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2007-04-07 16:13
-长江商学院EMBA“与大师同行”演讲实录
建立个人和企业的良好信誉,这是资产负债表之中见不到、但却是价值无限的资产。
我每次出门,在机场都看到有关于我的书籍,不知道为什么其中最多人感兴趣的题目,总是离不开我如何赚钱,既然那么多人有兴趣,我今天便选定了这题目。
首先,让我回顾一下我和长和系的发展里程碑:1940年因战乱随家人从内地去港1943年父亲因贫病失救去世,负起家庭重担1950年创立长江塑胶厂,1971年成立长江地产有限公司,1972年长江实业集团上市,1979年从汇丰银行收购英资和记 |
2006-08-11 02:52
戴尔(Dell)、百思买(Best Buy)和加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada,简称 RBC),是你希望在十年前就已买进的股票。它们都为股东带来了巨大的回报,而他们的秘诀如出一辙: 每家公司都真正做到了把顾客置于业务的核心位置。我们所说的真正做到,是指它们不像大多数公司多年来那样只是高喊顾客就是上帝,而是以此改变了公司的全部业务。如果你希望发现更多的此 |
2006-08-11 02:49
斯 特里奥斯•哈吉-艾奥安诺(Stelios Haji-Ioannou)并不称其 EasyGroup 集团──该集团下属的低价格公司数量正在迅速增加──为互联网企业。对他而言,它远不止具有经济意义。他的每家公司都是在那些低价格会导致顾客增加购买量和购买频率的行业中竞争,例如,其第一家公司是 EasyJet 公司──一家欧洲热门的航空公司,然后是 EasyCar 汽车租赁公司、EasyInternetcafé 网络咖啡连锁公司,还有就是正在运作之中的 EasyCinema 电影院。 斯特里奥斯(他的艺名)对技术达到了痴迷的程度,不过只是到了互联网时代才催生他的企业。那种认为互联网创新已经减缓的传统看法被斯特里奥 斯证明是错的。他说,正是在 2000 年,即网络股崩溃时,网上消费者才达到使他这类公司有可能生存所需的临界数量。显然,我们现在刚刚开始搞明白真正的网络公司到底是什么样的。斯特里奥斯在多个行业中驰骋,表明存在著削减成本和运用技术不断打击中间商的机会。而他干得相当出色。(在伦敦交易所)公开上市的 EasyJet 公司拥有 64 架喷气机,另外还订购了 120 架,去年的收入为 7.65 亿美元。私有的 EasyCar 汽车租赁公司和 EasyInternetcaf |
2006-08-11 02:47
杰夫.贝佐斯降低了成本,确立了规章制度,竭尽全力将亚马孙网上销售公司变成一个精干高效的零售公司。然而,这还不够,贝佐斯希望投资者把他的公司看作互联网革命的典范。他们为什么要这样看? 一年前,要让杰夫.贝佐斯(Jeff Bezos)谈赚钱有点就像要克林顿给性下定义那么难。去年秋天,有人问他亚马孙网上销售公司(Amazon.com)何时能赢利,他支支唔唔,转弯抹角说了些关于不要“错过互联网上的大好机会”之类的话。在进一步的追问之下,他也只是含糊其辞地回答:“看看《今日美国报》(US Today)就知道了;它在经过 11 年之后才开始赢利。”
首席执行官贝佐斯将亚马孙公司扩展为。 一个拥有 34 个网上公司的零售商,同时也在控制开支,实行财务制度。 今天,要想不让贝佐斯谈挣钱可就不容易了。确实如此。在前不久的一次一个小时的访谈中,“利润”或者它的同义词出现了 25 次 |
2006-08-11 02:44
詹妮弗·布朗(Jennifer Brown)是富达投资公司(Fidelity Investments)掌管电子商务的执行副总裁。她手下的人员在创新方面遇到了严重的问题:新点子太多了。 “我们的好主意已经多到应付不了的地步,”她承认。“好点子实在太多了,而且都很有创意;有时我们会因为无法采用大多数点子而感到失望。” 在拥挤着从嘉信理财公司(Charles Schwab)到电子贸易公司(E*Trade)到美林证券公司(Merrill Lynch)这样见多识广、财力雄厚、干劲十足的竞争者的全球市场中好点子真的太多了吗?像彼得·德鲁克(Peter Drucker)和加里·哈梅尔(Gary Hamel)这些企业管理权威不是认为全世界的企业都需要更多的革新精神吗? 由于新点子太多而觉得尴尬的不仅是富达投资公司。嘉信理财公司、eBay,亚马孙(Amazon)、Travelocity、微软、安然天然气(Enron)和 IBM 等公司的电子商务革新者也在不断把各种好点子分拆出去,因为这些公司自己根本没有时间和能力去实现所有这些创意。万维网上没有哪一个 B2B 或 B2C 网站不声称自己不断追求技术进步。eToy 公司的首席执行官托比 伦克 |
2006-08-11 02:40
泡 沫时代已经过去,人们的头脑已经清醒,现在还有人这么认为,像是有点不负责任。然而,信息革命确实将给我们带来几十年的繁荣,今后 20 年美国经济实力的大小在很大程度上就看我们有没有能力来继续提高生产力。而只有当有一大批新技术改变了我们的商业运作方法,创造出新的产业,生产力才会得到提高。利率、赤字和美联储的政策,凡此等等,当然也都很重要,但它们毕竟不是发展的真正动力。真正的动力是技术及其改变经济的能力。 现在谈论生物和纳米技术能改变什么还为时过早,它们的时代还没有来到。所以成就未来经济黄金时代的希望仍在于那些如今已风光不再的技术,我们称之为 IT(信息技术)。 IT 还有没有能力拉动经济呢?持批评态度的人认为没有,计算机的全盛时代已经结束了。尼古拉斯•卡尔(Nicholas G. Carr)在《哈佛商业评论》近期的一篇文章中指出:“IT 的发展不是刚刚开始,而是几近衰竭了,依靠 IT 谋取优势的机会日益减少。”甲骨文公司的埃利森(Larry Ellison)也声称,“IT 业现在的规模已经和未来的规模没什么两样了。” |
2006-08-11 02:36
战争、居高不下的油价、充满变数的货币、越来越大的逆差,新上任的美联储主席,当然还有冲垮了防洪堤、撕裂了美国人心的飓风……从经济角度来看,今年既存在经济井喷的要素,也存在导致最严重衰退的因素。尽管有厄运降临的不祥之兆,但美国最大的公司仍然以超乎寻常的方式渡过难关,并且创造了营业收入和利润的记录。 个中原因随行业而异,甚至因公司不同而不同,但仍有若干因素成为其中的关键。首先,尽管长期利率有几次小幅增长,但它仍保持在较低水平。这使得美国的住房市场得以维持(即使不再是蓬勃发展),消费支出也保持强劲增长。其次,虽然格林斯潘时代令人难忘,但其继任者本 伯南克同样受人尊敬。市场似乎认为,美联储未来可以高枕无忧了。美国银行(Bank of America,第 12 名)和摩根大通(J.P. Morgan Chase,第 17 名)等金融机构从稳定的宏观经济环境中受益匪浅,公司利润额大幅增长(分别达到 16.4% 和 89.9%)。随著会计丑闻和针对美国本土的恐怖袭击逐渐淡出记忆,握有大量现金和证券的公司终于开始采购了。当母贝尔(即 AT&T,第 39 名)及其以前的子公司 SBC Communica |
2006-08-11 02:33
今年是《财富》(中文版)第六次公布“中国上市公司 100 强”年度排行榜。意料之中的是,上榜的资格再度提升,100 强最后一名的营业收入突破了 100 亿元,比上一年增长了 20%,是五年前的三倍。这一方面归功于中国上市公司的整体规模继续增长,同时也得益于更多的大型企业选择 IPO。今年共有 16 家公司首次上榜,其中包括中国建设银行(第 6 位)、中国神华能源股份公司(第 16 位)、交通银行(第 19 位)和东风汽车集团(第 20 位)。这些大型国有企业 IPO 成功,也使得排行榜更能体现出中国经济和企业整体实力的壮大。
在今年新上榜的公司中,来自零售业的国美电器控股有限公司(第 63 位)和中国永乐电器销售有限公司(第 86 位)的出现并不出人意料,国内家电专业零售业的爆发式增长已经成为中国商业奇迹的一个缩影。与此同时,万科企业(第 98 位)的重新上榜另有一番意味。多年来,这家中国口碑最好的企业之一不仅摈弃多元化经营,连同业购并也敬而远之,影 |
2006-07-26 02:45
作者: Bill Gates ── 比尔•盖茨,美国微软公司董事长兼首席软件设计师 回顾 30 年前微软(Microsoft)创业之初,可以发现工作方式已经发生了令人难以置信的变化。我们真的已经基本实现了我所说的“数字化工作方式”了。 在我的办公室,你会发现很少使用纸张。我的办公桌上有三个显示屏,它们相互连接,共同构成一个工作平台。我可以在它们之间来回拖动任何项目。一旦采用了这样的大屏幕工作区,你肯定不愿再放弃它,因为它直接影响到你的工作效率。左边的显示屏是我的电子邮件窗口,中间通常是我正在阅读和回复的邮件,而我的浏览器在右手边的显示屏。使用这种布局,我可以在做一件事的同时观察到新到的东西,可以在一封电子邮件显示在面前的同时打开与这封邮件相关的链接。 在微软公司,电子邮件是首选的 |
2006-07-26 02:26
作者: John Birger 除 了都属于财富 500 强企业以外,好市多(Costco)、金德尔-摩根(Kinder Morgan)和 L-3 通信公司(L-3 Communications)看起来并无太多共同之处。好市多是一家仓储式会员制超市,金德尔-摩根是一家石油和煤气管道运营商,而 L-3 通信公司则是一家军工企业。然而,它们具有一个共同特点,并且事实证明这一点正是公司取得成功的一个异常有力的指标,即它们现在都是仍然由创建者经营。 总体来看,27 家《财富》美国 500 强公司以创始人担任首席执行官为荣。这一小批队伍中包括诸如苹果电脑(Apple Computer)、联邦快递(FedEx)和 Cardinal Health 这样的公司。[上面的名单不包括戴尔(Dell)、耐克(Nike)、微软(Microsoft)和星巴克(Starbucks),这些公司著名的创始人如今担任的职位是董事长。] 从 1995 年年底到 2005 年年 |
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