2008年09月25日 星期四 02:50 P.M.
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成功者往往自身就是人才，对于人才的价值、需求、心理、文化都有直接而直观的感受，因此他们往往具有客观而有力的人才观。 字串3
求才若渴——人才对他们来说，是面包，是空气，是口粮，是水，是生命，是事业的前提和基础，是“偷懒”的唯一路径； 字串9
识才如镜——目光如炬，人鬼分明，糊涂中有精明 |
2008年09月25日 星期四 10:43 A.M.
毕业没找到工作，就去电脑城里当商家，虽然知道是淡季，但是谁让我喜欢电脑呢，算是小有心得。下面跟大家说说攒机时候需要注意的一些技巧，希望大家能够买到自己满意的配置。
技巧一：多跑柜台
现在正值淡季，大家攒机的时候可以多跑几家柜台，拿着第一家店铺的的报价单给第二家看，以此类推。现在这个时候因为生意不好，经销商只要有50元左右的利润都愿意给你装机，所以大家跑个3-5家就差不多能把最低价跑出来了。当大家多跑几家柜台以后，你或许会发现最后成交价格要比第一家要便宜250元以上。
技巧 |
2008年09月25日 星期四 09:02 A.M.
竞争优势（S）是指一个企业超越其竞争对手的能力，或者指公司所特有的能提高公司竞争力的东西。例如，当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时，如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力，那么，我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势。
竞争优势 |
2008年09月25日 星期四 09:01 A.M.
SWOT是一种分析方法，用来确定企业本身的竞争优势（strength |
2008年09月25日 星期四 07:59 A.M.
出生于1980年以后的年轻人，在学习、工作、感情、亲情等方面承载了更大的心理负担，出现了心理和行为上的不成熟。而最近一段时间以来，关于80后的争议风起云涌。某知名门户网站设立了“80年代生人：自私、丑陋的新新人类”的专题，历数80后种种不是，受多元化的信息侵袭的他们也在遭遇着前所未有的心理挑战，就此，记者采访了省内一家医院的心理医生高成阁教授。
初涉职场人际关系难OK
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2008年09月24日 星期三 03:52 P.M.
ChinaVenture投中集团9月19日公布的《2008年中国生物柴油行业投资价值研究报告》显示，近年来中国的生物柴油行业也迎来了一个投资高潮，据统计，目前中国在建生物柴油产能高达300万吨/年。
该报告同时指出，由于原料短缺及价格高涨等原因，2007年，中国生物 |
2008年09月24日 星期三 03:49 P.M.
秸秆、树枝、杂草，甚至是制药厂、烟厂的残渣废弃物，当人们还把它们当成城市建设中的眼中钉、肉中刺的时候，殊不知，它们正是农村节能建设的主力军。近年来国家大力提倡再生能源综合利用，并先后出台一系列政策鼓励开发生物质能源，秸秆、沼气等能源纷纷登上了环保节能的舞台，而各种生物质气化炉也进入了家家户户，使农村节能建设“遍地开花”。
废弃物成为金子
在农村，稻草、麦秸、棉花秆、谷糠、玉米秆等各种可再生资源随处可取，而它们也正是生物质气化炉的主要原料。这种 |
2008年09月24日 星期三 03:24 P.M.
2008年09月24日 星期三 01:48 P.M.
生産能力是指在计划期内，企业叁与生産的全部固定资産，在既定的组织技术条件下，所能生産的産品数量，或者能够处理的原材料数量。
生産能力是反映企业所拥有的加工能力的一个技术叁数，它也可以反映企业的生産规模。每位企业主管之所以十分关心生産能力，是因爲他随时需要知道企业的生産能力能否与市场需求相适应。当需求旺盛时，他需要考虑如何增加生産能力，以满足需求的增长；当需求不足时，他需要考虑如何缩小规模，避免能力过剩，尽可能减少损失。
实际运用中的生産能力有多种不同的表达方式，包括：制程设 |
2008年09月24日 星期三 10:32 A.M.
这是一个台湾IE人写的看法，本贴意在抛砖引玉，请大家谈谈自已的见解。
1.把自己的优点.观点.成果适当的表现出来。
A. 在开会时。
B. 写报告呈阅。
C. 发表文章在适当的刊物上。
D. 演讲。
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2008年09月22日 星期一 04:58 P.M.
锋芒，悠着点
如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。“林秀之，风必摧之。”锋芒太露的表现主要有两种：一是动不动提意见，发议论，出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行批评和指责， |
2008年09月22日 星期一 04:53 P.M.
我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。
其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。
1、如果你有意见最好直接向上司陈述
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2008年09月22日 星期一 04:48 P.M.
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？
1.有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也 |
2008年09月22日 星期一 04:27 P.M.
赢取办公室人心七招
如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事 |
2008年09月22日 星期一 02:23 P.M.
