尽管两年多没有打理这里了，回来再看看，仔细思索，“人生就是态度、方式和习惯，也是我们做的每一件事”，还是不需要变化。

我就是我，没有变化！

今天偶然点到空间的链接，打开自己的页面，甚感亲切！

突然发现自己已经很多年没有来到这里了，主页还是三年前的样子，就像回到了十年前曾经生活和居住的老房子一样，一切和从前一样，一切都落满灰尘，心中顿时起了很多伤感，决心以后天天到这里来逛逛，哪怕就是路过。

        不知道盖茨的这番话是否被曲解了，如果没有被曲解的话，那么真值得将他和其他相关言论放在一起好好比较了。如此看来，在这些跨国巨头看来，也或者在所有涉及这件事的重要当事人看来，事实是什么也许真的不重要，重要的是他们如何说，更重要的是，如何说能够达成自己设定的目标了，当然是经济利益目标（政治压根就是为了经济利益服务的，我始终坚信这一点）。

       退一步再细想，夹在中间的所有没有任何发言权的网民呢，他们其实最想关心

这是一个团队或者一个人成为团队一员必须解决的问题，否则我们就是在过每一天而已。虽然时间很紧，还是抽空来和大家分享，来自一个同事。

原文地址：http://hi.baidu.com/sangwf/blog/item/70fb4808b987689f0b7b82e3.html

原文标题：愿景驱动还是问题驱动

第一章      中国社交网站用户概况

北大第一医院是否存在非法行医的情况，应该是一个很复杂的问题。我也没有时间去仔细分析北大第一医院的声明是否还有漏洞，还是就是真实的情况。不过总的说来，说存在非法行医，比较容易，只要找到一个Case就可以了，而要证明不存在非法行医，应该是很难的事，你需要列出所有执行了行医行为的人的行医资格证明，至少需要一段时间去确认才能够下结论。而北大第一医院居然在节目播出后的10个小时之内就作出明确回复，而且措辞强硬，很容易理解，这个声明表明态度是真，而证明事实是假。所以，从这个角度看，新闻界的每一位记者都有

      李开复的离职无疑是这几天引人注目的财经新闻，媒体连篇累牍的报道，让这次离去显得更像是王者归来———且慢，这次事件的确不仅仅是离去;随之而来的，有李开复的新书（就不公布书名了）和新公司。

　　职业经理人不可能终老于一个公司，离职是职业生涯中的常态。这个群体中人在离职后，往往会保持一段时间低调。这其中，既有保证原公司能顺利完成交接、最后配合老东家做一次媒体公关的情谊，更有“竞业禁止”规则的限制。微软中国的陈永正、杜家滨，都是带着

　　据世界粮食计划署的调查显示,朝鲜工人的平均月工资为60一75美分，还不到1美元。而且离平壤越远,人们越贫穷。生活在北部中朝边境的朝鲜农民都想尽办法进中国老板在朝鲜开的工厂。中国老板只给他们10元人民币一个月。即便这样，进工厂还要走后门。

http://cq.people.com.cn/news/2009727/20097279328.htm

但愿这不是真的，除非朝鲜货币的购