可口可乐,麦当劳,强生和LG的营销谋略的惊醒意义:

1,商道即人道.始终关注人.

2,企业的宗旨和运营付出回报都必须息息相关,科学计算.

3,不打无准备之仗.必须尽早着手.

4,渗透每一个运营环节才能激活真正的营销平台.

5,用数据说话.

6,眼光要开阔,心胸要远大.策略要宏观微观兼备.

7,珍惜最伟大的机遇.风险和机遇的孪生性质.

8,总裁就是营销高手加科学家.

近来,有感于汉景帝和一代名将周亚夫的故事,活生生地尽现居功自傲者的下场.我在思考面前桌上的这两面镜子.

一面镜子:世间有这么几种人很值得注意:1,只说不做的人; 2,只做不说的人; 3,既说又做的人. 4,会做不会说的人.     显然第三种人最厉害. 第二种人最费脑筋的. 第一种人就是空头支票者. 汉景帝属于第二种人,周亚夫属于不会说者.

另一面镜子:世间人还可以这样分类:    1,只会琢磨事的人; 2,只会琢磨人的人;   3,既会琢磨事又会琢磨人的人;   4,只琢磨钱的人;   5,会琢磨事,又会琢磨人,还会琢磨钱的人.   显然最后一种最厉害.周亚夫属于第一种人.汉景帝属于第二种人.

所以,物以类聚决不是虚言.

这决不是平凡的两面镜子,它确实能照射出好多的本质话题来啊!

美国的一则征兵广告。

我将仔细思索这则广告！

大师的手笔，不愧为作者是心理学家啊！

我简直佩服之至！

顶真的修辞方法，缜密的逻辑思维，紧紧地扣住了人的顾虑这根主线，析解独特有力啊！

家书千里就为墙，

让他三尺又何妨？

万里长城今犹在，

唯独不见秦始皇。

       短短的信札就将事情陈叙的清清楚楚，观点鲜明，论述有力，颇让人赞叹啊！

1，细侯是一个追求道德的青楼女子，她的超脱尘世确实震撼人心，令人刮目相看。

2，都说妓女的最大理想就是找个有钱人，过舒舒坦坦的生活；可细侯追求的却是平实宁静温馨的男耕女织；并且她就是这样去身体力行的。

3，满生的筹措赎金失败是因为四川的朋友已经退休罢官，连回来的路费都没有了。只好三年的从教谋生啊。而也就在这时一个富商钻了空子-----本早已觊觎很久的富商追求细侯失败后搞清了其中的真相，到京城花了大把的银两终于把满生投进了监狱，接着回头到细侯家里说满生已经死去了，于是诡计得逞---他娶了细侯，并有一子。

4，满生出来发现真相后派人告诉了细侯，细侯杀子奔夫。

5，细侯的道德追求在那个时代乃至当今真可谓出淤泥而不染啊！

6，杀子当然不人道，也不应该，但细侯的执着确实令人耳目一新。

7，蒲松龄是对细侯大加赞誉的！事实上她身上确实少了现实中的市侩气，而多了可贵的清新的珍贵的道德追求理想！

２００３年３月２０日，美国以伊拉克拥有大规模杀伤性武器及与本·拉丹相勾结为借口，发动了对伊拉克的战争。但美国出兵的这两条理由至今查无实据。迄今，美军已付出了阵亡近４０００人、伤残近３万人的代价。在经济负担方面，美国用于伊拉克的直接军费累计已达５０００亿美元。据有关专家估计，加上伤员治疗费用和债务利息，这场战争最终使美国付出的经济代价将高达３万亿美元。

2008年03月19日10:51  来源：《北京青年报》

17日，随着“轰”地一声巨响，伊拉克中部城市卡尔巴拉一座什叶派清真寺旁变成一片狼藉，沾满鲜血的残肢、衣服碎片散落一地，空气中弥漫着血腥味和伤者的哀号。这次炸弹袭击事件，造成至少49人死亡，73人受伤，为最近一周以来频频遭受自杀式爆炸袭击的巴格达再添血淋淋的一笔。3月20日是伊拉克战争5周年，饱受战争之苦的巴格达普通居民们刚刚才放下的心再次提到了嗓子眼：仗都打了5年了，难道刚刚好转的安全局势就这样轻易地失去了？

　　■平均每天40人死于暴力事件。卡尔巴拉市一些医疗人员和警员称，17日的袭击由一名女性自杀袭击者发动。“暴力袭击事件最近又增多了。”一名住在巴格达西部地区的33岁伊拉克男子哈奇姆·伊斯梅尔担忧地说。虽然现在伊拉克暖洋洋的天气最适合户外活动，平均每天有65名伊拉克人在暴力袭击中丧生。随着逊尼派民间武装纷纷调转枪口反抗“基地”组织、萨德尔停火协议等一系列因素的奏效，伊拉克的安全局势有所改善，日平均死亡人数稳定下降，2008年1月更降至两年来的最低点：平均每天有20名伊拉克人死亡。但近来，伊拉克平民的伤亡数字又大幅上升，2月，伊拉克日平均死亡人数升至26人，而截至目前为止，3月的日均死亡人数更上升至39人。

　　■美国人每月为伊战买单125亿。伴随着伊战爆发5周年的临近和再度上升的暴力事件数量，各方要求美军撤军的呼声也再度高涨。前世界银行首席经济顾问、诺贝尔经济学奖获得者斯蒂格利茨近日在他的新书中披露了伊战的惊人内幕。他说，为了打伊拉克战争，美国每月要花费125亿美元，美国纳税人给这场战争买单的平均每天有65人。

　　伊斯梅尔不许自己的3个孩子出门玩耍，“我宁可把他们关在屋里，也不愿冒险让他们出去玩，谁知道哪天就会碰上爆炸。”与他有同样感受的伊拉克人不在少数。

　　从2003年美军入侵伊拉克以来的5年时间里，不断上升的暴力流血事件夺去了伊拉克民众享受欢乐、温馨的权利，成为他们脑海之中挥之不去的梦魇。数月前，随着暴力事件数量开始显著下降，伊拉克民众也重新燃起了回归平静生活的希望。然而，数日来巴格达及伊拉克一些地区相继发生的爆炸袭击，让已经被吓坏了的伊拉克人民又开始担心，一年前的那种暴力袭击猖獗的局面是否会再次降临巴格达。

　　据媒体发布的统计数字显示，从2006年11月至2007年8月期军费支出已经高达3万亿美元，相当于美国全年GDP的20%。

　　他说，2003年，伊战军费为每月44亿美元，而现在，美国纳税人每个月需要为这场战争买单125亿，已经比2003年涨了近3倍。5年来，美国在伊拉克战争中所用军费相当于1991年海湾战争费用的10倍、越战的3倍，甚至等于第一次世界大战全部军费的2倍。到现在为止，世界各种战争中唯一能够超过美国在伊拉克战争中花费的，只有第二次世界大战。

　　面对去年下半年伊拉克相对减少的暴力事件数量和国内的反战呼声，美军也开始考虑削减驻军的问题。驻伊西部地区美军指挥官凯利3月10日说，美军在安巴尔省驻军人数正在不断减少，已经“非常接近于”将安全责任移交给伊拉克部队。凯利说，美军将在今年7月底前逐步从伊撤回去年增派的4个作战旅，将驻军总人数从目前的15.5万人减至14万人左右，而减少在伊西部的军事力量也是为了配合这一行动。
撤军是否导致“基地”重来？但是也有人担心，驻伊美军在一些地区减少驻军，会使得“基地”组织等极端组织卷土重来，给当地安全带来威胁。既厌恶美军对自己家园的占领，但又担心失去这一军事“依靠”后伊拉克会再度陷入混乱，是普遍存在于伊拉克民众之中的矛盾情感。为了维护如今易碎的安全局势，一些伊拉克的政治力量开始求助于国际社会。12日，伊拉克一群部落长老和前政府官员联名签署请愿书，呼吁联合国在美军撤退后接管伊拉克，以维持伊拉克的局势。

　　这份写给联合国秘书长潘基文的请愿书说：“把伊拉克人从黑暗中拯救出来的唯一机会，就是求助于国际社会，这一步是让美军离开、结束长达5年的占领的一条出路。”但是，此举也被视为一种权宜之计。教师亚辛认为，不论驻伊美军继续驻军伊拉克，或是联合国介入，伊拉克人都要学会自己掌握自己的命运，因此，伊拉克要首先实现民族和解，因为政治僵局不被打破，伊拉克就不会实现真正的安宁。

　　■不再是美国媒体报道热点

　　近几个月以来，伊拉克战争几乎从美国的电视屏幕上销声匿迹，取而代之的是关于总统竞选和经济疲软的报道。

　　据美联社报道，尽管在伊战爆发5年后的今天，美军仍然在伊拉克作战和流血，但统计数据显示，美国媒体已经不再关注伊拉克战争。在今年前10周里，这场战争只占电视、报纸和互联网报道的3％。而在2007年同期，伊拉克局势占到新闻报道的23％。

　　在美国有线电视新闻网（CNN）的报道中，这一差别表现得更为明显。去年报道伊拉克战争的时间占到CNN报道总时间的24％，今年则仅为1％。

　　负责该项调查的汤姆·罗森斯蒂尔说：“关注程度下降并不令人惊讶，但是相关报道几乎完全消失，这是我没有料到的。”

　　■伊战五周年青年最受伤

　　对于在战乱和暴力冲突中成长起来的一代伊拉克年轻人，他们的青春年华却深深烙上了梦想破灭的绝望和失去亲人的苦痛。“5年了，当初的‘救星’成了魔鬼，当年的梦想也变成了噩梦。这真是一个悲哀的笑话。”20岁的伊拉克青年马赞·塔希尔悲愤地说。

　　■五年前穿二手服装现在还是

　　一说起当年的情景，马赞·塔希尔就露出一副自嘲的表情。他说，当时自己年仅15岁，为了终于摆脱掉萨达姆的专制统治而激动不已，认定美国人就是自己的“救星”，可5年过去了，他的看法却彻底改变了：“尽管萨达姆倒台了，但伊拉克仍然很糟糕。每天不停地有杀戮发生、政客也像小偷一样……现在的伊拉克就像受到了真主的诅咒！”22岁的伊拉克女孩法提玛·阿卜杜·迈赫迪则说，2003年美国入侵伊拉克时，刚满17岁的她正处于女孩子最爱美的年纪。“当萨达姆倒台时，我以为幸福之门就要向我打开了，我以为我可以不用再穿二手服装，可以打扮得像电视里的那些女孩一样了。”可5年过去了，已经成为一名教师的法提玛却发现，自己少女时期的这个小小的心愿至今都没能实现，“直到现在，我仍然在穿二手服装，甚至，我的家庭比5年前萨达姆统治时期更加贫困了。只要我能在国外找到工作，哪怕是在苏丹或索马里，我就会立刻逃离伊拉克。我真希望我没有出生在伊拉克！”

　　■年轻一代存在严重心理问题

　　有精神学家指出，对于这一代在战乱中成长起来的伊拉克年轻人来说，在他们人生观世界观正在形成的青少年时期，希望和梦想被现实无情地击碎，可能会使他们选择逃避现实，或者寻求更为激烈的手段来发泄自己的痛苦。
巴格达伊本·拉希德医院的精神科医生穆赫欣数年来一直关注着伊拉克年轻一代的生存状况和精神状态。他表示，尽管无法准确地统计，但他的病人确实比2003年以前增加了许多。他说，5年来自己接待最多的，是伊拉克青少年忧心忡忡的父母。这些束手无策的父母们，发现自己的孩子要么正在遭受失眠的折磨，要么在用毒品麻醉自己，要么干脆就是发现孩子已经出现了精神不正常的症状。

　　■易成极端分子“培养”的目标

　　梦想的破灭和生活的贫困，迫使许多青少年过早地离开学校。而心中充满苦痛却又缺少指引，使得年轻人成为极端分子最中意的“培养”目标。

　　医生海迪尔·阿卜杜·穆赫欣惋惜地说，一些青少年因此被一些武装分子拉入伙，被灌输错误的“理想”后开始实施暴力袭击，从暴力行为的受害者转变成为施暴者。“对极端分子来说，青少年是个最有开发价值的‘金矿’。”一名伊拉克政府官员曾说过，“我们现在输掉年轻的一代，就等于输掉了伊拉克的未来。”

　　■记者　申旭

　　伊拉克驻华大使伊斯梅尔

　　伊拉克经济正在恢复

　　2003年以来，伊拉克人民生活水平有了提高。2007年，伊拉克失业率已经从原来的30%下降到12%，通货膨胀率也从50%下降到10%，人民的工资也有显著提高。以前一位大学教授的月工资只有5美元，现在则达到1500美元，以前警察的月薪只有2美元，现在也能有500美元。此外伊拉克获得国际上数十亿美元的援助，政府在教育和医疗卫生等领域加大投入。在安全领域，尽管自杀式爆炸仍然发生，但今年以来已比以往下降了70%，伊拉克的安全状况趋向好转。美军如果突然撤出可能会形成真空，当务之急是伊拉克需要尽快建立自己的武装力量来维持国内稳定。

　　伊战后中国驻伊首任大使孙必干：美国向伊开战是个错误

　　当年美国决定打伊拉克是错误的。伊拉克不管在政治、安全、经济，各个方面都不如过去。伊拉克政局动荡、教派分歧严重，仇杀事件频繁发生，而重建伊拉克却还谈不上。现在伊拉克失业率居高不下，老百姓生活困难。关于美军撤出的问题，我认为外部占领军应该尽快撤出，但现在还有很多不测的因素，伊拉克要得以稳定并着手重建还需要相当长时间。

　　民主党总统候选人希拉里：美国经济严重削弱

　　伊拉克战争的开支将超过1万亿美元，这使得美国经济安全面临更大风险。用于伊拉克的巨额军费，原本可用于缓解医疗保险、次贷危机和教育等当前迫切需要解决的经济民生问题。她表示，如当选总统，将在上任后60天内开始从伊撤军。美国的伊拉克政策目前正处在十字路口，美国应及早从一场不可能打赢的战争中脱身。

　　美国不会从伊撤军

　　尽管目前美军在伊拉克死亡人数已经接近4000人，美国5年来已为伊战花费了巨额费用，但美军在完成在伊使命前不会撤离伊拉克。急于把美军撤出伊拉克是错误的，那样将会葬送目前已经取得的成果。

我思我见：

1，恃强凌弱的世界警察竟然炮制一个莫须有的罪名悍然发动伊拉克战争，英美的真正目的是侵略，掠夺石油资源，掠夺重要的战略地位，树立一个为所欲为的恶棍形象；控制伊拉克的石油、并进而以伊拉克为战略据点推动对整个中东局势的影响、按照美国的蓝图改造中东，这是美国想要从这场战争中索取的回报。所以，不管现在美国主导的伊拉克重建局势多么艰难，美国都再三强调不会将重建的控制权让给联合国。

我们可以明确地说，未来历史对这场战争的记载绝对不会是什么“反恐战争”，而会称之为21世纪的第一场“石油战争”，或者“第六次中东战争”。

2，搬起石头砸了自己的脚！

3，在世界安全的大局中，最大的恐怖就来自于这样的肆无忌惮！

1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴、尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

     2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。  

     3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。  

     4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。  

     5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。  

     6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。  

     7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。  

     8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。  

     9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。  

     10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。

http://hi.baidu.com/%CC%EC%C9%FA%CE%D2%B2%C5%5F%D0%A1%BE%B2/blog/item/43beae814db28edcbc3e1edb.html

无知的爱是伤害，无知的消费是浪费。
女人一成不变，男人一定会变。 （事实往往恰恰相反！）

要做千面女人，不要做铅面女人。（一个想做变色龙的人肯定是可怕至极的！）

女人要有三丽：美丽＋能力＋魅力。

不要当三瓶女人：花瓶，醋瓶，药瓶。 （会做醋瓶的女人才真正懂得做人。寡廉鲜耻才最恐怖！可叹现如今好多女人抱紧的是酒瓶的麻醉和药瓶的怪味！）
女人有三美：形象美，语言美，心灵美。 （必须加上行为美！）

千万别做 ~~

三心女人，在家里放心，想起来伤心，看起来恶心。

三转女人：围着锅台转，围着先生转，围着孩子转。 （千万别围着钞票转！好多女人围着自己的性子转的----转得令人头晕目眩啊！还能令人头疼！可悲的令人气愤------到头来原来女人都这样！）

女人要有四立：思想独立，能力独力，交通独立，经济独立。 （交通也要独立？坏了----同床异梦由此滋生！趁早分道扬镳！正常的夫妻关系是相互扶持相互呵护啊！唉！怎么能这样？）

女人要美的自然，而绝不是自然就是美。 （自然美就是美的上乘境界！）

漂亮美人像宝石，智慧女人像宝藏。

女人因为有气质才会千种风情，万种浪漫。

想要得到别人的爱，首先要自己爱自己。 （很贴切啊！可叹好多人缺少自尊！）

相爱不是互看对方的眼睛，而是要有共同的目标，理想，话题，朋友。（接下来必须看着对方的眼睛----也就是必须坦诚和信任！）

相爱容易相处难，相处容易相信难，相信容易相谅难。

行走在智慧中的女人最美丽，而要得到智慧就要走入人群中.

回归理性是优秀人士的旗帜！

两个值得学习的女人    http://hi.baidu.com/%CC%EC%C9%FA%CE%D2%B2%C5%5F%D0%A1%BE%B2/blog/item/26ed48132fbbfad4f7039ec7.html

我眼里的世界富豪只有两个，世界的比尔·盖茨、中国的李嘉诚。不是因为他们的财富，而是他们对待财富的方式，以及这财富的背后的两个女人。

    比尔·盖茨和夫人联合发起成立了比尔及梅琳达·盖茨基金会，立誓捐献自己的全部财富，三个子女只能得到几百万遗产。李嘉诚则计划将其约190亿美元资产的三分之一捐献给李嘉诚基金会，周凯旋操盘李嘉诚基金会外，自己也成立了周凯旋基金会。梅琳达·盖茨和周凯旋分别是这两个东西方世界最大基金会的操盘人，这些数以百亿美元的钱，将由这两个女人花掉。

    商业智慧和爱心的结合，能够产生不可思议的化学反应。用慈善净化各个行业，从而起到某种“变废为宝”的作用。

        让我以小女人的脑筋来研究一下这两个奇特的女人。

    梅琳达是世上最宽容的女人，她拥有世界上最智慧的男人和最多的财富，但她并没有去霸占这一切。她嫁给了比尔·盖茨，但必须容忍比尔·盖茨的情人，她拥一夜间拥有世界首富，却把钱捐到非洲去。中国女人容忍丈夫婚外情大多为了钱，而梅琳达却完全相反，她的境界值得全体有不忠丈夫的女人们认真学习。周凯旋相比之下要神秘的多。她完全凭自己的努力成为一个有钱人。光是策划了长安街旁的东方广场，转手卖给李嘉诚，就获得2.5亿佣金。他们因此相识，她激发了这个比她大30多岁男人的激情，在罗马街头，这个七八十岁的老头牵着她的手，想想他们也在捐出自己上百亿的财富，偷窥者也会变得神圣起来吧，这怎么是绯闻呢？周凯旋也经历过痛苦的选择也要付出勇气吧，但有这一刻足矣。

    这是一个方向。不管一个人还是一个行业，感知到方向是最幸福的事情。这也是一种拯救的力量，不管一个人还是一个行业，若你曾有沦陷的感觉，方向就是拯救的天使。

    我愿把这两个世界上最会花钱的女人推荐给正在寻找方向的女人，当智慧、美貌和宽容结合，会产生世界上最幸福的体验。

你愿意做梅琳达和周凯旋中的哪一个呢？

昨天，新劳动法正式生效，这是2008年中国开篇的第一件大事。新劳动法相较旧劳动法来说，的确全面、细致、严谨、有力，对劳动者权益的保护也是前所未有。新劳动法的威力毋庸置疑，以至于华为、中国工商银行等企业为规避无固定期限劳动合同的签署，赶在新劳动法实施之前，做出了为职工工龄清零或变相辞退老职工的可笑而又可恶的举动。但是，新劳动法并非真的就强大无匹，因为尚有一个致命的缺点和一个重大的盲点阻碍它的施行。它的致命的缺点体现在工会上，它的重大的盲点就是中国群体庞大的临时工。接下来，请允许百草止水分别粗浅地解析一下，不足之处还望大方之家予以斧正和补充。
　　
　　　　我们先来说说工会。按说工会是工人们的自发组织机构，但在中国它们早就远离了工人。我国权力机构中有各级工会这一官方组织，企业的组织结构中有工会这一管理部门。国家组织中的工会机构由党和政府选派的官员组成，企业工会成员则由企业老板任命并报政府备案，国有企业的工会成员一般都由政府直接任命。所以，无论从哪方面看，中国的工会都不同工人站在一个壕子里，它们不再是代表工人并为工人争取权益的机构，而是代表政府或企业协助管理工人的部门。然而，无论新劳动法还是旧劳动法，都赋予工会代表工人的权力，要求它帮助工人维权并争取正当利益，必要时还要代表企业工人同企业管理层签署集体劳动协议。这显然是极其矛盾的，就象要求老虎的儿子保护梅花鹿并为梅花鹿同老虎谈判争取正当权益一样，难道老虎的儿子会胳膊肘朝外拐吗？
　　
　　　　中国工人工资之低是举世闻名的，当然这里首先要刨除一个特殊阶层，那就是包括电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有垄断行业的833万员工，他们的实际收入是官方公布的中国职工人均收入的7倍，其人数不到中国职工总人数的8%，剩下的92%的中国工人恰恰是享受低工资待遇的最庞大人群。然而在政府公布的2006年度全国城市劳动力人均收入中，国有垄断行业员工与公务员、事业单位员工一起占据了考察样本的40%的比重，在国民经济中比较活跃的大部分私有企业和外资企业被排除在统计结果之外，这样得出的城市劳动力月平均收入是1750元。如果全面统计，每月扣税后的平均实得工资应该为1123-1304元，比政府公布的标准要低得很多。据有关学者研究，我国职工工资总额占GDP比重一直偏低，全国平均在12-16%之间；如果再加上工资额30%的福利，则在15-20%之间。1978年以来，职工工资总额占GDP比重最高的年份为1980年的17.09%，最低的年份为1998年的11.91%。然而全世界市场经济成熟国家的职工工资总额占GDP比重，普遍都在54%－65%之间，日本为54.18%，美国为58.31%，德国为53.84%，英国为55.27%。这充分说明，中国GDP尽管飞速增长，广大普通工人却从中分享的成果最少，真正从GDP中获得好处的是国家财政、公务员、事业单位工作人员、国企垄断企业员工、白领阶层、企业高级管理人员及各类企业老板等等。
　　
　　　　为什么中国企业工人的工资会如此之低？是他们满足于现状不想要更多的钱吗？显然不是，没有一位工人不想长工资，但中国企业的管理层不同意，因为他们认为会大量增加运营成本。为啥外国工人的工资就能长上去？难道他们的老板很高兴为工人多发钱？当然不是，但是没有办法，因为外国企业有工会，工会代表工人同企业争取增长工资等待遇的权益，否则的话就在法律允许范围内进行罢工。中国的企业不也有工会吗？不一样的，人家的工会是独立于政府和企业的，是由工人缴纳的工会费养育着的，其成员还由工人投票选举产生，你想，他们不为工人说话为谁说话？中国的呢？中国的工会是站在管理层那边的，不仅其成员任命取决于企业，其薪水和经费也完全受控于企业，所以他们只能为企业说话，绝对不会为了工人。所以百草止水才认为“工会”是新劳动法的最大缺点，在现行境况下将劳动者权益的维护交付给工会，还不如没有工会。因为一旦工人们的要求超出企业管理层的许可，工会就会立马站在工人的对立面，或者默不作声甚至干脆来个人间蒸发。允许它出面代表工人同企业签订集体劳动协议更是荒唐，这就好像企业家左手跟右手签合同，工会将工人卖了工人还得帮着工会数钱。
　　
　　　　由于这一致命缺点的存在，新劳动法的实施将大打折扣，工会的立场倒置或不作为将继续伤害广大企业工人们的利益。这种情况如果不彻底解决，新的劳动矛盾和纠纷就会层出不穷，广大劳动者仍免不了单打独斗维权的孤单窘境。如果这样的矛盾和纠纷多了，整个社就容易出现难以驾御和消解的危机。其实，解决这个问题并不难，将工会成员的任免权全部交付工人，不为工人说话的工会领导人就会被罢免，真正愿意为工人说话的就会被推上前台，工会与工人就会结成真正的鱼水关系，广大企业工人的权益才能从根本上得到保障。所以新劳动法的真正落实，尚赖于独立工会的真正出现！
　　
　　　　再说说临时工问题。自从新劳动法酝酿、讨论和颁布以来，百草止水就很少发现主流媒体讨论临时工问题。为什么会这样呢？难道临时工不是人？还是他们不属于劳动者？都不是，这是因为临时工是弱势群体中的更弱势者，他们缺乏足够的理论和知识，也缺乏如电脑之类的同主流舆论对话的工具，所以新劳动法的酝酿和讨论他们无缘参与，而且也被主流舆论所忽视。中国的临时工是个非常庞大的劳动群体，不仅包括干临时工的城市居民，还包括进城打工的农民。临时工是相对于正式工而言的，正式工有劳动合同保障，企业帮他们缴纳三险一金，这些临时工都享受不到。不仅如此，临时工的工资还远低于正式工，同工不同酬是中国劳动用工的伟大特色！由此可见，临时工工资过分低下已经极其荒谬，工作缺乏稳定和没有最基本的社会保障更是和谐社会的巨大悲哀。不仅如此，这种悲哀还深植于国家权力机关的体内，因为各中低层的政权机构里到处都充斥着临时工，他们从事着司机、伙房、卫生、文案以及从公安到城管的各种协勤工作，不仅拿着最低微且缺乏任何保障的工资，还要干着比公务员还繁重的工作。
　　
　　　　然而，仔细检视新劳动法，好像世界上规模最为庞大的中国临时工能够从此得以转正似的。在第二章的《劳动合同的订立》中，第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”第十一条规定“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”从这几条来看，包括农民工内的绝大多数临时工应该都能转成有正式劳动合同的正式工，而且依法享受国家法律规定的各种劳动保险和社会福利统筹。尤其是，那些已经在某个单位连续工作超过十年的，或者连续工作超过十年并距离正式退休不足十年的，可以直接签署无固定期限劳动合同。如果真的能够按照新劳动法的要求严格落实，那么中国上亿规模的临时工就都能得以转正，那该是一个多么庞大的惠民法律工程啊！所以说，新劳动法的颁布和实施，临时工们的收益要远远大于以前的正式工。可是，问题真的这样吗？
　　
　　　　就像华为等公司为规避无固定期限劳动合同而展开一场大规模工龄清零运动一样，众多的临时工在享受新劳动法福惠之前就先遭灭顶之灾。8月中央电视台集中清退了1800多名临时工作人员，接着深圳教育局掀开了清退临时代课老师的运动，而著名的辛亥革命博物馆居然要所有临时工签署志愿服务协议，随后银行、电信、医院、政府、事业单位及其他国有优质企事业单位也加入清退临时工的行列，甚至连某省的总工会都要想方设法地清退临时工。可以看出，在清退临时工的热潮中，基本是以国有企业、事业甚至政府单位为主，少数民营企业跟风，个别外资企业如沃尔马、奥林巴斯等也加入了这一潮流。国家制定法律规章，政府部门和国有企事业单位带头违法和规避，的确是举世无双的中国特色！这一特色如果不能从根本上予以铲除，中国的法律体系再完善再全面，也将毫无作用。
　　
　　　　一个华为公司为员工工龄清零就在主流媒体掀起了轩然大波，从中央电视台开始的国有企事业单位大规模清退临时工运动却响应者寥寥，为什么？原因就是主流媒体的从业者和参与者大都是拥有合同的正式员工，华为清零悲剧同样可能发生在他们的身上，兔死狐悲自然要呐喊要抗争。临时工就不行了，他们为主流舆论所淹没，不仅无法从事媒体工作，也无法参与主流舆论。因为他们没有那个地位，更没有那个财力。
　　
　　　　值得忧虑的是，尽管劳动法从根本上取消了临时工这一称谓的存在，从理论上讲临时工都可以转成正式工了，然而由于新劳动法中的劳务派遣条款的存在和不完善，导致临时工继续得以通过劳务派遣的形式存在。由于劳务派遣条款规定，同工人签署劳动合同的是劳务派遣公司，所以这些劳动者所能享受的各种保险和统筹的基准非常低，在用人单位享受的工资待遇也无法提高，这与以前的临时工待遇区别不是很大。更重要的是，用工协议是用人单位同劳务派遣公司签订的，他们可以通过间隔一小段时间的两次用工合同签署的间隙来规避“连续”用工的法律规定，也可以协议到期后通过更换被派遣劳动者的方式直接掐断用工的连续性，从而导致被派遣的劳动者永远从事的是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，使得新的大规模的临时工队伍以劳务派遣的形势继续存在于我们社会。目前，类似中石化之类的国有大型企业已经成立了自己的劳务派遣公司，通过左手跟右手签合同的方式专门为母公司提供被派遣劳动者，这样不仅可以继续支付低薪，而且能够规避无固定期限合同的签署。据说，在大规模清退作为临时工的代课老师之后，有些地方的教育部门开始使用劳务派遣的形式使用新的代课教师。政府部门和国有企事业单位违法乱政到如此地步，不容包括百草止水在内的所有社会公众不失望不悲愤！
　　
　　　　无论如何新劳动法已经生效了，在此之前的种种规避行为已经过去，新的劳动秩序伴随着2008年的钟声胜利到来。无论过去那些企业或单位为员工工龄清零也好，还是大规模提前辞退员工也罢，毕竟经济需要发展，工作需要有人来做，空闲的岗位也需要重新招人，新的劳动合同就必须依法签署。然而签署之后呢？劳动者的权益真的就能彻底得到保障吗？在工会不和工人一条心的环境下，谁来为工人说话和出面？在劳务派遣制度不健全的情况下，谁敢保证临时工不以被派遣劳动者的面目重新出现？看来要想真正保护劳动者的权益，中国的立法、行政和司法部门还有众多的工作需要去做。

本文地址： http://qzone.qq.com/blog/622005038-1202185237

有读者问，新年想结识一个钻石男人，林老师能否为我们提供一个参考标准。
　　我也不敢提出什么标准，但按我的理解，钻石男人一般具有五个特征：
　　
　　一是具有一种质感。即优秀的品质感。所谓品质感，其实就是养成了两种习惯。习惯一：把手头上的每一件事情做到底。习惯二：说了就要努力去做到。
　　他们一般不抱怨，不沉湎于过去，更不妄想于将来，不贪多，而是把握住手头上的每一件事情，把它做到１００分。时间一长，这个男人就有了质感了。尽管，质感并不能立即带来成功，但成功的人都是具有质感的。
　　这种男人并不一定很有钱，但很值钱。比如玉。
　　

　　二是具有一种气势。一个人有了大的目标以后，就会有气势。并在任何一个人群中，都会形成气场，具有不言自明的影响力。
　　我们看周围的人，人就分为两种，一种是具有影响力的，一种是缺乏影响力的。
　　对于有气势的人，义之，对于没有气势的人，利之。义，利也，这就是人际关系学的真谛。
　　这种男人天生就是意见领袖，但不霸道。
　　
　　三是具有一种分寸感。所谓分寸感，就是一个字：礼。
　　“礼”就是眼里没有分别，但保持尺度。
　　钻石男人一般很谦虚，因为在他眼里，人是没有分别的，只是目标和阶段不同而已。每一个人都是值得重视的。特别是对于异性，他们总是能照顾到每一个人，让每一个人都感觉到受到重视，但均有分寸。
　　这种男人让人感觉到的是温暖，但不发烧。
　
　　
　　四是具有一种讲究的消费观。
　　消费观，对于一个男人来说很要紧，从中可以看到他骨子里的坚持和价值观。
　　也许奢侈，但不浪费，也许买一套好的衣服花很多钱，但绝不滥买，精确而贴合自己的气质。
　　也许反奢侈，但一定是纯棉的，纯棉是一种人生观和价值观。
　　这种男人很讲究，但不显摆，自然而然。

　　
　　五是具有一种安全感。很多男人有了自己的原则后，经常走向极端，这就有了很多愤青男人或洁癖男人，事实上，“愤青”男人和“洁癖”男人是缺乏安全感的两种男人。
　　安全感，就是具有“中的精神”。内方外圆，中正平和，才是深刻的安全感，他们能应付一切不速而来的荣辱、危机而急变。
　　
　　
　　以上五个特征应当是，钻石男人的内涵和外在气度融为一体之后的一个描述。

宁静的眼神里

我在找寻自己的影子

迅速开关的帷幕总是把

空隙压缩到最低

虽然分辨率不是最高

但总能及时储存感动我的

各个精彩的瞬间

良莠不齐的景象

往往瞠目我的瞳孔

每每我却总陶醉那

心底里澎湃的波澜

英雄绝不孤独

超越自我永不放弃

搏击的浪花

总在奏鸣追求的主旋律

丝毫没有幽怨哀伤寂寞悲愤

因为我早已忘记它们存在的必要

眼前的感动早已占满我有限的眼帘

虽然知道离合上双眼的时间越剩越少

我却总认为精彩的收藏越来越多

心系天下

心系理想

看重每一个今天

我天天在尽力

透过晶莹的泪珠

怎能分明感动还是彷徨

因为崇高一直占据我整个的心房

爱我所爱

奉献我所执着的

轻轻的拉抻出胶卷一行行

又自觉的精心收藏

我深深地知道

每一天我都在关注着前方

虔诚的身影始终都在冲洗着

祯祯憧憬的美好

对

始终朝向前方

存在的就是合理的！

                 -------谬论！天大的谬论！道德和规范因此而丧失，历史的车轮因此而倒退！悲哀啊！灵魂的缺失！这一论调和两个凡是的错误如出一辙啊！客观唯心主义的错误！