以此文献给全天下的父亲，祝父亲节快乐！

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大前研一被英国《金融时报》称为“日本唯一成功的管理学大师”，以下是他对中国发展的一些看法。

中国人有点急躁

   我在中国书店里看到一本书，叫《西方百部管理经典》，这么多内容，竟然可以浓缩至二百多页的篇幅。只想阅读管理书籍的摘要，就想在5年之内就掌握日本花了50年所学的东西，这正是中国打算做的。
   管理是个连续反馈的过程，从自己和他

几年前读了《高效能人士的七个习惯》，几年过去了，书里的条条框框差不多都忘了。
但对书里的一张表格，倒是一直记着。简单点说，这张表格是告诉你一周应该优先做哪些事情。这很平常，我记着的是，它将你该做的事情分门别类了下：事业、家庭、朋友……
这点其实很重要，我们会列各种各样的计划，但这个计划大多是围绕一个方面展开的，而其中的“平衡”也必然会被打破。
这个分类，一定程度上改变了自己。
想做到其实很难：

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桔梗花的花语是——真诚不变的爱

白玫瑰的花语是——我足以与你相配

熏衣草的花语是——等待爱情

红色的风信子的花语是——让人感动的爱

时钟花的花语是——爱在你身边
狗尾巴草的花语–暗恋

油桐花的花语是——情窦初开

樱花的花语是—— 生命/等你回来

黑色曼佗罗的花语是—

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第一章：管人用人育人留人之道

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应：全面正确地认识人才
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱

按语:10年就在杂志上看过李嘉诚先生的53条人生忠告,深以为然.经历了10年人世沧桑后的今天再读之,不得不感叹,真大智慧也!

在李嘉诚传中给年轻人提出了53条人生忠告：

1.我17岁就开始做做批发的推销员,就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。

2.我们的社会中没有大