屑一顾，为此狼助手很苦恼，但是除了狼王的一些未见兑现的承诺之外，它也没有什么权利，只能默默忍受。

    三、科学的绩效考核激励体系是打造稳定职工队伍的重要因素

     我们谈绩效考核激励体系之前首先肯定精神激励是提高员工积极性，稳定员工队伍很重要的手段，通过有效的沟通，扫除员工思想的障碍，使员工产生被关爱感，必然能提高工作积极性和对企业的归属感。但精神激励只有升级到文化的影响力层面才能更有效、更持久、更有渗透性。这里我们尚浅不谈文化的影响力，先回归到绩效考核激励上来。本人经过近两年的研究，以国内某著名公司为试点，研究出一套以计划为龙头的经营绩效考核体系，这套体系以“委托责任”为核心，将公司各职能、业务部门的权、责、利统一到这个体系中来。年初公司从销售、财务、人事、行政、计划、法务、态度、能力等多个维度为各部门设计全面的绩效考核指标、目标值和考核标准，并为实现这些目标的相关责任人配置相应的资源、授予相应的权利，责任人在授权范围内具有绝对的处置权。公司董事（或总裁办公会）会是经营绩效考核体系的管理和监控机构，定期组织多边联动会议进行纠偏和考核，年终汇总考核指标，结合公司薪酬管理制度进行换算，得出经营绩效考核得分，并编制每个人的年终薪酬汇总表。这种以年初计划目标为龙头的全年经营绩效考核激励体系首先实现了公司的全面、系统管理的目标，其次较为公平、科学的绩效激励体系，对员工的努力和贡献可以做出客观、公正的评价，激发员工工作热情，可以在很大程度上消除抱怨、推诿的工作作风，稳定员工队伍，而且使员工工作的目标性更强。

     狼王注意到助手的情绪变化以后，经过研究，给狼助手授予了相应的权利，配置了一定的资源，也制定了明确的猎食目标任务，但是狼甲的团队已经日渐壮大，处处与狼助手抗很，狼助手的情绪反倒比原来更加沮丧，一度向狼王提出辞职。

    四、消除办公室政治是保证职工队伍稳定的必要条件

     有人的地方就有利益冲突，有利益冲突就会有政治，办公室政治是一种客观现实，但是办公室政治是造成员工流失，队伍不稳定的一个关键因素，特别是一些中高层管理干部往往会因为办公室政治被迫离开，有时候甚至会出现“劣币驱逐良币”的现象。面对办公室政治我们首先承认他的客观性，但我们要努力将之对员工流失的影响降到最低程度，办公室政治首先和一个企业的文化有很大关系，但也可从制度、流程的角度来加以控制。本人服务的某公司以信息化建设为契机，在全公司范围内进行了流程再造和岗位职责规范，进一步优化业务流程，规范业务交叉点的作业程序，简化业务手续，排除作业盲点，以此来进一步排除因工作交叉而引起的公司内部的能量消耗，同时对一些为组织带来“负绩效”的人员进行处理，驱除“劣币”保证“良币”有效流通。这样保证了员工可以在一个相对和谐、高效的团队内进行工作，减少了员工流失的风险和可能性。

     狼王注意到狼甲给整个狼群带来的负面效应，便决定将其清理出狼群，同时制定了关于整个狼群的捕猎分工和捕猎程序的一些制度。至此狼助理觉得自己的工作又得心应手起来。但是没过多久，又有一些狼向狼王反映，狼助理的捕食范围和猎物种类很集中，它们希望尝试更多的挑战，希望能品尝更鲜美的食物，狼助理得知这个情况后试图有所突破，但是感觉力不从心。

    五、打造学习型组织是保持职工队伍稳定，防止人才流失的另一重要因素

     据一项调查显示，员工决定是否在一个企业长期就职关键受如下三个因素的影响：第一，是否能达到预期的薪酬水平；第二，能否有持续成长的空间；第三，是否具有良好的职业发展通道。此前我们已经强调过一个公平的薪酬制度和科学的绩效考核体系对打造稳定员工队伍的重要性，在此我们讨论如何才能给员工提供持续成长的空间。从企业的角度来讲，一个员工对问题的识别能力，意味着是否懂得顾客的需要，员工解决问题的能力，意味着是否有一种独特的方式将一切综合起来考虑以满足顾客的需要。而从员工的角度来讲，持续的成长才会使其对一个公司有长期的依赖感和满足感。

     还是以本人服务的某公司为例，此公司一直注重学习和培训对企业和团队的重要性，公司的培训体系包含面对公司中高层管理干部的MBA班，针对主管级员工的后备管理干部培训班，针对一线员工的全体员工培训会，针对新员工的入职培训，针对后备人才储备的校企合作，以及常态化的部门团队学习。另外公司每年还通过文化节和读书节对全公司的学习氛围进行渲染和强化，公司的文化报和文化看板是日常学习交流的主要平台。

     集合实际工作的学习，是真正有目的的提升，针对实际工作需求的学习会让员工产生强烈的满足感，和进一步学习的心理需求，所以说打造学习型组织是保持员工队伍稳定，防止人才流失的另一重要因素。

     听了大家的意见，狼王仔细一想，自己似乎也很久没有吃到更多鲜美的食物，对一些过去经常出入的区域似乎也有些陌生，为此他组织了整个狼群的培训学习活动，特别对狼助理进行了很多单独的辅导，其中包括如何探索各种动物的活动时间，怎样通过各种动物的生活习惯保证用最省力的方式将其捕捉，如何跟踪类动物等等。在培训的过程中它发现还有很多狼具有很高的悟性，而狼助理的业务专长似乎在如何分配猎物方面，为此它思考是否要对狼群的组织分工进行必要的调整。

    六、设计内部人才职业发展通道，是打造稳定职工队伍有意义的手段

     内部人才职业发展通道包括个体性与组织性两个层面：一方面，员工个人是职业发展管理的对象与主体，员工自我职业生涯规划是其成败的关键，另一方面，组织又必须约束员工的职业发展以满足其战略发展，组织应成为员工职业发展的主导。组织对于员工职业发展的管理主要体现在提供条件、设计职业发展体系、给员工发展提供帮助等，良好的职业发展通道设计既有利于企业吸收、培养、稳定优秀人才，也能够最大程度地激发员工工作激情，挖掘员工工作潜能，提高员工对企业的忠诚度和对工作的满意度。

     狼王对组织分工与机构设置进行了调整后，整个狼群的猎食效率及行动速度明显得以提升，它甚是兴奋，只要它一声令下狼群指哪打哪。有一天猎人的铁夹夹伤了它的腿，它行动不便，便将指挥权交给了狼助理，但是没有狼王的号令很多狼都不听指挥，一时间整个狼群乱了套，它意识到靠它自己的力量根本无法保证整个狼群的有效运转，它励志继续改革。

    七、强势的企业文化是打造稳定职工队伍的有力保障

     企业文化是全体员工认同的共同的价值观．它具有高度的统一性和较强的凝聚力，特别是企业对人才观的宣贯会对稳定员工起重要的作用。企业文化所追求的目标是个人对集体的认同，会为员工和企业之间建立起一种相互依存的关系，最终使员工依恋并热爱自己的企业，使员工自动的向企业绩效目标奋斗的一种影响力，这是优于个人权威管理的一种科学的手段。当然企业文化的落地、生根还需要通过引导、灌输、示范、建标等手段来实现的，比如配合胜任能力辅导、业务能力比赛等一系列实际活动，使员工对企业形成认同感。

     总之企业文化张扬的是一种精神，打动的是员工的心，体现的是对员工实际的关怀与帮助。

     狼王的伤势日渐好转，长时间的休息，它感觉似乎与整个世界完全割裂，现在终于可以走出去看看了，它拖着略不方便的爪子走在草原上，深深的呼吸了一口新鲜空气，觉得这个世界既熟悉又陌生，它似乎从未认真审视过这一切，它停下来静静的观察着周围的一切，鸟儿的巢是那么的精致，小狗在草地里撒着欢，远处的一群羊在碧水蓝天间幽静的啃着地上的嫩草，它回头看看它那破旧不堪狼窝，还几只吃饱了的狼无精打采的围坐在一起静静的看着远方。

    八、优良的工作环境是打造稳定职工队伍的有力支持

     优良的工作环境不仅仅包括干净整洁的办公环境、还包括活跃的文化氛围，简单的同事关系，轻松的管理风格等等，优良的工作环境需要从软件、硬件、人文、管理等多方面入手，有配套的管理制度和文化机制。优良的工作环境可以降低成本，提高工作效率和竞争力。

     突然一直小兔子从狼王身前窜过，狼王下意识的扑了上去，狼就是狼，狼的本性就是对猎物的猎杀，享用了兔子的美餐后它回到了自己的狼窝，这时有狼前来报告，狼助理在它出去的这段时间里逃跑了，似乎到了其他狼群做助理了，狼王又气又恨，但也无可奈何……

    九、合同的约束和竞业限制的规定仍是防止人才流失关键

     新劳动合同法颁布以后，加重了用人单位的责任和负担。特别是在是合同期限、合同的解除和撤销以及竞业限制等方面都加大了企业用人的风险。但是，与聘用者签署一份严格的劳动合同以及规定相关的竞业限制，对企业的人力资源风险还是能给予一定得保障，签订严格的劳动合同仍是防止人才流失的关键。

     综上所述，要打造一个稳定的员工队伍，是多方面共同作用的结果，不能单单从人力资源管理的角度去思考问题，还要从企业的规章、制度、流程、企业文化、法律等企业综合管理方向入手找到切实可行的解决方案。当下面对金融危机和激烈的市场竞争等不利因素的情况下，要全面着手、细化管理、文化孕育、制度保障，努力打造更为稳定的职工队伍。
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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-08-24 16:04 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/59cb58da0703e9d2b6fd4885.html <![CDATA[职场专家指导：大学没有教给你的三种重要能力]]> 职场专家指导：大学没有教给你的三种重要能力
http://www.sina.com.cn   2009年08月03日 13:05   新浪教育

　　作者：新精英职业规划专家 陈娜(blog)

　　昨天和Holly聊起了自己大学时候的那些事儿，发现开始欲罢不能起来，好像非得让人家崇拜似的。

　　鉴于她给我的积极反馈和我不吐不快的热情，我决定“厚脸皮”说说我关于大学的那点事儿。

　　我其实没什么特别牛的本事，大学期间因为不喜欢一周七天晚上都上自习，我就给自己找了好多事儿干。当过家教、干过助理、走楼串巷地卖过女孩的饰品。

　　前一项和后一项除了给我赚了些外快之外，没什么特别的感受。倒是做助理时在学校积攒下的那些人脉相处之道让我至今都备感受用。而我今天就想谈谈这项走向社会无比重要，但是大学却永远不会教你的能力。

　　开篇想讲一个故事，为了说明人际交往的重要性。好像是前年，我原来的公司给员工做培训，说起本来今年招了一个不错的大学毕业生。可是临近毕业，和公司说要晚些时候能拿到毕业证，原因是大学期间有一门功课挂科，补考还挂。公司当即决定不要他了，原因是大学四年怎么混的，连补考老师都不让你过，将来怎么放心把客户交给你。

　　这个故事我一遍遍地讲给大学生听。

　　挂科一次，说明智商有待提高；挂科两次并且是同一学科，说明情商更有待提高。情商和智商如果都有问题，毕业了谁敢要。

　　所以你在保持自己智商逐渐提高的同时，一定要努力地培养自己的情商。以下的几点希望你可以牢牢地记住，并且开始琢磨着如何为你毕业找工作服务。

　　1 会点特长，态度认真

　　我大学里有特长，唱歌和主持。总参他们来学校演出的时候我和谭晶、王宏伟同台演出过。但这不是重点，重点是就凭着这一点，我们去北京总参演出的时候他们领导说我毕业如果想去他们那里工作，随时欢迎。当时感动的我们老师热泪盈眶的，因为能就业、能就个好业在哪儿都是响当当的好事儿。

　　说实话，有时候演出也辛苦，我就曾经晕倒在后台过。唱长征组歌的时候一站就是1个多小时除了嘴巴哪儿都不能动。可是你得培养自己一种认真的态度，别今天嗓子疼唱不了就不参加演出，这样下次人家也不找你了，去北京也不带你了，谁许诺你那么好的工作？？？

　　也别说自己啥特长都没有，你会吹个口琴、写个毛笔字都成。省下那些打魔兽的时间，练习一样特长，我保证你在未来的某一天会因它而受益。我毕业前去公司实习才1个月，就因为主持了新年晚会让整个平台的人都认识了我。因此，别错过一个能展示的机会。更别因此觉得不是自己份内的事儿就不乐意干，往往这是让你脱颖而出，迅速结实大老板的好机会。

　　2 和你的老师建立起良好的关系

　　建立人脉关系是你进入社会后必须要学会的一项本领，无论你从事什么工作。因此在学校里就应该有意识地培养。怎样培养？？？最好的方式当然是进入各种社团组织。你可以按照兴趣来选择，但是如果自己没有特别突出的组织策划才能，就千万别选在学校姥姥不疼舅舅不爱的那种社团。基本学不到什么东西不说，还耽误了时间。去那些大一点的社团，勤勤恳恳地干活，多认识负责学生工作最好是就业工作的老师。

　　其实每年就业的时候，一方面企业需要好的人才，另一方面学校也希望让自己的好学生找到好工作。但问题是你需要一个渠道让学校知道你是好学生，让负责推荐的老师知道你是企业要找的人。就好像你在企业里干活一样，你一边要努力工作，一边也要让老板看到你工作的结果，这样提职加薪的时候他才能想起你。

　　当然，你非说我就业不靠别人也没人拦你。但是竞争是有层次的，你在低层次的体力竞争(每天不停地跑招聘会发简历)是永远都拼不过高层次的资源竞争(利用人脉资源找工作)的。

　　3 让老板时刻记得你

　　我前天还接到了以前公司老板的电话，他也离开了那家公司，希望我可以帮他找一个培训员工英语的老师。其实，你进入一家公司以后有一个特别特别重要的资源需要把握的，就是你的老板。他们通常在这个行业打拼了10年以上，认识行业内的大部分精英人才。他们可以成为你成长路上的良师益友，抑可以成为你找工作时候重要的人脉资源。

　　怎样让老板记得你？还是前面说过的，第一你工作必须认真努力，这是前提；其次你一定要有些与众不同之处，能在你的专业领域以外发展出一些特长。时刻让待在你身边的人有新鲜的感觉，有想了解想学习的东西。至于是什么？可以因人而异，总之，花些时间培养自己其他方面的特长很重要。或者你经常看一些好书，分享给你的老板都是不错的保持关系的方式。

　　我离开上家公司的时候，有三个部门的老板给我电话希望我调去他们那里，其中还有总部的一个部门。我想说，不要认为你的工作只做给你的直属老板，公司里的其他人都在看着你呢！踏踏实实、认认真真地做好工作，和其他部门有交集的时候尽量留下好的印象非常重要。

　　如果非要有个总结，那么总结如下：

　　1 有点属于自己独特的才华，到哪儿都能让人家想起你；

　　2 无论在企业还是在学校，你需要认识一个拥有很多资源的Key man；

　　3 日常维护资源很重要，除了发短信、寄贺卡之外，你得有点本事让人家愿意亲近你，最简单的方法就是多读书。

　　今天的分享方式不太符合我的风格，但是如果能够让大学生们有所收获也就值了。

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-08-05 09:12 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/09bec213ce929f2add5401bb.html <![CDATA[专家指导：企业招聘最青睐的10类证书]]> 专家指导：企业招聘最青睐的10类证书
http://www.sina.com.cn   2009年05月15日 10:09   新浪教育

　　有人言：“80后者，初从文，未及义务教育之免费，不逮高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，硕博相继，寒窗数载，二十四乃成，负债十万。觅生计，披星戴月，秉烛达旦。不料楼市暴涨，不足购房，遂投股市，翌年缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔。”这段描述80后的文字，调侃的背后却有一种深深的无奈。

　　当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优势，就大不应该了。

　　那么如何才能让“本本”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。

　　“本本”大排名(仅作参考)

　　NO.1：毕业证、学位证、第二学位

　　NO.2：英语证书

　　NO.3：兼职实习证明

　　NO.4：竞赛获奖证书

　　NO.5：学校证书

　　NO.6：计算机证书

　　NO.7：第二外语证书

　　NO.8：专业资格证书

　　NO.9：财务类证书

　　NO.10：发表论文、专利证书

　　NO.1：毕业证、学位证、第二学位

　　这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

　　●专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；

　　●具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；

　　●虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。

　　NO.2：英语证书

　　●大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不具备多少竞争力，但仍然极其重要；

　　●大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；

　　●专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；

　　●英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；

　　●托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；

　　●雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；

　　●剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；

　　●托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。

　　NO.3：兼职实习证明

　　因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。

　　●想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……

　　●如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响。

　　NO.4：竞赛获奖证书

　　●通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。

　　NO.5：学校证书

　　●学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；

　　●三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；

　　●如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；

　　●奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。

　　NO.6：计算机证书

　　●Office操作是基本技能，考不考全国计算机一级证书都需要掌握此技能；

　　●全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。

　　●除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。

　　NO.7：第二外语证书

　　从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。

　　●日语(世界500强中87家日本企业)

　　●法语(世界500强中36家法国企业)

　　●德语(世界500强中35家德国企业)

　　●韩语(世界500强中13家韩国企业)

　　●其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。

　　NO.8：专业资格证书

　　关键要看专业和行业情况，如：

　　●CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；

　　●导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

　　●报关员证书：有证书才有入行资格；

　　●人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；

　　●国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；

　　●驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车

　　NO.9：财务类证书

　　从事财务工作，或准备做职业经理人的，财务知识自然是必不可少的。

　　●注册会计师(CPA)：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；

　　●注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

　　●特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)

　　NO.10：发表论文、专利证书

　　●对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

　　●本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

　　●专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-08-05 09:06 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/53c572cb20856416be09e6b8.html <![CDATA[创业板投资的三句要诀]]> 　　随着第一批企业即将正式登陆创业板。大家投资创业板也是指日可待的事情了。7月15日，投资人可以开始到券商营业部办理开通创业板投资的手续。两周过去了，到现在，相信已经有很多朋友拿到了创业板的投资账户。

　　之前开户的时候，想必您还记得，创业板的投资者必须亲手签署一份风险提示书及特别声明。声明要求投资者已经充分了解了创业板的主要风险，同时拥有2年的股市操作经验。对不适宜参与创业板的投资者，券商会给出劝阻。

　　开户时就要充分提示风险，看来创业板投资跟主板投资确实不一样。那么风险到底在哪里，听我们给您具体列举：

　　第一，创业板上市公司抗风险能力弱，股价可能会由于公司业绩的变动而大幅波动。

　　第二，公司流通股本较少，也相对容易操纵，被控盘或爆炒的可能性很大。

　　第三，创业公司业绩不稳定，未来前景很难判断，传统的估值判断方法可能不尽适用，投资者很难客观合理的判断公司价值，对股票价格判断的误差风险较大。

　　第四、创业板公司规模都相对较小，公司治理结构可能不完善，信息披露上可能存在不充分的风险，投资人不一定能准确了解到公司情况。

　　第五，创业板市场上市公司终止上市后可直接退市，不再像主板市场上市公司一样退市后进入代办股份转让系统。因此退市风险较高。

　　面临以上这五大风险，到底要如何投资创业板，我们来听听国金证券首席经济学家金岩石的建议：

　　参与创业板投资的人必须记住三句话：

　　第一， 这是高风险市场。要求你具备承担风险的能力和承担风险的意识。

　　第二，要知进退。因为企业的高成长通常难以持续，高成长持续一段时间必然逐渐走向低成长。而在这个阶段，股票成长的溢价就会消失。所以，要知进退，也就是创业板这个市场并不适合长期投资。美国的纳斯达克市场首批上市的公司，现在还在市场上的不到3%，这就是一个直接的案例。

　　第三，要知取舍。就是不能专门去投资创业板。要把创业板市场当做风向标，如果创业板市场某一个行业的股票出现了破位上升爆炒，它就会带动主板同行业的股票也会一起上涨。所以，要拿创业板的股票特别是创业板暴涨暴跌的股票当做风向标，来调整你在主板投资的方向。

　　听到最后，还是那句大实话，股市有风险，投资需谨慎，尤其是对高风险的创业板。以上就是我们为您盘点的创业板投资指南，希望能对您的投资有所帮助。

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-29 09:44 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/dfbac0ea416bb7dad539c9da.html <![CDATA[年终结帐前应关注的税务问题（二）]]>

                                                 年终结帐前应关注的税务问题 。

4.关注折旧

折旧范

折旧率和折旧政策纳税人的固定资产，应当从投入使用月份的次月起计提折旧；停止使用的固定资产，应当从停止使用月份的次月起，停止计提折旧.

固资的原始凭证:企业通过各种方式购置固定资产（包括拍买购入），必须取得正式发票。对已使用过的固定资产的折旧年限确认，主管税务机关应根据已使用过固定资产的新旧磨损程度、使用情况以及是否进行改良等因素合理估计新旧程度，与该固定资产的法定折旧年限相乘确定。对固定资产的新旧程度难以准确估计的，可参考资产评估机构的评估鉴定。企业按税务机关确定的年限计算税前可扣除的折旧。

折旧项目下财务处理重点：

（1）、新增固定资产的归类、折旧率、已提折旧是否符合政策；

（2）、是否有停用与其他未予列支折旧的固定资产；

（3）、是否足额准确计提（未提足和超提都是损失）。

5.关注摊销

无形资产

递延资产

待摊费用

低值易耗品

摊销项目下财务处理重点：

正确汇集费用，当年应摊销部分在年末一次性计入成本、准备金项目下财务处理重点：

（1）、内资企业按政策提足坏帐准备；

（2）、其他税法上未予列支的准备金尽可能不要计提。

6.关注准备金

可提坏帐准备的标准和方法

其他准备金

关于坏帐准备金的提取范围

企业经税务机关批准可提取5‰的坏帐准备金在税前扣除。为简化起见，允许企业计提坏帐准备金的范围按《企业会计制度》的规定执行。即：企业应当在期末分析各项应收款项的可收回性，并预计可能产生的坏帐损失，对预计可能发生的坏帐损失，计提坏帐准备。计提坏帐准备的范围包括应收帐款和其他应收款。预付帐款和应收票据转入“其他应收款”和“应收帐款”科目后计提坏帐准备，向职工个人的垫付款项不得计提坏帐准备。

关于企业提取的准备金

（1）、企业所得税前允许扣除的项目，原则上必须遵循真实发生、据实扣除的原则，除国家税收规定外，企业根据财务会计制度等规定提取的任何形式的准备金（包括资产准备、风险准备或工资准备等）不得在企业所得税前扣除。

（2）、企业已提取减值、跌价或坏帐准备的资产，如果申报纳税时已调增应纳税所得，因价值恢复或转让处置有关资产而冲销的准备应允许企业做相反的纳税调整。上述资产中的固定资产、无形资产，可按提取准备前的帐面价值确定可扣除的折旧或摊销金额。

（3）、企业已提取并作纳税调整的各项准备，如因确凿证据表明属于不恰当地运用了谨慎原则，并已作为重大会计差错进行了更正的，可作相反纳税调整。

7.关注佣金

纳税人发生的佣金符合下列条件的，可计入销售费用：

    （1）、有合法真实凭证；

    （2）、支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员)；

（3）、支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的5％。

8.关注技术开发费

范围

条件

列支申报程序

纳税人享受技术开发费加计扣除政策，应在年度申报前向主管税务机关办理审核手续并上报县局，同时报送以下资料：

（1）、由县以上科技部门认可的技术项目开发计划(立项书)和技术开发费预算；

（2）、技术开发专门机构的编制情况和专业人员名单；

（3）、上年及当年技术开发费实际发生项目和发生额的有效凭据和实际支出明细表。

关注技术开发费

企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用，包括新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试验费、技术图书资料费、未纳入国家计划的中间试验费、研究机构人员的工资、研究设备的折旧、与新产品的试制、技术研究有关的其他经费以及委托其他单位进行科研试制的费用，不受比例限制，计入管理费用。

企业技术开发费加计扣除的管理

取消该审批项目后，技术开发费的加计扣除改由纳税人根据上述政策规定自主申报扣除。主管税务机关应着重以下方面加强管理：

1.纳税人享受技术开发费加计扣除的政策，必须帐证健全，并能从不同会计科目中准确归集技术开发费用实际发生额。
　　2.纳税人在年度纳税申报时应报送以下材料：技术项目开发计划(立项书)和技术开发费预算；技术研发专门机构的编制情况和专业人员名单；上年及当年技术开发费实际发生项目和发生额的有效凭据。

3.主管税务机关应对纳税人的纳税申报表及有关资料的真实性和合理性进行认真审查评估。着重审查其帐证是否健全，技术开发费用的范围是否符合《财政部 国家税务总局关于促进企业技术进步有关财务税收问题的通知》（财工字〔1996〕41号）和《国家税务总局关于促进企业技术进步有关税收问题的补充通知》（国税发〔1996〕152号）的规定。对帐证不健全、不能完整、准确提供有关资料的纳税人，不得享受技术开发费加计扣除的政策。

技术开发费项目下的财务处理重点：

（1）、单独设立费用项目；

（2）、足额计入相关费用，特别是：工资、折旧、差旅费、培训费、无形资产摊销等特殊费用；

（3）、准备报批资料。

9.关注特殊费用规定

防伪税控系统设备列支企业购置增值税防伪税控系统专用设备发生的费用，准予在当期计算缴纳企业所得税前一次性列支。

技术改造设备列支企业为开发新技术、研制新产品所购置的试制用关键设备、测试仪器，单台价值在10万元以下的，可一次或分次摊入管理费用，其中达到固定资产标准的应单独管理，不再提取折旧

纳税人因各种原因不列少列、未提少提的有关项目，应在汇算清缴申报时做好纳税申报调整，未调整的，除不得在当年扣除外，也不得转移到以后年度补提补扣。

企业经稽查查实确属善意取得的虚开增值税专用发票，其购入货物实际支付的不含税价款，在结转成本时，准予在税前扣除。

10、关注关联企业间费用

纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等，因被担保方还不清贷款而由该担保纳税人承担的本息等，不得在税前扣除。

应按照独立企业之间的业务往来收取或支付价款、费用。不按照独立企业之间的业务往来收取或支付价款、费用，而减少其应纳税所税额的，税务机关有权进行合理调整

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-28 16:37 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/b5a2c2ef04c4343facafd582.html <![CDATA[年终结帐前应关注的税务问题(一）]]> 年终结帐前应关注的税务问题

一.正确核算收入项目：重点关注

1、赊销,延迟变现销售行为

2、视同销售

3、废料销售

4、包装物收入

5、在建工程试运行收入

6、超过一年以上的建筑.安装,装配工程的劳务收入

7、利息收入

8、应付未付收入

9、资产盘盈收入

10、财产转让收入

视同销售
企业将自己生产的产品，用于在建工程、管理部门、非生产性机构、捐赠、

赞助、集资、广告、样品、职工福利奖励等方面时，应视同对外销售处理。其产品的销售价格，应参照同期同类产品的市场销售价格；没有参照价格的，应按成本加合理利润的方法组成计税价格

包装物收入
企业收取的包装物押金，凡逾期未返还买方的，应确认为收入，依法计征企

业所得税。逾期是指按照合同规定已逾期未返还的押金。

纳税人为销售货物出租出借包装物而收取的押金，无论包装物周转使用期限长短，超过一年(含一年)以上仍不退还的均并入销售额征税。企业向有长期固定购销关系的客户收取的可循环使用包装物的押金，其收取的合理的押金在循环期间不作为收入。

在建工程试运行收入

企业在建工程发生的试运行收入，应并入总收入征税，不能直接冲减在建工程成本。外资企业根据税法的规定，对生产性的外商投资企业在筹办期内取得的非生产性经营收入，减除与上述收入有关的成本、费用和损失后的余额，应当作为企业当期应纳税所得额，并依照税法第五条、第七条规定（仅适用经济特区的生产性企业）的税率计算缴纳企业所得税，但可以不作为计算减免税优惠期的获利年度。

超过一年以上的建筑.安装,装配工程的劳务收入
建筑、安装、装配工程的提供劳务，持续时间超过一年的，可按以完工进度

或者完成的工作量确定收入的实现。

收入项目下的财务处理重点

1、盘点实物、盘点帐务（仓库帐、往来帐、成本、费用帐）；

1）、对实物比帐面缺少部分是否属于应计收入行为，及时调整作收入处理；

2）、已收取款项的收入项目是否尚挂在往来帐中未调整总收入；

3）、对长期应付未付款项是否已达税法规定年限应计收入处理；

4）、对费用、成本、资产项目中的直接计减收入行为是否符合规定。

2、废料收入是否已在帐上反映，是否符合企业经营的客观情况；

3、公司是否有规范的盘点制度，有对盘盈资产是否已作帐务处理；

4、往来应收款项中有否企业间借货，是否计提了当年应收利息；

5、按完工进度和工程量确定收入，是否已有足够客观依据。

二.正确核算费用项目：重点关注

1.关注利息：①列支标准用途      ②对外投资借款及关联方具体规定                                                                   

③集团模式                                       ④资本化的规定         

列支标准.用途

企业在生产经营期间向金融机构的借款利息支出，按实际发生数扣除；企业向非金融机构的借款利息支出标准（包括纳税人之间相互拆借的利息支出、向个人借款利息支出及经批准集资的利息支出），在不高于按照金融机构同类、同期贷款利率（我县暂确定为12%）计算数额以内部分，准予按实扣除。纳税人利息支出在税前扣除应附借款合同及合法凭据（支付给企业的为有税务机关监制章的收款收据或地税发票、支付给个人的为地税发票）

纳税人发生的经营性借款费用，符合上述对利息水平限定条件的，可以直接扣除。为购置、建造和生产固定资产、无形资产而发生的借款，在有关资产购建期间发生的借款费用，应将其资本化，作为资本性支出计入有关资产的成本；当有关资产交付使用后发生的借款费用，可在发生当期扣除。

对外投资借款及关联方具体规定

纳税人为对外投资而从关联方借入资金，借款金额超过其注册资本50%的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。50%以内的部分，符合上述对利息水平限定条件的，可以直接扣除。

纳税人为对外投资而发生的借款费用，符合上述对利息水平限定条件的，可以直接扣除，不需要资本化计入有关投资的成本。

集团模式下的利息列支

集团公司与所属企业之间的资金管理模式符合“集团公司统一贷款，所属企业申请使用”的，所属企业所承担的相应利息可税前扣除，如集团所属企业利用集团的贷款再次向下一级企业拨付资金，下一级企业所承担的相应利息也可税前扣除。所属企业可税前扣除的利息，不得高于金融机构同类同期贷款利率。

利息资本化的有关规定

有关借款费用是否资本化，需注意以下几方面的情况：

（1）购置固定资产时，如果发生非正常中断，且中断时间在3个月以上的，其中断期间发生的借款费用，不计入所购置固定资产的成本，直接在发生当期扣除；但如果中断是使购置固定资产达到可使用状态所必需的程序，则中断期间发生的借款费用，仍应予资本化。

（2）企业借款除非明确用于开发无形资产，一般情况下，不将非指明用途的借款费用分配计入无形资产成本。如果企业自行研制开发无形资产的费用，已按技术开发费（研究开发费）进行归集的，有关开发所需借款的利息费用按技术开发费用的有关规定，可以直接计入发生当期的管理费用，而不予资本化。

（3）借款费用是否资本化与借款期间长短无直接关系。如果某纳税年度企业发生长期借款，并且没有指定用途，当期也没有发生购置固定资产支出，则其借款费用全部可直接扣除。但从事房地产开发业务的企业除外。

（4）企业筹建期间发生的长期借款费用，除购置固定资产而发生的长期借款费用外，计入开办费。

外资企业的特殊规定:

投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的外资企、业，对外借款所发生的利息，相当于投资者实缴资本与在规定期限内应缴资本的差额应计付的利息，在计算企业应纳税所得额时，不予列支。

利息项目下的财务处理重点

1、有否需要有单独资本化项目需要从财务费用中转出；

2、建议集团内资金（关联企业间）统一个帐务往来结算；

3、年度间的利息支出是否需要通过预提费用来调整；

4、关注超标准、非合法列支凭证的利息列支项目；

5、外资企业准备利息列支报备案资料。

2、关注工资

①工资薪金支出范围

②列支标准

③支付时间规定

④三项经费的列提

工资薪金支出范围

工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工（包括固定职工、合同工、临时工）的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴(含差旅费津贴)、补贴（含地区补贴、物价补贴和误餐补贴）、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出：（4）各项劳动保护支出；（7）独生子女补贴；（8）纳税人负担的住房公积金；

列支标准

自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。

对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分，不得结转到今年后6个月扣除。

支付时间规定

企业在年末已计提的应付工资，应在2006年1月底以前实际支付，否则应调减已计提的工资总额(去年县局内资政策)

三项经费的列提

1、企业按计税工资的14%提取的职工福利费可在税前扣除。

2、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。

3、企业按计税工资的1.5%提取的职工教育经费可在税前扣除。

外资企业的规定:

企业支付给中、外籍职工的工资，可由企业董事会按照有关法律、行政法规

的规定自行决定工资总额并从实列支，但应当对企业的支付标准和所依据的文件及有关资料，上报税务机关备案。

对于年终奖、先进工作者奖、创造发明奖等非经常性的奖励支出，应从职工奖励及福利基金中支出，不得列入成本、费用。

工资项目下的财务处理重点

（1）、非工资项目的费用是否单独核算，如冷饮高温费、通讯费、独生子女费、个人负担的住房公积金等；

（2）、上、下半年间的工资计提和发放是否单独计列；

（3）、尽可能在年底前在帐务中实付工资；

（4）、三项经费的准确计提，足额使用职工教育经费；

（5）、外资企业准备工资报批备案资料。

3.关注限额性费用

业务招待费

广告费

业务宣传费

劳动保护费

通讯费：仍按主要负责人500元/月，其他人员300元/月标准掌握，企业应在2月底前报主管税务机关审核。

保险费:企业为全体雇员缴纳补充养老保险、补充医疗保险，补充养老保险在不超过本企业工资总额5%的范围内、补充医疗保险在不超过本企业工资总额4%的范围内，可在税前扣除上述工资总额的计算应与基本养老保险、基本医疗保险计算的基数一致。

劳动保护费

1、企业发生的劳动保护费据实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，盈利企业按在职允许着装的职工人均1000元/年以内按实税前扣除，亏损企业按在职允许着装的职工人均700元/年以内按实税前扣除，超过部分应进行纳税调整。特殊工种职工的劳动保护服的支出费用可从实列支。

3、每年职工夏季清凉饮料费发放的时间为4个月，其中高温作业工人每人每月120元；非高温作业工人每人每月100元；一般工作人员每人每月95元。企业职工防暑降温补贴可在上述标准内，在税前据实扣除。

4、企业以劳动保护支出的名义发放现金的，应一并计入工资总额。

限额性费用的财务处理重点

（1）、是否单独设置归案科目；

（2）、是否已足额享受，非足额时，有否计入其他科目的费用；

（3）、超额列支情况下，是否有归案错误情况，或选择其他列支途径。

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-28 16:36 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/ac3b3d9b50f724bcc9eaf481.html <![CDATA[三种账务差错速查法]]> 一、漏记、重记速查法

可以通过点计发生额笔数进行初步判断。

一般来说，当账面上的发生额笔数与记账凭证对应方的笔数不等时，就表明出现了漏记、重记的差错。

对于漏记，检查时首先要看记账凭证上是否有与差错值相等的数。如果账面借方出现漏记，则漏记差错必定发生在记账凭证的借方；反之亦然。如果在记账凭证的对应方出现多笔与差错值相等的情况，不仅要检查笔数的多少，还要检查是哪一笔漏记了，以便加以更正。

重记的情形与漏记相仿，只不过漏记是账面笔数比记账凭证少，重记是账面笔数比记账凭证多。其查错方法原理是一样的。

二、窜账差错速查法

可以通过掌握窜账差错的特征和规律迅速判断出错范围。

所谓窜账差错，是指把应该记到甲账户的会计事项记到了乙账户。其主要特征是，在报表平衡的情况下出现了2个或2个以上账户余额分别有差错值，而且其绝对值之和相等。正负号相反(这时，为账户间的窜账差错)；或者，在同一个账户平衡的情况下出现了2个或2个以上明细账户余额分别有差错值，而且其绝对值之和相等、正负号相反(这时，为同一账户内的各明细账户之间的窜账差错)。

出现窜账差错时，由于甲账户记在了乙账户，所以对于甲账户来说是漏记了，而又号于乙账户来说，又是彭己了。

具体检查方法是，当检查2个或2个以上账户(或明细账户)时，发现有与它差错值绝对值相等的借贷发生额，就很可能是出现了窜账差错。

三、反账差错速查法

可以通过点计发生额笔数缩小检错范围。

所谓反账差错，是指在记账时记反了借贷方向，或者在正确方向记反了红蓝字，从而导致记账差错。

如果账面上借方笔数大于凭证笔数。账面上贷方笔数小于凭证笔数，而且笔数相等，那么基本上可以判定为反账差错。这时，差错出在应该记在贷方的笔数记在了借方。相反，如果账面上贷方笔数大于凭证笔数，而账面上借方笔数小于凭证笔数，而且笔数相等，那么基本上可以判定也是反账差错。这时，差错出在应该记在借方的笔数记在了贷方。

出现反账差错后，也可能账面与记账凭证在借贷方的发生额笔数不多不少。这时很可能是某一方的红蓝字记反了，只要检查一下本期记账凭证中有无发生红字冲正现象即可。如果有，则要着重核实一下，如果没有，则可以不考虑这个因素。

以上是账面与记账凭证进行核对的检查方法。除此以外，反账差错也同样可能出现在总账与明细账的平行登记中。当发现明细账本期发生额与总账发生额不等，而其差错值又为2的倍数时，应该考虑到是否明细账记反了。这时候，明细账发生额差错值的绝对值，就是记反账那笔数的2倍。

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-28 16:31 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/50252134665c7c325bb5f584.html <![CDATA[应付账款对账技巧]]> 在对账前，财务部门会计对供应商提供的对账资料应进行初步审核，不满足条件的对账资料应要求供应商补充完善。首先审核对账手续，是否经过有权人士的签批，其次审核如下内容：

1.对于只提供余额无明细账目的对账资料，不予对账。

供应商必须提供最后一次对账以来的全部账目资料；以前从未进行过对账的，必须提供自双方开始业务往来以后的所有账目资料。对于对方因财务决算审计发函要求核对账面余额的，同样应按照上述原则办理。

2.对于供应商直接依据其销售部门往来资料而非财务部门账目提供对账资料的，不予对账。

双方核对的账目主要应是财务账目，供应商销售部门账目可能与其财务部门账目不符，对账基数存在问题，会给以后的双方清算带来不必要的麻烦，因为最后清算以双方财务账目为准。

3.对于多年无业务往来的供应商前来对账，即使经过企业有权人士签批，供应商的对账资料也必须加盖供应商公章（或财务专用章），或者提供加盖公章的介绍信，否则不予对账。

因为多年无业务往来的供应商，我们不太了解其近年来的情况，可能原有企业已解体、改制，现在对账及以后催款都可能系个人行为，并不代表原企业，可能对账人并不具有索偿权利。

4.对于对账手续和账目资料齐全的供应商，应及时对账并出具对账单。

5.有些供应商属于小企业或个体工商户，账目资料并不齐全，很可能缺失以前年度的账目资料，这种情况如何处理呢？

如果今后双方继续合作，那么应就现有资料出具“有保留意见的对账单”，至少对账目齐全的年度不拖拉造成历史遗留问题。什么是“有保留意见的对账单”呢？就是在对账单上加一个说明段，说明双方对账由于供应商提供账目不全的原因，只就某年某月以来的账目资料进行对账，以前年度的账目并未核对，暂时以某余额为准出具对账单，采购企业保留根据证据进一步调整账目的权利。

如果供应商账目不全而双方余额又不符的，这时供应商通常会同意暂时以双方较小的余额为准出具对账单，如果采购企业余额较小，就不必调整应付账款账面余额；如果供应商余额较小，采购企业就要调低应付账款账面余额，凭对账单确认（债务重组）收益，这时必须由供应商在对账单上签字并同时加盖公章。

6.对于发票丢失又无法确认是采购企业责任的，采购企业不能在对账单上确认该项债务，应要求供应商调减该债权。

7.采购企业财务部门如果采用手工账记账的，最难查找的就是串户错误。对方入账，我方账面上没有入账，很可能是下错户，但是从手工账上查串户，非常困难，而使用财务软件的，在财务软件上查找串户就非常容易，主要是查有无该金额的发生额。

8.为方便对账，应要求供应商下次对账时携带本次的对账单或其复印件。

调整账目

1.对账后必须及时调整账目。如果对账形成的未达账项在对账单上长期挂账，以后再想调账还需要重新核实，否则会不知道如何进行账务处理；另外，不调整账目会影响企业应付账款的真实余额。

调整账目需要供应商提供复印件的，应要求供应商配合；对于金额较小的未达账项，可以简化处理，凭对账单和企业自制说明作为记账凭证附件进行账务处理。

2.需要供应商调账的，采购企业还要督促、协助供应商及时调账。因为如果供应商不及时调账，也会影响其应收债权的真实余额。

保管对账单

1.每年根据对账次序将对账单装订成册，供应商提供的对账资料作为对账单的附件与对账单一并装订保存，前面要加上对账清单目录（包括供应商所属地区、供应商名称、对账日期等信息）并注明对账单所属年度、装订会计姓名；装订成册的对账单应按照会计档案的保管规定进行管理。

2.应付账款会计岗位发生变动时，其手头的对账单也要做好移交工作，在会计岗位移交清单上应特别注明。

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-28 16:29 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/10e1f91faeec52fce0fe0bba.html <![CDATA[浅议往来账对账技巧]]>         与往来单位核对账项，主要是针对会计单位的债权债务与相关单位进行核对，验证双方记录是否相符。财务人员掌握对账技巧，便可以提高对账工作的效率。

　　

　　技巧一：往来账自查

　　

　　在与对方单位核对余额之前，应将全部经济业务入账并结出余额，然后进行往来账自查：

　　1.审查往来账余额的大小及方向，看是否有不正常的余额和方向，如出现异常情况，应重点审查相应的明细账。

　　2.审查明细账时，应当逐笔浏览该账户借贷方有无不正常的发生额，有无异常摘要。如果存在异常的发生额或着摘要等，应审查相应的记账凭证及原始凭证，以确定往来账无错记金额等错误发生。

　　3.逐笔审查期初至期末业务的记账凭证及原始凭证，并记录日期、金额、发票编号等，以备在与对方单位对账时使用。

　　

　　技巧二：余额核对

　　

　　在往来账自查无误的基础上，与对方单位进行余额核对。如果双方余额一致，则表明双方的业务记录无误。如果双方余额不一致，则要计算两者差额，并对差额的方向和大小进行分析:查看是否有与差额相同金额的业务发生；判断是否存在未达账项，是否需编制“余额调节表”进行调节；查看是否有与差额的二分之一相同金额的业务发生，判断是否账户方向记错业务。

　　双方期末余额不一致时，还可分段核对余额，也就是按月度或者季度核对余额。如果期中某一时点的余额一致，则可以判断该时点之前的业务记录无误，只需核对该时点之后的账目。

　　

　　技巧三：发生额核对

　　

　　造成双方余额不一致的原因有很多，如果通过分析差额无法确定双方余额不一致的原因时节，则需进行发生额核对。核对发生额，有以下两种方法：

　　1.核对双方的业务发生额，可不按时间顺序逐笔核对，而是分别核对借方发生额或者贷方发生额。

　　2.核对单位往来账中的借方发生额或者贷方发生额，找出借方发生额或者贷方发生额对应的业务。若此类业务对余额不产生影响，则问题可能存在与没有借贷对应关系的业务中。如此可缩小详细核对的范围，从而减少对账工作量。

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类别：经济知识 查看评论]]> 2009-07-28 16:27 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/e4562c2d84ee573d349bf7b9.html <![CDATA[吴海军 这是一个血性男儿]]> 运动员一样拿到世界上最多的奥运冠军，只需要你想想你的父母都是中国人，你也是国产的，却也如此优秀，你就会自信地、毫不犹豫地选择神舟电脑。 ――摘自吴海军董事长在中外企业家交流会上的讲话　 阅读全文
类别：默认分类 查看评论]]> 2009-07-21 09:06 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/039badc29b13bb120ef47742.html <![CDATA[十张叫做幸福的照片]]> 生活的压力太大，工作，家庭，金钱，甚至爱情，本来该是生活的快乐所在，却变成了背上的枷锁。习惯面无表情的生活，习惯让自己的心很硬很硬。甚至忘记了这个世界上还有一种东西叫幸福。其实，幸福很简单，如果你不那么匆匆，如果你用爱的目光，如果你有足够的宽容，幸福真的离我们很近……

第一张：爱情

十张叫做幸福的照片

沉醉于爱情中的人是幸福的。
长长的人生之路，有你的陪伴，扶持，足够了……

第二张：依旧是爱情

情感-故事

有人说爱情是一杯茶，时间一久就淡了。
我说爱情更像是一个煲，时间越长越有滋味……

第三张：母爱

十张叫做幸福的照片

如果整个世界都抛弃了你，至少还有母亲不会放弃你。
还记得儿时母亲的怀抱就是我最美的天堂……

第四张：纯真

人生

这样的笑，这样的幸福，只有孩子才有……

第五张：希望

十张叫做幸福的照片

长辈无微不至的关爱
只是希望下一代或者几代能够“过得比我好！”

第六张：分享

十张叫做幸福的照片

地域不同，
宗教信仰不同
但是同一片蓝天下
有很多东西，是大家一直在共享的
比如：空气：）

第七张：自然

十张叫做幸福的照片

看到这张照片，我有一种莫名的感动，想起小的时候淋雨的情景……

第八张：野花

十张叫做幸福的照片

是的，幸福就是一朵野花，用自己的生命展示美丽，这就是幸福了……

第九张：求知

十张叫做幸福的照片

这是一张老照片，初看的时候感觉心酸，逐渐的，发现了求知的力量，
破旧的教室，打满布丁的衣裳，却掩盖不了心中对知识的渴望，
比起那些一坐进教室就头疼的城里孩子来讲，他就是幸福的。

第十张：孩子

散文欣赏

他们是落入凡间的精灵，那笑是可以让人忘记烦恼的……

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-07-18 13:01 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/5136bf0042b15b8ee950cd3f.html <![CDATA[这30秒,是我和你相守一辈子的理由]]> 女人吃完晚饭，然后男人搭上车直奔机场。他要去一个遥远的城市出差，飞机是不等人的。可是他们的晚饭精致且丰富，一点儿也没有马虎，全是男人喜欢吃的，全是女人的拿手好菜。女人用了大半个下午的时间，让桌子上摆满海鲜。男人像鲨鱼般喜欢海鲜，可这个男人的风格，却一点儿也不像鲨鱼，他举止优雅，是一位优秀的男人。

　　男人是在傍晚登上飞机的。他对女人说，当他走出机场的时候，时间会很晚，所以他今天晚上就不给女人打电话了，等第二天清晨再打。女人说："好。"她站在窗口向男人挥手。接下来的半个月，男人将在一个陌生的城市里度过。

　　很晚了，女人早已熟睡。忽然电话的铃声将她吵醒，她看了看床头的钟表，已是凌晨。女人爬起来，来到客厅，接起电话。她听到了男人的声音。

　　男人开口就挺突兀："你还好吗？

　　"女人有些惊讶："还好，我已经睡下了。不是说早晨再打电话吗？"

　　男人好像不放心，又追问一句："你没事吧？"

　　女人有些好笑，这男人太婆婆妈妈了，虽然知道他是关心自己的，"我当然没事，睡得正香。你怎么了？"

　　男人说："跟你说一声，我已经到了。你不用担心。有事别忘了给我打电话。"然后他跟女人道了晚安，急急地将电话挂断。

　　女人拿着电话，愣了足足一分钟。她想今夜的男人有些不对劲。哪里不对劲呢？一时却又说不出来。

　　半个月后，男人从那座城市回来，仍然神采奕奕。可是他的肚子上，多出一块伤疤。女人问："怎么回事？"他回答："没事，一点小伤。"女人急了，追问不休。

　　男人就笑了："告诉你，你可不要生气。那天我下了飞机在街上走，肚子突然很痛。那是从来没有过的绞痛，让我几乎晕厥。于是我一下子想到了海鲜，想到可能是食物中毒。你知道，在我们这个海滨小城，每年都有人因为吃海鲜而送命。于是我给你打电话，我想假如真的是因为那些海鲜，那么，此时的你一定也会有感觉。假如你没接电话，或者虽然接了，但身体有什么不适，我就会直接把电话打到120急救中心，让他们马上赶到咱家。后来听你口气感觉一切都很正常，我就没再惊动你，放心地挂了电话。""感觉都那么不舒服了，你还不赶快想个办法先救自己？"女人问，"哪有那么多心思想东想西的。"

　　男人深情地望着女人："再紧迫，我也要先给你打个电话。你知道，食物中毒这样的事，马虎不得的。时间就是生命。"

　　女人想起来了，那天，电话固执地响了好久，她才懒懒地起来接听。虽然她和男人只是聊了简短的几句，可是这几句话，用去了大约半分钟的时间。就是说，在这半分钟的时间里，男人其实正在忍受着巨大的疼痛。他在确信女人没有任何问题后，排除了食物中毒的可能，才挂断了电话，才开始向路人求救或者求助于当地的120急救中心。假如那天他们真的是食物中毒，那么，即使远在几千公里之外，男人也会把医护人员送到她的身边。只不过，男人会因此耽误30秒钟。或者说，在可能的生死关头，男人把自己的30秒，毫不犹豫地送给了女人。而这30秒，男人肯定深知，极有可能就是生与死的距离。女人不说话了，她已经说不出什么话来。男人轻松地笑了笑说："还好，只是虚惊一场，什么可怕的事情都没有发生。"他又指了指肚皮上的那块伤疤，调皮地眨了下眼睛："这是急性阑尾炎留下的纪念。"

　　女人却笑不出来，早已经湿了眼角。她抱紧了男人，她说："这30秒，是我和你相守一辈子的理由。"

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类别：默认分类 查看评论]]> 2009-07-18 11:04 http://hi.baidu.com/sunleidd/blog/item/88fcdeca243c6a4ff31fe774.html