兰州石油化工公司团委 在企业发展中贡献青春

    兰州石油化工公司团委下设18个团委、4个团总支和7个直属团支部。自2005年5月12日公司成立以来结合实际，该公司团委按照团省、市委的总体要求，在公司党委的正确领导下，积极团结带领公司6853名青工和2010名（不包括学校）共青团员勇于实践、敢于创新、能够创效，在企业发展中贡献青春和力量，在扭亏增盈、重塑企业辉煌的企业生产建设中发挥了生力军和主力军作用。在公司“三个文明”建设中做出了应有的贡献，真正践行了共青团 “适应新形势，发挥大作用”的工作思想。2005年度，公司团委获兰州市“五四红旗团委”、甘肃省“五四红旗团委标兵”荣誉称号。并被团中央列为“增强共青团员意识主题教育活动”直接联系点，这是团中央在甘肃唯一的一家企业团组织联系点。

形势责任教育：助力团员青年素质提高

    几年来，作为一个优秀的基层团组织，兰州石油化工公司团委积极按照集团公司持续重组改制的总体要求，结合公司改革的实际，对广大团员青年进行形势、目标、责任教育，把他们的注意力引导到企业发展的大局中来。开展了“敬业爱岗图发展，创新创效做贡献”主题教育活动。基层团组织结合实际，对主题教育活动作了详细的部署和安排，通过座谈、讨论、征文、演讲比赛等有效形式，把活动逐渐引向深入，使他们明确“两个”关系，即个人利益与集体利益、企业发展与个人价值实现的关系。为了进一步吸引青年、团结青年，公司团委实现了工作的“四个转变”，即组织形式从单一走向多元，工作方式从行政命令转向活动吸引力和广泛性的互动交流，工作领域从局部走向延伸和拓展，工作载体从自主开展转向联合运作。
    团的十五届三中全会对国有大中型企业团组织工作提出了新的要求，公司团委结合团省委十届四次常委扩大会议精神，及时印发学习资料，组织广大团员青年进行学习，通过一些富于特色的有效形式，努力使学习活动与公司生产经营形势，与完成年终方针目标相统一，鼓励团员青年“学习新理论，创出新业绩”。公司团委把营造学习型组织作为工作要点之一，鼓励青工既学习书本知识，也要在实践中学习，把学习党的十六大和“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，大力发扬理论联系实际的学风，同时，组织各基层团组织开展以“共青团新定位”为主题的团内大讨论，使共青团工作与时俱进。在全国上下广泛学习金牌工人许振超先进事迹的同时，公司团委结合岗位能手培养、导师带徒，开展“争当金牌工人”、“发现身边的许振超”系列活动，进一步开展青年自学成才和创业大赛，并且在生产岗位实行了“星级”操作制度。在全省青工技能大赛上，公司选手均取得了较好的成绩，其中一位选手取得了全省车工状元。

基层组织建设：促进共青团工作水平提高

    结合企业改革力度加大，人才流动加快，团员青年的流动日益频繁的现状，该公司团委及时对各级团组织进行了调整，保证共青团组织的正常建制，特别是对那些组织不健全的二级单位团组织及时进行了人员配置，每一个团员都有团组织。坚持团组织建设的“五个有”，即有一个好的班子特别是要有一个好的带头人、有一支能够发挥带头作用的团员队伍、有围绕企业生产经营中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地，进一步提高基层共青团组织的工作水平和适应能力。另外，由于企业用工形式的多样化，公司团委注重在农民工中发展团员、设立团组织，特别是各类表彰，农民工同样可以参加各类评选，坚持“成绩面前一视同仁”。
    与此同时，他们还加大了团干部培训力度。公司团委十分重视团干培训，注重团干部工作能力的提高，特别是对学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力“四种能力”的培养。组织团干部参加集团公司、省市团组织的各类培训，另外，公司团委还举办了专职团干部培训班，在外出参观学习的基础上，开展素质拓展训练。进一步完善团干部管理制度，推行基层团干部公开选拔和竞争上岗，选调优秀青年充实基层团干部队伍。
    除此之外，他们还建立了公司办公自动化网站。公司团委初步实现了“无纸化”办公，一些重要工作和信息的报送可以直接通过办公自动化进行，各单位的特色工作在很短的时间内就可以互相交流，网页成为公司共青团工作的一个重要平台，在多次迎检中受到了上级领导和兄弟单位的好评。

“号”、“手”创建：打造青工技能新风貌

    在“号”、“手”创建方面，公司团委加快和完善了青年文明号创建活动，确定一批窗口单位和青年职工多的重点装置作为青年文明号创建对象，逐步完善服务承诺制度，建立“四级”管理体系，结合青年岗位能手活动和创新创效活动，统一开展、统一指导、统一考评，以“号”带“手”，以“手”促“号”，“号”“手”联动，形成集体争创青年文明号，个人争当青年岗位能手的良好局面，把创建活动逐步纳入企业行为。团委对公司市级、省级、集团公司级、国家级青年文明号加大建设力度，实行员工工作量、工时、工资、奖金月考核、结果公布上墙，加强管理的透明化。
    结合安全责任点工作，公司团委按照集团公司有关安全的具体要求，在公司重要生产岗位认定了一批安全责任点，配合公司安全部门建立了各项安全管理制度，从最基础的工作抓起，促进生产的“安稳长”运行，使责任点发挥出了应有的作用。在中油安全警示日，团委与公司安全部门组织开展了“安全在我心中”为主题的知识竞赛和“安全你我他”演讲比赛，并进行了安全预案演练。
    针对企业发展方向，公司团委结合公司实际，坚持创新理念，在生产经营管理一线广泛调研论证的基础上，确定攻关项目，均取得了良好的效果。对一些富有创意的工作方法和技术革新及时进行了总结，每年举行 “五小”成果发表会。为了使“五小”攻关活动真正与企业生产经营和改革发展紧密相结合，切实提高攻关活动的技术含量，团委征得公司领导同意，与公司技术质量处合作，将此项活动纳入到企业正常的科研开发系列，为进一步提升“五小”攻关水平打下了良好的基础。
    除此之外，他们还积极主动承担重点工程建设和急难险重任务，大力开展青年突击队活动。在300万吨/年重催、500万吨/年常减压装置、8万吨/年苯胺、年万吨顺酐、甲乙酮、大乙烯建设等重点工程建设中，青年突击队以保检修安全、保施工质量、保工程进度为主要内容开展了劳动竞赛。同时实现了突击队活动的三个转变，即工作由被动转向主动，由义务转向有偿，由任务完成转向技术攻关。

有效活动载体：营造健康向上的企业文化

    活动是共青团工作的有效载体，也是由共青团自身的特点所决定的，也是培养青工的主要载体。兰州石油化工公司公司团委始终坚持“不唱高调、不落俗套”，从公司大局和青年实际出发，求精、求实。
    2004年在团省委青工技能大赛中，公司选手均取得了很好的成绩，一名同志取得了全省车工状元。这是团委在青年培养方面的主要成绩。
    “三兰”运动会是三兰的首次盛会。运动会开赛以后，团委除了积极配合运动会的各项赛事外，组织了公司代表队球类、田径等各类参赛项目的热身，各项比赛严格按照大赛的要求认真组织，这些赛前准备大大提高了公司代表队的参赛水平。
    针对公司“安全生产年”，参加全国青工安全知识竞赛答题和进行“安全在我心中”主题演讲等系列活动，公司团委被国家安全生产监督管理局评为优秀组织单位。
    做好全团带队。“六一”儿童节来临之际，各小学和幼儿园分别举办丰富多彩的文艺演出，营造了良好的社区文化。团委为了加强对少先队组织的领导，开展了“十佳”少先队员、“十佳”辅导员和优秀辅导员的评选活动，在各校的大会上进行了表彰，同时组织各单位开展了捐资助学活动。团委还开展了“雏鹰小交警”、配合清理校园附近网吧等净化校园环境系列活动。
    加强与兄弟单位的联系。公司团委与石化分公司团委联合举办了“家园杯”青年歌手大奖赛、青年电子竞技大赛；与西固区团委联合捐建青少年红领巾图书站，经过一周的准备，全厂团员青年共捐书籍1500多册；在自行车拉力赛举办中充分和景泰团县委合作，使活动圆满进行。
    大兴调研之风。经过认真地组织，公司团委在广泛调研的基础上完成了厂志共青团部分（1993—2003）的撰写，对十年来的工作做了一次系统的整理。同时团委为了解全厂共青团现状，在公司范围内开展了团员青年和团干部思想状况、工作状况、生活状况、学习状况调研，为下一步工作的开展提供了最可靠的数据。
    连续举办了两届青工自行车拉力赛，公司团员青年和部分领导干部约80余人参加了比赛活动，整个比赛有条不紊，选手们顺利完成180多公里的比赛。当天晚上，在景泰农场举行了颁奖晚会
    按照集团公司和公司党委有关送温暖活动的总体要求，团委开展了“扶残助困”献爱心活动。活动得到了广大职工的积极响应，共捐款53324.00元。团委除建立首批困难救助基金外，还举行了捐赠仪式，将两万元现金、两个微波炉和一台饮水机送到了公司残疾职工手里。
    为了进一步丰富社区居民的业余文化生活特举办了“迎国庆”社区文化进社区活动，在公司六个社区利用六个晚上进行演出，产生了良好的影响。
    举办了迎新年文艺晚会。去年12月30日晚上十点公司团委接到了公司党委关于31日晚上8点举办迎新年文艺晚会的命令，这是公司重组五年来第一次大型联欢，意义重大而深远，同时也是对公司团委的一次考验。团委接到命令后连夜制订方案，利用有限的时间赶制出了一台综艺晚会，晚会充分发挥大政工的优势，进行了现场直播，观众气氛热烈，掌声雷动，以实际行动欢庆公司扭亏脱困的胜利。
    积极调整工作思路，服务企业发展大局。两兰合并以后，“团结、安全、稳定”成为企业发展的主题，公司团委积极行动起来，组织了由各二级单位共21支代表队参加的“团结杯”青工篮球赛，比赛在“和谐”的氛围中顺利进行，为加快两兰尽快融合，公司健康发展起到了重要作用。
    代表公司承担各级各类社会活动。今年三月份团委代表公司参与了中国女篮预选赛兰州赛区的冠名宣传等活动，并邀请“八一”女篮来公司社区进行友谊比赛，同时组织了联谊活动；另外，团委还组织公司篮球队、足球队等比赛队伍参加了兰州市五运会的比赛，经过精心组织参赛队均取得了很好的成绩，女队获第三名、男队获第六名，足球队摘得了冠军桂冠，这些活动为宣传公司以及公司共青团工作起到了很好的作用，受到了公司领导的好评。

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    国家统计局公布的最新数据表明，今年上半年，全国单位GDP能耗同比上升0.8%。单位GDP能耗不降反升，使实现全年能耗下降4%的节能目标面临严峻挑战。今日，我们特意刊发兰州石油化工公司团委在公司范围内开展创建节约型企业的倡议书，以飨读者——

倡  议  书

广大团员青年朋友们：  
    勤俭节约是中华民族的传统美德。大到国家小到一个企业、家庭，勤俭节约都是一个永恒的主题。2005年6月30日，温家宝总理在全国建设节约型社会电视电话会议上发出“创建节约型社会”的号召。为了积极响应党中央的号召，团结带领广大团员青年在建设节约型的现代化企业的过程中发挥应有的作用，公司团委向广大团员青年发出倡议，勤俭节约，从我做起，从现在做起，从小事做起：
    一、牢固树立勤俭办企业的思想，人人以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，克服“家大业大，浪费点儿没啥”的错误思想，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐之风。团员青年之间相互提醒、监督。
    二、从我做起，做到“四个一”，即：节约每一度电，做到随手关灯，人走电器关；节约每一滴水，水龙头用后及时关闭，发现水管水箱有滴漏水现象，及时报告并组织修复；节约每一张纸，复印纸、公文纸统一保管，按需领取，节约使用，尽可能双面打印或复印；节约每一粒粮，用餐取食适量，不浪费，不贪图排场。
    三、坚持少花钱多办事，会议、接待以及各级各类活动的组织尽量从简，提倡节约，不该花的钱不花，能少花的钱不多花，用最少的钱办尽可能多的事。
    四、广大团员青年要以身作则，率先垂范，做勤俭节约的模范。带头遵守节约的有关规定，落实各项措施，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求其他人不做的，自己坚决不做，做节约楷模。
    五、各级共青团组织尤其是学校团组织要做勤俭节约的宣传者、组织者、示范者，大力宣传勤俭办事的先进典型，增强节约意识，养成节约习惯，做到互相提醒、监督，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费。公司各级团组织要带领广大团员青年继续开展好物料回收、废料回收等利国利民利企的公益活动。
    今年厉行节约、勤俭办事的口号是：“勤俭节约，从我做起，从点滴做起”“勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻”“厉行节约，人人有责”。
    “居安思危，戒奢以俭”，“忧劳兴国，逸豫亡身”，“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。让我们时刻牢记古人的谆谆教诲，清醒地认识企业在新的形势下面临的挑战和压力，肩负起时代和企业赋予我们的历史使命和神圣责任，从现在开始在公司掀起一个“反对铺张浪费、大手大脚，提倡勤俭节约、戒奢止靡”的新高潮。团结一致，共同努力，为建设一个节约型的现代化企业，实现兰州石油化工公司的美好明天贡献我们的力量。

    (特邀供稿：兰州石油化工公司团委）