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2009-11-24 16:03
估计这个字眼儿要在以后很久的一段时间内充斥在我的生活中了
OK, CALM DOWN |
2009-11-13 20:58
我无可救药地变态地喜欢上了偶尔去朝鲜出差，可以不用关心电话和短信，电视频道没得挑，最大的事业就是在浴缸里泡澡，然后就是睡觉，或者在黑漆漆的街道上溜达一圈儿，真美。
斗争？法院？官司？起诉？律师？关系？让这所有的一切都离我远去吧，以静制动，回来再说 |
2009-10-31 23:51
到现在为止，我还不能将公司当成我自己的事业，从更长远更宏观的角度出发去考虑问题，反而更关注fashion和beauty了，还有不少的虚荣心在作祟。骄傲的情绪在膨胀，该忏悔了。不能说多有罪恶感吧，只是，难道，管理类HR类的知识不是更需要我以更大的热情去学习的么？
环境对人的影响果然很大啊～唉，突然发现，其实我从根本上一点儿没影响到公司这些人，反而被他们影响了。貌似是我在领导他们，其实是他们在领导我啊！
今天老公说了一句话对我启发很大：你们老板压根儿就不往企业发展这方面想，还停留在家族制农民企 |
2009-10-23 14:53
刚才跟办公室主任和人事部主任谈工作，说到给员工的休假问题，无意中说出来一句：让大家感觉到温暖的力量。
小臭P一下，我很喜欢“温暖的力量”这种说法
BTW，管理还要做到恩威并施，而我一再强调“以德服人”，真有点儿装B的味道了
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2009-10-14 21:37
2009-09-26 21:51
对于执拗的人，但凡心里惦记上了某件事，早晚肯定是要去做的。那么，不如早点做。
而懒散的人，想法其实很多的，而且为每一个想法想出来的种种不良因素更多，于是永远也只是在想了。
比如几年之前的车协，01年的时候还是新新新人，现在也是老老老老得被忘掉的人了；
比如绿野，05年的时候觉得开始玩的太晚了，几年过去，都懒得去玩了-___-!
比如辞职，在星火做了三个月辞职了三次，每次都被领导和肉肉以种种理由留下，三个月之后，不还是辞了么？
比如与Tony的决裂，从刚进入公司几个月起就 |
2009-09-23 23:11
1.企业不是慈善机构，强硬的手段不代表你不善良没有同情心
2.巨不能忍受那些说自己怎样劳苦功高、为公司呕心沥血公司离了他不行其实P大点儿事都
干不好的人
3.必要时必须“人格分裂”，在大局面前，个人情绪无足轻重
4.想要个孩子
5.不学习不进步，就会被淘汰，很快淘汰
6.兼听则明，偏信则暗
7.忍耐、耐心
8.吃苦容易，吃委屈难
9.“装”不一定在任何场合下都讨厌，场合越正式，人越多，越要装得好装得像
10.心态。享受一切，划定不生气的界线
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2009-09-15 16:57
这是截止到目前我的所有工作内容，而字怎么签还得请教别人，算老板胆子大，敢让我签-___-!
剩下的，闲呆着，自己琢磨事儿做。做什么呢？？？ |
2009-09-07 15:06
估计我会哭着回来，然后毅然罢工不再去了。唉~~~~~
好久不出山不坐班了，呆得已经没有什么斗志了。老公说这样不好，我却觉得挺好的
唉，屁大点儿事儿都让我难受得吃不好睡不好了（嗯，吃多了也睡多了），可见我对坐班有多么的深恶痛绝，如果每天上半天班也算坐班的话。关键是，俺滴娘哎，真的好远啊，55555555，难不成毕业五年之后又撇下老公和大小脸儿开始住宿舍去？？？
我不想，我不想，我不想上班！！！ |
2009-08-29 23:13
我不知道董事长的这个电话意味着什么，难道真的是一次小小的飞跃，抑或转机？该不该应承下来呢？
可是一想起每天要花在路上四个小时去上班，我就欲哭无泪。唉，谁让咱没车本呢
考虑考虑考虑考虑再考虑下 |
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