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<title><![CDATA[大少开博客玩了]]></title>
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        <title>http://hi.baidu.com</title>
        <link>http://hi.baidu.com</link>
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<description><![CDATA[分享互联网、分享快乐、分享音乐、分享……]]></description>
<link>http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon</link>
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        <title><![CDATA[新媒体的合纵连横营造网络精准营销体验]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/50367489c895dbb70e2444a0.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		首发地址<a href="http://www.17hr.com/?8">http://www.17hr.com/?8</a><br>
同步更新<a href="http://dashao.blog.techweb.com.cn/">http://dashao.blog.techweb.com.cn</a><br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://blog.donews.com/vilon">http://blog.donews.com/vilon</a><br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="http://column.iresearch.cn/u/vilon">http://column.iresearch.cn/u/vilon</a><br>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="../../popo_vilon">http://hi.baidu.com/popo_vilon</a>
<p class="MsoNormal"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <br>
</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;  新媒体可以说是一个革命&mdash;&mdash;这里所说的新媒体泛指相对于传统</span><span>web1.0</span><span>网站的</span><span>web2.0</span><span>网站。在这两年，</span><span>web2.0</span><span>很风光，赚了眼球，赚了用户，也赚到了投资商的钱。可以说这两年，最风光的不再是传统门户，而是播客、博客、</span><span>SNS</span><span>等等。</span><br>
<span> </span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span>但是新媒体确没有赚到钱，为什么？</span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span>&nbsp;&nbsp;  </span><br>
<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;  相信很多人都思考过这个问题，新媒体的盈利模式一直都没有清晰过。</span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span> </span><br>
<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;  有人说口碑营销，的确，非常好，口碑营销相对于传统营销模式来讲，成本低、效果好。但是，口碑营销很难成为长期的盈利手段。</span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span>口碑营销没有切实可靠的数据支持，没有系统的一套可规模化运作的手段。</span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span>作 为广告主，当你没有可靠的数据支持，只有单单的浏览量、点击量这两项枯燥的数据，他们很难评估营销效果，除非他们能够再掏一部分钱去做一个详细的市场调查 （当然，一次、两次口碑营销，只要创意、方式、手段独到，效果会非常不错，你都不用去做调查），好知道这次的营销到底在用户中形成了什么样的一个影响力， 是否是一次成功的口碑营销。</span></p>
<p style="text-indent: 21pt;" class="MsoNormal"><span>作 为媒体，与每个广告主合作，你都要去制定不同的、可执行的、优异的方案，基本不可能用同样的模式、同样的手段、同样的资源服务于不同的客户、甚至同样的客 户不同的产品。首先，你只是一个媒体，你不是广告公司，你的资源还是有限。其次，每一次都要制定不同的方案，你运作的成本能低吗？当然，大规模论坛营销能 进行辅助，但那又是别人的资源了，这同样是你的成本。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>还有需要考虑的一点是，现在的网民越来越精明了，有时候你拙劣的口碑营销，会起到反作用。去年沃尔玛在美国花钱雇佣专业写手写博客，最后被揭露，引起美国网民的一致抵制就是很典型的案例。口碑营销是一把双刃剑，用的是否恰当，会影响最终结果的理想与否。</span><span> <br>
</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>以上只是说了口碑营销，一家只见，有见地的</span><span>XDJM</span><span>欢迎来拍砖。其他的盈利手段我就不再赘述了，所知也有限，希望各位有真知的朋友不吝赐教，与我联系。<br>
</span><span> <br>
</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>我分析口碑营销的目的只有一点，我就是想说，我们并不用太去迁就用户了！</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>这一观点应该会遭来很多板砖吧？哈哈。。。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>理由很简单，电视发展了多少年？电台发展了多少年？纸媒发展了多少年？咱们是一直都在骂电视、电台、纸媒的广告多，但是你有因为电视的广告多而不看电视吗？少了我相信，互联网在发展了嘛，呵呵。但是没有一点儿都不看的吧？</span><br>
<span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>网 络为我们的生活娱乐提供了很大的帮助，新媒体更是如此，都是非常实际的应用，当你在用我的服务的时候，我做个广告，还用先问你一声，你只要说不喜欢我马上 就不做吗？用户习惯的传统的图片、文字广告还是在做，但是有效性却很低，没有冲击力。这就导致依然依靠传统的图片、文字广告位为媒体带不来好的收益。怎么 办？加了太多的广告位，也的确会非常影响用户感受，毕竟现在中国互联网竞争的太激烈，同类媒体太多了，我们必须留住用户。照顾好用户感受，怎么办？</span><br>
<span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>广告效果最好的广告是什么广告？用户能喜欢上的广告是什么广告？</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>相信很多朋友喜欢比如</span><span>NIKE</span><span>、</span><span>ADIDAS</span><span>、可口可乐、百事可乐等等知名品牌做的广告，原因是什么？首先，是广告创意，其实是广告形式，再就是明星效应。广告创意的重要性不言而喻，我就不多说了，像×××出的</span><span>12</span><span>遍的</span><span>12</span><span>生肖广告不能说不烂，至于最后能否形成舆论效应，各有各的说法。广告形式也很重要，视频是集合了声、影、形于一体的形式，没有比视频更有表现力的广告形式了。明星效应就不说了。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>其实，最挣钱的还是电视这点就能看出来哪种广告形式最好吧？呵呵。。。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>我们一直在研究定向广告，精准营销，也就是用户喜欢什么样的东西，我们给推荐什么样的东西。当我们的精准营销加上视频广告，把用户喜欢的广告主动推送到用户面前，是否能够即能盈利又不失用户感受呢？</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>答案不言而喻吧？</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>那什么样的新媒体能够结合精准营销与视频广告呢？视频分享类网站、网络电视类软件是个很好的选择，他们天生就是做视频的。上传视频广告，利用传统广告位置推广，在视频播放前插播一段图片、</span><span>flash</span><span>广 告能形成很好的广告效果。但是，一，没有精准，除非你的视频分享类网站也垂直只做某一块内容。二，被动的等待点击浪费了很多的有效用户。三，如果你真的按 照播放次数、点击次数、展现次数收费，你能挣到多少钱？相信现在很多的视频分享类网站、网络电视还是按时间来收费吧？其中视频插片广告应该是按照展现次数 付费的，但是那个的广告承载量很小，另外效果实在也不敢恭维。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>当精准营销与视频广告完美结合，这个手段也就不再局限于新媒体的盈利了，传统网媒同样可以加入进来，只要能解决这个问题。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>但是单一的媒体是基本不太可能实现精准营销的，因为基本上任何一个媒体都会有一个基本固定的用户群，无法实现太精确的划分，否则细分出来的用户量会出现两级分化的现象，也就是只适合投放</span><span>1~2</span><span>类广告，其他广告投放都会因为用户量级小而没有效果。除非是综合门户，因为信息承载量大，各行各业的用户都有，细分出来的用户量级也会比较大。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>那就需要有一个大联盟概念的存在，也就是联合这些垂直门户、新媒体进行联合的广告投放&mdash;&mdash;注意，是垂直门户及新兴知名媒体！而不是传统意义上的联盟联合中小站长。因为有能力（钱）投放视频广告的广告主，是非常注意品牌形象的，他们对于在中小站点投放广告非常忌讳。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;  </span></span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>（这里需要说一下，一直在说视频广告，是因为新媒体、垂直门户是没有可能像百度一样能够收很多中小企业客户的钱的，所以他们的收入来源最主要的当然还是大客户，而大客户又喜欢好的广告，那就是非视频广告莫属了）</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>个人非常喜欢&ldquo;合纵连横&rdquo;这个词，一起去教育广告主，拓展新媒体的优势地位，这才是最关键的。当然，这。。。。。。又得说半天了。。。。哈哈。。。。</span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p style="text-indent: 21.75pt;" class="MsoNormal"><span>我现在所知道的在做这个事情的有两家媒体，一个是互动通的</span><span>iFocus</span><span>（</span><a href="http://www.ifocus.cn/"><span>http://www.ifocus.cn/</span></a><span>），一个是叫悠易互通的公司做的</span><span>YO-Focus</span><span>（</span><span><a href="http://www.yoyi.com.cn/">http://www.yoyi.com.cn</a>/</span><span>）。两家都说有上下文内容匹配定向，悠易甚至有关键词、网址、时间段、地域（这个说可以定向到地级市）等等定向，还不是太了解，有兴趣的朋友可以去了解了解，我也困了，写了很久了，等以后了解的详细了，我再写写。如果你们谁有兴趣可以去了解一下，我们一起研究一下。</span></p> <a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/50367489c895dbb70e2444a0.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/category/%B7%D6%CF%ED%BB%A5%C1%AA%CD%F8">分享互联网</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/50367489c895dbb70e2444a0.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2008-03-21  00:54</pubDate>
        <category><![CDATA[分享互联网]]></category>
        <author><![CDATA[蒋大少]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/50367489c895dbb70e2444a0.html</guid>
</item>

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        <title><![CDATA[你自认现在的生活过的如何？]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/08f264633a1eab640d33fa5f.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		如题<br>
你现在的生活，离你想象中，或者说离你理想中的生活，有多远？<br>
或者，现在的生活就是你理想中的？<br>
已经忘记了曾经理想中的生活是如何的了，或者说，曾经理想的生活根本就是虚幻。<br>
你的生活里有什么？<br>
除了工作，更多的是什么？<br>
你对待生活是否一直都有一股热情？<br>
进入这个社会，你看到了多少？<br>
当你肩上有了担子，跟以前没有担子的区别，是什么？<br>
是否曾经考虑过？<br>
在学校的时候曾经抱怨三点一线，现在呢？多了&ldquo;点&rdquo;？还是多了&ldquo;线&rdquo;？<br>
<br>
<br>
<br>
我告诉自己说：<br>
我要有热情去对待生活<br>
用乐观去看待社会<br>
用激情去工作<br>
用真心去对待兄弟<br>
用豁达去面对所有人<br>
<br>
<br>
路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。<br>
<img border="0" src="http://www.avclub.com.cn/bbs/attachments/month_0708/20070825_bf89f7081dabab619886PNlZ5jErjTkb.jpg.thumb.jpg"> <a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/08f264633a1eab640d33fa5f.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/category/%B7%D6%CF%ED%C9%FA%BB%EE">分享生活</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/08f264633a1eab640d33fa5f.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2008-03-11  21:37</pubDate>
        <category><![CDATA[分享生活]]></category>
        <author><![CDATA[蒋大少]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/08f264633a1eab640d33fa5f.html</guid>
</item>

<item>
        <title><![CDATA[盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件——转自17HR人力资源社区（http://bbs.17hr.com/?fromuid=8）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/b94800249c8d9637c995594e.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		转自17HR人力资源社区（<a href="http://bbs.17hr.com/?fromuid=8" target="_blank">http://bbs.17hr.com/?fromuid=8</a>）<br>
<br>
<br>
<h2>盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件</h2>
<div class="t_msgfont" >
<p align="center"><strong><font face="华文中宋 "><font style="font-size: 16pt;">盘点</font></font></strong><strong><font face="华文中宋 "><font style="font-size: 16pt;"><font face="Times New Roman ">2007</font></font></font></strong><strong><font face="华文中宋 "><font style="font-size: 16pt;">有关《劳动合同法》的八大事件</font></font></strong></p>
<font face="Times New Roman ">2007</font><font face="宋体 ">年</font><font face="Times New Roman ">6</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">29</font><font face="宋体 ">日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国主席颁布，自</font><font face="Times New Roman ">2008</font><font face="宋体 ">年</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">日 起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和 发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。但也就是在这一年，由这部新法引起的事件在不断地在全国各地上演，影响着企业的 生存发展，更影响着人们的日常生活。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">一、</font><font face="Times New Roman ">6</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">29</font><font face="宋体 ">日</font><font face="宋体 ">《劳动合同法》正式出台</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="Times New Roman ">2007</font><font face="宋体 ">年</font><font face="Times New Roman ">6</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">29</font><font face="宋体 ">日</font><font face="宋体 ">下午，众人瞩目的《劳动合同法》由全国人大常委会表决通过，国家主席胡锦涛签署主席令予以公布。《劳动合同法》将自</font><font face="Times New Roman ">2008</font><font face="宋体 ">年</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">日 起正式实施。《劳动合同法》的出台，掀起了劳动关系领域的大波动。其实，在新法还未公布之前，社会各界已经开始对劳动合同法展开激烈了争论，有人认为，这 是一部经过劳资双方相互博弈之后的法律。《劳动合同法》旨在构建和谐、稳定的劳动关系，这部新法使中国的劳动关系登上一个新的台阶。</font><br>
<br>
<br>
<strong><font face="宋体 ">二、</font><font face="Times New Roman ">LG</font></strong><strong><font face="宋体 ">电子（中国）传出裁员风波</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">就在《劳动合同法》正式颁布之前，</font><font face="Times New Roman ">LG</font><font face="宋体 ">电子（中国）传出将在总部和全国各地分公司大量裁减</font><font face="Times New Roman ">5</font><font face="宋体 ">～</font><font face="Times New Roman ">9</font><font face="宋体 ">年的老员工，裁员规模甚至高达</font><font face="Times New Roman ">20%</font><font face="宋体 ">的消息，引起了人们的关注。关于</font><font face="Times New Roman ">LG</font><font face="宋体 ">此次裁员传闻，人们更多的认为</font><font face="Times New Roman ">LG</font><font face="宋体 ">不是简单的人力资源调整，而是一次有目的的针对即将出台的《劳动合同法》合理规避。</font><br>
<font face="宋体 ">有专业人士认为，新法规定</font><font face="Times New Roman ">10</font><font face="宋体 ">年及以上的员工需签订无固定期限劳动合同，</font><font face="Times New Roman ">LG</font><font face="宋体 ">的做法就是为了避免与即将超过</font><font face="Times New Roman ">10</font><font face="宋体 ">年的员工签订无固定期限的劳动合同，从而既减轻自己的成本和维持自己在人力资源雇佣上的灵活性，又保证了自己的行为的合法性。</font><br>
<font face="宋体 ">一场有关&ldquo;无固定期限劳动合同&rdquo;争论由此开始，愈演愈烈，直至后来的华为买断工龄事件，解聘潮在继续蔓延。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">三、央视集体清退事件</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">《劳动合同法》出台后，与其有关的各种争论频频出现在公众的视野中。而在同时，一场事先酝酿好的局部地震在公众的争论中炸开去&mdash;&mdash;央视着手清理临时工作人员。中央电视台人事办公室主任在接受一家国内报纸采访时表示，该台在过去三周中裁减了</font><font face="Times New Roman ">1,800</font><font face="宋体 ">多名临时工作人员，引起了轩然大波。</font><br>
<font face="宋体 ">央视清退事件，被认为是对新法的规避，因为在新法中规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且规定一年未与劳动者签订合同，将视为签订无固定期限劳动合同。</font><br>
<font face="宋体 ">而对于需要大量这种临时工作人员的央视来说，实在是无奈之举，但是法律终究是法律，更何况，这些&ldquo;新闻民工&rdquo;的权力确实需要得到更为公正的保护。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">四、新人力高峰论坛掀起普法高潮</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">在公众对《劳动合同法》争论不休的时候，由中国劳动保障部联合人力资源企业易才集团主办的、以《劳动合同法》贯彻实施巡讲为己任的第二届新人力高峰论坛轰轰烈烈的在全国各大城市举办。</font><br>
<font face="宋体 ">本次论坛陆续在上海、广州、南京、武汉、沈阳、重庆、西安、北京等全国八大重点城市巡回举行，在近一个月的时间里， &ldquo;新人力高峰论坛&rdquo;吸引了全国一万多名专家、学者和人力资源管理人士的参加，将劳动合同法的灵魂和精髓扩散到全国各个角落，并吸引全国各大城市报纸、电 视、杂志、网络等媒体的重点关注，成为今年来国内规格最高，受关注度最为广泛的劳动法盛会。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">五、劳务派遣、劳务转包的纷争</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">在新出台的《劳动合同法》中，除了&ldquo;一个月内必须签订劳动合同&rdquo;、&ldquo;无固定期限劳动合同&rdquo;的争论之外，劳务派遣、劳务转派遣之间的争论也异常激烈。</font><br>
<font face="宋体 ">劳动派遣作为一种新型的用工方式，它将传统的雇佣、使用一体化的雇主与员工的双方关系转化为派遣（机构）公司、要派企 业、受派员工三方关系。通过这种转变，劳动派遣为用人单位提供了灵活、多元和跨地域的人才供应，可以帮助他们获降低人工成本。而劳务转派遣成为妨碍这种新 型用工方式健康发展的毒瘤，转包现象严重侵害了劳动者的权益。而《劳动合同法》则明确禁止了转包行为。这在业内引起了巨大反响，一些大的人力资源公司击掌 称快，认为新法将有效整顿目前派遣行业的混乱与不规范的局面，而一些小中介、小公司则奋力抵抗，希望能保住最后一口气。</font><br>
<font face="宋体 ">有关专家认为，《劳动合同法》关于对&ldquo;劳务转包&rdquo;的规制，将彻底拔除&ldquo;劳务转派遣&rdquo;这颗毒瘤，劳务派遣行业也将进入一个新的纪元。</font><br>
<strong><font face="Times New Roman "> </font></strong><br>
<strong><font face="宋体 ">六、中国第二届劳动论坛</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="Times New Roman ">8</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">31</font><font face="宋体 ">日，第二届中国劳动论坛在北京友谊宾馆胜利开幕，继承了首届中国劳动论坛对劳动保障工作及事业发展过程中的一系列重大而又现实或紧迫的问题展开研讨的使命，为构建和谐稳定的劳动关系。此次论坛由中国劳动和社会保障部、中国劳动保障科学研究院、国际劳工组织北京局联合主办。</font><br>
<font face="宋体 ">本届中国劳动论坛围绕</font><font face="Times New Roman "> </font><font face="宋体 ">&ldquo;学 习贯彻《劳动合同法》，构建和谐稳定的劳动关系&rdquo;这一主题展开。中国劳动和社会保障部部长田成平同志指出，根据《劳动合同法》立法精神，要抓紧制定规范性 文件和配套性法规，努力学习贯彻《劳动合同法》，要采取加快建立劳动用工备案制度、建立健全劳动争议处理体制等七项措施构建和谐稳定的劳动关系。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">七、深圳代课老师遭遇解聘潮</font></strong><br>
<strong><font face="Times New Roman "> </font></strong><br>
<font face="宋体 ">&ldquo;甚至连个正式通知都没有，就给我们发了一条短信，我的工作就没有了。&rdquo;观澜二小的代课教师伍老师向媒体说道。代课老 师被辞退，加入了《劳动合同法》正式实施前解聘潮当中。除了代课老师，出租车、清洁工等不少行业也出现解聘潮，而这一切都跟《劳动合同法》的出台有关。对 劳动合同法的争论又上升一个热度，人们不禁在质疑：一部旨在维护雇主与员工双方利益的《劳动合同法》在实施前夕，为何却掀起了一股辞退老员工的风潮？老员 工的利益频频受到侵害？</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<strong><font face="宋体 ">八、华为花巨资买断员工工龄</font></strong><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">就在解聘潮肆意蔓延之时，深圳华为公司组织安排满八年以上工作年限的员工主动辞职，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，总计高达约</font><font face="Times New Roman ">10</font><font face="宋体 ">亿元。</font><br>
<font face="宋体 ">这被命名为&ldquo;买断工龄&rdquo;事件引发天涯网友的关注和热议，越来越多的媒体和公众介入，华为此次&ldquo;断腕自救&rdquo;的行为影响越 来越大，甚至引起了相关劳动部门的介入调查。有人认为华为的行为带了一个很不好的头，也有人认为华为的行为无可厚非，企业的趋利性迫使他们如此，更何况他 并没有违反相关法律。而我们在质疑华为之时，我们也在期待着国家能尽快出台相关法规来限制或杜绝此类事件的发生。</font><br>
<font face="Times New Roman "> </font><br>
<font face="宋体 ">总之，一部《劳动合同法》引起的轩然大波，必将为中国人力资源史上写下浓重的一笔。我们也期待着，明年</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">月</font><font face="Times New Roman ">1</font><font face="宋体 ">日劳动合同法实施之后，能真正的给劳动者带来更有力的保护，能够公平、公正的保护劳资双方的合法权益，从而真正建立一个和谐、稳定的劳动关系。</font></div> <a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/b94800249c8d9637c995594e.html">阅读全文</a>
		
		<br/><b>类别：</b><a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/category/%B7%D6%CF%ED%BB%A5%C1%AA%CD%F8">分享互联网</a>&nbsp;<a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/b94800249c8d9637c995594e.html#comment">查看评论</a>]]></description>
        <pubDate>2008-01-21  23:16</pubDate>
        <category><![CDATA[分享互联网]]></category>
        <author><![CDATA[蒋大少]]></author>
		<guid>http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/b94800249c8d9637c995594e.html</guid>
</item>

<item>
        <title><![CDATA[2008/新劳动合同范本 大全 免费下载 （全国各地，持续更新中）]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/8b965afb9ed10c126c22eb4e.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<h2><font size="2">2008/新劳动合同范本 大全 免费下载 （全国各地，持续更新中）</font></h2>
转自17HR人力资源社区（<a href="http://bbs.17hr.com/?fromuid=8" target="_blank">http://bbs.17hr.com/?fromuid=8</a>）<br>
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</font><font size="2"><strong><font color="#0000ff">北京地区</font></strong>的劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-13517-1-1.html"><font color="#800080">北京新劳动合同范本(5种)&mdash;北京市劳动保障局制定的标准合同范本！</font></a></font><font size="2"> <br>
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<strong><font color="darkorange">上海市</font></strong>劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14608-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同范本 (上海市) 免费下载</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="blue">广东省</font></strong>劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14153-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本 (广东省) 免费下载</font></a><br>
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</font>  <font size="2">广州市劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14173-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本(广州市)免费下载</font></a><br>
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</font>  <font size="2">深圳市劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15106-1-1.html"><font color="#800080">http://bbs.17hr.com/thread-15106-1-1.html</font></a><br>
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</font>  <font size="2">东莞市劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14776&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1#"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（东莞市）</font></a></font><font size="2">.<br>
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中山市劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14777&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（中山市）.</font></a><br>
<br>
</font>  <font size="2"><strong><font color="darkorange">江苏省</font></strong>劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14719-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（江苏省）.免费下载</font></a><br>
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</font>  <font size="2">南京地区的劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14152-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本 (南京地区) 免费下载</font></a><br>
<br>
</font>  <font size="2">扬州市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14773&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（扬州市）.</font></a><br>
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</font>  <font size="2">无锡市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15157-1-1.html"><font color="#800080">http://bbs.17hr.com/thread-15157-1-1.html</font></a><br>
<br>
</font>  <font size="2"><strong><font color="blue">湖北省</font></strong>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14796-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同范本（湖北省）.</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="darkorange">湖南省</font></strong>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14775&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1"><font color="#800080">2008 湖南省劳动合同范本（最新）.</font></a><br>
<br>
</font>  <font size="2">长沙市劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14715-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（长沙市）</font></a><br>
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</font>  <font size="2">2008 新劳动合同范本<font color="darkorange">（<strong>重庆</strong>）：</font><a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14577-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同范本（重庆）</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="blue">安徽省</font></strong>劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14944-1-1.html"><font color="#800080">http://bbs.17hr.com/thread-14944-1-1.html</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="darkorange">江西省</font></strong>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14778&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（江西省）.</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="blue">云南省</font></strong>新劳动合同法范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=14780&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（云南省）</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><strong><font color="darkorange">海南省</font></strong>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-14785-1-1.html"><font color="#800080">2008 新劳动合同法范本（海南省）.</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><font color="blue">河南省</font>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15018-1-1.html"><font color="#800080">http://bbs.17hr.com/thread-15018-1-1.html</font></a><br>
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</font>  <font size="2"><font color="red">河北省</font>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=21074&amp;page=1&amp;extra=page%3D1">2008河北省新劳动合同范本</a><br>
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</font>  <font size="2"><font color="darkorange">浙江省</font></font><font size="2">新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-19658-1-1.html">2008浙江省新劳动合同范本</a><br>
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</font>  <font size="2"><font color="black">杭州市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-18522-1-1.html"><font color="red">杭州市新劳动合同范本（4doc）</font></a></font><br>
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</font>  <font size="2">宁波市新劳动合同范本:<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=15926&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1">宁波市新劳动合同范本免费下载</a><br>
<br>
绍兴市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15158-1-1.html"><font color="#800080">http://bbs.17hr.com/thread-15158-1-1.html</font></a><br>
<br>
</font>  <font size="2">温州市新劳动合同范本（鹿城区）：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15740-1-1.html">http://bbs.17hr.com/thread-15740-1-1.html</a><br>
<br>
</font>  <font size="2"><font color="blue">山东省</font><br>
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</font>  <font size="2">济南市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=15928&amp;page=1&amp;extra=page%3D1">济南市新劳动合同范本免费下载</a><br>
<br>
</font> <font size="2"><font color="black">烟台市新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15194-1-1.html">http://bbs.17hr.com/thread-15194-1-1.html</a></font><br>
<br>
</font>  <font size="2">青岛市新劳动合同范本:<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/viewthread.php?tid=15925&amp;extra=page%3D1&amp;frombbs=1">青岛市新劳动合同范本免费下载</a><br>
<br>
<font color="darkorange">四川省</font>新劳动合同范本：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15617-1-1.html">http://bbs.17hr.com/thread-15617-1-1.html</a><br>
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</font>  <font size="2"><font color="blue"><br>
福建省</font></font><font size="2"><font color="black">新劳动合同范本：</font><a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-19669-1-1.html">福建省企业劳动合同范本</a></font><font size="2"><br>
<br>
<font color="black">厦门市新劳动合同范本(PDF)：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15620-1-1.html">http://bbs.17hr.com/thread-15620-1-1.html</a></font><br>
<br>
厦门市新劳动合同范本(word):<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-15640-1-1.html">http://bbs.17hr.com/thread-15640-1-1.html</a><br>
<br>
</font>  <font size="2"><font color="blue"><br>
<font color="red">青海省</font></font>新劳动合同范本（2文件）：[<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-19668-1-1.html">2008青海省新劳动合同范本（2doc）/</a><br>
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</font>    <font size="2">还有<strong><font color="red">企业自行制定</font></strong>的劳动合同范本，完全符合新劳动合同法要求：<a target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/thread-13821-1-1.html"><font color="#800080">2008年 新劳动合同范本 免费下载</font></a><br>
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</font>  <font size="2">给大家借鉴！</font> <a href="http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/8b965afb9ed10c126c22eb4e.html">阅读全文</a>
		
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        <pubDate>2008-01-21  23:15</pubDate>
        <category><![CDATA[分享互联网]]></category>
        <author><![CDATA[蒋大少]]></author>
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<item>
        <title><![CDATA[推荐一个很好的人力资源社区]]></title>
        <link><![CDATA[http://hi.baidu.com/popo%5Fvilon/blog/item/ef15326d7ed2fdff4216944d.html]]></link>
        <description><![CDATA[
		
		<font size="2"><br>
</font>最近发现一个人气很旺的人力资源社区，或许很多人都知道了吧，呵呵 <br>
<a rel="nofollow" target="_blank" href="http://bbs.17hr.com/?fromuid=8">http://bbs.17hr.com/?fromuid=8</a> 
		
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        <pubDate>2008-01-21  23:13</pubDate>
        <category><![CDATA[分享互联网]]></category>
        <author><![CDATA[蒋大少]]></author>
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