吴志勇

有很多人在和我接触过之后，他们和别人在一起的时候就会变的更平和，攻击性更少。因为我让他们感到安全，他们相信我对别人没有恶意，不用时刻提防着我。当他们压力减轻，不那么害怕的时候，他们会冷静下来，他们就会或有意或无意的，像我一样更倾向于以善意去推测别人，而不是带着恐惧的心理，抓住一切机会通过抬高自己贬低别人来使自己免于受到伤害，而不是时刻准备着通过攻击别人来回敬别人的攻击。

人总是会低估自己给别人的压力，当自己已经让别人害怕的时候，总是不能发现对方真实的感觉。反之也一样，当别人的行为，话语，语调给自己造成伤害的时候，我们总是竭力表现出不在乎或无动于衷的样子，希望对方能低估他给我们所造成的伤害，大部分时候我们的伪装都成功了，对方觉得我们根本不在乎他们施加的压力，然后他们满怀绝望的继续加大攻击力度。久而久之，每个人都会认为自己真他妈的好欺负，谁都能欺负我，自己攻击别人的时候又总是没什么效果，然后就自然的希望有一个强有力的人能庇护自己免受别人欺辱。当我们看到别人真实感受，或者别人认输的时候，就会觉得你胆子也太小了，我随便说句话你也害怕？你看别人都不在乎。其实最大的问题不是别人胆太小，而是我

5.25晚上我写了一些推特，躺在床上想，好像这些话还有记录留存的意义，也许以后能用得上，我把推文复制出来，稍加修改放在这里吧。

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你说我转发个自己用不上的招聘信息，你们激动什么啊？我认为很多人害怕帮助别人，认为我要是关心别人，别人不领情怎么办？要是别人觉得我怕他怎么办？那我不是傻逼了？我觉得你就应该默认别人都是傻逼，这样你就不会觉得自己被辜负了，只要你能确认不会因为帮助别人而给自己惹祸就成了。

我这人除了在过去给女孩花过一些钱外，没给谁花过什么钱。我认为就算我给你花钱了，等我缺钱的时候，我也不能指望别人给我钱，我还是先管好自己的生活再考虑别人吧。你给别人花钱，别人不给你花钱，这就是别人在占你便宜，这样的人算不得是朋友，可别人要是给你花钱了，那就成了交换。我今天给你200元，你后天给我200元，这算不得什么交情，只能说这个人为人还可以。

我觉得人啊，先管好自己，别让自己给别人添麻烦，有余力了，再考虑帮助别人。你不会给别人添麻烦，别人才愿意和你来往。有些人总想着通过套交情，拉关系来空手套白狼，目的就是让别人给自己服务。经常是一帮这样巴望着捞取个人利益的傻屄相互拉关系，真出点事情后，

昨天晚上想到我过去遇到的多个女孩，都是一面暗示喜欢我，一面明示讨厌我，只要有条件这种奇怪的组合能耗几年的时间，就算我不搭理她也不能中断这种奇怪的联系，在很长时间内我一直认为这是因为我遇到的人不对，是对方心理素质不好。

你第一次，第两次见我，你紧张我还能理解，你见我几十次了，双方了解几年了，而且不是一个两个人这样，我遇到的好几个人都是这样，在这种情况下，还用对方心理素质不好，她们见了我就紧张，一紧张就要通过攻击我来消除恐惧来解释就解释不通了，原因应该是比见面就会紧张更深层的原因。

同样一个人，她不愿意与我建立男女朋友的关系，甚至都拒绝和我有普通熟人之间应有的那种来往，可当她不可能再和我有任何发展之后，她并不会用要求我的标准去要求别人，就算她认为别人没有我这样令她满意，她也可以和别人成为朋友，也可以和别人建立男女朋友关系。

这种赤裸裸的双重标准我想是和她们对我的定位有关。我听说过这样一个事情，就是说拟人的机器人，它和人类的相似度在达到一个临界点（95%）后，人类会非常恐惧和反感，越过这个相似度之后，人类又会对这个拟人机器人产生好感。大猩猩惹人反感是因为它们长的太像人类，以至于人类会潜意识的用评

多见面，多对话，我才能了解你，才敢和你说话。每个人都会觉得自己简直就是挨欺负的命，你怎么还会怕和我说话呢？如果你和一个人刚见面，你是不是会先了解一下对方，相互试探一下，相互交流一下“我不会欺负你，你也别想欺负我”的想法？不管你说了句什么话，对方没准就会说一句“我没兴趣”就给你挡回来了。

明摆着你会给我脸色看，我还追着和你说话，我给你机会让你撅我吗？只要我搞不清楚你会如何反应，我就会尽量少跟你说话。

只要我和你没什么关系，就算你死了，你也赖不上我，也恨不上我；反之，只要我和你有了来往就有了扯不清的是非。能明白不管是多好的关系，别人都没义务为你做什么的人很少，起码在每个月收入2000元的这帮人里是很少。况且很多事情并非是很容易就能分辨出来的，我是能帮忙就是不帮呢？还是确实没有帮忙的能力？我给你帮忙如果事情处理的不好，我是已经尽心竭力了呢，还是敷衍了事？甚至是在故意捣乱？冒着被别人怨恨的风险去帮忙，或者去结交别人，我认为完全不值得。

多数情况下，别人喜欢我，我得不到什么回馈，别人要是讨厌我，就有我忙的了。

并不是别人喜欢我，就不会对我冷言冷语，事实上越是喜欢我的人越是拒绝我。他

2011年8月我在入职新公司的时候特别留意了一下几个时间点，因为我如果需要再找工作就会用得到。大约入职三个月之后传出我调入客服部的消息，与此同时，我的同事也开始从对我敌视提防转变为信任，如果当时我调入客服部相信一切都会很融洽，保安部的同事对我还很冷静，基本确认我无害，还没有完全的信任我，我和他们的关系总的来说还很融洽。调入客服部后，我的新同事又会重新了解我，离他们喜欢我到我受不了的程度最少还能有三个月的时间。况且客服部的人员由于要接触写字楼业主，普遍的水平要比保安部的人要强一些，就算我和他们有些矛盾，相信在程度上也要小很多。我更换了工种，最差也算能累积一下新岗位的工作经验。

可惜主导这个事情的经理变卦了，两个月后再传我调入客服部，又没成。半个月后，在我的强烈要求下，再传我调入客服部，又没成，一方面是对此事丧失信心，更主要的是对我保安同事的傻屄行为无法忍受，觉得不能再耗下去了，随即提出辞职。总结一下就是入职三个月后我的同事会开始从敌视提防我转为喜爱我，并在很短的时间内就他们的行为就将让我感到恐惧和愤怒，同时我已经可能被调动的到其他岗位，大致六个月后我和同事的矛盾会激化，他们开始指责我不理

在2010年前我在东方广场干保安的时候，我爸通过亲戚给我安排了一个面试，是去物业工程部的。具体是空调工，一般空调和水工是一回事，很多地方空调工就是杂工，除了电工的活之外，其他的掏下水道，空调，修理门窗都要干。向我这种什么都不会的，就算这种掏下水道的工作，要是没人推荐人家连见都不会见我。我的想法是，反正我在东方广场干几年了，看来以后也不会有什么升官加薪的可能，虽然对我评价都不错，但讨人喜欢毕竟不能当饭吃，空调工再不好，也不可能比保安更糟，在新公司就算不能有晋升的机会，起码再找工作时，空调工比保安员要容易些。

当时是中午，别人开车带我去的，到了那个小写字楼我填了张简历，稍等了会儿工程部经理就来了，看了一下我的简历，倒是吓了一跳，倒不是我的简历有什么吓人的，主要是他听说过我，没有预料到是我来了。简单谈了几句，看来他对我个人的素质很满意，好到都让他感到意外。他大致的感想是“我肏，要不是有人推荐，就算不行我也要来见一面，就你这种什么都不会的，我根本就不可能见你，这次我可捞着了”。他在陈述了一下我的专业技能欠缺（打消我的高预期），并得到了我会搞好同事关系的承诺后（虽然这承诺用处不大，好歹表明我知道

记得几年前我去一个物业公司面试保安，一个主管给我面试的，我还说得，这次连经理都见不到了，聊了两句，他突然很高兴，说你等一下，他就出去了。我心说，好不容易遇到一个通过简单谈话就能信任我的人，还扭头走了，这人的能力都是部门经理的水平了，你他妈的一走换个别人我可凶多吉少。

在走廊上他遇到一个人，跟他说你给他面试吧，很好，一定要招进来啊。我心想你他妈的这样说，别人肯定认为你是因为怕我才走开的，我要完蛋。另一个人进来后我就发现能力比上一个主管次多了。象征性的和我聊了几句之后就打发我走了。临走我还看了看他，他的回应就是很害怕的做了几秒钟看不上我的表情，我马上就想到过去新浪百度员工对我做的鄙视表情来了，人家大公司牌子可比物业公司响亮多了，对我表示“你也想来这儿工作，真是笑话”的表情持续了好几分钟呢。

大概是对方先走的，我还记得看到这两个主管又在走廊里碰到，前一个问怎么样了？后一个答让他走了，前一个就楞了，后一个也糊涂了，合着你还真想留他？

前一段时间到某烟店买到一条真的红梅，再去买的时候，就买回一条假的红梅来。我不认为烟店讨厌我，只是我搞不清楚他们是因为要保护自己的商业利益，所以要一视同仁呢，还是怕我看不起他们，所以留个心眼，一视同仁的让我第二次买到假烟，以避免可能出现的热脸贴到冷屁股上的窘境？当然更有可能的是两者兼而有之。

别的原因也没什么可说的，关于“为了避免剃头挑子一头热，我喜欢你，你根本就看不上我，所以我要留一手，我不表现出我喜欢你，或者我要攻击损害你一下，这样我就安全了”这种情况，我想说两句。不单是因为这种情况多次出现，还因为这种傻逼行为很让我气愤。你为了五块钱捅我一刀我能理解，你很傻逼的认为捅我一刀能得五块钱，其实你得不到，你还兴冲冲的捅了我一刀，我就很难接受了。

1 我不认为别人喜欢我就应为我提供方便，特别是处处都要为我提供方便。

2 我喜欢把利益分的很清楚的人，因为多数人都是以同一个标准来要求自己和别人的，他不为我出钱，一般也意味着他不要求我为他出钱。他为我付出很多感情，一般也意味着他也需要我做同等程度的感情回应。在人际关系上，我不求有功，但求无过，我帮助别人了，别人喜欢我，其实也没什么用，只要自己有一点危险，

综合网上搜索到的信息，我刚刚编辑了维基百科服装词条的“中国大陆标准”部分，鉴于版权原因，文字都是我重新写的，直接摘录在这里：

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中国大陆标准

目前使用的是GB/T1335.1—97服装号型（男子），GB/T1335.2—97服装号型（女子）和GB/T1335.3—97服装号型（儿童）三个服装号型标准。《服装号型系列》每隔数年修订一次。

号型中，"号"是指身高，"型"是指上衣的胸围或下装的腰围，均以厘米为单位。在1991年发布的《服装号型系列》标准中，以人体的胸围与腰围的差数为标准划分了4种体型，即Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C（肥胖）四种体型标志，其中A及B型体型占总人群的70%左右。

标注格式为：号／型（体型分类）：

例如：上衣标注为180/100B含义为适合身高180cm，胸围100cm的偏胖体型人士穿着；裤子标注为180/105A的含义为适合身高178-182cm，腰围103-107cm的正常体型人士穿着。

为选购方便起见，成衣上除必须标注号型外，可附加规格或S、M、L等代号。

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以下一段为从网络上摘抄的：

准确的腰围和长度主要是看标示的厘米来算的,例如裤标上显示"175/90B"175就是175cm个头穿的长度,90就是90cm也就是2尺7的腰围.裤子的另一种标是"34"/"35"/这样的,一般

大人对四五岁小孩说话的语气，有时候能被我听出一种小心翼翼，居高临下，“因为你是小孩我才这样迁就你，我可没这么喜欢，你别给脸不要脸”的意思来，特别是在公开场合，因为大人怕自己显得软弱而被其他人看轻。小孩跟你捣乱，在我观察要么是为了引起你的注意，要么是因为你没有注意到他，他在表达不满。他的意思是，快来看着我，快来围着我旋转啊。

S.J.古尔德在《自然史沉思录》里说：“人类的婴儿在出生时其实还属于胚胎阶段，如果一个妇女像其他灵长类动物一样，在胚胎成熟后再生产，她的孕期应该是一年半。人类不同于其他哺乳动物，将大脑的发育过程延长到了分娩之后，以保证我们的大头能从盆道中挤出来，然后在以后的岁月里继续发育我们最具优势的器官。”

刚刚出生的人类婴儿只是半成品，并不像牛马一样，一出生就能走能跳能自己找食物。他们的成活完全取决于是否得到成人，特别是父母的喜爱和照顾，在人类漫长的进化过程中，人类的婴儿如果不能得到成人时时刻刻的关注，会极大的增加被其他动物伤害的几率，导致死亡。婴儿需要最大限度的得到成人的关注，这种需要和得不到父母照顾的恐惧，就像是人类对死亡的恐惧，就像是成年男女的异性相吸一样，是深入遗传基因的