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实习生，你是“能”人吗？ 职场热身站——职场新人必备“功”力 基本功之一：理解力 理解能力是一名优秀的大学生所必备的条件。理解能力是表达能力的前提，只有在理解的基础上才能表达自己的观点。理解能力在工作中包括两个方面。第一，对工作整体思考的能力，工作中需要借助积极的思维活动，弄清这项工作的实际意义，把握工作内容的结构层次，理解其本质特征和内部联系，对工作材料作整体性的思考。第二，对工作的洞察能力。我们需要不断地思考，在解决问题的过程中不断地发现问题，对问题要具有洞察力。只有这样才能更深刻的理解工作内容，取得良好的工作效果。 基本功之二：表达力 如果说理解力是解码器，那表达力就是编码器。工作中有太多的事情需要用嘴巴去解决问题，一张口齿伶俐的嘴巴在工作中是非常讨巧的。当然表达力不是说得越快越好，而是应把自己的思路，以最简洁、最清晰的语言表述给大家。我们大学生最大的表述问题就是羞于开口，面对这种情况，我们需要正确估价自己，树立自信，勇于和别人交往。 基本功之三：学习力 用人单位最关注实习生什么?不是进入公司之前的成绩单，不是实习生的所在学校，而是我们潜在的学习能力。从进公司的第一天开始，我们就应该意识到要从零开始。在这段学习期中，不同的人所表现出来的学习能力是不同的，善于发现，善于推敲的人能被经理视为聪明人。著名的西门子公司就把“学习力”列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首。由此可见，学习力的强弱直接影响到你的工作能力，学习力强的同学能在短时间内分析问题，解决问题。而学习力弱的同学往往跟不上企业发展的步伐，最终被企业淘汰。所以提高学习能力对我们来说尤为重要。 基本功之四：协作力 协作力是建立在理解力和表达力之上的一种能力，实习生应该为达到既定目标，显现出来自愿合作和协同努力的精神。我们需要密切合作，共同参与决策，并且与他人协商。在参与共同决策之前，先要听取相关意见，把手头的任务和别人的意见联系起来。有时间还要经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处。 基本功之五：竞争力 公司中充满着竞争，没有竞争力的人终将被淘汰。大学生竞争力本质上是一种表现力，是我们把握并获取机会、赢得欣赏的实际能力。综合素质是竞争力的基础，而竞争力是综合素质的集中反映和显著标志，提高竞争力的问题也就转化为提高综合素质的问题。竞争力的提升根基在高校中，但学校没有采取一系列的措施让大学生能在将来的就业中加强竞争力。所以大学生自己更有必要在大一到大三的学习生涯中参加一些就业实践活动，以提高自己的综合素质，在公司中脱颖而出。 基本功之六：创造力 创造力是企业的生命线，一个缺乏创造力的公司无法在激烈地竞争中获得很多的筹码。所以带着丰富创造力的大学生一定能被企业青睐。创造力是人类特有的一种综合性本领，一个人是否具有创造力是区分一流人才和三流人才的重要标志。激发求知欲和好奇心是培养创造力的根本，求异思维和求同思维是培养创造力的思路，重视工作中思维的流畅性、变通性和独创性是培养创造力的关键所在。以集思广益的方式，在一定时间内采用迅速联想，是产生新颖而有创造性的观点的最好方法。 晋级直通车——新人展才之七大招式 招式一：尽善尽美 能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但正是这1%，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。只要可以做到更好，你就没有必要停留在原来的位置，更不能忽视工作中一滴一点的进步与失误。 招式二：别出心裁 公司的发展离不开积极进取的员工，所以员工的自我创新、自我进步便是一种极其珍贵的职业质量，这种创新与进步始于竞争意识，一个敬业的员工不但善于在竞争中发现自己的不足，而且会让自己从这种不足中获得经验与教训。 招式三：把握机遇 成大事者不仅会纵身扑向机遇，而且面对机遇会不负众望。许多人面对机遇，却无法把握。既然公司给了舞台，那就应该好好发挥。只有善于创造，善于把握的实习生才能笑傲职场。 招式四：以专服人 做自己最擅长的事情，一个能力极弱的人肯定难以得到别人的敬佩，成大事者会把自己的业务做精，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。 招式五：相得益彰 尽量配合同事的工作，把自己和同事的能力一同展现。这样不仅表达了自己乐于帮助的个性，也增进了与同事之间的友谊。 招式六：集思广益 一个优秀的实习生应该学会集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见。学会利用众人的力量，打造自己的作品。通过一些简易的调查问卷和员工投票，了解自己的不足之处。 招式七：未雨绸缪 一位实习生会用发展的眼光看待问题将会让你变得强大，变得成熟，变得无坚不摧。能力的体现，不光是在专业的业务上，还要体现在未来的事业规划上。 潜力新人支招——“功夫”缔造杰出贡献者 初入江湖：成为一名贡献者
小试牛刀：成为协作贡献者
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