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中国水媒体广告 桶装水广告 水桶广告（水媒体）第一人“水视界” ZC 8月27日 水视界水媒体广告的人才战略 无锡金点水视界传媒广告有限公司人事部 ——做中国最好的最专业的新文化传媒广告公司 水媒体根据区域又称为水桶广告、水媒体广告、桶装水广告、纯净水桶广告、桶身广告、饮用水广告、桶体广告、桶标广告、桶贴广告、水载体广告、水媒体等。 无锡金点水视界传媒广告有限公司（水视界水媒体网站：www.jdssj.cn ）自成立以来本着创新一种新媒体，启动一方市场，带动一个行业，项目渠道已覆盖中国区大中小城市，在水媒体广告项目上形成了一套独具水视界特色的先进经营理念和实际操作经验。水视界携手各区域战略合作伙伴授权实施已获国家授权的系列化多规格、多品种的国家专利，水媒体广告拥有了自主知识产权，标志着我国广告产业有了重大技术突破。水视界水媒体广告已获得系列化的国家专利权授权实施，受已获系列专利法律的专利保护：ZL200420062214.3、ZL200420078544.1、ZL200420078888.2、ZL200430068390.3、ZL200420078887.8 、ZL200620068773.4、ZL200620077502.5…………利用已经获国家知识专利授权保护的差异化竞争优势，是新媒体的代表。 水媒体广告缘何在短时间内从一个创意专利一跃成为中国区域一线品牌呢？除了天时地利之外，决定因素在于人才，在于激励集聚培养优化人才的战略和机制，今天我们探讨一下水视界水媒体广告的人才战略。 一. 目标渠道投向高校，培训发展大胆启用新人。 无锡金点水视界（水视界水媒体网站：www.jdssj.cn ）本着服务在校大学生，创造就业岗位的宗旨与高校联盟，积极为在校生提供实习机会，并从中挑选优秀人才，培训高级储备管理人才。 开发领袖“思维”，崇尚高端理念 每一位金点水视界的员工，每天都在创新，本着服务公司的理念，站在“领袖”的高端思维上完成本职工作的同时，让每个人发挥自主性，承担相应的责任力，将个人与企业命运结合起来。 二. 严格执行科学薪资考核，创新创意激励人才潜能 建立企业公正透明的考核制度并且严格按照程序执行，公司在此基础上激励潜力人才大胆创新。员工除正常的福利待遇外还进行奖金考核，员工们将自己的付出与所得挂钩，积极发挥主观能动性，在为自己创造价值的同时也为公司获得了利润。 三. 现代化人文关怀，高效化精简机构 走进无锡金点水视界公司（水视界水媒体网站：www.jdssj.cn ），您也许只听到两种声音，舒缓放松的轻音乐和急促的敲击键盘声。每一位员工的办工桌上都有吸收电脑辐射的绿色植物，办公室内产品堆放井然有序，地板一尘不染，干净整洁，洋溢着现代企业的人文关怀，工作效率的到了极致化的发挥。 水视界公司在致力于培养储备管理人才的同时更为强调为客户提供有效的服务，这也是在特殊的转型期对于管理相对薄弱的公司所采取的短期内的首要对策。水视界公司正视困难所在并运用市场化的科学策略来应对，突破目前这个瓶颈指日可待，到时水视界水媒体广告的影响力将超越传统平面媒体，成为平面广告新媒体时代的领军人。 2005年12月，无锡金点水视界传媒广告有限公司授权实施的水媒体系列项目受邀中国专利技术网专利宣传推广活动。 2007年10月，无锡金点水视界传媒广告有限公司授权实施的水媒体系列项目选为国家知识产权局办公室发函，国家知识产权局和中国科协共同发起的《非职务发明状况》调研课题状况调查。 2007年11月，无锡金点水视界传媒广告有限公司授权实施的水媒体系列项目收到中国专利技术推广中心，入选全国重点专利项目招商引资与推广转化扶助计划。 水视界水媒体广告发布流程为——合作水厂——清点广告——广告发布——填写流程表——公司派员检查——粘贴完毕——发布期间抽查（水视界水媒体网站：www.jdssj.cn ） 水视界水媒体广告诚征各城市代理合作商、详细情况、实战案例、创赢财富，请致电水视界总部(全国推广中心)咨询ZC0806 无锡金点水视界传媒广告有限公司ZC0806 水视界网址： www.jdssj.cn 法务部热线： 0510-82664041 82664014 QQ在线： 302691076 906751504 市场部热线： 13382206736 0510-82664068 88880178 [水视界原创，版权所有！未经许可，不得转载！] |
