各市电教馆:

    原定于11月18日举办的第三届农远工程优秀管理员基本功考查因下雪推迟，现决定于11月27日(星期五)上午报到,下午举办,时间地点不变。请各市尽快通知到每位参评选手。

    特此通知。

安徽省电化教育馆         
二〇〇九年十一月二十三日

各有关省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团中小学教师教育技术能力建设计划项目领导小组及项目办公室：

    在教育部师范教育司领导下，项目办公室组织的全国中小学教师教育技术能力建设计划应用成果评比活动，以推动项目发展。在各级项目管理和执行机构、中小学校、专家、专业技术人员、一线教师的积极参与和大力支持下，共收到709件参评作品，内容覆盖了中小学所有学科课程。

    经过专家组的初评、复评和终评，推出一批可供各地学习借鉴的优秀作品，评选出获奖成果320件，其中《自行车里的数学》等30件获一等奖，《一个中国孩子的呼声》等85件获二等奖，《认识三角形》等110件获三等奖，优秀奖95件。

    综合各级项目管理机构和执行机构实施“计划”及上报作品等情况，授予北京教育学院等14个单位优秀组织管理奖。

    希望各地教育行政部门以本次评比活动为契机，积极推动中小学教师教育技术能力建设计划各项工作深入开展。

    现将获奖名单予以公布（详见附件1、2）（登陆网站http://www.teta.com.cn查阅、下载）。

       附件：

1.优秀组织管理单位获奖名单
2.优秀教学设计方案获奖名单

                    全国中小学教师教育技术能力建设计划项目办公室   
                                  二〇〇九年十一月十二日              

明光市面向市司法局系统竞争上岗副科级干部公告

明 光 市 教 育 局

明 光 市 少 工 委

关于做好少先大队辅导员聘任工作的通知

各中心小学：

　　我市各校少先大队辅导员均为2006年10月聘任，现三年聘期已满。根据《明光市少先队辅导员聘任工作规定》(明青联字〔2005〕5号)，经团市委、市教育局、市少工委研究，决定对各中心小学少先大队辅导员开展新一轮聘任工作。聘任工作分为三个阶段进行，现将有关事宜通知如下：

一、各校推荐上报人选

（一）各校要高度重视大队辅导员聘任人选的推荐申报工作，对现任表现优秀的少先大队辅导员建议续聘；对不再适宜在辅导员岗位上工作的应予以调整；对热爱少年儿童工作，有较强的辅导员工作能力，表现特别优秀的中青年教师可积极推荐进入辅导员队伍。学生数超过2000人以上的城镇中心小学可按高、低年级配备两名专职大队辅导员。大队辅导员享受本校中层干部副职待遇；受到滁州市及以上部门表彰的，经学校申报可享受本校同级中层干部正职待遇。

（二）各校按要求填写《少先队大队辅导员推荐申报审批表》和《明光市少先队组织状况调查表》各一式两份，于11月25日前报市教育局小教科，联系人：吴长蓉，电话：8153112

二、团市委、市教育局联合考核

团市委和市教育局联合成立考核组，对各中心小学申报人选共同进行考核。

三、审批任命、下发聘书

对考核合格人员由团市委和市教育局联合下发任职文件，团市委下发聘书，聘期三年。

附件：1、少先队大队辅导员推荐申报及审批表

　　　2、明光市少先队组织状况调查表

共青团明光市委　　　　明光市教育局 　　明光市少工委

　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年11月19日

各市教育技术装备中心（站、馆），有关教研室：
根据省教育厅《关于开展实验教学竞赛活动的通知》（教秘[2009]308号），竞赛活动的组织安排工作稳步进行。现将2009年安徽省小学科学学科实验教学基本功竞赛活动的有关事宜通知如下：
1、竞赛通知下发后，各地积极组织发动、广大教师踊跃参与。目前，各市选拔、推荐参赛的教师名单报送工作已经截止。经组委会审核，共有47名教师获得省级竞赛资格（名单见附件1）。
2、竞赛地点安排在合肥市师范附小，参赛人员报到地点为水利之星商旅酒店（地址：合肥市徽州大道629号，问询电话：0551-2207688，2128400；详见附件2）。
3、活动安排时间：12月4日14：30-18：00报到；5-6日竞赛；7日上午11点之前疏散。
4、请各市务必及时通知相关人员作好准备准时参赛，逾时视为自动放弃。派有领队的市，请提前与组委会联系，以便我们做好安排。
5、竞赛活动食宿由组委会统一安排，住宿费用自理。由于参赛而发生的差旅、住宿等费用，回原单位报销。
6、组委会联系方法：孙多宝，0551-4495180；王世忠，0551-4495743；白皓，0551-4495938。

附件：
1、参赛教师名册；
2、示意图。

                    二○○九年十一月六日

附件2：

     劳动合同法不是刑法——后者法不容情不能调和，而前者的法理与情理完全可以也应该在特殊情形下作出调和。若以执行刑法的思维来执行劳动合同法，难免让人寒心。

     甘肃省兰州市清退最后1240名代课教师的事，引起了《人民日报》关注。

     本周二，该报刊发《这一次离开，可能就是永远》的长篇记者调查，记录了近期已被清退的部分代课教师的可叹与可悲。为此，还专门配发《刚性政策，更要有情操作》的评论，提醒兰州有关部门能否有情操作“考验政府执政能力和执政智慧”。

     张永明做了19年代课教师，被清退前月工资200元出头，兰州市“清代”每年教龄补偿1000元，政府“买断”张永明教龄只花区区19000元。“年龄大了，除了教书啥也不会，打工都无人要，这后半辈子咋过呀”——张永明黯然神伤叹息连连。

     教育部2001年首次提出辞退不具备老师任职资格的代课教师，到2006年进一步提出逐步清退所有代课教师，兰州的“最后清退”正是依据此项刚性政策。可兰州之所以成为“典型”，我想原因不外乎有二：

     其一，师资短缺年代，代课教师对普及义务教育作过不可替代的特殊贡献，尤其在中西部贫困地区，代课教师报酬微薄，却年复一年教书育人，该特殊群体对提升贫困地区人口素质功不可没。时过境迁，各地岂可把他们当成包袱甩。上世纪90年代中后期，全国性的国企“关停并转卖”甩历史包袱，其社会影响及后遗症至今未能完全消解，同样的教训非得在代课教师身上重来一次？其二，兰州“个案”的背后，很可能在贫困地区带有普遍性。权威中央媒体的报道历来讲究“剖析个别隐喻一般”，显然要对整个贫困地区的“清代”提个醒。

     能体现人性化操作的“清代”做法是，先普遍提高教龄补偿标准，再为教龄较长的被清退对象代缴一定年限的养老和医疗保险，对年过50岁的被清退对象，则由政府安排提前“退休”，或由政府一次性缴足养老和医疗保险并纳入地方“低保”直至正式退休。至于缺钱——很简单，稍稍压缩一下当地的“三公消费”即绰绰有余。

     代课教师命运可叹，知名教授一旦疾患缠身照样遭“寡情薄义”对待。还是本周二，一则网帖引发舆论大哗：武大教授张在元两年前患上怪病，现已病危，而据称武大却派员到他病床前宣布：终止其与武大的聘用合同，停止提供医疗费和住房……

     武大与张教授合同确已到期，若张教授未病入膏肓，终止合同乃双向选择。可有人发帖替武大辩解：“武大有义务为每个老师养老送终吗？医保去哪里了？单位要尽自己分内义务，个人同样有自己的职责，别什么都往单位头上推。”

     对照劳动合同法，武大不言错。可既然张教授已来日无多，武大已“包子吃到豆沙边”——填付了70余万元，为何就不能从别处省点钱，把好事做到底呢？请众看官深思，劳动合同法不是刑法——后者法不容情不能调和，而前者的法理与情理是完全可以也应该在特殊情形下作出调和的，若以执行刑法的思维来执行劳动合同法，难免让人寒心。难道这就叫市场经济形态下劳动力市场双向选择之必然结果？ （钱塘人，媒体评论员）

     按照这一规范，教师应关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。在日常教学中，教师采取适当方式对学生进行批评教育，但不能偏袒、歧视、讽刺、挖苦、辱骂、体罚或变相体罚，也不能有侮辱学生人格尊严的行为。教师还应保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益与尊严。

     一名教师的师德如何，除了其他教师和学校可以评价，学生及其家长也有发言权。今后将通过个人自评、学生评议、教师互评、学校总评对教师师德进行鉴定，同时将面向社会公开师德举报电话、举报信箱，并向家长发放师德评议卡。

     此外，这一规范还首次明确，教师将建立“师德档案”。“师德”也将作为校长任用、教师晋级、先进评定、绩效工资发放以及学校整体办学水平等方面的重要评价依据；在先进称号评选以及教师绩效考核等工作中，也将实行“师德问题”一票否决制。

     根据规范规定，对师德总体评价不合格的教师，要进行严肃处理；对有严重失德行为并造成严重后果、影响恶劣的教师，撤销教师资格并予以解聘，同时要追究学校领导的责任。

11月20日上午,市教育局王吉局长轻车简从来我校调研指导工作.

    王局长听取我校葛校长的汇报,对学校的各项工作给予肯定.与教师座谈了解学校教师,学生及教学中存在的困难.对教师年龄老化,英语课程薄弱,教学质量检测等突出问题给予高度关注.

      最后,王局长还亲切与新分配教师交谈,询问工作情况,勉励他们辛勤工作,为明光教育发展做出更大贡献.

各中小学：

按照滁州市教育局要求，为了做好滁州市教育局一年一度对县教育局工作目标管理考核，特要求各校派专人按时提供如下资料（电子稿）：

1、本校建立健全农远管理应用检查、评估与激励等制度（非农远学校建立健全现代教育技术应用检查、评估与激励等制度）。

2、本校公用经费用于信息技术教育设备的运行、维护、软硬件建设，应用情况（省文件要求每年经费不低于学校共用经费支出的10%，要安排一定比例经费专项用于信息技术教育设备的购置、维护、电教软件购置支出等）。

3、农远、英特尔未来教育基础课程的培训、现代教育技术应用能力（初级）培训开展情况，以及农远应用、管理的教研活动【提供开展培训（活动的）项目、时间、人数】

4、卫星资源正常下载使用的情况介绍材料（或提供采用其他方式正常使用中央馆卫星资源的方法）。

5农远运用常态化，提供本地区农远功能教室每周使用情况（上课节数）材料

（省厅要求每功能教室每周不少于20课时）

以上材料要求学校写出具体的落实措施、奖惩制度和实际统计数据，必要时可附上图片资料。请各校在11月21日下午5：00前务必送传到电子邮箱：dianjiaoguan@QQ.com 材料中要注明联系人姓名和联系手机号码。

                                         明光市教育局电教馆

                                          2009年11月19日

对小学部分年级教学质量抽测的通知

各教研分会、小学：

为了加强小学教学质量管理，进一步深化课程改革，提高教学质量，根据教研室的工作安排，经研究决定对全市小学部分年级进行教学质量抽测。具体事项通知如下：

1、抽测时间：2009年11月27日(星期五)。

2、抽测年级临时确定。

3、教研室负责制卷，内容按正常教学进度，试题依据教材，落实课改精神，注重考查基础知识和基本技能。

4、教研分会负责安排监考学校领取被监考学校试卷（11月26日），分会内各校间互调监考，单人单桌，每考场原则上不得超过30人，2名监考教师。

5、阅卷、统计工作由教研室统一安排，分会操作。11月27日下午，以分会为单位，到教研室交换试卷。11月28日开始阅卷、统计，11月30日前上报结果。

6、抽测时，教研室将组织人员巡考。

7、抽测科目时间：语文8：20－9：30（70分钟）

　　　　　　　　 数学9：40－10：40（60分钟）

　　　　　　　　 英语10：50－11：30（40分钟）

8、各校于11月24日前将在校学生人数统计表、各年级试卷订单、班级登分表(以及电子稿excel格式），一式1份（抽考年级登分表2份），由分会统一报教研室。

9、所有表格到“明光小数博客”下载, 地址http://blog.sina.com.cn/mingguangxiaoshu。

明光市教育局教研室