貌似劳动者可以依靠法律维护自己的合法权益，但是之后呢？雇主受到了损害，必然会对损害自己的劳动者有所动作，解雇，或者分配重活。即使没有这些不愉快的事发生，也会对依法维护自己合法权益的劳动者的心理造成伤害。他也许会害怕雇主对自己进行报复，他也许会想象雇主会怎样报复自己。

那么惹不起，我躲不起吗？去别的单位，别的单位敢要你？人家知道你在原单位和雇主对抗过，到这个的单位会不会和雇主对抗？怎样对抗？带着这些疑问，让你来工作也是心存顾虑。

雇员与雇主是膀子和大腿的关系，我们劳苦大众总是处于劣势。