东阿阿胶(000423)：权证发行在即

公司是一家资源型的中药企业，拥有较强了资源垄断优势（驴皮、道地药材以及渠道），使阿胶产业具有非常高的进入壁垒，公司的定位从第一补血品牌向第一滋补品牌转变，这种转变带来了公司产品结构的调整以及市场空间的扩大，另外实际控制人华润对公司未来发展的支持以及公司进入驴产业都给公司带来非常大的想像空间。公司是中长期的优质投资品种，股价经过一年的盘整之后在一定程度上化解了公司估值压力，目前股价含权，权证有望在6 月上市，短期可能存在强权行情；
公司目前的发展主要是聚焦研发、营销和原料三大重点。营销通过创新，组织产品结构调整；原料开发利用国内外两个市场，实施“以肉谋皮”的策略；研发方面，以市场为导向的产品开发思路，公司的市场地位和品牌价值在稳步继续提升。2008 年是公司创新年，通过创新消化原料成本上升，提高工作效率，节能降耗，市场地位上升，在新产品研发也能够有所突破。

证监会：树立大局意识 维护市场稳定

证监会有关部门负责人日前指出，基金公司在维护资本市场稳定方面要有大局意识，要坚持价值投资、长期投资和规范投资理念。
在谈到基金公司维护资本市场稳定工作时，这位负责人强调，在思想认识方面，“发展是第一要务，稳定是第一责任”，公司管理层和员工要充分重视，要认识到维护稳定的重要性，要有大局意识和政治意识；在责任方面，本着“谁主管、谁负责”和“谁经营、谁负责”原则，明确责任主体，一旦出现问题，严肃追究责任；各公司一把手要切实负起责任，对照基金部具体要求，一一落实。在投资运作环节，各公司作为资本市场具有重大影响的机构投资者，要坚持价值投资、长期投资和规范投资理念；在流动性风险方面，要做好压力测试。基金部将派员督导各地基金公司维稳工作，如遇情况，及时沟通。

6、7 月解禁规模大幅下降

中国证券报：今年以来，上市公司每个月的解禁规模均在千亿元以上，而进入6月和7 月之后，证券市场面临的解禁压力将大大减轻。统计显示，6 月份上市公司解禁股份市值约为932 亿元，环比下降58％，而7 月份的解禁规模只有约834 亿元。

VC 价格一个月疯涨80%

虽然自去年开始，VC 就在涨价，但跟同类的VE、VH 等相比，涨价幅度未免温吞。然而“五一”前还停留在80-85 元/公斤的VC，一个月内却一飞冲天，目前已达到155 元/公斤,相对月初大涨了80%。业内人士向记者分析，一方面是国家节能减排的要求导致VC 生产商开始限产，另一方面深层次的原因则是以原油、粮食价格上涨为代表的全球通货膨胀带来的。

无纺布企业开足马力仍供不应求

6 月1 日起,塑料购物袋的免费时代就将结束，“限塑令”带来的不仅是消费环保领域的革命，也是行业内一场巨大的变革。在部分企业降低塑料购物袋产量谋求退路的同时，作为其替代品的环保购物袋生产企业则乘势而进，迅速占领市场的空缺。无纺布、尼龙布制造的可重复使用的“环保购物袋”，成了商家青睐的焦点。据业内人士估算，全国环保购物袋年需求量可达到几百亿个，这将为生产企业带来巨大的商机。

券商上市推动行业地位提升

证券公司新一轮IPO 将开花结果。此轮上市热潮过后，行业内主要公司多数将成为上市公司。优质证券公司的集中IPO 将提升证券板块在市场中的地位和影响力，对市场也将带来积极影响。考虑到上市对证券公司资金实力的提升、以及2008 年来整个市场IPO的定价，我们判断，证券公司的IPO 将对板块估值形成一定支撑。
券商IPO 在丰富板块投资品种的同时，也将加速板块的分化。对于中信证券而言，其领先地位已经明确，众多竞争者的上市对其“一览众山小”的行业地位并没有根本性影响；不仅如此，在证券公司迅速“证券化”的过程中，其作为领先证券公司的战略地位也将更为凸现出来。而另一方面，没有特色、竞争力不强的中小证券公司将可能被边缘化。
证券公司IPO 后，上市公司持有的这些证券公司股权价值将获得重估机会。按照各证券公司2007 年的盈利水平以及目前中信证券的估值水平，我们测算，参股东方证券的长城信息、参股国信证券的北京城建所受影响最为大，而参股招商证券、华泰证券的公司影响也较为明显。所参股证券公司的上市进程日益明朗将可能给这些上市公司带来一定的交易性机会。

股权激励重新放行

中国证监会对上市公司股权激励暂缓审批近一年后，于近日开始放行，南玻A成为股权激励再度开闸后第一家通过证监会审批的公司。
“按照证监会的审核意见，我们对之前的限制性股票激励计划进行了修改，5月28日收到了证监会签发的无异议函。”南玻A证券事务代表李涛对记者表示。
据悉，2008年4月11日，南玻A披露了首份股权激励方案。5月6日，证监会发布了股权激励有关事项备忘录1号和2号，对于股权激励进行更加严格的审批，对照新规，南玻A对之前的股权激励方案进行修改并于5月28日推出了新的股权激励方案，而证监会也正是在这一天对该公司的股权激励进行“放行”。据悉，南玻A将于2008年6月13日召开股东大会审议经证监会审核无异议的股权激励方案。
继南玻A后，证监会昨日又对新湖中宝的股权激励方案进行“放行”。新湖中宝今日同时发布其修改后的股权激励方案，与该公司2007年12月28日披露的股权激励方案相比，公司做了较大的改动。不仅激励数量有较大幅度减少，新方案还去掉了原计划预留的600万股股份以及从激励对象中去除了3名监事。
事实上，早在2005年12月底，证监会就发布了《上市公司股权激励管理办法》对股权激励进行规范，然而，由于上市公司普遍缺乏对该“办法”的深刻理解，其激励方案存在一些不规范的地方，导致多家公司激励计划难以顺利实施。统计数据显示，在该办法发布之后两年多，共有113家上市公司发布其股权激励方案，其中通过证监会审批的只有32家，占比28%左右。
从以往实施股权激励的上市公司表现来看，股权激励是一把“双刃剑”，激励得当能促进公司稳步发展，激励不当不仅起不到预期的效果，激励过强甚至还会引发道德风险，例如一些上市公司为了顺利兑现巨额收益，激励受益人会粉饰报表、调节利润、操纵股价，给公司带来难以估量的损失。由于之前的诸多激励方案存在大量不规范的地方，以及2007年3月监管层开始推进上市公司专项治理活动，证监会曾一度“暂缓审批”上市公司股权激励。
分析人士指出，从本月初证监会连发两道金牌对股权激励进行从严审批以及近日对南玻A和新湖中宝激励方案的“放行”，可以看出监管层再度推进股权激励的决心.