是否有自己独到的经营哲学，对于成就自己的事业至关重要。事业有成的生意人，无不头脑清晰，思维敏捷，各自有一套独立完整的经营，使他们能够面对变幻不定的局势迅速地做出判断和选择，即使身陷重围，处境险恶，也能扭转时局，力挽狂澜。你的经营理念，就是你所从事的事为的灵魂所在，如果你的思想凌乱而不成系统，遇事就会心烦意乱，无所遵循，头脑中一团糨糊，必将导致最后的失败。

企业是一个有机的组织系统，任何一个局部的反应都会在某种程度上对整体产生影响，因此，企业必须讲求团队精神和协作精神。关于团队精神和协作精神，品质管理大师戴明的“14点管理法则”表述为；消除部门与部门间的障碍。那么

细节就像火种，完全可以发出惊人的威力。

作为一名上司，与下属的关系除了管理与被管理的关系外，更重要的应该是协作关系。这也是团队精神的一种体现。

一位农夫上山开荒，不断砍倒茂密的杂草和荆棘。当他砍到一丛荆棘时，他发现荆条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒，蚁窝破，无数蚂蚁蜂拥窜出……

见此情景，农夫立刻将

鲁迅的诗:"岂有豪情似归时,花开花落两由之.何期泪洒江南雨,又为斯民哭健儿!"

生命给了花开的机会，花开多美，可是不能永存；

     生命给了花落的无奈，花落多悲，可也只是瞬间！

     “岂有豪情似归时，花开花落两由之。”