宿舍路由器坏了，几天没上网，刚才一开邮箱就发现了Bertelsmann那封彬彬有礼的拒信——被BS了！ST囧
一边自我安慰着“本来就没时间好好准备，被拒是意料之中，再说被BS起码比被无视好”一边回想前天听的Celanese宣讲会。
在这个宣讲前没人听说过这个叫“塞拉尼斯”的公司，因该公司自称“全球化工业的领先者”，吸引了不少人去听。整场宣讲会由他们的HR，一位姓陆的年轻女士一人撑起。放了一段英文视频作为开场，一老外用十分煽情的声调介绍他们的公司。之后陆小姐开始介绍公司的组织文化什么的，下面的人听得哈欠连天，有的索性歪了头睡。之后提问开始。我有一搭没一搭听着，越听越不舒服，HR的语气里有一种让人反感的东西，声音尖厉不说，每个回答几乎都以反问提问者开头：“难道你以为只要你进去了……”“你是不是觉得出国镀个金就……”还有一些时候，她的表现堪称幼稚。有人问到有多少个岗位，被告知寥寥无几，台下马上骚动了——这很正常，人们觉得竞争者太多，希望渺茫——但见HR皱起了眉头，不高兴地说：“我不明白你们这样的反应是为了什么……”
同样的情况，出现在几天前的龙沙宣讲会上，龙沙HR表现得高明很多，他看到台下情绪有变，马上反应过来，说：“唉，上海这么好的地方，我们想要的人才到底愿不愿意去广州工作也很难说，我们也很着急啊……”其实龙沙的十几个岗位也是面向全国招人的，竞争之激烈哪个地方的应届生都逃不了，但他口气谦虚，且把在座的“上海高校毕业生”身份大大抬高了一下，有效控制了听众情绪。
还有一次骚动是出现在讨论筛选简历的时间问题时。因为宣讲会第二天就安排面试，有人担心这么短的时间要收大量简历是否会比较仓促。陆小姐很自信地告诉大家，她有２小时的时间来筛今晚所有纸质简历，足够了。——一个会场就有好几百人哪！且不论今晚交大也在同时开宣讲会。
提问学生仍然很多，语气也很礼貌，但问题明显越来越有针对性。直到前排一个男生站起来说：“我有两个问题，其一是，我前些天听了ExxonMobile的宣讲会——他们的全球技术总监和多位高层都到场了——他们是世界闻名的大公司，这个……赛拉尼克（台下一阵哄笑），啊（抬头看一眼横幅），不好意思我没记清，是塞拉尼斯，凭借什么成为“全球化工业领先者”呢？第二个问题想问问陆小姐——请问……这是您的第一份工作吗？”
（第二个问题就不说了，他的第一个问题在暗指什么，听过ExxonMobile宣讲会的人都会明白。那算是场难忘的宣讲，其中两位高层分别从美国和香港赶来，3个小时下来，台上四人始终用极流畅的英文在讲。回答提问十分耐心，包括某些比较囧的问题（比如有人反复追问，有一天地球上石油用完了你们公司怎么办……汗死）。美孚的HR也是位年轻女士，英文极好，语调轻柔。——可恶，说到美孚，我的网申被无视了。）
一个HR被问到这种问题也够没面子的，我想。听到HR口气强硬地告诉那个男生，他们公司的醋酸做得是全球最好的，因此他们在某些方面是领先者，之后说，这是她的第四份工作了。
台下又是一阵小小的骚动。
她似乎没有意识到自己的言行失当已招致不满，回答接下来的提问仍是盛气凌人的口吻。又一个提问者站起来，在问题之后低声补充了一句：“我有一句话要送给陆小姐——塞拉尼斯是全球领先的化工公司，华东理工也是全国领先的化工类院校，所以请尊重华理的同学。”台下顿时掌声一片。
这一次HR声音有点发抖，她一字一句地说：“我非常尊重在座所有认真听讲的学生。我刚才的话是针对前排某些在我讲话时睡觉，之后又问我一些很……aggr——aggresive的问题的同学来讲的。”费老劲了，aggresive应该不是很难读的单词啊。
于是，这个HR被所有人完完全全鄙视了，不少人听不下去拿起包包走人了。
我想，她还是幸运的，如果今晚她的老板在场，她大概不久就要去寻找她的第五份工作了。
