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2009-12-08 22:34
      虽然干了一年的记者,但是对于新闻导语的书写,还是认为功力不深。或者更加明白地说,是对于文本写作的困惑。对自己还是不满意!
 
2009-08-10 15:06

      今天凌晨跑了一单溺水事故的报料,今早再到现场时看到了两具尸体,从发泡的尸身看,会对这顷刻消失的两个生命感到莫名的哀痛。以前在电视里面看凶杀案或侦察案,也会看到类似发泡的尸体,但没想到今天看到的却还是如此真切。对于“水”而言,如果形成的是一滩死水,那么它淹了一个就还会再淹下一个,同一地段去年我刚到清远时也有溺亡的事故,只是铤而走险的人类,总是一次又一次地迈向那一个黑洞。如果说生命的逝去,在乎天父的意志的话,那么我可以相信,太多这样的例子说明,凡是冥冥中要发生的,总是一定会发生。只是生与死这一话题,总是让人觉得生命实在脆弱,尤其是当还有关怀你的亲人还在时,带来的是他们心灵中莫大的悲痛。愿死者安息!

      

 
2009-07-26 16:07

http://www.tianya.cn/new/techforum/Content.asp?idItem=738&idArticle=7406&idWriter=8201368&key=746623176

电脑辐射----每天用电脑4-6小时的人必看 中午睡觉时要记得关计算机
  
  你是否常觉得头重重的或记忆力衰退呢?
  
  趴着睡觉的时候要记的把计算机关机,不只是把屏幕关掉而已,因为只把屏幕关掉是无法杜绝辐射线的,而且我们都是趴着睡,头直接对着计算机,哪天得了老人痴呆症或脑瘤就来不及了!辐射线真的很可怕的!!小心啊~健康重于一切!
  
  计算机族的杀手---胸廓出口症
  
  常坐在计算机桌前的你,是否一坐就是好几个小时而且坐姿不正确,总感到莫名肩颈疼痛,甚至于无心工作?现在请你作个小测验,请你将你的头向左侧方向望去,然后将你的头45度朝下慢慢弯下去,动作做到这里,你的脖子颈肩是否感到不正常的酸痛?对假使你有上述症状,你可要小心了,因为你很可能得到现代计算机文明病「胸廓出口症候群」的受害者。
  
  杀手原来是"计算机"
  
  一、计算机一族的您或许常纳闷为何常常感到腰酸背痛,身体抵抗力越来越弱,精神常常无法集中,您绝无法想象原因出在"计算机",电脑所散发出的辐射电波往往为人们所忽视,依国际MPRⅡ防辐射安全规定,在50cm距离内必需?25V/m的辐射曝露量,但您知道计算机的辐射量是多少吗?
  
    告诉您——
  
    Ⅰ、键盘1000V/m,
  
    Ⅱ、鼠标450V/m,
  
    Ⅲ、屏幕218V/m,
  
    Ⅳ、主机170V/m,
  
    Ⅴ、Notebook2500V/m,
  
  几招有效防电脑辐射:
  
  第一招:在电脑旁放上几盆仙人掌,它可以有效地吸收辐射;
  
  第二招:还对于生活紧张而忙碌的人群来说,抵御电脑辐射最简单的办法就是在每天上午喝2至3杯的绿茶,吃一个橘子。茶叶中含有丰富的维生素A原,它被人体吸收后,能迅速转化为维生素A。维生素A不但能合成视紫红质,还能使眼睛在暗光下看东西更清楚,因此,绿茶不但能消除电脑辐射的危害,还能保护和提高视力。如果不习惯喝绿茶,菊花茶同样也能起着抵抗电脑辐射和调节身体功能的作用,螺旋藻、沙棘油也具有抗辐射的作用;
  
  第三招:上网前先做好护肤隔离,如使用珍珠膜,独特的“南珠翠膜”在肌肤上形成一层0.001mm珍珠膜,可以有效防止污染环境的侵害和辐射;其次电脑使用后,脸上会吸附不少电磁辐射的颗粒,要及时用清水洗脸,这样将使所受辐射减轻70%以上!
  
  第四招:操作电脑时最好在显示屏习惨豢榈缒宰ㄓ寐松 逡约跚岱 涞奈:Γ 夷诓灰 胖孟性咏鹗粑锲罚 悦庑纬傻绱挪ǖ脑俅畏⑸洹J褂玫缒允保 髡 闷聊坏牧炼龋 话憷此担 聊涣炼仍酱螅 绱欧 湓角浚 粗 叫 2还 膊荒艿鞯锰 担 悦庖蛄炼忍 《 跋煨Ч 乙自斐裳劬ζ@汀?br>  
  第五招:应尽可能购买新款的电脑,一般不要使用旧电脑,旧电脑的辐射一般较厉害,在同距离、同类机型的条件下,一般是新电脑的1-2倍。
  
  第六招:电脑摆放位置很重要。尽量别让屏幕的背面朝着有人的地方,因为电脑辐射最强的是背面,其次为左右两侧,屏幕的正面反而辐射最弱。以能看清楚字为准,至少也要50厘米到75厘米的距离,这样可以减少电磁辐射的伤害。
  
  第七招: 注意室内通风:科学研究证实,电脑的荧屏能产生一种叫溴化二苯并呋喃的致癌物质。所以,放置电脑的房间最好能安装换气扇,倘若没有,上网时尤其要注意通风。
  
  第八招:注意酌情多吃一些胡萝卜、豆芽、西红柿、瘦肉、动物肝等富含维生素A、C和蛋白质的食物,经常喝些绿茶等等。
  
  第九招:经常在电脑前工作的人常会觉得眼睛干涩疼痛,所以,在电脑桌上放几支香蕉很有必要,香蕉中的钾可帮助人体排出多余的盐分,让身体达到钾钠平衡,缓解眼睛的不适症状。此外,香蕉中含有大量的β胡萝卜素,当人体缺乏这种物质时,眼睛就会变得疼痛、干涩、眼珠无光、失水少神,多吃香蕉不仅可减轻这些症状,还可在一定程度上缓解眼睛疲劳,避免眼睛过早衰老.
  
  如果觉得好一定要分享。。。独乐乐不如人人乐。。。

 
2009-07-01 11:22

史进峰:为集团人力资源部的同事写的一篇命题作文——南方一年

2008年的7月,又一次毕业,散伙平淡甚至略带懊丧,就这样一个人在仓促之中离开奥运前夕的北京,穿越五千米的京九线抵达广州。起初,心绪茫然而复杂,或许还带着几分因最终没有留在北京的不情愿。然后就见到了这么一帮人,他们基本上毕业于中国第一流的大学,胸怀理想,满腹才情,但是如果你仔细观察他们青涩的面庞和游移的眼神,你也许会发现一个截然不同的环境和角色突然转换所带来的明显不适和阵阵不安,用可爱的波波同学的话说,“最近一段时间,我很焦虑,一直很焦虑,很焦虑。”因为仅仅一个月之后,残酷的工作现实和琐碎的城市生活就将不可避免地向他们排山倒海压迫过来,沉重的房租和同样的沉重的出稿任务将会一点一滴消耗掉他们青春饱满的激情和一切不切实际的人生憧憬。

然而,我面前的这帮人,他们有着未曾受到喧嚣社会感染的纯粹和真诚。他们年轻、有力、秉承信念而且富有激情。在报到第一天短短一分钟的自我介绍中,每一个人几乎都毫无例外地表达出自己对于报业的激情以及所怀有的正义和责任感,这正是当下中国媒体最缺失也是最需要的品质;又或许这里的大多数人年轻时曾被《南方周末》所怀有的知识分子情怀所感染,会读着江艺平、程益中的文字激动得热泪盈眶过。而理想与正义,这是南方报业一贯宣扬的理念或文化,这是南方标志性的意识形态;不管你喜欢与否,你来到这里,就已经成为这个文化有机体中的一个灵动的细胞,你个人将来之成就将依赖它卓越的声誉,你也必须捍卫它所代表的新闻尊严,用自己的笔和力冲锋陷阵,成为它铁打营盘中的又一波流动的新兵。总之,这群人来到这里,怀着这样一种信念:他们认同这里的价值观和职业信仰,他们相信这个报社的未来,并言之凿凿地确信他们不可一世的年轻能够战胜衰老、死亡、堕落的现实和无耻的不公。

我也是他们当中的一员,已经25岁,面容焦躁而内心沧桑,甚至未到中年便已大腹便便。对我而言,青春已经散场,理想主义的黄金时代结束了;南方报业于我,仅仅是一份工作,我的第一份工作,我在乎它,珍视它但无关理想与正义;甚至有时会因为薪水微薄而牢骚满腹。

2009年的7月,南方一年,世事变换。我想09年进去的同仁不会像我们整整一月就在“奥运”的宏大叙事中度过,接下来的培训生活应该有他们的主题和精彩。

坦诚一点地说,远离广州大道中的一年,也许是人生中最困惑的一年。一年过后,当初那群稚嫩的面庞而今已经挂满日复一日重复劳作带来的疲惫,更多地是物是人非,因为仅仅一年就有一些身影因为种种原因离开了南方.

一年当中,我怀疑过南方,怀疑过这份职业所代表的意义,甚至怀疑过人生的前景。我甚至写过这样的话——“南方那只浴火凤凰更多地是商业社会营销成功的标志。这里,尽管一直自诩为理想主义与精英主义的堡垒,但事实上,脚踏实地远比清谈理想更受人欢迎;多产比精品更加受人推崇。南方的新闻标准混合着专业主义与商业诱导,成为喧嚣时代的缩影;而程益中式的人物注定很难再出现,文人情怀早已成为公开贩卖的流行时尚。所以你看到铁打的南方,流水的兵,一拨又一拨,因理想而来,为理想而去。”

然而,一年后有些东西需要正本清源,好好梳理一下.

南方的精神是什么?是杨兴锋社长简约通俗的“创新、包容、担当和卓越”么?还是曹轲所说的 “南方报业唯一的传统就是创新”,还是报社同仁所强调的传承于1940年代香港《华商报》时期的旧式报人传统与特有的市场意识?

这些抽象的说辞都无法帮助我探及南方报业的灵魂,无法让我准确地解读南方报业在90年代中后期的崛起。我曾试图从前辈们演讲的只言碎语中去拼凑出南方报业的精神版图。这个问题对我而言,十分重要。作为一名新闻从业者,经历过最初的理想感召和激情冲动后,我开始怀疑这个媒体以及它所代表的意识形态和时代精神。因为对于一个独立的知识分子而言,怀疑精神本身是思想自由、精神独立的一部分,与一切意识形态包括南方报业所推崇的文化保持距离是必要的。而且我无法理解一个秉承精英意识和知识分子情怀的媒体能够创造出《南方周末》这样一份大报,办起狗仔小报来也不遑多让。

同时,在这里,跟中国大多数体制内的改革一样,市场成了灵丹妙药,市场化成了唯一的武器和新教条,于是当姜晖老总在反思90年代初期日报的那段弯路时,也得出这样一条结论:《南方日报》已经错失了市场化改革的最佳良机。被中国多数传媒精英奉为榜样的《时代》和《财富》以及这两本杂志创办人亨利 卢斯所确立的教堂与国家分离的报业精神,可能并不会引起多少人的兴趣,广告商的触角和营销概念已经侵入中国媒体,品牌影响力堂而皇之成为各家报业的宣传口号。

当然上面的这些问题并不单单是南方报业的问题,甚至你可以说并不只是中国媒体的事情。市场的力量无远弗届无坚不摧,互联网技术革命又将传统媒体推向了生死边缘。这样严肃的问题,你当然不能寄希望于有人给出一个明智而正确的答案。然而,如果你聆听过杨兴锋社长的“志存高远、脚踏实地”的淳淳教诲,你见过王春芙总编辑的理性与从容;你明白曹轲、王垂林为树立南方日报中国党报市场化改革的成功标尺耗费的良苦用心,如果你聆听过向熹充满知识分子情怀的表白,如果你与沈灏一起走入他宏伟的构想迷宫领悟这个时代的商业思想时,你就会明白,南方的精神在哪里。这是一群火与冰两重淬炼而来的思想者和行动者,如果说一份报纸(或一本杂志)记录并影响了一个时代的话,在这里,几乎每一份报纸、每一本杂志都影响了中国的这个时代。

我认为贯穿南方的是一条火与冰的主线,中国知识分子的理想情怀与岭南文化的务实理性交融汇合塑造了南方的气质,尽管这两股力量并不总是和谐相生,甚至有时还会背道而驰折磨着它的神经和时代触觉,但是它毕竟成功了,安稳地成功了。在这里既需要程益中这样的丘吉尔式的理想主义强人,也需要庄慎之这样的实干家。

这样你就明白,一家拥有《南方周末》的媒体同时却拥有一家狗仔周刊《南都周刊》,你也就明白了为什么《南方周末》、《南方都市报》历经风波和整顿还能如此顽强地生存下去,而且很强大,很茁壮。

 
2009-06-17 20:06
     近期被人问得最多的一个问题是:来清远多长时间了,对清远感觉如何?这里的人当中,感觉有很好交流的人,有不知该如何沟通的人。\,毕竟生活是很真实的,哪怕在工作上遇到那么多让自己无法接受的事情,有时候内心都会不知如何去应对更恰当。
     哪怕这是对自己的一种改变吧,自己又是否可以去接受这闪动的一切呢?如果不接受,自己又能够怎样去改变呢?与“双转移”相较,我也可以说自己也在“双转移”的痛苦过程中,其一是地点的转移,其二是工作态度的转移。有如目前在清远碰到的很多的企业的心声,当经济环境发生改变时,做企业的人该怎样去调整战略,我也在思考着这一个问题。
     曾经多么意气风发的一个小孩啊,觉得自己什么都行,而现在却多么地明晰自己的局限性。对于当下,总是有那么一丝的遗憾。生道上有很多值得去思考、去珍惜、去品味的瞬间,也有很值得去感激、去相交、去记取的朋友。

 
2009-06-14 18:20

       往前看,除了往前看还是要往前看。

 
2009-06-11 00:00
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2009-06-10 23:59
毕业生必须知道:干部身份、三方协议、派遣证
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。
在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学):
大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。

关于三方协议:
什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。但再深一些说呢,肯定有人不知道了。
三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。
派遣证(报到证):
派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。
干部身份:
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人,根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。
干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时,这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份。否则你就不能被提,因为你是工人。
也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛,我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专的实习期)。见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表”,也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心,没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《北京市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称。再五年后,也就是工作第十年,评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里,基本上一般的情况都讲完了。但有些人会问了,我不是本地生,我户口不能留这,没公司给我签三方,你说的都是屁话。呵呵,那你就错了。为什么不变通的想想呢?例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你的户口,怎么办?好办!在家里找公司签三方。因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍,而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要打回原籍,而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好,请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一样,只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦,没关系,你就回家就业,别担心回不来北京,因为如果你有职称,那么你就可以以后来京找工作,而你也会属于人才流动,这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口,梦吧你!
三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了。但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签,但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记。
又有人说了,我想考研,我明年要考,我就不签三方了,随便找个活干干,挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住,不论任何时候,别放弃你的身份!
如果你要考研,那么你属于在职考研一类,我们分类说一下。
假如你考上了:
你6月大学毕业,7月到单位报到。第二年7月,你转正,初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份?
假如你没考上:
没考上更简单,直接继续工作,回头等着评中级,没差什么。
很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单),如果你做了,那么也许我的话会改变你的一生,如果你没做,那么就当给我捧场,也谢谢你,我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话,别因小失大,谨记!
 
2009-06-07 12:49

男人的这十大幼稚行为 女人最讨厌(自网易)

行为一:

看见人家开公司赚钱,自己还没想好做什么就草草辞职创业,公司先开起来再说,至于怎么做业务,都还在打算中,以为开了公司钱就像自来水一样哗哗流进来。

行为二:

年过30,还事业无成,怨天怨地怨父母,怨党怨国怨人民。就是不从自己身上找原因。其实在任何社会成功人士都是少数,没有成就是正常,但求无愧我心就行。喜欢抱怨的,是幼稚的表现。

行为三:

胡子一大把,五短身材肚腩突出,还上套套头运动衫胸前米老鼠下穿牛仔裤,一进电梯就对着镜子捋头发,看见前台喊美女,对着老板叫帅哥。

在成熟美女面前一副深情款款状,没聊几句就倾诉自己受伤的“情史”,恨不得剖开自己破碎的心灵,动情处潸然泪下,以为人家不知道他的目的。碰到活泼可爱小美女就黄色笑话不断,还沾沾自喜的自诩“调情水平一流”。

行为四:

见到大龄单身美女就追求,以为人家肯定一颗恨嫁的心,凭自己当可以轻松搞定。孰不知既是美女,打小被人追求已惯,能够蹉跎到大龄还是单身,显然目光不低,通常并不会因为年龄增长而稍减,觉得自己能捡个便宜的想法只是白日梦而已。

行为五:

爱上一个女孩,把她看成天使般圣洁不可亵渎,看见她和别的男生说句话就醋意大作。在她面前傻乎乎不知道该做什么。以为光靠痴情就能打动对方,被拒绝了几次才终于知道心目中的天使其实喜欢的是泡妞手段高超的流氓男人而且早就被……(20岁以前的男生多半都有这种经历,也算幼稚的可爱,要是25岁还有这样的想法那就是大脑发育迟钝了。)

行为六:

看上一套200块钱的西装,左看右看还问服务员:“这个牌子是名牌吗?”或者到街边小店买5块钱一张的光盘,问卖碟的:“你的碟片是正版的吗?”

行为七:

自己喜欢的MM是“文学青年”,赶紧买来《中国文学史》,《世界文学史》一通恶补,以为靠这个就能寻找到和MM的共同语言。用教科书里面的观点在MM面前卖弄自己对普希金,叶芝,爱略特作品的深刻“见解”。

行为八:

和坐台小姐聊一晚,就把小姐当成不幸流落风尘的纯情少女,以为自己可以拯救人家于水火,希望小姐以后能够专心做自己的女友,和自己一起过穷日子。

行为九:

一厢情愿的以为凭借自己一张还算顺眼的小帅哥脸蛋就能追到公认的大美女,被拒绝后还忿忿不平。其实人总是追求自己没有的东西,美女一般对这种囊中空空的小帅哥没兴趣。花痴的女人基本上全是恐龙。

行为十:

事业上小有成就,得意洋洋的向以前甩过自己的女人炫耀,以为人家会以头抢地悔断肠,其实女人一般心软,会硬下心来甩男人,基本上就是恩断义绝,一点感情都没有了。除非你发财当了比尔盖茨,否则人家才不会因为你这点成就而有什么后悔。

 
2009-04-27 13:42

NBA的几场比赛局分都很胶着,看得球迷诸如我等不禁叫好,比分紧咬,也说明攻防双方均在各自领域内暗暗较劲。而至于鹿死谁手,笔者观察,坚持到最后者方可取胜。而纵观火箭的四场球,邻近两场主场险胜,可也说明主场优势确实是存在的,但是要保持住主场的优势,却也需要火箭全队上下的共同努力。球星发威也罢,替补球员交替扮演“最佳第六人”也罢,想获胜,不拼到最后不可能的。

当然,我们也可到球星在关键时刻的重要作用,比如科比……总体来说,今年的季后赛比去年要好看,小牛已经3比1领先马刺了,公牛2比2战平卫冕冠军凯尔特人,詹姆斯领军的骑术更是以连胜战绩把活塞剿灭,哦,看得实在大叫爽哈!

 
2009-04-24 00:30
      今年的香港电影金像奖是第28届了,从大学开始关注着这一步步感人、暖人心扉的电影盛事,总是让自己觉得世界充满了可爱快乐的一面。虽然说目前大陆的很多演员到香港电影界淘金,但仍不可否定自己内心对香港本土电影的一股认同,而那背后更是香江文化留给我的美好回忆,包括那一部部曾在电影频道上演的电影。看着金像奖剪切出来的每个镜头每个画面,更想起了在大学里看电影的那些美好日子。
 
2009-03-10 23:03

 进补,专家常会建议大家根据自身体质挑选一些凉性或热性食物。但对于食物的“寒热”性质,许多人都不知道怎么辨别。别急,看中医师给大家介绍的一些简单窍门。

 一般情况下,可从食物的颜色、味道、生长环境、地理位置、生长季节几方面来看。从颜色来看,绿色植物与地面近距离接近,吸收地面湿气,故而性偏寒,如绿豆、绿色蔬菜等。颜色偏红的植物,如辣椒、胡椒、枣、石榴等,虽与地面接近生长,但果实被阳光长期照射,故而性偏热。

  从味道上来看,味甜、味辛的食品,由于接受阳光照射的时间较多,所以性热,如大蒜、柿子、石榴等。而那些味苦、味酸的食品,大多偏寒,如苦瓜、苦菜、芋头、梅子、木瓜等。

  从生长环境来看,水生植物偏寒,如藕、海带、紫菜等。而一些长在陆地中的食物,如花生、土豆、山药、姜等,由于长期埋在土壤中,植物耐干,所含水分较少,故而性热。

  从生长的地理位置来看,背阴朝北的食物吸收的湿气重,很少见到阳光,故而性偏寒,比如蘑菇、木耳等。而一些生长在高空中的食物,或东南方向的食物,比如向日葵、栗子等,由于接受光热比较充足,故而性偏热。

  食物寒热还与生长季节有关。在冬天里生长的食物,由于寒气重,故而性偏寒,如大白菜、香菇、白萝卜、冬瓜等。在夏季生长的食物,接收的雨水较多,故而性寒,如西瓜、黄瓜、梨、柚子等。

 
2009-03-03 10:55
“隐性侵权”增多 珠三角“平静期”暗潜劳资危机
     2009-3-2 15:04:41

2009年03月02日 14:50:04  来源:瞭望

      珠三角劳动保障部门开始对劳动密集型产业转移和劳动力转移情况进行监测与跟踪,实行劳资纠纷隐患每日排查制度

     “一切都是那么平静,出人意料的平静。”深圳市宝安区劳动局副局长许进这样描述去年以来宝安区的劳资关系状况。

     这种“平静”的背后是什么?《瞭望》新闻周刊日前在珠三角调研时发现,受金融危机影响,珠三角部分企业订单下降,开工不足,用工需求锐减。一些企业为逃避法律责任,通过放长假、末位淘汰等“隐性”方式变相裁员,“隐性侵权”增多,虽然在短期内矛盾尚未爆发,但劳资关系已经埋下隐患。

    “隐性侵权”种种

    放长假、末位淘汰,“隐性裁员”。

     珠三角一部分企业受到金融危机影响经营困难,采取了各种形式的裁员、给员工放长假、减少加班时间等方式减轻企业压力。深圳市劳动保障部门统计显示,深圳市22%的企业都采取了给员工放长假这一方式,去年深圳企业减员人数为80万人左右。

     本刊记者调查发现,去年第四季度以来,深圳市一些企业没有依法依规裁员,而是采取末位淘汰、放“无薪长假”等办法变相裁员。不少员工反映:他们“放长假”归来,发现原来的企业已经人去楼空,他们只好到人力资源市场去寻找新工作。

     深圳市总工会法律部部长张友泉告诉本刊记者,深圳市总工会2月13日至15日在深圳市宝安区、龙岗区和市区的四大人力资源市场进行了为期3天的问卷调查,1464名受访者中,“单位放长假”的占6.3%,“因单位其他原因单方解除劳动关系”的占11.28%。深圳市公安局近期开展的一项问卷调查也显示:今年春节返乡的外来务工群体中,因企业订单不足处于失业、半停工和放长假状态的分别占11.7%、19%和15.6%。

    隐性降薪较为普遍。

     深圳市总工会2月13日至15日在深圳市宝安区、龙岗区和市区的四大人力资源市场进行了为期3天的问卷调查,其中22%的员工反映收入减少了20%。许多员工反映,以前加班费在收入中占大头,但现在企业开工不足,根本没有加班机会,只能拿一点基本工资。

     本刊记者在采访中还发现,一些企业为减少用工成本,采取了降低员工福利、减少加班等方式,员工薪酬水平普遍降低。深圳市宝安区西乡街道的南太电子(深圳)有限公司人力资源部经理杨琦告诉记者,该公司对员工的福利很好,去年第四季度刚刚提高了员工的伙食补贴,但没想到受金融危机影响,公司今年一季度订单下降30%。为渡过难关,公司不得不减少相关开支。

     不少员工对企业减少既定福利十分不满。来自湖南邵阳一位姓陈的农民工目前在东莞市常平一家服装企业打工,他告诉本刊记者,以前企业包吃住,但从今年开始,住宿费、餐费都要从工资中扣除,每月收入少了500多元,员工意见很大。

    停产、倒闭,欠薪逃匿。

     受金融危机影响,珠三角多家企业倒闭、关闭,一些企业负责人拖欠员工工资后隐匿、逃逸。深圳市贸工局最近摸排发现,去年全市共有900多家工业企业倒闭,涉及员工约9.5万人。还有大量的作坊式“地下企业”,因自身实力微弱,抵御风险能力太差,受上游企业订单减少而关停减产的影响大量关停,欠薪逃匿案件多发。深圳市劳动保障部门的统计也显示,目前有40%的离职农民工,企业尚未与他们结清工资。

     与以往欠薪逃匿的企业大都是一些规模小、生产成本低的“三来一补”企业不同的是,一些规模较大的企业也进入了欠薪逃匿的名单,其中不乏一些规模较大的港资、外资企业甚至上市公司。2008年10月17日,香港上市公司百灵达发布公告称,他们在深圳的工厂——百灵达实业(深圳)有限公司20日全面关闭。地方政府得知该公司高管涉嫌欠薪逃匿、拖欠员工工资和经济补偿金高达1600万元后,用政府“欠薪保障基金”给每名工人发放了300元的生活费。该公司至今也没有派出代表前来深圳,对地方政府垫付资金一事也未作出任何表示。

     据相关部门统计,深圳市仅去年四季度就发生欠薪逃匿案件48宗,涉及金额3000万元,大大高于往年同期水平。深圳市公安局去年底的调查也显示:全市有370家企业存在拖欠员工工资现象,涉及3.92万人,拖欠工资约1.02亿元,欠薪逃匿在珠三角呈“扩大化”趋势。
警惕矛盾爆发的滞后性

     尽管在珠三角的经济调整、企业裁员风潮中,侵害劳动者权益的事件时有发生,但令珠三角劳动行政部门感到意外的是:目前珠三角劳资关系状况总体平稳,劳资纠纷的参与者大都是单个企业职工,并未出现集中的大规模、带有暴力倾向的恶性极端群体性劳资冲突事件。

     然而,珠三角劳动、工会的负责人认识到:千万不能对表面的平静掉以轻心,必须时刻保持高度警惕,及早调查应对。他们认为,这种“平静”是非正常的,是多种因素综合作用的结果。

     因素之一:“洪峰”后移。深圳市总工会法律部部长张友泉认为,近期劳资关系较为平静的主要原因之一是不少企业提前放假、推迟开工,因此很多矛盾被“冰封”在长假里,“洪峰”后移了。

     本刊记者走访了珠三角不少企业,“洪峰”后移的说法得到证实。位于深圳市宝安区的统一集团长营电器(深圳)有限公司(台资企业)管理群协理林思漳告诉记者,该公司由于订单萎缩,春节给员工放了21天假,比往常推迟了一周才开工。据宝安区劳动局副局长许进介绍,今年全区2万多家企业普遍推迟开工,截至2月10日,全区中小企业还有40%的企业尚未复工,规模以上企业还有30%未开工。根据宝安区出租屋管理办公室的统计,目前居住在宝安区的农民工人数为450万人,比最高峰时减少了40万人。尚未开工的企业是否复工、离开宝安的40万人是否回来,这些问题暂时都还处于“冰封”状态。

     因素之二:员工具有“忍耐期”。深圳市总工会法律部副部长王鸿利认为,绝大多数劳动者被当前严峻的经济形势所震慑,能够理解和同情企业经营困难的状况,为了保住岗位作出让步,对薪酬的期望值降低,而不是像过去那样“一触即闹”。

     南太电子(深圳)有限公司人力资源部经理杨琦告诉记者,过去企业员工的自然流失率很高,每年新年开工时都出现大量的岗位空缺。但是今年上班第一天,公司2000多名员工都整整齐齐回到岗位,仅有2名员工未到。由于订单下降,公司现在取消了加班。如果是在以往,工人一看没有加班机会拿加班费,立即就跳槽到其他公司,但是今年,尽管没有加班,工人们还是安安静静地留在公司,目前没有一个人递交辞职信。

     因素之三:大的劳资纠纷具有滞后性。深圳大学管理学院行政管理系主任马敬仁说,1929年美国爆发经济危机,1929~1933年四年间,美国经济严重倒退,国民生产总值减少40%,失业率高达24.9%,至少13万家企业倒闭。但失业工人一直节衣缩食,寄希望于经济萧条很快过去,直到1933年以后,失业工人再也撑不下去了,才爆发大规模的、持续多年的劳资纠纷。可见大的劳资纠纷具有明显的滞后性,矛盾并不会立即显现。

     因素之四:地方政府做了大量的安抚工作。本刊记者了解到,金融危机发生以来,珠三角各地政府积极应对,做了大量工作,在一定程度上缓解了劳资矛盾,舒缓了社会不满情绪。据深圳市劳动保障局局长管林根介绍,从去年底开始,深圳市劳动保障部门就开始对全市劳动密集型产业转移和劳动力转移情况进行监测与跟踪,实行劳资纠纷隐患每日排查制度,对可能存在隐患的企业进行摸底调查,及时化解问题;对已经出现群体性事件苗头的企业,采取领导包案、落实工作责任制的方法解决问题。

 
2009-02-13 12:30
      说一套做一套,这就是领导,哪里都一个样。于是他们的爪牙和子女也在附和着。正所谓一流的人才在商界,二流的人才在政界。政界中庸才极多,且大部分只是会附和人的所谓“好同志”。也因为他们的存在,一潭死水存在于那里。因为附和了再附和,所以话语权就在那里,普通人怎么去抗击这个话语权。而话语权的背后更是一堆经济利益在交换,你依附着谁,你就说谁的好话。你还不愿意去干,你还不明白你是在哪个位置。谁管你啊,谁会在乎你这样一个人的存在啊,你又不是他的朋友,你只是工作上的一个合作伙伴而已,你只是尽量让其他人认为你这个人对于他没有利益冲突而已。
 
2009-01-11 23:15
新的一年,只有一个愿望:不折腾;过去的一年,过的折腾;让我好好休息一年吧。
 
     
 
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