DOW是全球领先的化学公司，以460亿美元的年收入入围《财富》100强公司的前50名。参加其presentation的同屋mm盛赞他们对人的关怀——presentation之前指出会场的安全出口在哪里，万一有意外情况发生，可以安全逃生——这在其他公司的presentation中是少有的（btw，斯伦贝谢/Schlumberger的presentation是我所知这么做的两家公司的另一家）。而且她说DOW有一个IT Center，我可以去申请的。

DOW IT Center主要是为DOW提供IT服务，以IT服务来提高企业的综合竞争力。对申请者的专业不做任何限制，只要你具有足够的潜质、对IT感兴趣就可以。DOW的value——integrity & respect for people——也让我尊敬。那么不妨一试，去见识一下化学公司的IT Center。

HR上周二从上海打电话通知我去参加面试，在上周日又提醒了一次，很细心。

第一轮面试是HR来对你提问，自我介绍之后，提问。

问题1：给出作为team leader和team member的例子。
我各举了一个例子，需要不停地详细阐述事例，直到她示意你停下来，否则她就会等着你说下去。

问题2：问在team work中，有没有特别不合作的人，你怎么说服他们？

问题3：你有没有申请其他公司，如果有，如果DOW和这家公司同时给你offer，你怎么选择？
答：申请了其他公司，如XXX；如果同时给我offer，我要综合考虑这两个职位的发展和与我的匹配程度来进行选择。

这里需要指出的是，我没有“毫不犹豫地说选择DOW”。我的答案没有影响我进入下午的第二轮面试，是我真实的想法，所以我想并不是只有完全表忠心才是首选，要看情况，要be yourself。

等到中午，通知了下午进入第二轮面试的人，牛牛和我都留下来进入第二轮。

第二轮有四个面试官，一个中国人，三个美国人，分为两组，各半个小时单独面试每个人。

两组的经验都是一定要给出每个事例的非常详细的阐述。他们会根据简历对你提问，包括leadership、teamwork的例子，做过的项目和实习经历的例子，比如实习中是一个什么角色、学习了什么、完成了什么、在多长时间内学会一种技能，等等。没有特别技术细节的问题，最深问到有没有建立过数据库，其中的表结构是什么样子的。还问到在未来5到10年的职业规划是什么。等等。

每组结束的时候我可以向面试官提问。第一组我问他们在面试这种压力环境下怎么克服压力。答：be yourself, present your

advantages well, help the interviewer to konw what you are good at。第二组我问他们在IT Center都做些什么。其中一人已经在DOW工作了19年，是负责DOW的网站运营等工作。另外还给我介绍了IT Center的各个部门的一些情况。

经验：

+：总体来说要放轻松，才容易发挥好，be yourself是最重要的。另外各种open question太多了，准备得再多面试官都会提出不同的问题，所以整理好自己的经历，对自己的强势劣势有全面的认识才是根本。英语口语也是一个加分项。

-：着装的问题，我以为面试IT部门不必穿正装，但是到了面试地点才发现其他人都是正装，幸好我本身是一种特别放松的心态，不会受到着装不同的影响，否则发现自己与大家气氛不配套会很轻易地让人紧张起来。