分词是很多做SEO的人常听到的概念，为了让大家在这个方面不会有疑惑，现在要来讲一下分词以及索引库。这也是更深入的了解搜索引擎的开始。

　　搜索引擎每天都是在处理一个基本的需求：用户搜索一个关键词，搜索引擎马上找到相关的网页给用户。这个过程要怎么实现呢？下面就分步来了解这个过程。

　　首先搜索引擎要尽可能多的把互联网上的网页搜集下来，这样能提供大量的网页给用户查询。这一部分由爬虫来解决，顺着互联网上的链接一个个往下抓取。最后就有了一堆记录着网页各种信息的资料库。目前的现状，最

<!> 跑马灯

　　<marquee>...</marquee>普通卷动

　　<marquee behavior=slide>...</marquee>滑动

　　<marquee behavior=scroll>...</marquee>预设卷动

　　<marquee behavior=alternate>...</marquee>来回卷动

　　<marquee direction=down>...</marquee>向下卷动

　　<marquee direction=up>...</marquee>向上卷动

　　<marquee direction=right></marquee>向右卷动

　　11月5日消息，据国外媒体报道，对那些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数；第三，谷歌需要的是那些想改变世界的人。而且，即使应聘者满足了上述要求，也有可能在面试中被谷歌提出的问题所难倒。近日，美国西雅图市求职顾问刘易斯·林(LewisLin)收集了谷歌向应聘者提出过的140个问题，其中15个问题让许多应聘者自叹弗如。以下是15个让许多应

　　一、没有成功经验的老板

　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探究他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他

　　1.罚款是没有用的

　　对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的时候。罚款的效果是很低很低的。所有人似乎都认为，罚款之后，对方一定会因为害怕罚款而承担一定的责任。其实这是想当然！一个高级主管，要懂得自己想和别人想是两回事。你自己觉得OK的，部属很多时候是觉得不OK的。罚款，很多部属的心态是，罚就罚吧，罚都罚了，你还想让我怎么样？根本没有把教训放在心上。2.

       1、没有制度，你没有办法和依据来惩戒员工，因此是管理者的过失；
       2、有了制度而没有惩戒他，是执行者和监督者的过失；
       3、一而再、再而三地犯错，又一而再、再而三地被惩戒，那就是教而不改，就真正是员工的品性和素质的问题了。

       因此，先做制度总是好的。对于一个已经规范管理、体制健全的公司，不容许员工犯错是对的。即使是一次犯错，立即开除

浏览器兼容性问题，是网页设计师经常会遇到一个令人头疼的问题！在设计美化包网站www.meihuabao.cn页面的时候，又让我碰上了！无语ing...

众所周知IE8的兼容性 > IE7的兼容性 > IE6的兼容性；在IE8下显示完美的页面，拿到IE6下就用会出现变形，哪咱们这时候就需要调试；但是一台机器又不能同时装多个IE版本，老让朋友或同时帮忙测试效果，又非常的麻烦；该怎么办好呢？

今天向大家推荐一款，可以测试同一个页面分别在ie5.5、ie6、ie7、ie8不同显示

　　员工工作不到位，有很大部分原因在于上司在分配工作中没有交代好工作，同时员工对上司分配的工作任务没有完全理解而就进入“工作”。上司如何分配工作，员工如何理解与接受上司分配的工作任务呢？我认为“5W3H”可以用于这方面的训练。

　　What：什么？在下达工作任务名称时，还要告诉员工工作的重要度与紧急度。以便员工安排工作时间与顺序。重要与紧急的工作立即办。并且要非常认真地办。我们上司常犯的错误在于：在下达工作任务时，一般地只告诉员工工作任务名称而没有指出工作的重要度与紧

　　你在酒吧遇到一个靓女……

　　假设你走过去直接对她说：“我在床上很厉害的哦！”这叫“直销”。

　　如果你的朋友走过去，指着你对她说：“他在床上很厉害的哦！”这叫“广告”！

　　如果你要了她的电话，隔天打电话和她说：“跟你提一下，我在床上很厉害的哦”这叫“电话营销”！

　　假如你仅仅是文质彬彬的走过去、礼貌地做自我介绍，再帮她倒饮料，畅谈心事，并且送她离开再帮她打开车门，等她上车后再和她说：“跟你